BUENAS NOTICIAS PARA LA IGUALDAD LGTBI+
El pasado lunes 8 de octubre se aprobó en el consejo de ministros el Real Decreto que desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la Igualdad y NO discriminación de las 🏳️🌈personas LGTBI+🏳️🌈 en las empresas .
Dichas medidas serán obligatorias para las empresas con más de 50 personas trabajadoras . Este Real Decreto explicita también la necesidad de que las medidas sean pactadas mediante la negociación colectiva y acordadas con la representación de las personas trabajadoras.
Desde SUMADOS celebramos esta noticia , por entender que es un gran avance para que todas las personas trabajadoras tengan cabida e idénticos derechos en sus empresas, independientemente de su sexo, orientación, identidad o expresión de género.
Más info:👉 https://sc.sumados.org/buenas-noticias-para-la-igualdad-lgtbi-
El pasado lunes 8 de octubre se aprobó en el consejo de ministros el Real Decreto que desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la Igualdad y NO discriminación de las 🏳️🌈personas LGTBI+🏳️🌈 en las empresas .
Dichas medidas serán obligatorias para las empresas con más de 50 personas trabajadoras . Este Real Decreto explicita también la necesidad de que las medidas sean pactadas mediante la negociación colectiva y acordadas con la representación de las personas trabajadoras.
Desde SUMADOS celebramos esta noticia , por entender que es un gran avance para que todas las personas trabajadoras tengan cabida e idénticos derechos en sus empresas, independientemente de su sexo, orientación, identidad o expresión de género.
Más info:👉 https://sc.sumados.org/buenas-noticias-para-la-igualdad-lgtbi-
sc.sumados.org
BUENAS NOTICIAS PARA LA IGUALDAD LGTBI+
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
FUERA DE CONVENIO:¿NUEVO MARCO REGULADOR?
Desde SUMADOS siempre hemos considerado que la situación del personal Fuera de Convenio (FC) es claramente mejorable, por lo que hoy queremos volver a incidir sobre este numeroso colectivo de Telefónica.
La empresa ha decidido dejar a este personal de confianza fuera del Convenio, y fijar sus condiciones mediante un marco regulador, que ha modificado de forma unilateral, sin contar con la Representación Social ni con las propias personas afectadas.
El marco regulador de FC ha ido empeorando paulatinamente. El peor cambio se dio en 2014, con la eliminación de la cláusula de garantía salarial, que recogía que una persona en situación de FC no podía cobrar menos que si hubiera permanecido ese tiempo acogida a convenio.
Ante esta y otras situaciones, SUMADOS está intentando abrir una vía de negociación con RRHH para mejorar sus condiciones.
Para informarte sobre el detalle de nuestras reivindicaciones, te invitamos a consultar nuestro último comunicado :
https://sc.sumados.org/fuera-de-convenio-nuevo-marco-regulador
Desde SUMADOS siempre hemos considerado que la situación del personal Fuera de Convenio (FC) es claramente mejorable, por lo que hoy queremos volver a incidir sobre este numeroso colectivo de Telefónica.
La empresa ha decidido dejar a este personal de confianza fuera del Convenio, y fijar sus condiciones mediante un marco regulador, que ha modificado de forma unilateral, sin contar con la Representación Social ni con las propias personas afectadas.
El marco regulador de FC ha ido empeorando paulatinamente. El peor cambio se dio en 2014, con la eliminación de la cláusula de garantía salarial, que recogía que una persona en situación de FC no podía cobrar menos que si hubiera permanecido ese tiempo acogida a convenio.
Ante esta y otras situaciones, SUMADOS está intentando abrir una vía de negociación con RRHH para mejorar sus condiciones.
Para informarte sobre el detalle de nuestras reivindicaciones, te invitamos a consultar nuestro último comunicado :
https://sc.sumados.org/fuera-de-convenio-nuevo-marco-regulador
sc.sumados.org
FUERA DE CONVENIO ¿NUEVO MARCO REGULADOR?
