مصاحبه هادی افشار از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا

شغل دوم بعد از ۳۰ سال کار برای تأمینِ حداقل معاش خانواده/ مذاکراتِ نمادین نمی‌خواهیم!
کد خبر : ۱۵۹۴۵۴۰ ۴ اسفند

یک فعال صنفی بازنشستگان گفت: طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشسته باید با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش پیدا کند. ما انتظار داریم که دستمزد امسال با مبنا قرار دادنِ این قوانین تعیین شود.

هادی افشار، بازنشسته کارگری و فعال صنفی بازنشستگان، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به نزدیک شدن به جلسات مزدی آخر سال و موعد تعیین حداقل حقوق کارگران و بازنشستگان گفت: میزان افزایش حقوق و مستمری دغدغه این روزهای کارگران و بازنشستگان است. صحبت در رابطه با مشکلات معیشتی، تکرار مکررات است اما واقعیتِ تلخِ همین موضوع تکراری، در زندگی کارگران و بازنشستگان حس می‌شود و زندگی را به کام همه تلخ کرده است.
وی گفت: ناتوانی در تأمینِ نیازهای اساسی و صرف نظر کردن از بسیاری از مواد مورد نیاز سبد غذایی خانوار، واقعیتِ امروزِ زندگی بسیاری از خانوارهای کارگری است. رفتن به سمت مشاغلِ خدماتی و همچنین مشاغل کاذب بعد از دوران بازنشستگی هم واقعیتِ تلخ دیگری است که نشان از بحرانی شدنِ وضعیت زندگی طی سال‌ها دارد.
این فعال صنفی بازنشستگان گفت: از مذاکراتِ نمادینِ تعیین مزد، مذاکراتی که بدونِ توجه به وضعیتِ کارگران و بازنشستگان مستمری را تعیین می‌کند، اعلام انزجار می‌کنیم. تأکید داریم که اضافه کردن درصدهای کذایی به حقوق ماهانه، در وضعیت معیشتیِ ما تغییری به وجود نمی‌آورد. در بهترین حالت اوضاع ما ثابت می‌‎ماند، اما معمولا اوضاع هر سال بدتر می‌شود و ما قدرت خرید خود را از دست می‌دهیم.
افشار بیان کرد: تعیین حقوق بدون توجه به درصد واقعی تورم و نرخ سبد معیشت، اوضاع معیشتیِ ما را بدتر می‌کند. طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازنشسته باید با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش پیدا کند. ما انتظار داریم که دستمزد امسال با مبنا قرار دادنِ این قوانین تعیین شود.
این فعال صنفی بازنشستگان گفت: آنچه بازنشستگان امروز دارند، نتیجه‌ی ۳۰ سال کارشان است. نتیجه‌‎ی ۳۰ سال کار و بیمه‌پردازی، حقوق ۱۰ میلیون تومانی و خدمات درمانِ بسیار ضعیف است. نتیجه‌ی این ۳۰ سال کار، فقرِ بازنشستگان در دورانِ پیری و ناتوانی از پرداختِ هزینه‌های بعضا سنگین درمان است. آن‌ها ۳۰ سال کار کرده‌اند و حالا در سن بالای ۶۰ سالگی باید دوباره کار کنند تا فقط بتوانند هزینه‌های جاری را تأمین کنند. وضعیتِ بد بازنشستگان را باید در نیازِ مبرمِ بازنشستگان به وام‌های ناچیز برای تأمینِ هزینه‌های درمان مشاهده کرد.
افشار تأکید کرد: ۳۰ سال بیمه‌پردازی کردیم تا در دورانِ پیری، حداقل برای تأمین نیازهای ساده و حیاتی آسوده خاطر باشیم، اما به دوران پیری رسیدیم و با سازمانی مواجه‌ایم که برای پرداختِ به موقعِ مستمری دچار مشکل است.
این فعال صنفی بازنشستگان با انتقاد از عملکرد کانونهای بازنشستگی گفت: این کانون‌ها باید نمایندگان ما باشند و حقوق ما را احیا کنند، اما حمایتی از این کانون‌ها ندیدیم. نه در بحث بیمه تکمیلی و نه پیگیریِ حقوق و نه اجرای صحیح متناسب‌سازی. در نهایت آنچه به عنوان متناسب‌سازی اجرا شد با آنچه انتظار داشتیم، فاصله‌ی بسیاری داشت و مبلغ اضافه شده بسیار ناچیز بود.
وی در پایان با اشاره به ناچیز بودنِ عیدیِ بازنشستگان کارگری گفت: زمانی که به شیوه‌ی تعیین مستمری اعتراض می‌کنیم و می‌گوییم مستمری باید مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی تعیین شود، می‌گویند مستمری شما پیروِ مصوبه‌ی شورایعالی کار افزایش می‌یابد و آنچه برای کارگران تعیین شده برای بازنشستگان نیز اجرا می‌شود. در مقابل، زمانی که از میزانِ کمِ عیدی صحبت می‌کنیم، می‌گویند عیدیِ شما همان عیدی کارمندی است. حقوق ما را آنطور که به نفعِ خودشان است پرداخت می‌کنند.


ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

هیولای جنگ بر فراز خاورمیانه!

به رفقای اتحادیه‌های کارگری عراق!

با درود و احترام

با توجه به مصائب ۸ ساله جنگ بین کشورهایمان و سپس حمله داعش به کشور شما می توانیم ادعا کنیم که زخم جنگ را با گوشت و پوستمان تجربه کرده ایم و می دانیم جنگ چه با جامعه و مردم می کند. با آغاز حمله به غزه و سیاست های توسعه طلبانه و عملکرد غیرانسانی و ضد حقوق بشر و ضد قوانین بین المللی دولت نتانیاهو و سپس تجاوز به سوریه و نابودی زیرساخت‌های این کشور، وضعیت خاورمیانه هر روز بحرانی تر می شود و این با روی کار آمدن دولت پرزیدنت ترامپ و اظهارت نابخردانه اش بحرانی تر خواهد شد. او ایران را تهدید به بمباران در صورت عمل نکردن به دستوراتش و اخراج مردم فلسطین از غزه نمود که تاکنون بازتابی معکوس در جهان پیدا کرده است.
برای مقابله با این سیاست های خطرناک منطقه‌ای که با زیرپا نهادن همه اصول انسانی و بین المللی از سوی اسرائیل در مورد مردم غزه، لبنان، سوریه شاهد بودیم خواهان مبارزه‌ای بی امان برای دستیابی به صلح در خاورمیانه :
۱- عدم تحمیل جنگ و بمباران به ایران
۲- علیه اخراج مردم غزه از سرزمین مادری
۳- پایان دادن به شرایط ترور و ربودن فعالان اجتماعی، ترقی خواه، سندیکالیست های سوریه، فلسطین
۴- فعالیت آزاد سندیکایی و آزادی همه سندیکالیست های زندانی ایرانی
هستیم.
صلح برای مردم عراق مانند صلح برای ایران، سوریه و فلسطین است لذا خواستار همبستگی عملی شما رفقای عراقی هستیم.
صلح، نان همه زحمتکشان جهان است. بدون صلح مبارزات کارگران کم رنگ و کم اثر تر خواهد بود. در جنگ فرزندان کارگران کشته و خانواده های کارگری داغدار خواهند شد.
ما خواهان صلح، دستمزد مناسب و زندگی انسانی هستیم. همبستگی ما بازدارنده سیاست های جنگ طلبانه خواهد بود.

