Каждый третий россиянин на удаленке готов уволиться, если на него будут давить насчет офиса, на днях подсчитали в SuperJob
Среди тех, кто работает исключительно из дома, готовность уйти выше — 41%, среди гибридных работников — 31%. Но настрой очевиден в любом случае.
Работодатели продолжают гнать сотрудников в офисы: в вакансиях удаленку обещают все реже, а быть в офисе хотя бы пару-тройку дней в неделю — сегодняшний негласный стандарт, который может стать и строже. И этот факт сильно триггерит людей, в соцсетях легко найти мнения вроде:
⏪ Протесты, разумеется, выходят за рамки соцсетей, но в основном за рубежом. Так, после пересмотра подхода к удаленке в Amazon сотрудники вышли на акцию протеста с плакатами «Услышьте нас». А в Apple запустили петицию против требования вернуться в офис. Похожее обращение составили и в Disney, и в Starbucks⏩
В России подобные крупные акции не замечены, но общее недовольство и фрустрация политикой return-to-office ощутимы — настолько, что прошлый год грозился стать годом «увольнений из мести».
Чего ждать от компаний в 2026-2027 годах? Разбираемся, что будет с удаленкой и гибридом дальше, по ссылке.
Среди тех, кто работает исключительно из дома, готовность уйти выше — 41%, среди гибридных работников — 31%. Но настрой очевиден в любом случае.
Работодатели продолжают гнать сотрудников в офисы: в вакансиях удаленку обещают все реже, а быть в офисе хотя бы пару-тройку дней в неделю — сегодняшний негласный стандарт, который может стать и строже. И этот факт сильно триггерит людей, в соцсетях легко найти мнения вроде:
«Хм, почему сотрудники не хотят снова пять дней в неделю в офисе? Может быть, потому, что сейчас на улице снегопад и вместо того, чтобы нервничать в пробке, я уже работаю?»
«Четыре дня работы из офиса? В 2025 году? Это просто хороший способ заставить людей уйти из компании.
Я сторонница пары дней в офисе: они действительно способствуют объединению и творчеству, отлично подходят для разработки стратегии. Но для общей продуктивности — абсолютно нет»
«Нет разницы, кликаю я по клавишам дома или за офисным столом. Но во втором варианте я еще должна слушать, как рядом кто-то жует»
В России подобные крупные акции не замечены, но общее недовольство и фрустрация политикой return-to-office ощутимы — настолько, что прошлый год грозился стать годом «увольнений из мести».
Чего ждать от компаний в 2026-2027 годах? Разбираемся, что будет с удаленкой и гибридом дальше, по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯59❤25😭17😁6
«Он 10/10, но он отходит от компа только покачаться...» Почему молодые тех-фаундеры перестали ходить на свидания
Будем честны, режим it’s time to build царил в Кремниевой долине примерно всегда — но если раньше между питчами допускались вечеринки, флирт и офисные романы, сейчас слотов на романтику совсем не осталось, пишет Business Insider.
К слову, на спортзал время обычно находится. Влияние Павла Дурова, не иначе!
Те единицы, у кого есть отношения, нашли своих партнеров до того, как они начали строить компании. Остальные — уходят в monk mood и работают шесть дней в неделю с 9 до 21. Об этом они c гордостью рассказывают в X — мол, масштабирование стартапа требует жертв,с легким подтекстом «все ради ваших инвестиций».
Конечно, жизнь основателя стартапа с вечными хакатонами, питч-деками и битвами за инвесторов никогда не была пригодна для активных свиданий — просто сейчас темп развития рынка и конкуренция настолько высоки, что они стали роскошным максимумом.
Тянуть сразу два стартапа основатели отказываются.
Добавьте к этому специфику Сан-Франциско: перекос в сторону мужчин (женщины — всего 13% фаундеров), плюс перекос в сторону технологий (многие фаундеры признаются, что им сложно найти людей с интересами вне кода, стартапов и ИИ — например, с творческими хобби или просто другим ритмом жизни).
В итоге часть фаундеров… ездят ходить по свиданиям в Европу или «импортируют» партнеров из других городов.
Не удивимся, если рынок ответит запуском дейтинговых спринтов — 72 часа, три страны, пять модных аутфитов и 53 немеркантильные партнерши, подобранные ИИ-алгоритмом. О необходимости кого-то поцеловать ИИ, конечно же, тоже сообщит 🙏
#идеядлястартапа
Будем честны, режим it’s time to build царил в Кремниевой долине примерно всегда — но если раньше между питчами допускались вечеринки, флирт и офисные романы, сейчас слотов на романтику совсем не осталось, пишет Business Insider.
К слову, на спортзал время обычно находится. Влияние Павла Дурова, не иначе!
Те единицы, у кого есть отношения, нашли своих партнеров до того, как они начали строить компании. Остальные — уходят в monk mood и работают шесть дней в неделю с 9 до 21. Об этом они c гордостью рассказывают в X — мол, масштабирование стартапа требует жертв,
Конечно, жизнь основателя стартапа с вечными хакатонами, питч-деками и битвами за инвесторов никогда не была пригодна для активных свиданий — просто сейчас темп развития рынка и конкуренция настолько высоки, что они стали роскошным максимумом.
«Стоимость слишком высока, — говорит Энни Ляо, 24-летняя основательница стартапа по обучению ИИ Build Club. Каждую ночь, которую вы провели с тиндер-мэтчем, вы могли потратить на создание стартапа».