👍1
Si estás 👨🏫estudiando📚 y quieres acogerte a uno de los Permisos Individuales de Formación u horas TIC de Telefónica para el curso 24/25, recuerda que EL PLAZO de solicitudes ⏱FINALIZA HOY⏱ , 14 de octubre.
Solo tienes que acceder a la Intranet (Edomus) , desde la red corporativa, cumplimentar el formulario de solicitud web y adjuntar la documentación solicitada.
Recuerda que:
➡️Los permisos están dirigidos a personas trabajadoras que estén cursando titulaciones oficiales, con un máximo de 200 horas/solicitud.
➡️La bolsa de horas TIC se podrá disfrutar y sumar a los PIF para formación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en titulaciones oficiales de Grado, Máster, FP y Doctorado.
🔎Consulta el resumen de las BASES PIF y BASES TIC en nuestro comunicado: https://sc.sumados.org/finaliza-el-plazo-para-solicitar-los-pifs-y-bolsa-de-horas-tic
Y para 🧐 CUALQUIER DUDA 🧐 sobre las gestiones asociadas, contacta con SUMADOS en:
📧 comisionformacion@sc.sumados.org
Solo tienes que acceder a la Intranet (Edomus) , desde la red corporativa, cumplimentar el formulario de solicitud web y adjuntar la documentación solicitada.
Recuerda que:
➡️Los permisos están dirigidos a personas trabajadoras que estén cursando titulaciones oficiales, con un máximo de 200 horas/solicitud.
➡️La bolsa de horas TIC se podrá disfrutar y sumar a los PIF para formación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en titulaciones oficiales de Grado, Máster, FP y Doctorado.
🔎Consulta el resumen de las BASES PIF y BASES TIC en nuestro comunicado: https://sc.sumados.org/finaliza-el-plazo-para-solicitar-los-pifs-y-bolsa-de-horas-tic
Y para 🧐 CUALQUIER DUDA 🧐 sobre las gestiones asociadas, contacta con SUMADOS en:
📧 comisionformacion@sc.sumados.org
sc.sumados.org
FINALIZA EL PLAZO PARA SOLICITAR LOS PIF’S Y BOLSA DE HORAS TIC
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
PREVENIR SIGUE SIENDO CURAR
El 19 de octubre se conmemora a nivel internacional el Día de la lucha contra el cáncer de mama , variante de cáncer más común y principal causa de muerte entre las mujeres de todo el mundo.
Según la Asociación Española Contra el Cáncer, en 2023 se diagnosticaron 35.312 nuevos casos de cáncer mamario a nivel estatal, lo que corresponde al 30% de los cánceres diagnosticados en mujeres.
En la lucha contra el CÁNCER DE MAMA, la prevención sigue siendo el método más eficaz :
🎞️ https://youtu.be/zi62NwtO7wY
#Díacontraelcáncerdemama #19deoctubre #19OctDíacontraelcáncerdemama #sumados
El 19 de octubre se conmemora a nivel internacional el Día de la lucha contra el cáncer de mama , variante de cáncer más común y principal causa de muerte entre las mujeres de todo el mundo.
Según la Asociación Española Contra el Cáncer, en 2023 se diagnosticaron 35.312 nuevos casos de cáncer mamario a nivel estatal, lo que corresponde al 30% de los cánceres diagnosticados en mujeres.
En la lucha contra el CÁNCER DE MAMA, la prevención sigue siendo el método más eficaz :
🎞️ https://youtu.be/zi62NwtO7wY
#Díacontraelcáncerdemama #19deoctubre #19OctDíacontraelcáncerdemama #sumados
YouTube
19 de octubre DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
En la efeméride del Día Mundial contra el cáncer de mama, SUMADOS te anima a NO bajar la guardia y realizar tus controles médicos con regularidad, porque la prevención sigue siendo el metodo más eficaz.