نه به جنگ، زنده باد صلح

مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
۷ اسفند ۱۴۰۳ مطابق با ۲۸ فوریه ۲۰۲۵

وحش الحرب يحوم على الشرق الأوسط!

إلى الرفاق النقابيين العراقيين!

تحياتي واحترامي

بالنظر إلى معاناة 8 سنوات من الحرب بين بلدينا ومن ثم هجوم داعش على بلدكم، يمكننا أن ندعي أننا جربنا جراح الحرب بلحمنا وجلودنا ونعرف ما تفعله الحرب بالمجتمع والناس. مع بدء الهجوم على غزة والسياسات التوسعية والإجراءات اللاإنسانية والمعادية لحقوق الإنسان والقانون الدولي التي تقوم بها حكومة نتنياهو، ومن ثم غزو سوريا وتدمير البنية التحتية للبلاد، أصبح الوضع في الشرق الأوسط أكثر خطورة كل يوم، وسيصبح هذا أكثر خطورة مع تنصيب حكومة الرئيس ترامب وبيانه غير الحكيم. وهدد إيران بالقصف إذا لم تلتزم بأوامره وتطرد الشعب الفلسطيني من غزة، الأمر الذي كان له انعكاس سلبي على العالم حتى الآن.
ومن أجل التصدي لهذه السياسات الخطيرة في المنطقة، والتي شهدناها بانتهاك إسرائيل كافة المبادئ الإنسانية والدولية تجاه شعب غزة ولبنان وسوريا، فإننا نريد نضالاً لا هوادة فيه لتحقيق السلام في الشرق الأوسط لتحقيق الأهداف التالية:
1- عدم فرض الحرب وقصف إيران
2- ضد طرد أهل غزة من وطنهم
3- إنهاء ظروف الإرهاب والاختطاف للناشطين الاجتماعيين والتقدميين والنقابيين في سوريا وفلسطين
4- النشاط النقابي الحر والإفراج عن جميع النقابيين الإيرانيين المسجونين
السلام لشعب العراق هو مثل السلام لإيران وسوريا وفلسطين، لذلك نطالبكم بتضامنكم العملي أيها الرفاق العراقيون.
السلام هو خبز جميع العمال الكادحين في العالم. وبدون السلام، ستكون نضالات العمال أقل حيوية وأقل فعالية. في الحرب سيُقتل أطفال العمال وستُثكل عائلات العمال.
نريد السلام والأجور اللائقة والحياة البشرية. إن تضامننا سيمنع السياسات الحربية.

لا للحرب، ليعيش السلام

مازيار جيلاني نجاد، رئيس نقابة عمال المعادن الميكانيكية في إيران ( OMMI )

28فبرایر 2025


ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کارگران ارکان ثالث همچنان سرگردان!

پس از رفت و آمدهای نمایشی مدیران و تلاش های بی ثمر نمایندگان کارگران ارکان ثالث که قدرت چانه زنی و به کرسی نشاندن خواسته‌های کارگران را ندارند، ابلاغیه ای سخیف و پر حاشیه از سوی شرکت های زیرمجموعه وزارت نفت برای کارگران ارکان ثالث منتشر شد که در آن حق جذب در محاسبه مزد لحاظ نشد و محاسبه طلب مرخصی بر اساس مزد به جای حق السعی، ۲ ایراد اساسی در اجراست.
کارگران که از این ابلاغیه خشمگین هستند نه تنها دکتر کندرانی و مهندس قائم پناه چهره پنهان کرده و دیگر در دسترس نیستند بلکه باعث سردرگمی بیشتر نمایندگان کارگران شده اند و این بخشی از بازی هنرمندانه مدیران با کارگران است.
به هر حال چنانچه کارگران این ابلاغیه را بپذیرند حق جذب در مزد محاسبه نخواهد شد و میزان افزایش حقوق برای کارگران روی سکو بین ۷ تا ۱۰ میلیون و برای نفرات روی خشکی بین ۲ الی ۳ میلیون تومان خواهد بود و نفرات پیمانکاری مستقر در تهران کاهش دستمزدی بین ۲ تا ۳ میلیونی را شاهد خواهند بود. همچنین بک پی نیز براساس افزایش و یا کاهش حقوق ها محاسبه خواهد شد.
این شیوه رو در رو قرار دادن کارگران از شیوه های همیشگی مدیران شرکت نفت و پیمانکارانش است. تا توان نمایندگان کارگران را گرفته و کارگران را به جان هم بیاندازند تا به طور خودکار ابلاغیه در هاله ای از ابهام بماند و در هر حالتی چه اجرایی شدن ابلاغیه و چه اجرا نشدنش، کارگران متضرر اصلی باقی بمانند.
وقتی اصل خواسته‌های که:« حذف پیمانکار و طبقه بندی مشاغل» است کنار گذاشته می شود حاصلی جز این نیست. در صورتی که اگر کارگران بطور مستقیم در شرکت نفت استخدام شوند تمامی این موارد برای کارگران لحاظ خواهد شد و این همه چانه زنی احتیاج نیست و در پی اش طبقه بندی مشاغل هم درست اجرا شود افزایش دستمزد به صورت قانونی و بدون تبعیض برای همه کارگران لحاظ خواهد شد.
دوستان کارگر باید هشیار باشند و اگر نماینده ای توان اجرای خواسته های اصلی شما را که همانا حذف پیمانکاری و اجرای طبقه بندی مشاغل را ندارد، باید از نمایندگی خلع شود تا دیگری که توان این کار را دارد خواسته ها را پی گرفته در انجامش بکوشد.
خواست اصلی همه کارگران ایران از صنعت نفت و گاز و پتروشیمی ها تا ذوب‌آهن، فولاد، خودروسازی ها، نیشکر هفت تپه و شرکت واحد و نساجی و... ۱- حذف شرکت های پیمانکاری ۲- اجرای طبقه بندی مشاغل، است.
در اجرایش متحد شویم و بکوشیم.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها
۸ اسفند ۱۴۰۳

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه سعید علیزاده از بازنشستگان متحد تهران با خبرگزاری ایلنا

ثروت‌ها برای خواص/ چرا عیدی بازنشستگان پرداخت نشد؟
کد خبر : ۱۶۰۱۸۸۱

یک فعال صنفی بازنشستگان از گلایه‌های مدام دولت و تامین اجتماعی مبنی بر پول نداشتن انتقاد کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، تامین اجتماعی به بهانه کمبود نقدینگی، پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود را در این شرایط سخت معیشتی به تعویق انداخته است و دولت به بهانه کمبود منابع و کسری بودجه، ارز دولتی دارو و کالاهای اساسی را حذف کرده و دست به آزادسازی قیمت ضروری‌ترین نیازهای مردم زده.

«پول برای یک‌درصدی‌ها هست اما وقتی نوبت به نود و نه درصدی‌ها می‌رسد، گلایه از بی‌پولی و تشویق به ریاضت، روی میز می‌آید!».

مصاحبه اصلی در متن پایین


ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه سعید علیزاده از بازنشستگان متحد تهران با خبرگزاری ایلنا

ثروت‌ها برای خواص/ چرا عیدی بازنشستگان پرداخت نشد؟
کد خبر : ۱۶۰۱۸۸۱

یک فعال صنفی بازنشستگان از گلایه‌های مدام دولت و تامین اجتماعی مبنی بر پول نداشتن انتقاد کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، تامین اجتماعی به بهانه کمبود نقدینگی، پرداخت عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود را در این شرایط سخت معیشتی به تعویق انداخته است و دولت به بهانه کمبود منابع و کسری بودجه، ارز دولتی دارو و کالاهای اساسی را حذف کرده و دست به آزادسازی قیمت ضروری‌ترین نیازهای مردم زده.

«پول برای یک‌درصدی‌ها هست اما وقتی نوبت به نود و نه درصدی‌ها می‌رسد، گلایه از بی‌پولی و تشویق به ریاضت، روی میز می‌آید!». سعید علیزاده، بازنشسته کارگری با بیان این مطلب گفت: روسای مجلس، تامین اجتماعی، وزارت کار و کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، یک صدا می‌گویند«دولت پول ندارد»؛ آیا این گفته حقیقت دارد؟ چرا بازنشستگان باید ریاضت بکشند و برای عیدی ۳ میلیون تومانی روزها و هفته‌ها منتظر بمانند؟
او ادامه داد: با توجه به اختصاص ۸ میلیارد دلار برای تهیه و واردات قطعات خودروهای لوکس، ۴ میلیارد دلار برای واردات طلا و ۳.۵ میلیارد دلار برای واردات خودروی دست دوم که همگی برای تامین منافع دلالان در عرصه خودرو و ارز و طلاست و ربطی به زندگی یومیه کارگران و مزدبگیران ندارد، چطور مدعی می‌شوند پول نداریم؟ آیا نمی‌شد به جای این کالاهای لاکچری که در این شرایطِ به گفته‌ی آقایان «ریاضت اقتصادی» جزو اولویت‌های زندگی اکثریت مردم کشور نیست، دارو و کالاهای اساسی وارد کرد؟ نمی‌شد مایحتاج ضروری خانواده‌های زیر خط فقر را فراهم نمود؟!
علیزاده تصریح کرد: ۳.۵ میلیارد دلاری که برای واردات خودروی دست دوم اختصاص یافته، از کجا آمده و مابه‌ازای آن چقدر باید مزدبگیران ریاضت بکشند و آزادسازی‌ها را تحمل کنند؟
این کارگر بازنشسته با انتقاد از سیاست‌هایی که به نفع اصحاب قدرت و ثروت است؛ اضافه کرد: بودجه ۱۵ میلیارد دلاری واردات کالاهای اساسی از جمله غذا و دارو که برای امسال در نظر گرفته شده بود نه تنها افزایش نیافته تا فقر کمتری نصیبِ اکثریت مردم شود، بلکه برای سال بعد ۳.۵ میلیارد دلار از آن کم کرده‌اند تا گروهی سودهای نجومی کسب کنند و بخش بزرگی از مردم از دریافت خدمات دارویی محروم بمانند و مجبور به تحمل فقر بیشتر شوند.
وی در ادامه با تاکید بر اینکه شیوه اداره بازار ارز به نفع خواصی‌ست که از محل گرانی دلار منتفع می‌شوند و متاسفانه دولت چشم‌هایش را می‌بندد؛ گفت: دولت پیگیر ارزهای پتروشیمی و نفت که باید از خارج وارد خزانه بانک مرکزی شود، نیست و اجازه می‌دهد دلار از کانال ۶۰ هزار تومان به ۹۲ هزار تومان برسد. حتی اجازه می‌دهد سرمایه‌داران مواد اولیه‌ای را که با ارزهای کمتر از ۳۰ هزار تومان وارد کرده‌اند تبدیل به کالا کنند و پس از تولید، کالاهایشان را با قیمت دلار ۸۵ هزار تومانی با مردم حساب کنند و در این بین، سودهای افسانه ای ببرند.

به گفته علیزاده، این مدل از سرمایه‌داری نئولیبرال فقط جیب خواص را پر می‌کند و مردم را هر روز از روز قبل فقیرتر می‌سازد؛ امروز بار اصلی این فقر گسترده بر دوش کارگران شاغل و بازنشسته، معلمان و پرستاران، غیررسمی‌کاران و کارگران فصلی و پاره‌وقت افتاده است.

او در پایان گفت: پس نتیجه می‌گیریم پول هست که حقوق نجومی و عیدی و پاداشِ آن‌چنانی به مدیران شستا و وزارت کار، به وکلای مجلس و مدیران بانک‌ها داده شود؛ پول هست که وام های ۹۰۰ ماهه و ۵۰۰ ماهه به مافیا داده شود اما برای بهبود وضعیت درمانی و معیشتی اکثریت مردم و بازنشستگان پول نیست، ولی برای پرداخت عیدی ۴.۵ کارگر بازنشسته که حقوق ماهانه‌شان یک‌سوم خط فقر است، پول نیست، ولی برای زنان سرپرست خانوار که دیگر با سیلی هم صورت‌شان سرخ نمی‌شود، پول نیست؛ در یک کلام، برای «مردم» پول نیست.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کار در خارج از ایران پر از مصیبت!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه بارها به کارگران گفتیم که در این خصوص بسیار با احتیاط باشند و قبل از هرکاری تحقیقات سفت و سختی از وضعیت پیمانکار و نحوه کار را مطلع گردند بعد اقدام به رفتن به سرکار انجام بدهند اما باز هم مواجه با چنین اتفاقاتی می شویم:

«سلام؛ دیروز عراق رفتم شهر بصره برای کارگری با چند استاد کار ساختمانی. کل کار در یک ساختمان در شهرک سه طبقه بتنی بود. قرار شد دیوار چینی با بلوک کنیم. جای خواب و سرویس بهداشتی در صحرا بود یعنی هیچ کانکسی وجود نداشت. با یک بدبختی از جنوب استان فارس تا بصره رفتیم. دو تا کارگر اهوازی همراه بردیم. ولی متاسفانه پیمان کار ایرانی بچه فیروز آباد، غذا به ما نداد. مجبور شدیم کشور عراق را بدون پول به مرز ایران بیایم و بعد یک روز نیم دست خالی به خانه برگشتیم. بیمه هم نداشت.»

باز هم به همه کارگران تاکید می کنیم کار در خارج از کشور بسیار پر مصیبت است. باید قبل از هر کاری از وضعیت محل کار و پیمانکار مربوطه اطلاعات کافی پیدا کرد.
با مراجعه به سندیکای کارگری و پرسش از دوستان در مورد پیمانکار، بعد وقت تصمیم گیری است.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

آیا سبد معیشت ۲۳ میلیون تومانی واقعی‌ست؟ / هزینه‌های زندگی بیش از ۴۰ میلیون تومان است کد خبر : ۱۶۰۱۳۴۱

سبد معیشت واقعی نیست!

وقتی قرار است داده‌های رسمی مرکز آمار ایران مبنای کار قرار بگیرد، معلوم است که در کمیته مزد، سبد معیشتِ ۱۷ میلیون و ۷۰۰ هزار تومانی پارسال به ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد. یعنی فقط کمی بیش از ۳۰ درصد افزایش در نرخ سبد معیشت! در واقع باید پرسید آیا در عرض این یکسال اخیر هزینه‌های زندگی کارگران کشور فقط ۶ میلیون تومان بیشتر شده است؟!
داده‌های رسمی و فرمول‌های محاسباتی هزینه‌های زندگی واقعی نیست؛ بنابراین سبد معیشت ۲۳ میلیون تومانی نیز غیرواقعی‌ست و فقط با هدف «توافق» نرخ‌گذاری شده، توافقی که فقط برای توافق نه برای بهبود وضع معاش کارگران در دستور کار است!

«مازیار گیلانی‌نژاد» فعال کارگری در این رابطه می‌گوید: در چند روز گذشته کمیته دستمزد رقم ۲۳ میلیونی سبد معیشت را اعلام کرده و کارزاری هم از سوی نماینده کارگران ارکان ثالث برای افزایش ۷۰ درصدی دستمزد راه اندازی شده؛ طبق گفته اقتصاددانان و محاسبات عادلانه، خط فقر حدود ۵۰ میلیون تومان است؛ پس ۲۳ میلیون تومان نصف خط فقر هم نیست! از سوی دیگر کارزار افزایش ۷۰ درصدی به ۱۸ میلیون تومان دستمزد راضی است. اما آنچه در جامعه در جریان است حقیقتی دیگر است.
او افزود: طبق آمار اعلامی از سوی خرده فروشی‌ها و مشاهده هر روزه مردم، در همین چند ماهه اخیر حبوبات حدود ۱۰۰ درصد، لبنیات حدود ۷۰ درصد، میوه نزدیک ۶۰ درصد، برنج ۱۰۰ درصد و دارو به طور متوسط چیزی بیش از ۱۰۰ درصد، رشد قیمت داشته‌اند. این فقط به امسال محدود می‌شود. اما اگر قرار است طبق ماده ۴۱ قانون کار دستمزدی برای یکسال آینده مصوب شود باید به جز تورم ۱۰۰ درصدی امسال، تورم انتظاری سال بعد هم در نظر گرفته شود، چراکه طبق پیش‌بینی‌های اقتصاددانان، در صورت تثبیت شرایط موجود، قیمت دلار تا آخر تابستان ممکن است به ۱۲۰ تا ۱۵۰ هزار تومان هم برسد!
گیلانی‌نژاد با استناد به این داده‌ها و شتاب بیش از ۶۳ درصدی قیمت دلار در یکسال اخیر، معتقد است که تنها در صورتی که حداقل مزد بین ۳۳ تا ۳۵ میلیون تومان تعیین شود، کارگران در سال آینده قادر به تامین نیازهای حداقلی زندگی خود خواهند بود. او اضافه می‌کند: اما قصد دارند بازهم دستمزدی ۳ برابر زیر خط فقر به کارگران تحمیل کنند، وقتی هزینه‌های زندگی بیش از ۴۰ میلیون تومان است.
تورم نقطه به نقطه نرخ دلار تا پنجم اسفند بیش از ۶۳ درصد بوده؛ اما شاید مدعی شوند که قیمت دلار ملاک نیست و ما در مذاکرات مزدی و محاسبات سبد معیشت به نرخ خوراکی‌ها استناد می‌کنیم؛ ولی نکته اینجاست که در همین مدت، تورم نقطه به نقطه‌ی خوراکی‌ها با استناد به داده‌های واقعی کف بازار بیشتر از این ۶۳ درصد بوده است.
در هر حال، برای اینکه یک خانواده کارگری بتواند اجاره خانه بدهد، خوراک بخرد، درمان و آموزش را برای خانواده فراهم کند و به دلیل یک بیماری ساده، تن سر پرست خانوار از بی‌پولی و ناداری نلرزد، باید حداقل ۴۰ میلیون تومان درآمد ماهانه داشته باشد؛ کمتر از آن، نه دستمزد عادلانه و شرافتمندانه که دستمزد بیگاری‌ست. اما حقوق ۴۰ میلیونی پیشکش، آیا آن‌ها که در شورایعالی کار نشسته‌اند به افزایش ۱۰۰ درصدی دستمزد که حقوق ماهانه کارگر را به ۲۰ میلیون تومان برساند، رضایت می‌دهند؟! این احتمال، بسیار بعید است.

گزارش: نسرین هزاره مقدم

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

۸۰۰ میلیون حق جلسه!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، دوشنبه ۲۹ بهمن جلسه گزارش دهی هیات مدیره کانون قزوین در خصوص بیلان مالی بود. در این جلسه اعلام شد بیش از ۸۰۰ میلیون از جیب بازنشستگان قزوینی به اعضای بی عرضه کانون قزوین پرداخت شده است و این سوای حقوقی است که اینان به دلیل خالی کردن پشت بازنشستگان می گیرند.
همانطوری که در این گزارش اعلام کرده اند ۱۴ نفر هیات مدیره و بازرسین تقریبن امسال هر نفر ۶۰ میلیون حق جلسه گرفته اند. البته به جز ۳ الی ۴ نفر بقیه اعضای هیات مدیره نخودی تشریف دارند و کاری نمی کنند به جز بله قربان گویی.
البته قضیه به همین جا ختم نشد بلکه همچنین ۱۴۰ میلیون هم برای تشویق به اهمال کاری باز هم از جیب بازنشستگان، خودشان به خودشان عیدی دادند. البته باید بدانیم که این حق جلسه ها و عیدی ها را که خودشان به خودشان دادند در هیچ مجمع عمومی به تصویب بازنشستگان نرسیده است. البته این موارد به جز هزینه های رفت و آمد و نهار و غیره است.
قابل توجه اینکه، اینجا که قزوین است ببینید در تهران چه بخور بخوری است. در کانون عالی که در پول بازنشستگان غلت می زنند.
اما دو موضوع
اول : بازنشستگان قزوینی می پرسند واقعن عملکرد مثبت این افراد برای بازنشستگان طی امسال چه بوده است؟؟ عیدی که هنوز پرداخت نشده، وضع حقوق ها هم که همچنان ۴ برابر زیر خط فقر است و ۴۰۰ قلم دارو هم که از دفترچه های بیمه پر کشیده و الان هم که خیلی از مراکز درمانی و داروخانه‌ها با تامین اجتماعی قطع همکاری کرده آند. آیا برای این خدمات شایان!!! باید عیدی و حق جلسه گرفت؟؟؟
دوم : طبق قانون سازمان تامین اجتماعی هر بازنشسته ای که مشغول به کار شود باید حقوقش قطع شود یعنی اینکه بازنشسته حق کار کردن و حقوق گرفتن ندارد. پس چطور می شود با این کارمندان تحمیل شده به بازنشستگان برخورد قانونی نمی شود؟؟

بی قانونی در کانون های بازنشستگی موج می زند.

بازنشستگان متحد قزوین

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کارفرمایان، نور چشم همه دولت ها!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هر ماهه از حقوق ناچیز کارگران حق بیمه کسر می شود. اما تامین اجتماعی چنانچه کارفرمایی پول حق بیمه کسر شده کارگری را به تامین اجتماعی پرداخت نکند از دادن خدمات به کارگر خودداری کرده و بیمه اش را قطع می کند. این در حالی است که کارفرمایان نه تنها در این خصوص بازخواست نمی شوند بلکه به عناوین مختلف از امتیازهایی هم برخوردارند از جمله تخفیف و مهمتر اینکه برای این نپرداختن حق بیمه ها جریمه ای هم به آنان تعلق نمی گیرد.
از سوی دیگر همین کارفرمایان به گفته سرپرست مدیریت درمان تامین اجتماعی استان مرکزی آقای اسماعیلی در برنامه زنده «رو در رو» اعلام کرد:«بدهی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی ۱۱۴ همت است که شش برابر بدهی سازمان تامین اجتماعی به مراکز درمانی است»
در روزهایی که هر روز نام مراکز درمانی که با تامین اجتماعی قطع ارتباط می کنند، افزایش می یابد و کارگران و بازنشستگان با مشکلات زیادی برای موضوع در عذاب هستند. این در حالی است که حق بیمه هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی مسوولیتی مدیران تامین اجتماعی و کارفرمایان عاری از شرافت، از درمان محروم بمانند؟؟؟
چرا دولت، بازرسی کل کشور، وزارت کار، بازرسی تامین اجتماعی و دیگر نهادهای نظارتی چشم بر این اجحاف بسته اند؟؟
مافیای لانه کرده در دولت با سیاست های سرمایه داری نئولیبرال می خواهد تامین اجتماعی نابود و کارگران و بازنشستگان را در فلاکت ببیند.
پاسخ به این مافیا را در یکشنبه های اعتراضی خواهیم داد و مدیران بی عرضه و پدرسوخته کانون های بازنشستگی را باید به زیر کشید.

بازنشستگان متحد تهرانی

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

عیدی کارگران و عیدی هیات مدیره ها!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در مجمع عمومی عادی سالیانه گروه سرمایه‌گذاری توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج‌فارس، طبق مصوبه این مجمع عمومی به هر کدام از اعضای هیات مدیره یک میلیارد تومان ناقابل عیدی داده شد.
در نظر بگیرید زمانی که قرار است به کارگران ارکان ثالث، کارگران روی سکوهای صدور نفت، کارگران و کارمندان شرکت نفت و گاز و پتروشیمی ها عیدی بدهند که هیچگاه به ۵۰ میلیون تومان نمی رسد.
یعنی عیدی تولیدکنندگان همین یک میلیاردها، باید با عضو هیات مدیره این همه فاصله داشته باشد؟؟ ارزش کار یک عضو هیات مدیره با کارگر سکویی که در توفان زمستانی و پاییزی دریا و گرمای بالای ۵۵ درجه با رطوبت بالا، چه میزان است؟؟ هیات مدیره ای که در ماه سر جمع ۶۰ ساعت جلسه ندارد آن هم زیر کولر و با پروازی که هزینه اش پرداخت شده و ناهار و صبحانه و میوه هم همه رقمه موجود می باشد. کارگران پروژه ای که حتا همان ۵۰ میلیون هم گیرشان نمی آید هیچ نمی گوییم که پیمانکاران دغلکار حتا دستمزدشان را هم بالا می کشند.
اینکه چنین راحت یک میلیارد تومان هر عضو هیات مدیره می گیرد به این دلیل است که نگذارند کارگران به طبقه بندی مشاغل و حذف پیمانکاران از عرصه‌های نفت و گاز، دستمزد مطابق زحمت شان دست یابند.
باز هم می گویند پول نیست. پول هست اما برای زحمتکشان نیست.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

دغلکاری و خلافکاری پیمانکاران ادامه دارد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با نزدیک شدن عید، دغلبازی پیمانکاران هم‌ شروع می شود.
۱- شرکت ساتراپ مستقر در نیروگاه برق عسلویه، کارگران نقشه بردار و متریال من خود را تسویه اما هیچ پولی به آنان پرداخت ننموده است و آنان را به امان خدا آن هم شب عید رها کرده است. کارگران هم اعتصاب کرده در خوابگاههای خود مانده و اعلام کرده اند:« تا حقوق کامل خود را نگیریم از شرکت بیرون برو نیستیم» این بی قانونی را هم مدیر پروژه آقای مهندس امیدی و هم رییس کارگاه مهندس ریاحی و هم‌صاحب شرکت مهندس شهبازی با هماهنگی هم در مقابل چشمان مدیریت نیروگاه و حراست انجام داده اند.
به کارگران توصیه می کنیم نامه ای به مدیر نیروگاه و حراست نوشته و نسخه ای هم به وزارت کار بفرستید و موضوع را پیگیری کنید و سندیکای کارگری را هم در جریان بگذارید.
۲- شرکت آنزان پویا مستقر در پروژه خط انتقال آب به فولاد غدیر نیریز. این شرکت از آبان ماه تاکنون حقوق کارگران را پرداخت نکرده و بیمه های مرداد ماه کارگران نیز به تامین اجتماعی واریز نگردیده است و با ترفندی کارگاه را تعطیل و کارگران را به مرخصی اجباری راهی کرده اند. مدیر پروژه مهندس معماری جواب تماس کارگران را نمی دهد و مدیرعامل مهندس شیخ حسینی به کارگران گفته پیام بفرستید اما به پیام ها هم پاسخی نمی دهد. به ۲۵ نفر از کارگران اعلام کرده اند دیگر احتیاجی به آنان نیست، ۳۳ کارگر به مرخصی اجباری فرستاده اند، ۱۰ نفر را اخراج کرده آند که آنان از شرکت شکایت کرده اند که همگی این کارگران همچنان سرگردان و بدون پول مانده اند. شرایط کاری این کارگران ۲۳/۷ بود و برای اضافه کاری هم پولی پرداخت نمی شد.
این شرکت در اسپکه، فراشبند، پالیزان، چابهار، بندرعباس، ایموواسکو مشغول به کار است و این پروژه ها هم کارگرانش از مهرماه حقوقی نگرفته اند.
باید متاسف بود برای شرکت جهاد نصر کرمان با این پیمانکار دغلبازش.
به این کارگران توصیه می کنیم از تمامی مکاتبات و تماس ها عکس گرفته به همراه دیگر کارگران شاکی دستجمعی به وزارت کار و تامین اجتماعی شکایت کرده نتیجه را به سندیکای کارگری اطلاع بدهند.

