Хорошая практика: придумывать челленджи в работе
Если чувствуете, что теряете интерес к проектам или буксуете на одном месте — возможно, дело в рутине и однотипных задачах. Попробуйте устраивать себе небольшие челленджи через вопрос «А что, если».
Например, внедрить в команде день без созвонов или чередовать недели с плотным расписанием и сокращенные, чтобы понять, в какой загрузке вы продуктивнее и лучше себя чувствуете.
Работа через гипотезы не дает закиснуть, помогает найти новый подход и исправить то, что плохо работало — в порядке эксперимента. При этом важно не набирать сразу несколько челленджей и в целом не перегружать себя, иначе все превратится в нервотрепку.
Если чувствуете, что теряете интерес к проектам или буксуете на одном месте — возможно, дело в рутине и однотипных задачах. Попробуйте устраивать себе небольшие челленджи через вопрос «А что, если».
Например, внедрить в команде день без созвонов или чередовать недели с плотным расписанием и сокращенные, чтобы понять, в какой загрузке вы продуктивнее и лучше себя чувствуете.
Работа через гипотезы не дает закиснуть, помогает найти новый подход и исправить то, что плохо работало — в порядке эксперимента. При этом важно не набирать сразу несколько челленджей и в целом не перегружать себя, иначе все превратится в нервотрепку.
❤🔥182👍32🌭19❤9🏆9🔥4
Как айсбрейкеры упрощают коммуникацию
Некоторые спикеры перед выступлением устраивают интерактив: просят людей рассказать о себе или сформулировать запрос на лекцию. Такой разогрев называют айсбрейкером — способом снять напряжение и буквально «растопить лед». Это может быть как упражнение на 10-20 минут, чтобы аудитория расслабилась, так и конкретный вопрос, чтобы лучше понять, как она себя чувствует и чего от вас ждет. И работает не только с публичными выступлениями.
Какими бывают айсбрейкеры?
🧊Личные вопросы, чтобы лучше понять, кто в зале или на воркшопе:
— Почему вы пришли на этот курс / лекцию?
— Чем вы занимаетесь и что драйвит в работе больше всего? В чем ваша суперсила?
— Вы можете делегировать одну задачу, чтобы работать спокойнее и эффективнее. Что это будет?
— Что для вас рэд флэгс в коммуникации?
🧊Отвлеченные вопросы и интерактивы, чтобы расшевелиться на штурме или задать доверительный тон на собрании:
— Каким персонажем / стикером / погодой вы себя чувствуете и почему?
— Только неправильные ответы / странные идеи, чтобы решить проблему — например, что сделать с десятью тысячами непрочитанных сообщений?
— Альтернативный способ использования — например, коробки с пончиками или сайта с вакансиями?
Как не превратить айсбрейкер в душную и бесполезную игру?
TeamRetro советуют держаться правила 3E:
— Easy / простой — сделайте вопросы настолько простыми, чтобы люди реагировали почти мгновенно.
— Enjoyable / ненапряжный — главная задача айсбрейкера — разрядить обстановку и устранить неловкость.
— Explainable / дает возможность рассказать о себе — найти безопасные темы для разговора, чтобы дальше было проще налаживать контакт.
Когда айсбрейкеры пригодятся?
— на публичных выступлениях — чтобы познакомить людей друг с другом, снять ожидания зала и с первых минут вовлечь аудиторию в диалог;
— на воркшопах и практических онлайн-курсах — вопросы можно использовать в начале командных заданий, чтобы участникам было проще делиться своими мнениями и опытом;
— на собраниях и one-to-one’ах — так можно понять общее состояние команды и поддерживать в ней открытую доверительную атмосферу;
— на штурмах и бренд-сессиях с клиентом — чтобы настроиться на генерацию идей и показать, что вы открыты для любых мыслей;
— перед ретроспективой — здесь айсбрейкеры помогут всем участникам отвлечься, расслабиться и дальше спокойнее реагировать на критику.
Где искать готовые айсбрейкеры?
— Шаблоны в Miroverse и FigJam — есть, например, колесо эмоций для больших онлайн-собраний и виджет с разными идеями для мини-упражнений;
— Parabol — это бесплатный сервис для удаленных собраний, ретроспектив и статусов. Перед началом встречи он сам сгенерирует вопрос-айсбрейкер;
— Подборки: вот все 330 (!) вопросов от Parabol в одном месте, а вот удобный генератор от TeamRetro.
Некоторые спикеры перед выступлением устраивают интерактив: просят людей рассказать о себе или сформулировать запрос на лекцию. Такой разогрев называют айсбрейкером — способом снять напряжение и буквально «растопить лед». Это может быть как упражнение на 10-20 минут, чтобы аудитория расслабилась, так и конкретный вопрос, чтобы лучше понять, как она себя чувствует и чего от вас ждет. И работает не только с публичными выступлениями.
Какими бывают айсбрейкеры?
🧊Личные вопросы, чтобы лучше понять, кто в зале или на воркшопе:
— Почему вы пришли на этот курс / лекцию?
— Чем вы занимаетесь и что драйвит в работе больше всего? В чем ваша суперсила?
— Вы можете делегировать одну задачу, чтобы работать спокойнее и эффективнее. Что это будет?
— Что для вас рэд флэгс в коммуникации?
🧊Отвлеченные вопросы и интерактивы, чтобы расшевелиться на штурме или задать доверительный тон на собрании:
— Каким персонажем / стикером / погодой вы себя чувствуете и почему?
— Только неправильные ответы / странные идеи, чтобы решить проблему — например, что сделать с десятью тысячами непрочитанных сообщений?
— Альтернативный способ использования — например, коробки с пончиками или сайта с вакансиями?
