Человек работает по трудовому договору бухгалтером, а теперь оформился как самозанятый для сдачи квартиры (договор с юрлицом). Не будет ли проблем с зарплатой по основному месту работы? Можно ли в качестве самозанятого оказать консультационные услуги (под 6%)?
🤔1
Дорогие подписчики! Сегодня руководитель проекта «Подписант» Евгения Титова завершит серию ответов на актуальные вопросы о нюансах сотрудничества с самозанятыми. Будем рады, если информация оказалась полезной для вас.
Мы также хотим напомнить, что сервис «Подписант» от СберКорус помогает мгновенно отправлять и подписывать электронные документы с физическими лицами и самозанятыми, тем самым упрощая сотрудничество с ними.
Больше о «Подписанте»
Мы также хотим напомнить, что сервис «Подписант» от СберКорус помогает мгновенно отправлять и подписывать электронные документы с физическими лицами и самозанятыми, тем самым упрощая сотрудничество с ними.
Больше о «Подписанте»
🔥4
Физическому лицу провели платеж, в апреле, чека не дождались, оказалось на учет встал в июне. Какие шаги стоило предпринять?
👍3
Обязан ли самозанятый сразу передать чек работодателю? Ведь оплату все равно видно в налоговой
🤔1
Добрый день! Планирую перейти в статус самозанятого, хочу заниматься продажей через собственные вендинговые аппараты. Как в этом случае законно вести бизнес?
#вебинары
Эксперты СберКорус рассказывали, как быстро перейти к цифровому подписанию кадровых документов.
Обязательной цифровизации кадров быть в ближайшем будущем— в этом нет никаких сомнений. Многие компании задумываются о переходе на Кадровый ЭДО уже сегодня. На первый взгляд кажется, что перестройка бизнес-процессов под КЭДО — это сложно и долго. Но на самом деле это проще, чем вы думаете.
Эксперты СберКорус рассказывали, как быстро перейти к цифровому подписанию кадровых документов.
Обязательной цифровизации кадров быть в ближайшем будущем— в этом нет никаких сомнений. Многие компании задумываются о переходе на Кадровый ЭДО уже сегодня. На первый взгляд кажется, что перестройка бизнес-процессов под КЭДО — это сложно и долго. Но на самом деле это проще, чем вы думаете.
🔥4👍1
#дайджест
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
▶️ Закон № 423-ФЗ от 21 декабря 2021 года изменил критерии оценки надёжности корпоративных клиентов банков. В частности, был внедрён банковский светофор от ЦБ РФ с 1 июля 2022 года. Кто из ИП и юрлиц может попасть в «красную» зону? Разбираемся в статье.
▶️ В личной карточке Т-2 содержатся все персональные данные работника и полная информация о его трудовой деятельности. Обязательно ли сейчас вести эту карточку и как это лучше делать? Рассмотрим этот вопрос в статье.
▶️ С 29 июня 2023 года самозанятые смогут зарегистрировать собственные товарные знаки. Расскажем, зачем самозанятым товарный знак, какие выгоды можно получить после его оформления на себя, и как он поможет заявить о себе в бизнесе.
Мы продолжаем выпускать для вас полезные материалы и разборы актуальных тем для бизнеса ⚡️
▶️ Закон № 423-ФЗ от 21 декабря 2021 года изменил критерии оценки надёжности корпоративных клиентов банков. В частности, был внедрён банковский светофор от ЦБ РФ с 1 июля 2022 года. Кто из ИП и юрлиц может попасть в «красную» зону? Разбираемся в статье.
▶️ В личной карточке Т-2 содержатся все персональные данные работника и полная информация о его трудовой деятельности. Обязательно ли сейчас вести эту карточку и как это лучше делать? Рассмотрим этот вопрос в статье.
▶️ С 29 июня 2023 года самозанятые смогут зарегистрировать собственные товарные знаки. Расскажем, зачем самозанятым товарный знак, какие выгоды можно получить после его оформления на себя, и как он поможет заявить о себе в бизнесе.
🔥5👍2
#вебинары
📌 7 сентября в 10.00 мск приглашаем на вебинар «5 основных страхов при переходе на КЭДО».
Что останавливает организации от перехода в цифру?
Как преодолеть страхи и адаптировать бизнес-процессы компании новым условиям? Обсудим в прямом эфире.
Темы вебинара:
🔹 История цифрового взаимодействия с физическими лицами.
🔹 Почему КЭДО неизбежен.
🔹 Чего боятся кадровики при переходе на КЭДО.
🔹 Преимущества КЭДО от СберКорус.
📌 7 сентября в 10.00 мск приглашаем на вебинар «5 основных страхов при переходе на КЭДО».