به همه کارگران اعلام می کنیم شرکت ساتراپ و شرکت آنزان پویا تحریم کارگری هستند و هیچ کارگری برای کار به این شرکت ها مراجعه نکند تا بدون کارگر مانده و از پروژه ها حذف شوند.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراض در تهران
۱۲ اسفند ۱۴۰۳

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراضی در گیلان
۱۲ اسفند ۱۴۰۳

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

گرم شدن یکشنبه های اعتراضی در سرمای زمستان!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراضی در شهرهای اهواز، تهران، رشت، شوش، کرمانشاه در هوایی بسیار سرد با شعارهای کوبنده و آگاهی بخش بازنشستگان، حال و هوایی دلگرم کننده به فضای تلخ و زندگی اسفبار زحمتکشان داد. در شهرهای تهران، رشت، کرمانشاه بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات به صورت متحد خواسته های خود را فریاد زدند:
«حاصل کار دولت/ غارت جیب ملت، خواسته ما این زمان/ صلح رفاه آزادی،ایران رو غارت کردن/ ما رو بیچاره کردن، فریاد فریاد/ از این همه بیداد، لشکری کشوری تامین اجتماعی/ اتحاد اتحاد، مسوول بی لیاقت/ خجالت خجالت، اتحاد اتحاد/ علیه فقر و فساد، حقوق نصفه نیمه/ سکوت کنی همینه، حسین حسین شعارشون/ دروغ و دزدی کارشون، بیکاری تورم/ بلای جان مردم، خدمت به بازنشسته/ تشویق شاغلین است، مالیات بیشمار/ امکانات اسفبار، اختلاس نجومی/ فلاکت عمومی، شورای عالی کار/ حامی سرمایه دار، وعده میدین عمل کو/ مسوولین دروغگو، دولت فرمایشی/ حقوق فرسایشی» حضور بانوان مطالبه گر در تهران، کرمانشاه و گیلان بسیار چشمگیر بود.
در قطعنامه تجمع بازنشستگان این موارد ذکر شده:«اجرای مواد۱۲۵ و ۸۵ مدیریت خدمات کشوری، اجرای مواد ۵۴ و ۹۶ تامین اجتماعی، انتصاب مدیران منتخب و کارآمد تحت نظارت نمایندگان واقعی بازنشستگان، حداقل دستمزد برای یک زندگی شرافتمندانه، تامین رایگان آموزش و درمان، عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی مطابق با شاغلین ۲ ماه و بازنشستگان کشوری یک ماه» همچنین «آزادی فوری و بدون قید و شرط و لغو وثیقه ها و توقف پرونده سازی ها علیه تمامی فعالین اعم از کسانی که بصورت ناعادلانه محکوم به حبس شده اند و نیز آنان که تنها برای دفاع از آموزش و درمان رایگان و رفع تنگناهای درمانی و معیشتی مطابق هزینه های زندگی در مظان اتهام قرار دارند . در خاتمه آزادی برگزاری تجمعات اعتراضی مطابق با اصل ۲۷ قانون اساسی را حق مسلم خود می دانیم و بطور جدی خواستار خاتمه دادن به هرگونه نگاه سیاسی، قضایی، امنیتی به تجمعات صنفی و احضار، بازخواست، بازداشت، و تعهد گرفتن از مطالبه گران حق طلب شاغل و بازنشسته هستیم و بر اساس حقوق شهروندی خود هم چنان فریاد می زنیم : تجمع ، اعتراض علیه فقر و فساد حق مسلم ماست»
بازنشستگان در همه تجمعات خواستار آزادی ابراهیم مددی، داود رضوی، اسماعیل گرامی، نوروز ذبیحی، شریفه محمدی شدند.
تلاش های وزارت کار برای فرسایشی کردن مذاکرات مزدی و ارسال پیام های یاس آور به بازنشستگان از سوی مدیران تامین اجتماعی در خصوص نداشتن پول برای پرداخت عیدی و پرداخت طلب های دولت به سازمان و لغو قرارداد مراکز درمانی و داروخانه‌ها با تامین اجتماعی، تلاشی مذبوحانه بود تا بازنشستگان را دچار ناامیدی کرده و با این پیام ها آنان را از مبارزه دلسرد کنند. اما اعتراضات در فضای مجازی، مصاحبه های اعتراضی بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا و افزایش شمار معترضین به ویژه در تهران و گیلان، نقشه شوم مافیای لانه کرده در دولت را نقش بر آب کرد. وزیر کاری که ادعای حمایت از کارگران را می کرد با «مزد صنفی و مزد منطقه ای» تلاش دارد هماهنگ با کارفرمایان دستمزدی در حد شخصیت خود به جامعه کارگری تحمیل کند. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی که با شعار «حذف بیمه های تکمیلی» برای گول زدن بازنشستگان میدان دار شده بود با اهمال کاری و همدستی هیات مدیره بی عرضه و سرسپرده کانون عالی و کانون های سراسر کشور با ندادن بدهی خود به مراکز درمانی و داروخانه‌ها چالشی بزرگ را برای بازنشستگان و جامعه کارگری رقم زده است. اما هوشیاری کوشندگان بازنشستگی و کارگری این نقشه ضدکارگری را برملا و اجازه تعرض به بخش درمان و داروی زحمتکشان را تاکنون نداده است.
همانگونه که در گزارش های قبلی متذکر شدیم با سیاست های نئولیبرالیستی ضدکارگری تحمیل شده به جامعه بی تردید تظاهرات و اعتراضات هر هفته شدت بیشتری خواهد یافت.
در خبرها است که سه شنبه فولادگران بازنشسته تجمعی در مقابل وزارت کار خواهند داشت.

اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد

بازنشستگان متحد تهرانی

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه خسرو رنجبر از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا:

پولی شدن درمانِ کارگران شاغل و بازنشسته/ وقتی بیمه‌شدگان قربانی تعلل دولت و قانون‌گریزی کارفرما می‌شوند!
کد خبر : ۱۶۰۴۱۲۴

محرومیت کارگران شاغل و بازنشسته از خدمات درمانی بیمه در حالی است که حق بیمه‌هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی‌مسئولیتی مدیران تامین اجتماعی و سودجویی و قانونگریزی کارفرمایان، از درمان محروم بمانند؟!