Ahora formar parte de la Organización más innovadora, independiente y moderna del grupo Telefónica tiene premio.
GANA 3 MESES DE AFILIACIÓN GRATIS A SUMADOS.
Consulta las condiciones de la promoción aquí:
https://sc.sumados.org/promorrss
#sorteoSUMADOS2024 #SUMADOS #sumadosfetico #Telefónica
GANA 3 MESES DE AFILIACIÓN GRATIS A SUMADOS.
Consulta las condiciones de la promoción aquí:
https://sc.sumados.org/promorrss
#sorteoSUMADOS2024 #SUMADOS #sumadosfetico #Telefónica
🔈Esta semana nos hemos reunido con la DIRECCIÓN DE PYMES donde nos han informado de los resultados positivos obtenidos a pesar de un entorno competitivo complicado. Estos logros se atribuyen a la transformación del modelo comercial, el desarrollo de clientes y las oportunidades presentadas por los fondos europeos, sobre los cuales se están desarrollando nuevas iniciativas.
En esta reunión también se habló del Modelo Performance, Incentivos Comerciales, los Fondos Europeos o el Kit Digital.
Para informate de todo ello, *te invitamos a leer nuestro comunicado* 👉 https://sc.sumados.org/reunion-direccion-pymes
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #sumadosfetico
En esta reunión también se habló del Modelo Performance, Incentivos Comerciales, los Fondos Europeos o el Kit Digital.
Para informate de todo ello, *te invitamos a leer nuestro comunicado* 👉 https://sc.sumados.org/reunion-direccion-pymes
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #sumadosfetico
👍2
REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS
MODERNO PERFORMANCE: La empresa aplicará un sistema basado en la CAMPANA DE GAUSS en la valoración de objetivos alcanzados por las personas trabajadoras.
Desde SUMADOS no estamos de acuerdo con un sistema que va a encasillar al personal en niveles de cumplimiento con porcentajes máximos establecidos. Con él no se reflejará el esfuerzo, profesionalidad y compromiso de la plantilla.
Más info: https://sc.sumados.org/modelo-performance-donde-dije-digo-digo-campana-de-gauss
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #sumadosfetico
MODERNO PERFORMANCE: La empresa aplicará un sistema basado en la CAMPANA DE GAUSS en la valoración de objetivos alcanzados por las personas trabajadoras.
Desde SUMADOS no estamos de acuerdo con un sistema que va a encasillar al personal en niveles de cumplimiento con porcentajes máximos establecidos. Con él no se reflejará el esfuerzo, profesionalidad y compromiso de la plantilla.
Más info: https://sc.sumados.org/modelo-performance-donde-dije-digo-digo-campana-de-gauss
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS #sumadosfetico
sc.sumados.org
MODELO PERFORMANCE: DONDE DIJE DIGO, DIGO CAMPANA DE GAUSS
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
LAST CALL / ÚLTIMO AVISO PARA PARTICIPAR EN EL SORTEO DE SUMADOS
Busca nuestra publicación del 21/10 en IG y/o X y participa.
¡No te lo pienses! Tienes hasta el 29 de octubre.
Consulta las bases y condiciones del sorteo aquí:
https://sc.sumados.org/promorrss
#SUMADOS #SorteoSUMADOS2024
Busca nuestra publicación del 21/10 en IG y/o X y participa.
¡No te lo pienses! Tienes hasta el 29 de octubre.
Consulta las bases y condiciones del sorteo aquí:
https://sc.sumados.org/promorrss
#SUMADOS #SorteoSUMADOS2024
SE CUADRIPLICA EL NÚMERO DE HORAS TIC
El 24 de octubre ha tenido lugar la 4ª reunión de la Comisión Interempresas de Formación de #Telefónica, donde hemos revisado las solicitudes para la bolsa de horas TIC y Permisos Individuales de Formación (PIF).
Este año tenemos una buena noticia: ¡las horas de formación se han cuadruplicado! Pasamos de 400 a 1168 horas, lo cual muestra el compromiso de la empresa con el crecimiento profesional de la plantilla. Además, por primera vez se han incluido estudios de doctorado y FP en la convocatoria.
Pensando en el futuro, desde SUMADOS hemos propuesto abrir nuevas convocatorias para facilitar la inscripción en universidades y adaptarlas mejor al calendario académico. La empresa se ha mostrado interesada y podría crearse un grupo de trabajo para estudiarlo.
SUMADOS seguimos trabajando para que Telefónica siga siendo líder en formación y desarrollo profesional.
Informe completo de esta reunión aquí:
https://sc.sumados.org/se-cuadriplica-el-numero-de-horas-tic
#convenioempresasvinculadas
#sumadosfetico
El 24 de octubre ha tenido lugar la 4ª reunión de la Comisión Interempresas de Formación de #Telefónica, donde hemos revisado las solicitudes para la bolsa de horas TIC y Permisos Individuales de Formación (PIF).
Este año tenemos una buena noticia: ¡las horas de formación se han cuadruplicado! Pasamos de 400 a 1168 horas, lo cual muestra el compromiso de la empresa con el crecimiento profesional de la plantilla. Además, por primera vez se han incluido estudios de doctorado y FP en la convocatoria.
Pensando en el futuro, desde SUMADOS hemos propuesto abrir nuevas convocatorias para facilitar la inscripción en universidades y adaptarlas mejor al calendario académico. La empresa se ha mostrado interesada y podría crearse un grupo de trabajo para estudiarlo.
SUMADOS seguimos trabajando para que Telefónica siga siendo líder en formación y desarrollo profesional.
Informe completo de esta reunión aquí:
https://sc.sumados.org/se-cuadriplica-el-numero-de-horas-tic
#convenioempresasvinculadas
#sumadosfetico
sc.sumados.org
SE CUADRIPLICA EL NÚMERO DE HORAS TIC
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
DANA, NO HEMOS ESTADO A LA ALTURA
Desde SUMADOS expresamos nuestro más sentido pésame a los familiares y amigos de las víctimas causadas por la DANA y ofrecemos nuestro apoyo a las personas trabajadoras afectadas.
Solicitamos a la empresa un protocolo de actuación y comunicación en caso de catástrofe , que incluya total flexibilidad para teletrabajar y se aplique sin necesidad de intervención de los mandos.
Más información: https://n9.cl/fplnty
#SUMADOS #Telefónica #MovilizadosPorLaDana
#MovilizadosPorLaDana #Telefónica
Desde SUMADOS expresamos nuestro más sentido pésame a los familiares y amigos de las víctimas causadas por la DANA y ofrecemos nuestro apoyo a las personas trabajadoras afectadas.
Solicitamos a la empresa un protocolo de actuación y comunicación en caso de catástrofe , que incluya total flexibilidad para teletrabajar y se aplique sin necesidad de intervención de los mandos.
Más información: https://n9.cl/fplnty
#SUMADOS #Telefónica #MovilizadosPorLaDana
#MovilizadosPorLaDana #Telefónica
sc.sumados.org
DANA NO HEMOS ESTADO A LA ALTURA
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
PRIMERAS ACCIONES POST DANA:
#Telefónica emprende medidas para garantizar la seguridad de su plantilla en las zonas afectadas y desde #SUMADOSFetico arrancamos una campaña de recogida de alimentos para los damnificados:
Más info: https://n9.cl/mvvf8
#MovilizadosPorLaDana
#Telefónica emprende medidas para garantizar la seguridad de su plantilla en las zonas afectadas y desde #SUMADOSFetico arrancamos una campaña de recogida de alimentos para los damnificados:
Más info: https://n9.cl/mvvf8
#MovilizadosPorLaDana
sc.sumados.org
PRIMERAS ACCIONES POSTDANA
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
❤2
DANA: PRECAUCIÓN Y SOLIDARIDAD
Como consecuencia de los efectos de la DANA y atendiendo a las alertas de lluvias torrenciales, que todavía puede haber en otros territorios del Mediterráneo, desde RRLL se ha notificado a las personas trabajadoras de ALMERÍA, MURCIA, TARRAGONA Y BARCELONA que se queden en casa teletrabajando el lunes 4 de noviembre. En el caso de VALENCIA la recomendación se ha hecho extensiva a toda la semana.
Por lo que hace a CASTELLÓN, desde el jueves pasado se les ha dotado de medidas de flexibilidad hasta que la alarma meteorológica cese.
Así, mientras dure la alarma, será necesario EXTREMAR LA PRECAUCIÓN, evitar desplazamientos y atender a lo que se pueda indicar desde la Aemet y los distintos organismos oficiales, en cada momento.
Desde SUMADOS estamos en contacto permanente con RRLL para informaros en tiempo real de la evolución de las medidas preventivas que pueda ser necesario adoptar, y de las que os informaremos puntualmente.
Para informarte sobre las acciones solidarias que se están llevando en el ámbito de Telefónica , consulta nuestro comunicado completo aquí 👉🏽 https://sc.sumados.org/dana-precaucion-y-solidaridad
Como consecuencia de los efectos de la DANA y atendiendo a las alertas de lluvias torrenciales, que todavía puede haber en otros territorios del Mediterráneo, desde RRLL se ha notificado a las personas trabajadoras de ALMERÍA, MURCIA, TARRAGONA Y BARCELONA que se queden en casa teletrabajando el lunes 4 de noviembre. En el caso de VALENCIA la recomendación se ha hecho extensiva a toda la semana.
Por lo que hace a CASTELLÓN, desde el jueves pasado se les ha dotado de medidas de flexibilidad hasta que la alarma meteorológica cese.
Así, mientras dure la alarma, será necesario EXTREMAR LA PRECAUCIÓN, evitar desplazamientos y atender a lo que se pueda indicar desde la Aemet y los distintos organismos oficiales, en cada momento.
Desde SUMADOS estamos en contacto permanente con RRLL para informaros en tiempo real de la evolución de las medidas preventivas que pueda ser necesario adoptar, y de las que os informaremos puntualmente.
Para informarte sobre las acciones solidarias que se están llevando en el ámbito de Telefónica , consulta nuestro comunicado completo aquí 👉🏽 https://sc.sumados.org/dana-precaucion-y-solidaridad
sc.sumados.org
DANA: PRECAUCIÓN Y SOLIDARIDAD
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD POR DANA
Como continuación a la información difundida ayer, Telefónica ha vuelto a renovar las medidas preventivas de flexibilidad para sus personas trabajadoras en Tarragona, Barcelona, Castellón y Valencia, por las que el martes 05 de noviembre se mantiene el teletrabajo para evitar desplazamientos que puedan suponer riesgos y garantizar seguridad de la plantilla.
Como continuación a la información difundida ayer, Telefónica ha vuelto a renovar las medidas preventivas de flexibilidad para sus personas trabajadoras en Tarragona, Barcelona, Castellón y Valencia, por las que el martes 05 de noviembre se mantiene el teletrabajo para evitar desplazamientos que puedan suponer riesgos y garantizar seguridad de la plantilla.
❤1
APOSTAMOS POR MEDIDAS CONCILIADORAS
📢 El pasado 5 de noviembre nos reunimos en la Comisión Interempresas de Absentismo de Telefónica para analizar los datos más recientes.
🚀 Se observa un leve descenso en las tasas de absentismo, aunque se aprecia una mayor incidencia en bajas y ausencias médicas en el colectivo femenino.
Desde SUMADOS propusimos medidas para mejorar la conciliación y reducir el absentismo:
✅ Fraccionar días de asuntos propios
✅ Aumentar la flexibilidad y los días de teletrabajo, sobre todo para quienes tienen hijos menores de 12 años o familiares dependientes.
