SC SUMADOS GANA las elecciones en Telefonica Global Technology, obteniendo 4 de los 9 delegados en su Comité de Empresa.
Más info aquí: https://n9.cl/rgdn7
#SCSUMADOS #Telefónica #TGT
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En la nómina de octubre de 2023 llegará como “caído del cielo” el abono del importe correspondiente a la revisión salarial contemplada en el Art.14 del II CEV , también conocido como “Plus Convenio”.
Desde SC SUMADOS entendemos la necesidad de este abono, pero creemos que es insuficiente para compensar nuestra pérdida real de poder adquisitivo.
Aquí te explicamos por qué 👇
https://n9.cl/wx4km
#ConvenioEmpresasVinculadas #Telefónica #SCSUMADOS
Desde SC SUMADOS entendemos la necesidad de este abono, pero creemos que es insuficiente para compensar nuestra pérdida real de poder adquisitivo.
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En la lucha contra el Cáncer de mama la PREVENCIÓN es el MÉTODO más EFICAZ
Más info:
https://n9.cl/kbbam
#DiaMundialContraElCáncerDeMama #díamundialcáncerdemama
#scsumados
#sumadosenlaprevención
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#scsumados
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Si se implanta un nuevo PSI en Telefónica "este tendría que cumplir tres premisas: universalidad, voluntariedad y no discriminación."
Más info: https://www.infobae.com/espana/2023/10/23/oscurantismo-en-telefonica-los-sindicatos-recriminan-la-falta-de-informacion-sobre-el-plan-de-bajas-que-afectara-a-5000-empleados/
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SCSUMADOS
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#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SCSUMADOS
infobae
Oscurantismo en Telefónica: los sindicatos recriminan la falta de información sobre el plan de bajas que afectará a 5.000 empleados
La teleco presentará el proyecto el próximo 8 de noviembre en el 'Día del Inversor' y los trabajadores que, en principio, podrían adherirse a este plan serían los nacidos en 1968 y 1967
El tiempo pasa volando y para demostrarlo, ¡la LOTERÍA DE NAVIDAD 2023 de #SUMADOS ya está aquí!.
TUS SUEÑOS HECHOS REALIDAD EN UN SOLO CLICK 🖱️:
https://n9.cl/bi626
No la dejes escapar y ¡que la suerte te acompañe! 💶
#SCSUMADOS #LOTERÍADENAVIDAD2023
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Algunos medios posponen para después del #InvestorDay de #Telefónica la constitución de la Mesa que acordaría las condiciones de desvinculación de plantilla.
Desde SC SUMADOS tenemos clara cuál va a ser nuestra postura:
https://n9.cl/zd4ss
#SUMADOS #ConvenioEmpresasVinculadas
Desde SC SUMADOS tenemos clara cuál va a ser nuestra postura:
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#SUMADOS #ConvenioEmpresasVinculadas
En esta ocasión es el diario EXPANSIÓN quien asegura que la negociación de un plan de bajas incentivadas en Telefónica es inminente.
Olvida, sin embargo, mencionar que otras de las organizaciones sindicales que también estará presente en esa negociación es SC SUMADOS:
https://www.expansion.com/empresas/tecnologia/2023/11/10/654d5625e5fdeaee0d8b4649.html
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #SCSUMADOS
Olvida, sin embargo, mencionar que otras de las organizaciones sindicales que también estará presente en esa negociación es SC SUMADOS:
https://www.expansion.com/empresas/tecnologia/2023/11/10/654d5625e5fdeaee0d8b4649.html
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #SCSUMADOS
El inicio de las negociaciones para el III #ConvenioEmpresasVinculadas de Telefónica es inminente, por eso QUEREMOS SABER QUÉ OPINAS y cómo creéis que se podría mejorar.
