#прозаконы
Какие ситуации на самом деле являются нарушениями ТК РФ. Сделали подборку наиболее часто встречающихся:
▶️ Выплата заработной платы один раз в месяц. Ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.
▶️ Оплата работы в праздничные дни, как в обычные. Ст. 153 ТК РФ устанавливает оплату работы в праздничные дни в двойном размере, либо оплату в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.
▶️ Невыдача трудовой книжки в последний рабочий день. Ст. 234 ТК РФ говорит о том, что в таком случае работодатель фактически лишает человека возможности трудиться и зарабатывать, а значит, должен возместить неполученный заработок.
▶️ Применение штрафов. В ТК РФ нет определения «штраф». На размер оклада штрафные санкции повлиять не могут.
▶️ Отказ от трудоустройства иногороднего. В ст. 3 ТК РФ говорится о том, что таким образом работодатель ограничивает трудовое право и свободу человека.
Знание законов ТК РФ оберегает не только от неожиданных штрафов, но и открывает новые возможности для оптимизации кадровых процессов. Так, например, возможность перевода в цифру кадровых документов регламентируют ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ. Узнайте больше о выгодах, которые ваша компания приобретет с переходом на КЭДО.
Какие ситуации на самом деле являются нарушениями ТК РФ. Сделали подборку наиболее часто встречающихся:
▶️ Выплата заработной платы один раз в месяц. Ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца.
▶️ Оплата работы в праздничные дни, как в обычные. Ст. 153 ТК РФ устанавливает оплату работы в праздничные дни в двойном размере, либо оплату в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.
▶️ Невыдача трудовой книжки в последний рабочий день. Ст. 234 ТК РФ говорит о том, что в таком случае работодатель фактически лишает человека возможности трудиться и зарабатывать, а значит, должен возместить неполученный заработок.
▶️ Применение штрафов. В ТК РФ нет определения «штраф». На размер оклада штрафные санкции повлиять не могут.
▶️ Отказ от трудоустройства иногороднего. В ст. 3 ТК РФ говорится о том, что таким образом работодатель ограничивает трудовое право и свободу человека.
Знание законов ТК РФ оберегает не только от неожиданных штрафов, но и открывает новые возможности для оптимизации кадровых процессов. Так, например, возможность перевода в цифру кадровых документов регламентируют ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ. Узнайте больше о выгодах, которые ваша компания приобретет с переходом на КЭДО.
🔥4👍2
Самая горячая HR-неделя года стартует с 26 июля! 🔥
Средний срок внедрения кадрового электронного документооборота в компании от 500 человек занимает около трех месяцев. Долго и сложно? Мы готовы переубедить вас.
Эксперты СберКорус разработали бесплатный Telegram-марафон «Ныряй в цифру». Он пройдет с 26 июля по 1 августа и позволит подготовиться к внедрению КЭДО всего за 5 дней. Мы разбили процессы внедрения на простые и понятные шаги, которые может выполнить каждый:
🔹 подготовим локально-нормативные акты;
🔹 определимся с теми, кто будет подписывать документы от лица организации;
🔹 создадим типы документов для вашей компании;
🔹 настроим маршруты согласования документов;
🔹и даже проведем основные кадровые процессы.
Каждый день, вы будете получать задание, которое нужно выполнить до начала следующей лекции. В конце среди самых активных участников марафона мы разыграем призы от продукта КЭДО, среди которых 100 бесплатных лицензий на год.
На забудьте забронировать место на Марафоне 😉
Средний срок внедрения кадрового электронного документооборота в компании от 500 человек занимает около трех месяцев. Долго и сложно? Мы готовы переубедить вас.
Эксперты СберКорус разработали бесплатный Telegram-марафон «Ныряй в цифру». Он пройдет с 26 июля по 1 августа и позволит подготовиться к внедрению КЭДО всего за 5 дней. Мы разбили процессы внедрения на простые и понятные шаги, которые может выполнить каждый:
🔹 подготовим локально-нормативные акты;
🔹 определимся с теми, кто будет подписывать документы от лица организации;
🔹 создадим типы документов для вашей компании;
🔹 настроим маршруты согласования документов;
🔹и даже проведем основные кадровые процессы.
Каждый день, вы будете получать задание, которое нужно выполнить до начала следующей лекции. В конце среди самых активных участников марафона мы разыграем призы от продукта КЭДО, среди которых 100 бесплатных лицензий на год.
На забудьте забронировать место на Марафоне 😉
👍4🔥2
#новости
СберКорус завершил внедрение кадрового электронного документооборота в электротехнической компании Эlevel 🔥
Сотрудники Эlevel получили возможность взаимодействовать с кадровым департаментом в онлайн формате:
✅ подписывать электронной подписью трудовой договор и соглашение о конфиденциальности,
✅ передавать документы, содержащие личные данные,
✅ направлять заявления на отпуск,
✅ получать и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы на командировки, внутренние нормативные акты и другие кадровые документы.
Как отметили в компании, после внедрения КЭДО значительно повысилась прозрачность документооборота и выросло качество работы с удаленными сотрудниками.
Внедрение уже проведено в 4 филиалах компании в 9 регионах. В октябре, после завершения процесса автоматизации создания и отправки кадровых документов, начнется перевод на КЭДО сотрудников главного офиса.
СберКорус завершил внедрение кадрового электронного документооборота в электротехнической компании Эlevel 🔥
Сотрудники Эlevel получили возможность взаимодействовать с кадровым департаментом в онлайн формате:
✅ подписывать электронной подписью трудовой договор и соглашение о конфиденциальности,
✅ передавать документы, содержащие личные данные,
✅ направлять заявления на отпуск,
✅ получать и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы на командировки, внутренние нормативные акты и другие кадровые документы.
Как отметили в компании, после внедрения КЭДО значительно повысилась прозрачность документооборота и выросло качество работы с удаленными сотрудниками.
Внедрение уже проведено в 4 филиалах компании в 9 регионах. В октябре, после завершения процесса автоматизации создания и отправки кадровых документов, начнется перевод на КЭДО сотрудников главного офиса.
👍7🔥5
#естьвопрос
Должен ли работодатель платить пенсионные отчисления за самозанятого? Как оплачивать самозанятому больничный? 🤔
Разбираемся в вопросах
📌 Работодатель не делает пенсионных отчислений за плательщиков НПД. В 2022 году, чтобы получить стаж в 1 год, самозанятому нужно внести фиксированный взнос в 34 445 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 430 НК РФ). Добровольно откладывать деньги на пенсию можно через приложение «Мой Налог» или в личном кабинете ПФР.
📌 Уйти на оплачиваемый больничный или декретный отпуск могут только ИП, выбравшие режим налога на профессиональный доход (НПД). Оплачиваемый больничный для самозанятого не предусмотрен. В 2022 году фиксированный взнос на медицинскую страховку для самозанятых ИП составляет 8 766 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 430 НК РФ).
Организовать прозрачное сотрудничество с самозанятыми, наладить с исполнителями удобный и юридически значимый документооборот поможет сервис «Подписант». Оставляйте заявку, — мы пришлем презентацию и ответим на все интересующие вопросы.
Должен ли работодатель платить пенсионные отчисления за самозанятого? Как оплачивать самозанятому больничный? 🤔
Разбираемся в вопросах
📌 Работодатель не делает пенсионных отчислений за плательщиков НПД. В 2022 году, чтобы получить стаж в 1 год, самозанятому нужно внести фиксированный взнос в 34 445 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 430 НК РФ). Добровольно откладывать деньги на пенсию можно через приложение «Мой Налог» или в личном кабинете ПФР.
📌 Уйти на оплачиваемый больничный или декретный отпуск могут только ИП, выбравшие режим налога на профессиональный доход (НПД). Оплачиваемый больничный для самозанятого не предусмотрен. В 2022 году фиксированный взнос на медицинскую страховку для самозанятых ИП составляет 8 766 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 430 НК РФ).
Организовать прозрачное сотрудничество с самозанятыми, наладить с исполнителями удобный и юридически значимый документооборот поможет сервис «Подписант». Оставляйте заявку, — мы пришлем презентацию и ответим на все интересующие вопросы.
