Куда отправить команду вдохновляться
— подборки для всех спецов и очень много ссылок
Дизайнеру: профильные медиа, библиотеки и хранилища, Telegram-каналы с референсами и челленджи, чтобы разрисоваться.
Моушн-дизайнеру: сайты с кейсами и клевыми решениями в анимации, туториалы на Vimeo и YouTube, плюс редкий контент про моушн в Telegram.
Веб-дизайнеру: инспирейшн по сайтам, технарские подкасты и Telegram-каналы про продукт, AI и VR, UX и UI. Предупреждаем, ссылок очень много.
Иллюстратору: рисованные приложения и спецпроекты, 3D-кейсы и журналы с клевыми обложками, чтобы насмотреться.
Редактору и копирайтеру: блоги, рассылки, гайды, фреймворки и прочее полезное, если много работаете с текстами разных форматов, собираете контент-стратегии или правите других. Бонусом есть подборка с англоязычными ресурсами для всех, кто пишет.
Продюсеру: модные медиа с референсами, бэкстейджами и типсами для съемок, лукбуки брендов и агрегаторы мудбордов в ВК.
Креатору: 10 сохраненок от Руслана Павлишина с архивами премий и рекламных проектов, подсказками, чтобы сгенерировать идею или собрать портфолио, и даже с креативным плагиатом.
Руководу: мастриды по управлению людьми, подкасты с историями других боссов, плюс медиа и Telegram-каналы, чтобы не скатываться в чайка-менеджмент и четче рулить делами.
— подборки для всех спецов и очень много ссылок
Дизайнеру: профильные медиа, библиотеки и хранилища, Telegram-каналы с референсами и челленджи, чтобы разрисоваться.
Моушн-дизайнеру: сайты с кейсами и клевыми решениями в анимации, туториалы на Vimeo и YouTube, плюс редкий контент про моушн в Telegram.
Веб-дизайнеру: инспирейшн по сайтам, технарские подкасты и Telegram-каналы про продукт, AI и VR, UX и UI. Предупреждаем, ссылок очень много.
Иллюстратору: рисованные приложения и спецпроекты, 3D-кейсы и журналы с клевыми обложками, чтобы насмотреться.
Редактору и копирайтеру: блоги, рассылки, гайды, фреймворки и прочее полезное, если много работаете с текстами разных форматов, собираете контент-стратегии или правите других. Бонусом есть подборка с англоязычными ресурсами для всех, кто пишет.
Продюсеру: модные медиа с референсами, бэкстейджами и типсами для съемок, лукбуки брендов и агрегаторы мудбордов в ВК.
Креатору: 10 сохраненок от Руслана Павлишина с архивами премий и рекламных проектов, подсказками, чтобы сгенерировать идею или собрать портфолио, и даже с креативным плагиатом.
Руководу: мастриды по управлению людьми, подкасты с историями других боссов, плюс медиа и Telegram-каналы, чтобы не скатываться в чайка-менеджмент и четче рулить делами.
❤🔥66👍27❤11🔥6🌭5🥱4
Коллеги, рассказываем про HUMANS — новую платформу, где можно рекомендовать друзей или себя в Web3-компании и получать вознаграждение. В голосовухе CMO проекта Федя Тормосов объясняет, какие спецы нужны в Web3, как понять, что вакансии можно доверять, и почему найм стал выгоднее для эйчаров и соискателей.
А еще прямо сейчас HUMANS выходит на Product Hunt — это такая платформа, где стартапы могут заявить о себе. Поддержать проект важно и очень просто: если у вас есть аккаунт на Product Hunt, оставляйте комментарий на английском: https://bit.ly/3AbBYLl
Человеческий HR-tech из зе кинг.
А еще прямо сейчас HUMANS выходит на Product Hunt — это такая платформа, где стартапы могут заявить о себе. Поддержать проект важно и очень просто: если у вас есть аккаунт на Product Hunt, оставляйте комментарий на английском: https://bit.ly/3AbBYLl
Человеческий HR-tech из зе кинг.
❤🔥33👍12🌭10🥱7❤3👎1
Залезать в чужие задачи, созваниваться по каждой мелочи и забивать на то, что в опенспейсе есть другие люди — в карточках собрали семь способов, как вывести коллег из себя.
Пожаловаться на то, что еще портит рабочую обстановку, можно нашему боту: @SETTERSMANAGER_BOT. Выпустим по мотивам историй вторую часть и разберемся, что с этим делать.
Пожаловаться на то, что еще портит рабочую обстановку, можно нашему боту: @SETTERSMANAGER_BOT. Выпустим по мотивам историй вторую часть и разберемся, что с этим делать.
❤🔥200👍41🌭18🔥12❤10👎1
К увольнению или к деньгам: как мы запустили спецпроект с приметами для Авито Работы
Засыпать горсть пятаков под пятку, жевать счастливые троллейбусные билеты, перебить весь бабушкин сервиз — чтобы рассказать про новую отметку «Компания проверена» на Авито, мы устроили тест-драйв суеверий в работе и финансах. Так объяснили, что проверенный работодатель лучше проверенных примет.
Как разрабатывали идею, снимали ролик, продвигались через соцсети, фановый тест, блогеров и какой охват получили — читайте в кейсе: https://bit.ly/3uad8aI
Засыпать горсть пятаков под пятку, жевать счастливые троллейбусные билеты, перебить весь бабушкин сервиз — чтобы рассказать про новую отметку «Компания проверена» на Авито, мы устроили тест-драйв суеверий в работе и финансах. Так объяснили, что проверенный работодатель лучше проверенных примет.
Как разрабатывали идею, снимали ролик, продвигались через соцсети, фановый тест, блогеров и какой охват получили — читайте в кейсе: https://bit.ly/3uad8aI
🌭33❤26❤🔥12🔥12👍9👎1
У компаний, которые вкладываются в команду, бизнес-показатели выше на 26%. Вместе с РБК Pro разобрались в картах развития — как сделать их эффективными и для спеца, и для бизнеса, как оценивать прогресс и адаптировать план роста, когда все меняется. Читайте в карточках.
И еще два материала, чтобы углубиться:
✋ Расфокус, застой и разочарование в себе: кому и зачем нужна карьерная стратегия
✋ Катя Рудчик: как найти свои сильные и слабые стороны — и улучшить резюме, портфолио или собес
И еще два материала, чтобы углубиться:
✋ Расфокус, застой и разочарование в себе: кому и зачем нужна карьерная стратегия
✋ Катя Рудчик: как найти свои сильные и слабые стороны — и улучшить резюме, портфолио или собес
🌭40❤🔥26👍19❤9🔥6👎1