Más info 👉 https://n9.cl/gqak7
#Telefónica #SCSUMADOS #SUMADOSSOMOSMÁSFUERTES
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Todo sobre la 4ª reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud de TME 2023, celebrada el pasado 08 de noviembre:
https://n9.cl/lw1e7
#seguridadysaludlaboral #Telefónica #TME #prevenciónriesgoslaborales
https://n9.cl/lw1e7
#seguridadysaludlaboral #Telefónica #TME #prevenciónriesgoslaborales
El sindicato SUMADOS-Fetico considera que: “uno de los ejes en los que la compañía va a tener que apoyarse para llevar a cabo sus planes es, sin duda, su plantilla, a la que pretende tener motivada”.
Más info:
https://cincodias.elpais.com/companias/2023-11-12/los-sindicatos-piden-a-telefonica-un-convenio-fuerte-y-salidas-voluntarias.html
#Telefónica
#ConvenioEmpresasVinculadas
#SCSUMADOS
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#Telefónica
#ConvenioEmpresasVinculadas
#SCSUMADOS
Cinco Días
Los sindicatos piden a Telefónica un convenio “fuerte” y salidas voluntarias
La compañía abordará previsiblemente el plan de bajas incentivadas con los representantes de los trabajadores esta semana
El sindicato SUMADOS considera que " el inicio de las negociaciones para el III CEV (#convenioempresasvinculadas) es inminente y estos buenos resultados de la compañía no solo deberían ser beneficiosos para los accionistas, sino que también tendrán que volcarse en el nuevo convenio colectivo, donde los trabajadores deberán ver reflejada en su remuneración la tendencia alcista de la compañía"
Más info:
https://www.expansion.com/empresas/tecnologia/2023/11/12/6550bedae5fdead6698b45e7.html
#Telefónica
#ConvenioEmpresasVinculadas
#SCSUMADOS
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#Telefónica
#ConvenioEmpresasVinculadas
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EXPANSION
Los sindicatos piden a Telefónica un convenio colectivo "fuerte" y que las salidas sean voluntarias
El propio consejero delegado de Telefónica, Ángel Vilá, confirmó este pasado miércoles que la empresa está trabajando en un plan de salidas -cuyo objetivo es la racionalización de
La negociación del III #ConvenioEmpresasVinculadas es inminente.
¿Quieres ser el primer@ en enterarte de las novedades?
👉https://n9.cl/0qslj
#Telefónica #CEVTelefónica #SCSUMADOS #SUMADOS
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El jueves 23/11 se constituye la Mesa Negociadora del III Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica.
Más info aquí: https://n9.cl/pmzrl
#Telefónica
#ConvenioEmpresasVinculadas
#SCSumados
#Sumados
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#Telefónica
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#SCSumados
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Constituida la mesa negociadora del III CEV de #Telefónica.
La empresa expresa su intención de resolver su problema de “excedente funcional”.
Más info: https://n9.cl/wt44l
#ConvenioEmpresasVinculadas #SCSUMADOS #SUMADOS
La empresa expresa su intención de resolver su problema de “excedente funcional”.
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#ConvenioEmpresasVinculadas #SCSUMADOS #SUMADOS
La violencia de género tiene nombre.
Lleguemos a tiempo para evitarla.
La prevención y detección salvan vidas:
https://n9.cl/c87lam
#25N #25NSinViolencia #DiaContralaViolenciadeGenero
#SCSUMADOS #SUMADOS
Lleguemos a tiempo para evitarla.
La prevención y detección salvan vidas:
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#SUMADOS ha señalado que su objetivo en esta negociación es "conseguir un convenio...que permita crecer profesionalmente a su plantilla y a hacerlo dentro de la compañía y ...retener el talento joven, pero también la experiencia”:
https://cincodias.elpais.com/companias/2023-11-23/telefonica-confirma-su-intencion-de-reducir-la-plantilla-para-ajustarla-a-sus-necesidades-reales.html
#ConvenioEmpresasVinculadas #Telefónica
https://cincodias.elpais.com/companias/2023-11-23/telefonica-confirma-su-intencion-de-reducir-la-plantilla-para-ajustarla-a-sus-necesidades-reales.html
#ConvenioEmpresasVinculadas #Telefónica
Cinco Días
Telefónica confirma su intención de reducir la plantilla para ajustarla a sus necesidades reales
UGT vincula cualquier plan de ajuste a la firma de un nuevo convenio entre 2024 y 2026
El 30/11 finaliza el plazo para solicitar las vacaciones del próximo año para la plantilla del ámbito del CEV.
En SUMADOS te lo ponemos fácil 👉consulta el CALENDARIO LABORAL de 2024, disponible en nuestra web:
https://sc.sumados.org/calendario-laboral-2024
#SCSUMADOS #ConvenioEmpresasVinculadas #calendariolaboral #Telefónica
En SUMADOS te lo ponemos fácil 👉consulta el CALENDARIO LABORAL de 2024, disponible en nuestra web:
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Con fecha 27/11 ha tenido lugar la 2a reunión de la MESA NEGOCIADORA del III Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica, donde la RRTT está formada por SC SUMADOS, UGT y CCOO.
En esta reunión la empresa ha vuelto a expresar su voluntad de llevar a cabo un plan de adecuación de plantilla para resolver su problema de excedente funcional, para lo que necesita ARTICULAR UN PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO (ERE)
para adecuarlo. Con este objetivo va a realizar las comunicaciones oficiales oportunas a los correspondientes Comités Intercentros de TdE, TME y TSOL, donde se tendrán que negociar.
Puedes leer nuestro comunicado sobre todo lo tratado en esa reunión aquí:
https://n9.cl/mx7uv
#Telefónica #ERETelefónica #SCSUMADOS #SUMADOS
En esta reunión la empresa ha vuelto a expresar su voluntad de llevar a cabo un plan de adecuación de plantilla para resolver su problema de excedente funcional, para lo que necesita ARTICULAR UN PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO (ERE)
para adecuarlo. Con este objetivo va a realizar las comunicaciones oficiales oportunas a los correspondientes Comités Intercentros de TdE, TME y TSOL, donde se tendrán que negociar.
Puedes leer nuestro comunicado sobre todo lo tratado en esa reunión aquí:
https://n9.cl/mx7uv
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En el caso de que la dirección de la empresa optara por un ERE forzoso “acabaría con la paz social que siempre ha tenido Telefónica”:
https://www.infobae.com/espana/2023/11/28/los-sindicatos-descartan-que-telefonica-lleve-a-cabo-un-ere-forzoso/
#ERETelefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SCSUMADOS #SUMADOS #Telefónica
https://www.infobae.com/espana/2023/11/28/los-sindicatos-descartan-que-telefonica-lleve-a-cabo-un-ere-forzoso/
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infobae
Los sindicatos descartan que Telefónica lleve a cabo un ERE forzoso
Consideran que no es necesaria una nueva reducción de plantilla y que si la operadora no llega a un acuerdo para firmar el nuevo convenio colectivo “tampoco habrá ERE”
Con fecha 30 de noviembre ha tenido lugar la 3a reunión de la MESA NEGOCIADORA del III Convenio de Empresas Vinculadas de Telefónica.
En esta reunión la empresa nos ha planteado algunos aspectos del convenio como:
formación, clasificación profesional o adaptación de jornadas, aunque sin aportar medidas ni propuestas concretas, por lo que no ha habido avances al respecto.
Puedes leer nuestro comunicado con el detalle de las cuestiones tratas en esta reunión en nuestra página web:
https://n9.cl/63mcq
#ConvenioEmpresasVinculadas #Telefónica #IIICEVTelefónica #SCSUMADOS #SUMADOS
En esta reunión la empresa nos ha planteado algunos aspectos del convenio como:
formación, clasificación profesional o adaptación de jornadas, aunque sin aportar medidas ni propuestas concretas, por lo que no ha habido avances al respecto.
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https://n9.cl/63mcq
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