🔥3👍1
В честь предстоящего Дня работника торговли СберКорус предлагает спецпредложения по топовым сервисам! 🔥
Специальные предложения на сервисы от СберКорус:
🔹 Электронный документооборот на год за 1 рубль;
🔹 Скидка 15% на EDI при переходе от другого оператора;
Бесплатный доступ к сервисам:
🔸 Онлайн прайс-лист — создание прайс-листов и обмен с заказчиками;
🔸 Проверки контрагентов — информация контрагенте в режиме одного окна по более чем 20 источникам;
🔸 Подписант — удобный обмен документами с самозанятыми и физлицами.
Успейте оставить заявку на сайте! Акция продлится до 18 августа.
Специальные предложения на сервисы от СберКорус:
🔹 Электронный документооборот на год за 1 рубль;
🔹 Скидка 15% на EDI при переходе от другого оператора;
Бесплатный доступ к сервисам:
🔸 Онлайн прайс-лист — создание прайс-листов и обмен с заказчиками;
🔸 Проверки контрагентов — информация контрагенте в режиме одного окна по более чем 20 источникам;
🔸 Подписант — удобный обмен документами с самозанятыми и физлицами.
Успейте оставить заявку на сайте! Акция продлится до 18 августа.
🔥6👍1
#вебинары
📌 28 июля в 11:00 мск приглашаем на бесплатный вебинар «Выставки, конференции, фестивали: нанимаем сотрудников на сезон».
В летний период бизнесу часто требуются временные сотрудники. Персонал на мероприятие, курьеры, промоутеры, маркетологи и т. п. В прямом эфире обсудим, как нанимать сотрудников на временную подработку, а главное — как узаконить трудовые отношения с ними.
В прямом эфире эксперты расскажут:
✅ как нанимать сотрудников на сезонную работу без риска для компании;
✅ реальный кейс найма и работы с физлицами, на примере «Зенит Арена»;
✅ какие решения есть для автоматизации работы с самозанятыми и физлицами.
📌 28 июля в 11:00 мск приглашаем на бесплатный вебинар «Выставки, конференции, фестивали: нанимаем сотрудников на сезон».
В летний период бизнесу часто требуются временные сотрудники. Персонал на мероприятие, курьеры, промоутеры, маркетологи и т. п. В прямом эфире обсудим, как нанимать сотрудников на временную подработку, а главное — как узаконить трудовые отношения с ними.
В прямом эфире эксперты расскажут:
✅ как нанимать сотрудников на сезонную работу без риска для компании;
✅ реальный кейс найма и работы с физлицами, на примере «Зенит Арена»;
✅ какие решения есть для автоматизации работы с самозанятыми и физлицами.
🔥4👍2
#просервисы
СберКорус запустил онлайн-сервис для взыскания дебиторской задолженности «Сбор Долгов» ⚡️ Он поможет юрлицам и ИП взыскать долг на любом этапе без личного присутствия.
Все этапы взыскания долга:
✅ получение консультации,
✅ поиск исполнителя,
✅ заключение договора с ним,
✅ передача в работу документов;
происходят дистанционно и не требуют личного присутствия заявителя в офисе юриста или государственных органах.
Юридическое сопровождение ведут юристы с 15-летним опытом в сфере взыскания долгов. За время их практики было закрыто более 600 дел по взысканию дебиторской задолженности, из которых в пользу истца завершено 90%.
Главная задача сервиса — дать бизнесу простой и доступный инструмент по взысканию задолженности и сэкономить время. Сервис освободит рабочее время юриста для более важных дел, за счет автоматизации процесса возврата долгов.
«Сбор Долгов» работает по всей России, неважно, в каких регионах зарегистрированы истец и ответчик.
СберКорус запустил онлайн-сервис для взыскания дебиторской задолженности «Сбор Долгов» ⚡️ Он поможет юрлицам и ИП взыскать долг на любом этапе без личного присутствия.
Все этапы взыскания долга:
✅ получение консультации,
✅ поиск исполнителя,
✅ заключение договора с ним,
✅ передача в работу документов;
происходят дистанционно и не требуют личного присутствия заявителя в офисе юриста или государственных органах.
Юридическое сопровождение ведут юристы с 15-летним опытом в сфере взыскания долгов. За время их практики было закрыто более 600 дел по взысканию дебиторской задолженности, из которых в пользу истца завершено 90%.
Главная задача сервиса — дать бизнесу простой и доступный инструмент по взысканию задолженности и сэкономить время. Сервис освободит рабочее время юриста для более важных дел, за счет автоматизации процесса возврата долгов.
«Сбор Долгов» работает по всей России, неважно, в каких регионах зарегистрированы истец и ответчик.
🔥5👍2
#дайджест
Мы продолжаем следить за новостной повесткой и готовить для вас дайджесты с новостями цифровизации 🔥
▶️ С 15 июля следующего года страховой случай по ОСАГО можно будет оформлять полностью дистанционно. Поправки в закон об ОСАГО приняты Госдумой. Изменения касаются добровольного и обязательного страхования. Пострадавший в ДТП сможет отправлять страховщику электронные документы, фото- и видеосвидетельства происшествия, явка в страховую компанию не потребуется.
▶️ Предприятия смогут подавать декларацию пожарной безопасности в электронном виде. Изменения вступают в силу 24 июля 2022 года. Благодаря нововведению соблюдать правила и контролировать соответствие требованиям пожарной безопасности будет легче.
▶️ Минцифры обсуждает с IT-компаниями выделение информационной безопасности в отдельную отрасль. Если ИБ получит независимость, для отрасли введут собственное нормативное регулирование и бюджетирование. И это приведёт к повышению эффективности управления кибербезопасностью.
Мы продолжаем следить за новостной повесткой и готовить для вас дайджесты с новостями цифровизации 🔥
▶️ С 15 июля следующего года страховой случай по ОСАГО можно будет оформлять полностью дистанционно. Поправки в закон об ОСАГО приняты Госдумой. Изменения касаются добровольного и обязательного страхования. Пострадавший в ДТП сможет отправлять страховщику электронные документы, фото- и видеосвидетельства происшествия, явка в страховую компанию не потребуется.
▶️ Предприятия смогут подавать декларацию пожарной безопасности в электронном виде. Изменения вступают в силу 24 июля 2022 года. Благодаря нововведению соблюдать правила и контролировать соответствие требованиям пожарной безопасности будет легче.
▶️ Минцифры обсуждает с IT-компаниями выделение информационной безопасности в отдельную отрасль. Если ИБ получит независимость, для отрасли введут собственное нормативное регулирование и бюджетирование. И это приведёт к повышению эффективности управления кибербезопасностью.
👍4🔥1
#пробизнес
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
📌 Дайджест законов и поправок для бизнеса, выпущенных за последний месяц.
📌 Единый налоговый счёт с 2023 года: разбираем новый порядок уплаты налогов и взносов.
📌 11 советов по таможенному оформлению для участников ВЭД.
📌 Маркировка в общепите и в рознице: новые правила в 2022 году.
📌 Цифровизация кадров: главные HR-тренды 2022 года.
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
📌 Дайджест законов и поправок для бизнеса, выпущенных за последний месяц.
📌 Единый налоговый счёт с 2023 года: разбираем новый порядок уплаты налогов и взносов.
📌 11 советов по таможенному оформлению для участников ВЭД.
📌 Маркировка в общепите и в рознице: новые правила в 2022 году.
📌 Цифровизация кадров: главные HR-тренды 2022 года.
🔥6
#статья
🔹 Как государство пришло к цифровизации кадровых документов?
🔹 Почему у экспертов нет сомнений в том, что кадровый электронный документооборот будет обязательным?
🔹 Лучшее время для подготовки к введению КЭДО — когда?
Разбираем эти и другие актуальные вопросы цифровизации кадровых документов вместе с экспертами СберКорус 🔥
🔹 Как государство пришло к цифровизации кадровых документов?
🔹 Почему у экспертов нет сомнений в том, что кадровый электронный документооборот будет обязательным?
🔹 Лучшее время для подготовки к введению КЭДО — когда?
Разбираем эти и другие актуальные вопросы цифровизации кадровых документов вместе с экспертами СберКорус 🔥
🔥4👍2
#вебинары
Представляем вашему вниманию запись вебинара «Выставки, конференции, фестивали: нанимаем сотрудников на сезон» 🔥
Эксперты обсудили:
✅ как нанимать сотрудников на сезонную работу без риска для компании;
✅ реальный кейс найма и работы с физлицами, на примере «Зенит Арена»;
✅ какие решения есть для автоматизации работы с самозанятыми и физлицами.
Узнайте больше о решениях для оптимизации работы с самозанятыми и физлицами по ссылке.
Представляем вашему вниманию запись вебинара «Выставки, конференции, фестивали: нанимаем сотрудников на сезон» 🔥
Эксперты обсудили:
✅ как нанимать сотрудников на сезонную работу без риска для компании;
✅ реальный кейс найма и работы с физлицами, на примере «Зенит Арена»;
✅ какие решения есть для автоматизации работы с самозанятыми и физлицами.
Узнайте больше о решениях для оптимизации работы с самозанятыми и физлицами по ссылке.
🔥5👍2
#статья
с 1 июля по 31 декабря 2022 года организации и ИП могут платить налоги и вносить иные средства в бюджет в особом порядке — одним платёжным поручением 🔥
14 июля 2022 года опубликован Федеральный закон № 263-ФЗ, который вносит поправки в НК РФ — в нём появятся статьи и положения о Едином налоговом счёте для ИП и юрлиц, которые вступят в силу 1 января 2023 года. То есть с нового года все юрлица и ИП перейдут на особый способ уплаты налогов, взносов и сборов.
Со всеми нюансами нововведения разобрались в статье «Единый налоговый платёж с 2022 года: что это, и кто может применять».
с 1 июля по 31 декабря 2022 года организации и ИП могут платить налоги и вносить иные средства в бюджет в особом порядке — одним платёжным поручением 🔥
14 июля 2022 года опубликован Федеральный закон № 263-ФЗ, который вносит поправки в НК РФ — в нём появятся статьи и положения о Едином налоговом счёте для ИП и юрлиц, которые вступят в силу 1 января 2023 года. То есть с нового года все юрлица и ИП перейдут на особый способ уплаты налогов, взносов и сборов.
Со всеми нюансами нововведения разобрались в статье «Единый налоговый платёж с 2022 года: что это, и кто может применять».
👍3🔥2
#естьвопрос
Всё больше работодателей стремятся к цифровизации бизнес-процессов в своей компании. В частности, внедряют системы кадрового электронного документообороту (КЭДО) 🔥 Для подписания таких документов требуется электронная подпись. Давайте разберемся в их видах и назначениях.
Федеральный закон № 63-ФЗ «Об электронной подписи» устанавливает такие виды подписей:
▶️ ПЭП (простая электронная подпись). Наименее защищённая подпись, представляет собой код или пароль, полученный в СМС или push-уведомлении определённым лицом.
▶️ УНЭП (усиленная неквалифицированная электронная подпись). Создаётся с использованием средств криптографии, позволяет определить подписанта и факт внесения изменений в документ после подписания.
▶️ УКЭП (усиленная квалифицированная электронная подпись). Самая защищённая подпись, при создании которой используются средства криптографии, сертифицированные ФСБ России.
В системе кадрового электронного документооборота можно использовать все три вида подписей. ПЭП — для подписания самых простых документов, например, штатного расписания, графика отпусков или заявления на отпуск. Остальные документы сотрудники могут подписывать с помощью УНЭП или УКЭП. А работодатель использует только УКЭП.
Всё больше работодателей стремятся к цифровизации бизнес-процессов в своей компании. В частности, внедряют системы кадрового электронного документообороту (КЭДО) 🔥 Для подписания таких документов требуется электронная подпись. Давайте разберемся в их видах и назначениях.
Федеральный закон № 63-ФЗ «Об электронной подписи» устанавливает такие виды подписей:
▶️ ПЭП (простая электронная подпись). Наименее защищённая подпись, представляет собой код или пароль, полученный в СМС или push-уведомлении определённым лицом.
▶️ УНЭП (усиленная неквалифицированная электронная подпись). Создаётся с использованием средств криптографии, позволяет определить подписанта и факт внесения изменений в документ после подписания.
▶️ УКЭП (усиленная квалифицированная электронная подпись). Самая защищённая подпись, при создании которой используются средства криптографии, сертифицированные ФСБ России.
В системе кадрового электронного документооборота можно использовать все три вида подписей. ПЭП — для подписания самых простых документов, например, штатного расписания, графика отпусков или заявления на отпуск. Остальные документы сотрудники могут подписывать с помощью УНЭП или УКЭП. А работодатель использует только УКЭП.
🔥5
Последний месяц лета принесёт предпринимателям массу нововведений для предпринимателей. Подготовили для вас актуальный #дайджест законов на август 2022 года ⚡️
📌 С 1 августа граждане могут стать самозанятыми (или, напротив, аннулировать этот статус) через портал Госуслуг.
📌 31 августа завершится эксперимент по маркировке дезинфицирующих средств для гигиены кожи и рук. До 31 августа предприниматели и компании, занимающиеся реализацией молочной продукции, обязаны представить в Честный ЗНАК информацию о кодах транспортных упаковок и кодах идентификации продуктов.
📌 Компании и предприниматели, реализующие социально значимые услуги и товары, до 31 августа включительно пользуются привилегией банковского эквайринга до 1%. С осени эта льгота перестаёт действовать.
Больше новостей о бизнесе и цифровизации вы найдете в нашем блоге.
📌 С 1 августа граждане могут стать самозанятыми (или, напротив, аннулировать этот статус) через портал Госуслуг.
📌 31 августа завершится эксперимент по маркировке дезинфицирующих средств для гигиены кожи и рук. До 31 августа предприниматели и компании, занимающиеся реализацией молочной продукции, обязаны представить в Честный ЗНАК информацию о кодах транспортных упаковок и кодах идентификации продуктов.
📌 Компании и предприниматели, реализующие социально значимые услуги и товары, до 31 августа включительно пользуются привилегией банковского эквайринга до 1%. С осени эта льгота перестаёт действовать.
Больше новостей о бизнесе и цифровизации вы найдете в нашем блоге.
👍3🔥2
#вебинары
С 1 сентября 2022 года электронный документооборот для маркированных товаров станет обязательным ⚡️ Как производителям, импортерам, работникам оптовой и розничной торговли подготовиться к новым стандартам работы?
📌 11 августа (четверг) в 11:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Как использовать электронный документооборот для работы с маркировкой».
В прямом эфире эксперты расскажут:
✅ почему ЭДО обязателен при работе с маркировкой;
✅ как перейти на ЭДО быстро и с минимальными затратами;
✅ как работать с документами с кодами маркировки.
С 1 сентября 2022 года электронный документооборот для маркированных товаров станет обязательным ⚡️ Как производителям, импортерам, работникам оптовой и розничной торговли подготовиться к новым стандартам работы?
📌 11 августа (четверг) в 11:00 приглашаем на бесплатный вебинар «Как использовать электронный документооборот для работы с маркировкой».
В прямом эфире эксперты расскажут:
✅ почему ЭДО обязателен при работе с маркировкой;
✅ как перейти на ЭДО быстро и с минимальными затратами;
✅ как работать с документами с кодами маркировки.
🔥7
#акция
Грядущий День строителя — праздник многочисленных профессий, сложных и ответственных в современном мире. Мы подготовили специальные предложения для представителей строительной отрасли:
✅ бесплатные доступы к сервисам,
✅ скидки на продукты платформы,
✅ полезные памятки и информационные материалы.
Акция продлится с 05.08.2022 до 05.09.2022
Грядущий День строителя — праздник многочисленных профессий, сложных и ответственных в современном мире. Мы подготовили специальные предложения для представителей строительной отрасли:
✅ бесплатные доступы к сервисам,
✅ скидки на продукты платформы,
✅ полезные памятки и информационные материалы.
Акция продлится с 05.08.2022 до 05.09.2022
👍2🔥2
#дайджест
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
📌 Как бухгалтерам сдавать отчётность в госорганы, не «дёргая» руководителя? Составили подробный гайд по новым правилам.
📌 Здесь рассказываем о проверках ГИТ и документах, которые проверяют в первую очередь.
