По итогам мероприятия двое ребят изъявили желание продолжить занятия баскетболом в спортивной школе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Ваш аккаунт на Госуслугах взломан? Не теряйте время
❌ Посторонний вход в учетную запись может привести к неправомерному использованию персональных данных и совершению действий от вашего имени.
✍ В видео - последовательный алгоритм, который поможет оперативно восстановить контроль над аккаунтом: проверить активные сеансы, завершить подозрительные входы, сменить пароль и усилить защиту учетной записи.
✅ Сохраните видео и поделитесь им с близкими. В такой ситуации важно действовать быстро и без паники.
#ПрокуратураСаратовскойОбласти #Госуслуги #Кибербезопасность #Мошенничество #ПрофилактикаМошенничества
#ПрокуратураСаратовскойОбласти #Госуслуги #Кибербезопасность #Мошенничество #ПрофилактикаМошенничества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Подробнее - на официальном сайте прокуратуры Саратовской области.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Подробнее - на официальном сайте прокуратуры Саратовской области.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❌ Миф: если штраф предусмотрен внутренними правилами организации, работодатель может удержать его из заработной платы.
✅ Правда: согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка к работнику могут быть применены замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Денежный штраф трудовым законодательством в качестве дисциплинарного взыскания не предусмотрен. Работодатель не вправе самостоятельно вводить такой вид ответственности и удерживать соответствующую сумму из заработной платы.
При этом порядок начисления премий может определяться системой оплаты труда и локальными актами организации. Однако снижение премии не должно использоваться для маскировки незаконного штрафа.
✅ Правда: согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка к работнику могут быть применены замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям.
Денежный штраф трудовым законодательством в качестве дисциплинарного взыскания не предусмотрен. Работодатель не вправе самостоятельно вводить такой вид ответственности и удерживать соответствующую сумму из заработной платы.
При этом порядок начисления премий может определяться системой оплаты труда и локальными актами организации. Однако снижение премии не должно использоваться для маскировки незаконного штрафа.
Подписаться на Прокуратуру Саратовской области в ТГ I MAX I VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписаться на Прокуратуру Саратовской области в ТГ I MAX I VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписаться на Прокуратуру Саратовской области в ТГ I MAX I VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM