✝️ VISITA PAPAL: LAS MEDIDAS DE "FLEXIBILIDAD" DE LA EMPRESA SON INSUFICIENTES.

Aquí te lo explicamos ➡️https://sc.sumados.org/visita-papal-la-flexibilidad-de-la-empresa-es-insuficiente

#Telefónica #convenioempresasvinculadas #visitaLeónXIV #SUMADOS

👁‍🗨El descanso semanal y los festivos son derechos distintos y Y NO DEBEN SOLAPARSE.
Aquí te explicamos porqué 👇:
https://sc.sumados.org/que-ocurre-cuando-el-descanso-semanal-coincide-con-festivo
#SUMADOS #festivoensábado

😎 Se acerca el periodo estival y desde SUMADOS te recordamos las MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD de las que puedes beneficiarte para conciliar tu vida personal, familiar y profesional en este periodo:

Toda la info en nuestro último comunicado👉 http://sc.sumados.org/llega-el-verano-aprovecha-las-medidas-de-flexibilidad

#Telefónica #convenioempresasvinculadas #SUMADOS

🚨¡EXCLUSIVO AFILIACIÓN SUMADOS! Nueva póliza de salud con NMS. Sin copagos ni carencias.

🧐: https://sc.sumados.org/oferta-seguro-medico-nms

#Telefónica #SUMADOS #ventajasdeafiliación #nuevamutuasanitaria

En SUMADOS , entendemos la CONCILIACIÓN como algo vivo que debe adaptarse a nuestras realidades, por eso queremos ayudarte a cultivar un entorno donde lo profesional y lo personal puedan crecer en perfecto equilibrio.

​En nuestro último comunicado te traemos el NUEVO MAPA DE PERMISOS DE CONCILIACIÓN, que incluye la estructura actualizada de los permisos por nacimiento/adopción y las importantísimas novedades derivadas del Real Decreto-ley 9/2025.

Tienes toda la info aquí: https://sc.sumados.org/guia-integral-de-permisos-y-conciliacion

#Telefónica #SUMADOS #PERMISOSYCONCILIACIÓN

📢 Movilidad interna en Telefónica: avances y retos pendientes 📈

Se están publicando nuevas convocatorias para cubrir vacantes. Desde SUMADOS valoramos positivamente que se dé prioridad a las personas de la compañía, pero creemos que aún queda camino por recorrer para lograr una verdadera carrera profesional.

Para que el sistema sea realmente transparente, *solicitamos mejoras* en dos puntos clave que nos trasladáis de forma recurrente:
👉 Más feedback: recibir un retorno mínimo si no se es seleccionado para saber en qué mejorar.
👉 Más opciones: que las necesidades organizativas de las áreas no bloqueen la salida de quienes buscan progresar.

Queremos que tu talento, esfuerzo y experiencia tengan oportunidades reales de desarrollo, con itinerarios claros y sin barreras. 💪

📲 Lee nuestro comunicado completo aquí: https://sc.sumados.org/nuevos-procesos-de-seleccion-avances-y-retos-pendientes

🧐 ¿Te cuesta entender tu nómina tras su migración a SuccessFactors?

Entre el MEI, la cuota de solidaridad, los vales comida y las distintas retenciones, entender el recibo mensual se ha vuelto un reto.

Desde SUMADOS hemos creado una Guía de Conceptos Salariales en nuestra web . Entra, busca el concepto que te genera dudas y descubre su significado de forma rápida y sencilla.

🚀 Todo lo que necesitas saber sobre tu nómina, a un solo clic : https://sc.sumados.org/te-cuesta-entender-tu-nomina

SUMADOS ha obtenido un nuevo delegado en TCCT , tras las votaciones de ayer en León.

Estos resultados demuestran que cada vez son más las personas que apuestan por el modelo de representación de SUMADOS.

Toda la info aquí: https://sc.sumados.org/seguimos-convenciendo-ahora-en-tcct-leon

#SUMADOS #Telefónica #TCCT

En SUMADOS no podemos darte soluciones mágicas a tus problemas en Ventas, pero sí esfuerzo, cercanía y una defensa constante de tus intereses.

Más info aquí: https://sc.sumados.org/soluciones-para-ventas

#Telefónica #SUMADOS

La IA no sustituye el criterio: mejora los sistemas cuando se usa bien.

Más info: https://sc.sumados.org/copilot-no-define-objetivos-lo-hace-el-sistema-que-hemos-construido

🏳️‍🌈ORGULLO LGTBIQ+ 2026 🏳️‍🌈

Construir una Telefónica más inclusiva y diversa es cosa de tod@s .

Te lo contamos aquí: https://youtube.com/shorts/a1RnMjbUjlw

#Telefónica #SUMADOS #ORGULLOLGTBIQ+

🔈 Propuestas de SUMADOS para un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo en Telefónica.

Toda la info aquí: http://sc.sumados.org/plan-de-movilidad-sostenible-al-trabajo

📢 ¿Quieres enterarte antes que nadie de las NUEVAS VACANTES ?

Si trabajas en el ámbito del CEV de Telefónica , configurar tus alertas en SuccessFactors te llevará un momento.

Aquí te explicamos cómo: https://sc.sumados.org/faqs-cev#CEV-alertas_nuevos_procesos

#Telefónica #ConvenioEmpresasVinculadas #SUMADOS

En SUMADOS seguimos trabajando para hacerle la vida más fácil a nuestra afiliación.

Ahora, con una NUEVA OFERTA DE SEGURO DE SALUD CON NMS (NUEVA MUTUA SANITARIA) exclusiva para afiliación de SUMADOS y sus familiares.

Todas las preguntas y respuestas sobre esta oferta en: http://sc.sumados.org/faqs-sobre-la-nueva-oferta-de-seguro-de-salud-de-nms-afiliacion-sumados

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CEV Telefónica: abrir nuevos procesos de promoción no soluciona un modelo que sigue siendo deficiente:

Toda la info aquí: https://sc.sumados.org/las-deficiencias-del-nuevo-modelo-de-promocion-interna

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⚠️ Plantilla CEV de Telefónica! La empresa valora suprimir el complemento que garantiza el 100% en bajas por IT.

SUMADOS rechaza esta medida y apuesta por la flexibilidad.

Toda la info aquí: 🔗 http://sc.sumados.org/sumados-rechaza-penalizar-el-absentismo

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🎓 ¡Novedades en la Comisión de Formación del CEV de Telefónica!

1️⃣ Profesor Interno: Nuevo decálogo para potenciar su valor y mejorar sus condiciones

2️⃣ Bolsa de Horas TIC: ¡Éxito total en la última convocatoria!

+ info en: http://sc.sumados.org/figura-del-profesor-interno-y-bolsa-de-horas-tic-pif

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👁️Nueva FAQ en la web de SUMADOS donde te detallamos los CONCEPTOS SALARIALES que pueden aparecer reflejados EN TU NÓMINA (ámbito CEV Telefónica):

📽️https://www.youtube.com/shorts/cNYiOQ-32BM

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🔥Incendios, olas de calor, lluvias torrenciales... TU SEGURIDAD es LO MÁS IMPORTANTE .

Más info aquí:
https://sc.sumados.org/tu-seguridad-es-lo-mas-importante

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🚨ATENCIÓN : A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026