Как не превратить айсбрейкер в душную и бесполезную игру?
TeamRetro советуют держаться правила 3E:
— Easy / простой — сделайте вопросы настолько простыми, чтобы люди реагировали почти мгновенно.
— Enjoyable / ненапряжный — главная задача айсбрейкера — разрядить обстановку и устранить неловкость.
— Explainable / дает возможность рассказать о себе — найти безопасные темы для разговора, чтобы дальше было проще налаживать контакт.
Когда айсбрейкеры пригодятся?
— на публичных выступлениях — чтобы познакомить людей друг с другом, снять ожидания зала и с первых минут вовлечь аудиторию в диалог;
— на воркшопах и практических онлайн-курсах — вопросы можно использовать в начале командных заданий, чтобы участникам было проще делиться своими мнениями и опытом;
— на собраниях и one-to-one’ах — так можно понять общее состояние команды и поддерживать в ней открытую доверительную атмосферу;
— на штурмах и бренд-сессиях с клиентом — чтобы настроиться на генерацию идей и показать, что вы открыты для любых мыслей;
— перед ретроспективой — здесь айсбрейкеры помогут всем участникам отвлечься, расслабиться и дальше спокойнее реагировать на критику.
Где искать готовые айсбрейкеры?
— Шаблоны в Miroverse и FigJam — есть, например, колесо эмоций для больших онлайн-собраний и виджет с разными идеями для мини-упражнений;
— Parabol — это бесплатный сервис для удаленных собраний, ретроспектив и статусов. Перед началом встречи он сам сгенерирует вопрос-айсбрейкер;
— Подборки: вот все 330 (!) вопросов от Parabol в одном месте, а вот удобный генератор от TeamRetro.
🔥64❤🔥23👍23❤18🌭7
Первое правило эффективного созвона — убедиться, что в нем вообще есть смысл. Наш креадир Саша Алхименков собрал рекомендации, как проводить встречи по делу и не тратить время друг друга. Всё в карточках.
❤150🔥34👍26❤🔥14👎8🏆6🌭5
Сентябрь хорош для тимбилдинга: планируйте активности на день благодарности и день сырной пиццы. Плюс готовьте подарки для коллег — на горизонте день графического дизайнера, HR-менеджера и гендиректора.
Больше сентябрьских инфоповодов — в нашем календаре: https://bit.ly/3wLyLQ6
Больше сентябрьских инфоповодов — в нашем календаре: https://bit.ly/3wLyLQ6
❤🔥45🌭14👍11❤8🔥7👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤51🌭15❤🔥11👎3
Коллеги, запускаем бизнес-тиндер!
Одним летним днем мы поняли, что собрали здесь почти 70 тысяч классных и талантливых людей. Среди вас спецы из агентств и брендов, фрилансеры, руководители отделов и топ-менеджеры, собственники бизнеса и эйчары. Кажется, что у вас много общего, раз вы читаете наш канал — и в этом есть потенциал для сотрудничества.
Вместе с ребятами из Pitcha мы сделали приложение для нетворкинга — чтобы вы смогли найти партнёров, спецов в команду или делиться экспертизой и опытом прямо в TG.
Механика простая:
1. Переходите в @matchme_setters_bot и жмите Let’s Talk в левом нижнем углу — сработает, только если подписаны на наш канал. Не забудьте обновить Telegram до последней версии;
2. Заполняйте короткое описание о себе и начинайте свайпать — тут все работает, как в тиндере. У каждого юзера 5 лайков в день — для качественного контакта;
3. Как только случится мэтч, вы сможете перейти в диалог с человеком — получше познакомиться, договориться на зум, кофе или проект.
Хотим, чтобы так случилось много клевых партнерств и коллаб! Ныряйте в co-creation по ссылке: @matchme_setters_bot
Одним летним днем мы поняли, что собрали здесь почти 70 тысяч классных и талантливых людей. Среди вас спецы из агентств и брендов, фрилансеры, руководители отделов и топ-менеджеры, собственники бизнеса и эйчары. Кажется, что у вас много общего, раз вы читаете наш канал — и в этом есть потенциал для сотрудничества.
Вместе с ребятами из Pitcha мы сделали приложение для нетворкинга — чтобы вы смогли найти партнёров, спецов в команду или делиться экспертизой и опытом прямо в TG.
Механика простая:
1. Переходите в @matchme_setters_bot и жмите Let’s Talk в левом нижнем углу — сработает, только если подписаны на наш канал. Не забудьте обновить Telegram до последней версии;
2. Заполняйте короткое описание о себе и начинайте свайпать — тут все работает, как в тиндере. У каждого юзера 5 лайков в день — для качественного контакта;
3. Как только случится мэтч, вы сможете перейти в диалог с человеком — получше познакомиться, договориться на зум, кофе или проект.
Хотим, чтобы так случилось много клевых партнерств и коллаб! Ныряйте в co-creation по ссылке: @matchme_setters_bot
🔥361❤🔥63👍34😱19❤18🏆6👎5
С чего начать, если ищете работу за границей — разобрались вместе с каналом Remocate. В карточках подсказки, где мониторить вакансии, как использовать LinkedIn, подготовить CV, cover letter и себя к собеседованию.
Больше по теме:
1. Гайд: как написать сопроводительное, мотивационное и рекомендательное письмо
2. Гайд по вопросам для собеседований
3. Еще семь материалов про карьерный трек
Больше по теме:
1. Гайд: как написать сопроводительное, мотивационное и рекомендательное письмо
2. Гайд по вопросам для собеседований
3. Еще семь материалов про карьерный трек
❤🔥105👍15🌭9🔥6❤3🏆3👎2