Что останавливает организации от перехода в цифру?
Как преодолеть страхи и адаптировать бизнес-процессы компании новым условиям? Обсудим в прямом эфире.
Темы вебинара:
🔹 История цифрового взаимодействия с физическими лицами.
🔹 Почему КЭДО неизбежен.
🔹 Чего боятся кадровики при переходе на КЭДО.
🔹 Преимущества КЭДО от СберКорус.
🔥6👍1
#вебинары
Как не выгореть и остаться сильным и уверенным в себе, когда давление ответственности и неопределенности ощущается все сильнее? Смотрите запись вебинара «Море внутри: как найти ресурс в себе, чтобы работать эффективнее».
Эксперты рассказали:
✅ Что такое выгорание и чем оно опасно.
✅ Как вовремя понять, что вы выгораете, и начать работать над собой.
✅ Какие техники помогут остановить и предотвратить выгорание.
Как не выгореть и остаться сильным и уверенным в себе, когда давление ответственности и неопределенности ощущается все сильнее? Смотрите запись вебинара «Море внутри: как найти ресурс в себе, чтобы работать эффективнее».
Эксперты рассказали:
✅ Что такое выгорание и чем оно опасно.
✅ Как вовремя понять, что вы выгораете, и начать работать над собой.
✅ Какие техники помогут остановить и предотвратить выгорание.
👍5
#новость
СберКорус завершил внедрение кадрового электронного документооборота в IT-компании СНЭП АЙТИ 🔥 К сервису КЭДО от СберКорус уже подключено 30 сотрудников компании, которые оформили 120 электронных кадровых документов.
Сотрудники СНЭП АЙТИ получили возможность взаимодействовать с кадровым департаментом в онлайн-формате:
✅ подписывать электронной подписью трудовой договор и соглашение о конфиденциальности,
✅ передавать документы, содержащие личные данные,
✅ направлять заявления на отпуск,
✅получать и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы на командировки, внутренние нормативные акты и другие кадровые документы.
Преимущества КЭДО от СберКорус, которые выделили представители компании:
🔹 отсутствие необходимости оформлять электронную подпись каждому сотруднику (авторизация происходит через Сбер ID или CНИЛС),
🔹 простоту и удобство интерфейса системы для сотрудников, что не требует обучения работе с КЭДО.
Ежедневная тесная коммуникация с рабочей группой СберКоруса помогла реализовать проект за месяц без остановки процессов в кадровом департаменте.
СберКорус завершил внедрение кадрового электронного документооборота в IT-компании СНЭП АЙТИ 🔥 К сервису КЭДО от СберКорус уже подключено 30 сотрудников компании, которые оформили 120 электронных кадровых документов.
Сотрудники СНЭП АЙТИ получили возможность взаимодействовать с кадровым департаментом в онлайн-формате:
✅ подписывать электронной подписью трудовой договор и соглашение о конфиденциальности,
✅ передавать документы, содержащие личные данные,
✅ направлять заявления на отпуск,
✅получать и подписывать дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы на командировки, внутренние нормативные акты и другие кадровые документы.
Преимущества КЭДО от СберКорус, которые выделили представители компании:
🔹 отсутствие необходимости оформлять электронную подпись каждому сотруднику (авторизация происходит через Сбер ID или CНИЛС),
🔹 простоту и удобство интерфейса системы для сотрудников, что не требует обучения работе с КЭДО.
Ежедневная тесная коммуникация с рабочей группой СберКоруса помогла реализовать проект за месяц без остановки процессов в кадровом департаменте.
🔥8👍3
#дайджест
Представляем дайджест новостей цифровизации:
▶️ В 2022 году количество несовершеннолетних самозанятых увеличилось почти вдвое — 77 тыс. против 40 тыс. в 2021 году. По количеству зарегистрированных лидируют Москва (12 800) и Санкт-Петербург (5 300). Напомним, что несовершеннолетние официально могут получить статус самозанятого с 16 лет по общей схеме, а с 14 лет — с согласия родителей.
▶️ С 1 сентября 2022 года вводится объёмно-сортовой учёт в маркировке молочной продукции. Это значит, что все участники будут передавать в систему маркировки сведения при отгрузке, приёмке и выводе товара из оборота с помощью ЭДО, указывая GTIN, номер упаковки и количество продукции в УПД, УКД и исправленном УПД.
▶️ В Госдуму внесён законопроект об автоматической отмене УСН или ЕСХН при переходе ИП на самозанятость. Сейчас при переходе на НПД ИП должен в течение месяца направить в ФНС уведомление о прекращении применения прежнего режима. После принятия законопроекта этой обязанности не будет.
Представляем дайджест новостей цифровизации:
▶️ В 2022 году количество несовершеннолетних самозанятых увеличилось почти вдвое — 77 тыс. против 40 тыс. в 2021 году. По количеству зарегистрированных лидируют Москва (12 800) и Санкт-Петербург (5 300). Напомним, что несовершеннолетние официально могут получить статус самозанятого с 16 лет по общей схеме, а с 14 лет — с согласия родителей.
▶️ С 1 сентября 2022 года вводится объёмно-сортовой учёт в маркировке молочной продукции. Это значит, что все участники будут передавать в систему маркировки сведения при отгрузке, приёмке и выводе товара из оборота с помощью ЭДО, указывая GTIN, номер упаковки и количество продукции в УПД, УКД и исправленном УПД.
▶️ В Госдуму внесён законопроект об автоматической отмене УСН или ЕСХН при переходе ИП на самозанятость. Сейчас при переходе на НПД ИП должен в течение месяца направить в ФНС уведомление о прекращении применения прежнего режима. После принятия законопроекта этой обязанности не будет.
🔥6👍1
#новости
СберКорус зафиксировал рост интереса компаний к сервисам для работы с самозанятыми 🔥
С января по июль 2022 количество запросов на подключение юридических лиц к сервису «Подписант» выросло на 275% (c 4000 до 15000 подключенных компаний соответственно).
За этот же период количество оформленных электронных документов (договор подряда или оказания услуги, акт выполненных работ) выросло на 45%.
Если в феврале в сравнении с мартом рост количества подключенных к сервису юридических лиц составил только 0,4%, то уже с середины марта наблюдается резкий рост на 20-30% ежемесячно.
Рост интереса российского бизнеса к работе с самозанятыми наблюдается уже несколько лет.
Среди важных преимуществ этого формата работы:
🔹 снижение налогового бремени,
🔹 сокращение времени на запуск работ,
🔹 существенная оптимизация косвенных затрат и операционных издержек.
Сервис «Подписант» запущен в ноябре 2021 года. Среди пользователей уже есть образовательные онлайн-платформы, торговые сети, организаторы концертных и массовых мероприятий, сервисы такси и доставки. Сервис дает 100% гарантию юридической значимости подписания документов по 63-ФЗ благодаря автоматическому выпуску электронной подписи для физических лиц и самозанятых.
СберКорус зафиксировал рост интереса компаний к сервисам для работы с самозанятыми 🔥
С января по июль 2022 количество запросов на подключение юридических лиц к сервису «Подписант» выросло на 275% (c 4000 до 15000 подключенных компаний соответственно).
За этот же период количество оформленных электронных документов (договор подряда или оказания услуги, акт выполненных работ) выросло на 45%.
Если в феврале в сравнении с мартом рост количества подключенных к сервису юридических лиц составил только 0,4%, то уже с середины марта наблюдается резкий рост на 20-30% ежемесячно.
Рост интереса российского бизнеса к работе с самозанятыми наблюдается уже несколько лет.
Среди важных преимуществ этого формата работы:
🔹 снижение налогового бремени,
🔹 сокращение времени на запуск работ,
🔹 существенная оптимизация косвенных затрат и операционных издержек.
Сервис «Подписант» запущен в ноябре 2021 года. Среди пользователей уже есть образовательные онлайн-платформы, торговые сети, организаторы концертных и массовых мероприятий, сервисы такси и доставки. Сервис дает 100% гарантию юридической значимости подписания документов по 63-ФЗ благодаря автоматическому выпуску электронной подписи для физических лиц и самозанятых.
🔥4👍1
#вебинары
Эксперты рассказали об истории появления электронного кадрового документооборота, состоянии рынка на сегодняшний день и обсудили перспективы развития.
На вебинаре были подробно разобраны 5 основных страхов перевода кадровых документов в цифру. Участники обсудили, как преодолеть основные сложности цифровизации ключевых HR-процессов и быстро адаптироваться к новой реальности всем сотрудникам компании.
Спикеры также поделились успешным опытом внедрения КЭДО в СберКорус и ответили на вопросы слушателей. Узнать больше о решениях для внедрения кадрового электронного документооборота вы можете по ссылке.
Эксперты рассказали об истории появления электронного кадрового документооборота, состоянии рынка на сегодняшний день и обсудили перспективы развития.
На вебинаре были подробно разобраны 5 основных страхов перевода кадровых документов в цифру. Участники обсудили, как преодолеть основные сложности цифровизации ключевых HR-процессов и быстро адаптироваться к новой реальности всем сотрудникам компании.
Спикеры также поделились успешным опытом внедрения КЭДО в СберКорус и ответили на вопросы слушателей. Узнать больше о решениях для внедрения кадрового электронного документооборота вы можете по ссылке.
👍4🔥2