Además, hemos solicitado un informe detallado para entender mejor las causas del absentismo en mujeres y mejorar las condiciones. También reafirmamos nuestro rechazo a la retirada del complemento salarial del 100% en casos de tres o más bajas trimestrales.
Finalmente, solicitamos revisar el seguro médico de Occident para que las coberturas vuelvan a estar en línea con las necesidades de las y los trabajadores, tal como establece nuestro Convenio Colectivo.
👥 ¡Seguimos trabajando por un entorno laboral más justo y saludable para todXs.
Puedes leer el informe completo de la reunión aquí: https://sc.sumados.org/apostamos-por-medidas-conciliadoras
📢 El pasado 5 de noviembre nos reunimos en la Comisión Interempresas de Absentismo de Telefónica para analizar los datos más recientes.
🚀 Se observa un leve descenso en las tasas de absentismo, aunque se aprecia una mayor incidencia en bajas y ausencias médicas en el colectivo femenino.
Desde SUMADOS propusimos medidas para mejorar la conciliación y reducir el absentismo:
✅ Fraccionar días de asuntos propios
✅ Aumentar la flexibilidad y los días de teletrabajo, sobre todo para quienes tienen hijos menores de 12 años o familiares dependientes.
Además, hemos solicitado un informe detallado para entender mejor las causas del absentismo en mujeres y mejorar las condiciones. También reafirmamos nuestro rechazo a la retirada del complemento salarial del 100% en casos de tres o más bajas trimestrales.
Finalmente, solicitamos revisar el seguro médico de Occident para que las coberturas vuelvan a estar en línea con las necesidades de las y los trabajadores, tal como establece nuestro Convenio Colectivo.
👥 ¡Seguimos trabajando por un entorno laboral más justo y saludable para todXs.
Puedes leer el informe completo de la reunión aquí: https://sc.sumados.org/apostamos-por-medidas-conciliadoras
sc.sumados.org
APOSTAMOS POR MEDIDAS CONCILIADORAS
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
❤2👍1
MEDIDAS DE LA EMPRESA ANTE LA DANA
Telefónica ha puesto en marcha una serie de medidas extraordinarias para ayudar a la plantilla afectada por la DANA
En este comunicado te las explicamos:
http://sc.sumados.org/medidas-de-la-empresa-ante-la-dana
Y recuerda que para ampliar información puedes contactar con nuestrXs delegadXs de SUMADOS o escribirnos a: info@sc.sumados.org
Telefónica ha puesto en marcha una serie de medidas extraordinarias para ayudar a la plantilla afectada por la DANA
En este comunicado te las explicamos:
http://sc.sumados.org/medidas-de-la-empresa-ante-la-dana
Y recuerda que para ampliar información puedes contactar con nuestrXs delegadXs de SUMADOS o escribirnos a: info@sc.sumados.org
sc.sumados.org
MEDIDAS DE LA EMPRESA ANTE LA DANA
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
❤1
🟢 CONTINUIDAD DE LAS MEDIDAS ESPECIALES DANA 🟢
La empresa nos ha confirmado que:
➡️ En Valencia ciudad se mantienen las medidas de flexibilidad (TT) hasta el jueves 14/11.
➡️ En el resto de localidades de Valencia, afectadas por la DANA se mantiene la flexibilidad hasta nuevo aviso.
Para más información, contacta con tus delegadXs de SUMADOS
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas
La empresa nos ha confirmado que:
➡️ En Valencia ciudad se mantienen las medidas de flexibilidad (TT) hasta el jueves 14/11.
➡️ En el resto de localidades de Valencia, afectadas por la DANA se mantiene la flexibilidad hasta nuevo aviso.