«Отношения — тоже своего рода стартап
, — добавляет Дайвик Гоэль, 27-летний основатель платформы расчета заработной платы Shor. И если вы хотите, чтобы он был успешен, в него нужно инвестировать свое время».
Тянуть сразу два стартапа основатели отказываются.
Добавьте к этому специфику Сан-Франциско: перекос в сторону мужчин (женщины — всего 13% фаундеров), плюс перекос в сторону технологий (многие фаундеры признаются, что им сложно найти людей с интересами вне кода, стартапов и ИИ — например, с творческими хобби или просто другим ритмом жизни).
В итоге часть фаундеров… ездят ходить по свиданиям в Европу или «импортируют» партнеров из других городов.
#идеядлястартапа
😁52😭24❤🔥19💊14❤7🗿5👾2👍1
Forwarded from Бескромный
Холодец против джелато
Пожалуй, это лучшее, что вы сегодня увидите.
Итальянские дизайнеры опубликовали серию ИИ-постеров к Олимпиаде в Милане, скрестив спорт с национальными блюдами.
Отечественные креаторы не остались в стороне и оперативно выкатили свой ответ.
Фигуристы на пьедестале из гигантского холодца — это мощнейший культурный код. Более точной метафоры нашей ледяной стойкости и любви к странным блюдам не придумаешь.
Мороженое растает.
Холодец вечен.
Выводы делайте сами.
Пожалуй, это лучшее, что вы сегодня увидите.
Итальянские дизайнеры опубликовали серию ИИ-постеров к Олимпиаде в Милане, скрестив спорт с национальными блюдами.
Отечественные креаторы не остались в стороне и оперативно выкатили свой ответ.
Фигуристы на пьедестале из гигантского холодца — это мощнейший культурный код. Более точной метафоры нашей ледяной стойкости и любви к странным блюдам не придумаешь.
Мороженое растает.
Холодец вечен.
Выводы делайте сами.
❤110❤🔥41😁35😍33🥰24🔥22🤩19💯18👍16⚡2
Нам, конечно, нравятся истории «из грязи в князи», но часто за громкими успехами стоит куда менее кинематографичный сюжет — с классической предысторей будущего бизнесмена.
⏪ Например, Билл Гейтс вырос в семье корпоративного адвоката и члена совета директоров банков, Марк Цукерберг в семье довольно обеспеченных врачей, Павел Дуров — в доме университетской интеллигенции ⏩
А родителями создателя «Яндекса» Аркадия Воложа стали ученый-геолог и преподавательница музыки. К началу 1977-го мальчика вместе с его другом отдали в школу для одаренных детей, — Республиканскую физико-математическую на Ботаническом бульваре.
Так в класс одновременно попали два новых ученика — Аркадий Волож и Илья Сегалович. Спустя 20 лет они вместе запустят бигтех, о котором узнает весь мир.
Разумеется, школу оба окончили с золотыми медалями, при этом об изобретательско-предпринимательском будущем пока речь не шла. Если Сэм Альтман уже в восемь лет разбирал свой первый компьютер, а Илон Маск в свои 12 кодил космический веб-шутер Blastar, то Волож и Сегалович не экспериментировали. Впереди маячила перспектива перебраться в столицу и поступить на геофак МГУ.Ни в какой МГУ, к слову, подрастающие визионеры не попали.
Что было с ребятами дальше — о рождении звезды, о том, как компания превратилась в веб-империю, и о причинах, из-за которых Волож окончательно разорвал отношения с «Яндексом» в 2023 году — читайте на сайте SETTERS Media.
А родителями создателя «Яндекса» Аркадия Воложа стали ученый-геолог и преподавательница музыки. К началу 1977-го мальчика вместе с его другом отдали в школу для одаренных детей, — Республиканскую физико-математическую на Ботаническом бульваре.
Так в класс одновременно попали два новых ученика — Аркадий Волож и Илья Сегалович. Спустя 20 лет они вместе запустят бигтех, о котором узнает весь мир.
Мальчики стали идеальным тандемом: оба отличники и победители олимпиад, но Сегалович — «огнеметный и шебутной», по воспоминаниям их классной руководительницы, а Волож — сдержанный и зрелый.
Разумеется, школу оба окончили с золотыми медалями, при этом об изобретательско-предпринимательском будущем пока речь не шла. Если Сэм Альтман уже в восемь лет разбирал свой первый компьютер, а Илон Маск в свои 12 кодил космический веб-шутер Blastar, то Волож и Сегалович не экспериментировали. Впереди маячила перспектива перебраться в столицу и поступить на геофак МГУ.
Что было с ребятами дальше — о рождении звезды, о том, как компания превратилась в веб-империю, и о причинах, из-за которых Волож окончательно разорвал отношения с «Яндексом» в 2023 году — читайте на сайте SETTERS Media.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤53🔥17🕊7💅3🗿1
Forwarded from Правила жизни
Помимо самой игры, Супербоул славится своим шоу и рекламой. Собрали для вас несколько самых ярких роликов этого года.
💯28💅17❤🔥10🔥6❤2👾1
Главные сериальные премьеры 2026 года ⏪ Выбор SETTERS Media⏩
Пять самых ожидаемых в карточках, еще пять сохраняйте по ссылке💚
Пять самых ожидаемых в карточках, еще пять сохраняйте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21😍16❤🔥12❤6💅2💔1
Коллеги, давно не обсуждали с вами действительно важные вопросы.
👀23🔥16😱9🥰8🤝2