📌 Количество самозанятых растет, а вместе с этим появляются новые темы для обсуждения. Здесь разбираемся, как самозанятому платить страховые взносы в ПФР и зачем ему это делать?
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
📌 Как бухгалтерам сдавать отчётность в госорганы, не «дёргая» руководителя? Составили подробный гайд по новым правилам.
📌 Здесь рассказываем о проверках ГИТ и документах, которые проверяют в первую очередь.
📌 Количество самозанятых растет, а вместе с этим появляются новые темы для обсуждения. Здесь разбираемся, как самозанятому платить страховые взносы в ПФР и зачем ему это делать?
🔥3
#просервисы
Количество самозанятых в России выросло на 40% с начала 2022 года, до 5,4 млн человек. Самые распространённые отрасли — сфера оказания ремонтных услуг (369 тысяч), автоперевозки (346 тысяч), IT (265 тысяч) и услуги красоты (184 тысячи).
В работе с самозанятыми есть свои нюансы, на которые обязательно нужно обратить внимание ⚡️
Перед заключением договора:
🔹 Убедитесь, что вы не сотрудничали с человеком в течение последних двух лет в рамках трудового договора.
🔹 Удостоверьтесь, что нанимаемый является плательщиком НПД.
В договоре:
🔸 Пропишите действия в случае, если самозанятый утратит свой статус в процессе сотрудничества.
🔸 Проверьте договор на признаки подмены трудовых отношений — признаки контроля трудовых отношений, рабочий график, предоставление работодателем техники и пр.
Не забывайте про отчетность:
✅ Ежемесячно просите самозанятого предоставлять онлайн-чеки.
✅ После того, как вы получили чек, не забудьте его проверить на ошибки.Чек с ошибками самозанятый должен аннулировать, после чего сформировать новый, с корректными данными.
✅ Обеспечьте прозрачный документооборот — это ваша гарантия выгодного сотрудничества с самозанятыми без подводных камней.
Не забудьте скачать наш чек-лист, чтобы всегда держать под рукой необходимую информацию о сотрудничестве с самозанятыми. А организовать удобный и юридически значимый документооборот с исполнителями поможет сервис СберКорус «Подписант».
Количество самозанятых в России выросло на 40% с начала 2022 года, до 5,4 млн человек. Самые распространённые отрасли — сфера оказания ремонтных услуг (369 тысяч), автоперевозки (346 тысяч), IT (265 тысяч) и услуги красоты (184 тысячи).
В работе с самозанятыми есть свои нюансы, на которые обязательно нужно обратить внимание ⚡️
Перед заключением договора:
🔹 Убедитесь, что вы не сотрудничали с человеком в течение последних двух лет в рамках трудового договора.
🔹 Удостоверьтесь, что нанимаемый является плательщиком НПД.
В договоре:
🔸 Пропишите действия в случае, если самозанятый утратит свой статус в процессе сотрудничества.
🔸 Проверьте договор на признаки подмены трудовых отношений — признаки контроля трудовых отношений, рабочий график, предоставление работодателем техники и пр.
Не забывайте про отчетность:
✅ Ежемесячно просите самозанятого предоставлять онлайн-чеки.
✅ После того, как вы получили чек, не забудьте его проверить на ошибки.Чек с ошибками самозанятый должен аннулировать, после чего сформировать новый, с корректными данными.
✅ Обеспечьте прозрачный документооборот — это ваша гарантия выгодного сотрудничества с самозанятыми без подводных камней.
Не забудьте скачать наш чек-лист, чтобы всегда держать под рукой необходимую информацию о сотрудничестве с самозанятыми. А организовать удобный и юридически значимый документооборот с исполнителями поможет сервис СберКорус «Подписант».
🔥4👍1
#новости
С 1 сентября в России появится Государственная система электронных перевозочных документов (ЭПД) ⚡️
Главные преимущества Государственной системы ЭПД:
1️⃣ Сопроводительные ведомости, заказ-наряды и транспортные накладные будут в электронном виде. Затраты бизнеса на оформление документов на бумаге сократятся.
2️⃣ Перемещение грузов по России ускорится, станет проще организовывать цепочки поставок.
3️⃣ Органы власти автоматизируют проверки и административные процедуры — они станут более предсказуемыми для участников рынка.
