Netflix: Увольнение неэффективных сотрудников повышает моральный дух команды

Netflix придерживается принципа, при котором расставание с низкоэффективными сотрудниками не просто неизбежно, а необходимо для поддержания морального духа команды, рассказал бывший HR-директор компании Чейк Сумаре.

С 2009 года стриминг придерживается культуры высокой эффективности, сравнивая свою команду с профессиональным спортивным клубом, где ключевая цель — подобрать идеального игрока на каждую позицию, даже если это требует постоянной ротации.

Если сильные сотрудники видят, что слабые коллеги остаются в команде, это демотивирует их и снижает продуктивность.

Netflix использует так называемый Keeper Test: если руководитель не стал бы заново нанимать сотрудника, компания считает правильным расстаться с ним как можно скорее.

Как вам такой подход Netflix?
🔥 — звучит логично, поддерживаю!
👌🏻 — спорно, но смысл есть
🗿 — звучит неубедительно

@settersmedia_news

Коллеги, приколы с ТЗ закончены, в чат вошел БОСС.