Para más información, contacta con tus delegadXs de SUMADOS
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas
❤1
PROCESOS DE SELECCIÓN FRONT B2B Y CACET ORTI
La empresa nos ha informado, dentro de la Comisión de Recursos, de los nuevos procesos internos de selección que se publican esta semana en la plataforma SuccessFactors, para las áreas de ORTI y FRONT B2B .
Podéis consultar los detalles de las convocatorias, lugar de acoplamiento, actividad a desarrollar, perfil demandado, etc, en nuestro comunicado:
https://sc.sumados.org/procesos-de-seleccion-front-b2b-y-cacet-orti
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS
La empresa nos ha informado, dentro de la Comisión de Recursos, de los nuevos procesos internos de selección que se publican esta semana en la plataforma SuccessFactors, para las áreas de ORTI y FRONT B2B .
Podéis consultar los detalles de las convocatorias, lugar de acoplamiento, actividad a desarrollar, perfil demandado, etc, en nuestro comunicado:
https://sc.sumados.org/procesos-de-seleccion-front-b2b-y-cacet-orti
#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS
sc.sumados.org
PROCESOS DE SELECCIÓN FRONT B2B Y CACET ORTI
SUMADOS no tiene relación ni filiación con ningún partido político.
👍1
🟢 EVOLUCIÓN DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD POR DANA (ACTUALIZACIÓN) 🟢
Según las alertas previstas para HOY en las provincias de Sevilla, Málaga, Huelva, Cádiz y Granada , la empresa nos ha confirmado que se podrá hacer uso del teletrabajo este JUEVES 14 de noviembre en esas ubicaciones, para evitar desplazamientos que puedan suponer dificultad o riesgo, así como para atender situaciones logísticas relacionadas.
Estas medidas se unen a las ya vigentes en la provincia de Valencia .
#Telefónica #DANA
Según las alertas previstas para HOY en las provincias de Sevilla, Málaga, Huelva, Cádiz y Granada , la empresa nos ha confirmado que se podrá hacer uso del teletrabajo este JUEVES 14 de noviembre en esas ubicaciones, para evitar desplazamientos que puedan suponer dificultad o riesgo, así como para atender situaciones logísticas relacionadas.
Estas medidas se unen a las ya vigentes en la provincia de Valencia .
#Telefónica #DANA
❤1
🟢 EVOLUCIÓN DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD POR DANA (VIERNES 15/11) 🟢
Según las alertas previstas para HOY en las provincias de Huelva y, Málaga , la empresa nos ha confirmado que se podrá hacer uso del teletrabajo este VIERNES 15 de noviembre en esas ubicaciones, para evitar desplazamientos que puedan suponer dificultad o riesgo, así como para atender situaciones logísticas relacionadas.
Estas medidas se unen a las ya vigentes en Valencia capital, que mantendrá la flexibilidad hasta el lunes 18, incluido.
En el resto de localidades de Valencia, afectadas por la DANA se mantiene la flexibilidad hasta nuevo aviso.
#Telefónica
Según las alertas previstas para HOY en las provincias de Huelva y, Málaga , la empresa nos ha confirmado que se podrá hacer uso del teletrabajo este VIERNES 15 de noviembre en esas ubicaciones, para evitar desplazamientos que puedan suponer dificultad o riesgo, así como para atender situaciones logísticas relacionadas.
Estas medidas se unen a las ya vigentes en Valencia capital, que mantendrá la flexibilidad hasta el lunes 18, incluido.
En el resto de localidades de Valencia, afectadas por la DANA se mantiene la flexibilidad hasta nuevo aviso.
#Telefónica
❤1
SUMADOS ha solicitado que se adapten los INCENTIVOS de los COMERCIALES afectados por la DANA .
Más info : https://sc.sumados.org/adaptacion-de-incentivos-comerciales-por-la-dana
#Telefónica #convenioempresasvinculadas
#DANA
Más info : https://sc.sumados.org/adaptacion-de-incentivos-comerciales-por-la-dana
#Telefónica #convenioempresasvinculadas
#DANA
👍1