Бизнес будет обмениваться данными с государством через операторов ЭДО. Транспортная стратегия РФ предполагает полный перевод перевозочных документов в электронный вид к 2030 году.
Переход на обязательное использование ЭТрН возможно с начала 2023 года. Но упростить работу с транспортными накладными уже сегодня. Сервис ЭТрН автоматизирует процессы оформления грузоперевозок любых категорий.
Снижайте издержки бумажного документооборота, ускоряйте составление и передачу документов в цепочке поставок, исключайте риски неправильного или разноформатного заполнения транспортной накладной.
С 1 сентября в России появится Государственная система электронных перевозочных документов (ЭПД) ⚡️
Главные преимущества Государственной системы ЭПД:
1️⃣ Сопроводительные ведомости, заказ-наряды и транспортные накладные будут в электронном виде. Затраты бизнеса на оформление документов на бумаге сократятся.
2️⃣ Перемещение грузов по России ускорится, станет проще организовывать цепочки поставок.
3️⃣ Органы власти автоматизируют проверки и административные процедуры — они станут более предсказуемыми для участников рынка.
Бизнес будет обмениваться данными с государством через операторов ЭДО. Транспортная стратегия РФ предполагает полный перевод перевозочных документов в электронный вид к 2030 году.
Переход на обязательное использование ЭТрН возможно с начала 2023 года. Но упростить работу с транспортными накладными уже сегодня. Сервис ЭТрН автоматизирует процессы оформления грузоперевозок любых категорий.
Снижайте издержки бумажного документооборота, ускоряйте составление и передачу документов в цепочке поставок, исключайте риски неправильного или разноформатного заполнения транспортной накладной.
🔥5👍2🤔1
#пробизнес
Как быть уверенным в благонадежности контрагента? ⚡️ Составили пошаговое руководство:
▶️ Проверить существование компании или предпринимателя в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
▶️ Узнать информацию об учредителях и руководителях компании через сервис ФНС «Прозрачный бизнес». Если один и тот же человек возглавляет десятки разных фирм, часть из которых уже ликвидирована — это повод насторожиться. Также не забудьте проверить, не было ли у руководства дисквалификаций из-за незаконной деятельности или несоответствия должности.
▶️ Выяснить через «Прозрачный бизнес», платит ли контрагент налоги, и есть ли у него какая-то прибыль.
▶️ Заглянуть в картотеку арбитражных дел. Особое внимание обратить на иски о банкротстве, где контрагент выступает в качестве ответчика.
▶️ Проверить делового партнёра в ЕФРСБ на факт банкротства.
▶️ Узнать о долгах ИП или компании на сайте ФССП. Чем больше исполнительных производств у судебных приставов, тем выше вероятность, что деловой партнёр недобросовестный.
Сервис проверки контрагентов от СберКорус сэкономит время и предоставит необходимые данные в режиме одного окна. Узнайте подробнее обо всех возможностях СПК.
Как быть уверенным в благонадежности контрагента? ⚡️ Составили пошаговое руководство:
▶️ Проверить существование компании или предпринимателя в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
▶️ Узнать информацию об учредителях и руководителях компании через сервис ФНС «Прозрачный бизнес». Если один и тот же человек возглавляет десятки разных фирм, часть из которых уже ликвидирована — это повод насторожиться. Также не забудьте проверить, не было ли у руководства дисквалификаций из-за незаконной деятельности или несоответствия должности.
▶️ Выяснить через «Прозрачный бизнес», платит ли контрагент налоги, и есть ли у него какая-то прибыль.
▶️ Заглянуть в картотеку арбитражных дел. Особое внимание обратить на иски о банкротстве, где контрагент выступает в качестве ответчика.
▶️ Проверить делового партнёра в ЕФРСБ на факт банкротства.
▶️ Узнать о долгах ИП или компании на сайте ФССП. Чем больше исполнительных производств у судебных приставов, тем выше вероятность, что деловой партнёр недобросовестный.
Сервис проверки контрагентов от СберКорус сэкономит время и предоставит необходимые данные в режиме одного окна. Узнайте подробнее обо всех возможностях СПК.
🔥4👍2