به گزارش خبرنگار ایلنا، این روزها بحث بدهی سنگین تامین اجتماعی به مراکز درمانی و داروخانه‌ها، یک بحث داغ است. در هفته‌های اخیر، پوسترهایی پشت شیشه‌ی برخی داروخانه‌ها چسبانده شد و از پذیرش بیمه‌شدگان تامین اجتماعی بابت عدم پذیرش بیمه عذر خواسته شد. بیمه‌شدگان برای درمان به بخش دولتی و خصوصی مراجعه کردند و دست خالی برگشتند.
تامین اجتماعی مدعی شده بخشی از بدهی خود به مرکز درمانی را پرداخته اما گویا در انتظار تهاتر بخش دیگری از این بدهی با مطالباتی‌ست که از دولت دارد؛ اما به گفته «خسرو رنجبر» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی، این فقط دولت نیست که بدهی خود به تامین اجتماعی را نمی‌پردازد و این بدهی به مرز هزار همت نزدیک شده، بلکه کارفرمایان نیز از پرداخت بدهی‌های بیمه‌ای به تامین اجتماعی فرار می‌کنند.
فرار بیمه‌ای کارفرمایان بخش‌های مختلف، یک چالش اساسی در تامین اجتماعی‌ست و رنجبر در این رابطه می‌گوید: هر ماهه از حقوق ناچیز کارگران حق بیمه کسر می‌شود اما تامین اجتماعی چنانچه کارفرمایی پول حق بیمه کسر شده از حقوق کارگری را به تامین اجتماعی پرداخت نکند از دادن خدمات به کارگر خودداری کرده و بیمه‌اش را قطع می‌کند؛ این در حالی است که کارفرمایان نه تنها در این خصوص بازخواست نمی‌شوند بلکه به عناوین مختلف از امتیازهایی هم برخوردارند از جمله تخفیفات و معافیت‌های بیمه‌ای و مهمتر اینکه برای این نپرداختن حق بیمه‌ها و استنکاف از اجرای قانون، جریمه‌ای هم به آنان تعلق نمی‌گیرد.
این فعال صنفی بازنشستگان تاکید می‌کند که اگر کارفرمایان بدهی سنگین خود به تامین اجتماعی را بپردازند، تامین اجتماعی می‌تواند بدهی خود به مراکز درمانی را تسویه کند و از عدم ارائه خدمات به کارگران شاغل و بازنشسته جلوگیری نماید.
به گفته اسماعیلی، سرپرست مدیریت درمان تامین اجتماعی استان مرکزی در برنامه زنده «رو در رو»: «بدهی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی ۱۱۴ همت است که شش برابر بدهی سازمان تامین اجتماعی به مراکز درمانی است».
رنجبر با تاکید بر اینکه این اخبار و اطلاعات دردناک است و سویه تلخ واقعیت را به نمایش می‌گذارد؛ گفت: در روزهایی که هر روز سیاهه مراکز درمانی که با تامین اجتماعی قطع ارتباط می‌کنند، طولانی‌تر می‌شود و کارگران و بازنشستگان با مشکلات زیادی در حوزه درمان دست به گریبان هستند، ناتوانی یا عدم تمایل تامین اجتماعی برای گرفتن مطالبات خود از دولت و کارفرمایان، آزاردهنده است.
او ادامه داد: محرومیت کارگران شاغل و بازنشسته از خدمات درمانی بیمه در حالی است که حق بیمه‌هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی‌مسئولیتی مدیران تامین اجتماعی و سودجویی و قانونگریزی کارفرمایان، از درمان محروم بمانند؟!
این بازنشسته می‌پرسد: به راستی چرا دولت، سازمان بازرسی کل کشور، وزارت کار، بازرسی تامین اجتماعی و دیگر نهادهای نظارتی چشم بر این اجحاف بسته‌اند و سکوت کرده‌اند؟!
رنجبر در پایان تصریح می‌کند: سیاست‌های سرمایه‌داری نئولیبرال در حوزه درمان و تامین اجتماعی یک هدف مشخص دارند: نابود کردن سازمان بین‌النسلی تامین اجتماعی و خدمات درمانی رایگان آن. می‌خواهند کارگران و بازنشستگان برای کوچک‌ترین خدمتی که می‌گیرند پول بپردازند؛ در نظر بگیرید که آزادسازی قیمت داروها و حذف ارز دولتی آن‌ها نیز بخشی از همین سیاست‌های نئولیبرال است؛ درمان باید تا جای ممکن «پولی» شود و بیمه معنا و کارکرد خود را از دست بدهد؛ در واقع هدف‌شان چیزی جز این نیست.

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

‌هشدار به کارگران پروژه ای!!

با توجه به اینکه به پایان سال نزدیک می شویم از همه دوستان کارگر توقع داریم از هم اکنون به فکر دریافت معوقات خود باشند و تا ۲۰ اسفند تسویه حساب کنند و اجازه ندهند پیمانکاران با زبان بازی دستمزد هایشان را حواله سال بعد کنند.
دوستان کارگری هم که می خواهند قرارداد بلند مدت بنویسند دقت کنند برای آنکه قدرت خریدشان را از دست ندهند و سرشان کلاه نرود ابتدا دستمزدی را که امسال می گرفتند را تقسیم بر دلار ۵۰ هزار تومان کنند، رقم بدست آمده را ضربدر دلار ۹۰ هزار تومان کنند تا رقم بدست آمده مبنای بستن قرار داد شود. بطور مثال اگر در اوایل سال ۵۰ میلیون حقوق می گرفتید آن را تقسیم به دلار ۵۰ هزار تومانی کنید که می شود ۱۰۰۰ دلار. برای بستن قرارداد آخر سال ۱۰۰۰ دلار را ضربدر دلار ۹۲ هزار تومانی کنید می شود ۹۲ میلیون تومان مبلغ دستمزدی که آخر سال باید برای قرارداد ذکر کنید. تا قدرت خرید امسال تان خدشه دار نشود. در قرارداد ذکر کنید که هر رقمی که برای افزایش حقوق از سوی دولت برای سال دیگر اعلام شد به این دستمزد باید اضافه شود.
همچنین کارگرانی که با دستمزدهای عقب افتاده روبرو هستند سندیکای کارگری را در جریان بگذارند تا پیمانکار خلافکار را معرفی و تحریم کارگری کنیم.
در ضمن وضعیت بیمه های خود را بررسی کنید که اگر پیمانکاری لیست بیمه تان را رد نکرده قبل از تسویه حساب مجبور به رد کردن لیست بیمه و پرداختش کنید. مواظب باشید شما را کارگر ساده لیست رد نکند.
همه پیمانکاران موظف هستند کلیه مقررات وزارت کار از جمله پرداخت ۲ ماه عیدی و پرداخت سنوات را رعایت کنند.
اسامی پیمانکارانی که لیست بیمه شما را کارگر ساده رد می کنند را به سندیکای کارگری اعلام کنید.
هر کارگری که در این موارد سوالی دارد می تواند با سندیکای کارگری تماس بگیرد.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها

۱۳ اسفند ۱۴۰۳

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وضعیت کارگران کارخانه«مژده وصل شیراز»!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت مژده وصل شیراز تولید کننده قطعات خودرو واقع در جاده قدیم قزوین نرسیده به زیاران قانون کار را در حق کارگران خود رعایت نمی کند. این کارخانه دارای بخش های قطعه سازی، قالب سازی، جوشکاری، لاستیک است.
مدیر این کارخانه حقوق ماهانه کارگران را نه بر اساس ۸ ساعت کار بلکه بر اساس ۲۲۰ ساعت کار ماهانه پرداخت می کند. طبق قانون کار با احتساب دو روز مرخصی هر ماهه باید ساعت کار کارگران ۱۷۶ باشد و بیش از این ساعت اضافه کار محسوب می شود، که از سوی کارخانه رعایت نمی شود. با اینکه با کارگران قراردادهای یکماه و سه ماهه بسته می شود اما کارگران را روز مزد حساب کرده و هر روزی که کارگر در کارخانه حضور نداشته باشد، دستمزدی به او داده نمی شود برای کارگران این کارخانه تعطیلی روز جمعه معنی ندارد. حتا از حقوق ماهیانه بابت تعطیلات رسمی هم دستمزدی تعلق نمی گیرد.
طبق قانون کار دستمزد روزهای جمعه و یا روزهای تعطیل رسمی باید ۶۰ درصد افزایش داشته باشد اما این موضوع در این کارخانه لحاظ نمی شود.
از سوی دیگر دستمزد کارگران همیشه یک ماه از سوی کارفرما به گروگان گرفته شده است. این کارخانه که بیش از ۶۰۰ کارگر در آن مشغول کار هستند تنها لباس کار داده می شود و از کفش کار خبری نیست.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کارگران کارخانه سیمان کارون چه می گویند؟!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران کارخانه سیمان کارون طی تماسی با سندیکا نامه زیر را برایمان ارسال کرده اند. ضمن آرزوی موفقیت برای این کارگران متن نامه به شرح زیر است:

سلام
گزارشی به روز از مشکلات کارگران و کارخانه سیمان کارون به عرض میرسه
لطفا صدای ما کارگران باشید

نامه اعتراضی به وضعیت بحرانی کارگران کارخانه سیمان کارون

به: مدیران محترم کارخانه سیمان کارون، مسئولین وزارت کار و رفاه اجتماعی، و سایر نهادهای ذی‌ربط
موضوع: اعتراض به وضعیت معیشتی کارگران، سوءمدیریت و اقدامات مخرب پیمانکار

با سلام،

ما کارگران کارخانه سیمان کارون، با نگرانی و اعتراض شدید نسبت به شرایط نابسامان این مجموعه، این نامه را جهت رساندن صدای خود به مسئولین و افکار عمومی تنظیم کرده‌ایم. سال‌هاست که این کارخانه، به‌دلیل سوءمدیریت، بهره‌برداری نادرست و فساد ناشی از رانت، درگیر مشکلات جدی شده است. در حالی که این مجموعه یکی از مهم‌ترین صنایع تولیدی کشور محسوب می‌شود، سیاست‌های غلط مدیریتی و بی‌توجهی به کارگران، آن را به سمت سقوط سوق داده است.
مشکلات اصلی که امنیت و معیشت ما را تهدید می‌کند:
1. عدم پرداخت حقوق و مزایا:
حقوق کارگران حداقلی است و همان نیز به‌صورت نامنظم و با تأخیر پرداخت می‌شود. همچنین، پاداش‌ها، حق سنوات و ارزاق خوراکی که حق قانونی کارگران است، تاکنون پرداخت نشده و وضعیت معیشتی ما را به‌شدت بحرانی کرده است.
2. قراردادهای کوتاه‌مدت و ناامنی شغلی:
مدیریت از قراردادهای موقت و کوتاه‌مدت استفاده می‌کند تا کارگران را در وضعیت بی‌ثباتی و ترس از اخراج نگه دارد. این اقدام نه‌تنها به نفع کارگران نیست، بلکه انگیزه کار را نیز کاهش داده است.
3. شرایط کاری بسیار خطرناک:
کوره کارخانه در وضعیت بحرانی قرار دارد و ضخامت آن به‌شدت کاهش یافته است. در صورت ادامه این روند، خطر انفجار سیکلون‌ها و کوره هر لحظه وجود دارد، که می‌تواند منجر به یک فاجعه انسانی شود.
4. واگذاری کارخانه به پیمانکار و سیاست‌های مخرب او:
اخیراً کارخانه، از خط تولید تا بارگیری، به پیمانکاری واگذار شده که مشکلات خط تولید را کاملاً نادیده گرفته و فشار حداکثری برای تولید اعمال کرده است. این اقدامات نه‌تنها ایمنی کارگران را به خطر انداخته، بلکه هدف اصلی پیمانکار، تخریب عامدانه کارخانه برای خرید آن به پایین‌ترین قیمت ممکن است.
5. برنامه‌ریزی برای توقف تولید و تصاحب کارخانه:
پیمانکار فعلی قصد دارد با فشار مضاعف بر تولید، تجهیزات کارخانه را از کار بیندازد، تولید را متوقف کند و کارگران را به بیمه بیکاری ارجاع دهد. سپس با اجرای یک پاکسازی سازمانی، کارخانه را تصاحب کرده و بدون هیچ‌گونه مانع، مالک آن شود.
6. استخدام مدیران پروازی با حقوق‌های نجومی:
در حالی که کارگران در تأمین نیازهای اولیه خود دچار مشکل هستند، مدیریت جدید اقدام به استخدام مدیران پروازی با حقوق‌های بالا کرده است که کوچک‌ترین ارتباطی با مشکلات و شرایط واقعی کارخانه ندارند.
7. واگذاری امور فروش و بازرگانی به فردی کم‌تجربه و غیرمتخصص:
تمامی امور فروش و بازرگانی کارخانه، بدون در نظر گرفتن ساختار اداری و مالی، به یک فرد کم‌تجربه و ناآگاه سپرده شده است که هیچ نظارتی بر عملکرد او وجود ندارد. این تصمیمات غیرکارشناسی، موجب اختلال در روند اقتصادی کارخانه شده است.
8. نبود امکانات بهداشتی و رفاهی:
کارگران از حداقل امکانات بهداشتی محروم هستند و این مسئله، سلامت و جان آن‌ها را به خطر انداخته است.

نتایج این اقدامات برای کارگران و جامعه:

افزایش فقر و مشکلات معیشتی برای هزاران کارگر و خانواده‌هایشان

نابودی یک صنعت تولیدی مهم و بیکاری گسترده در منطقه

ایجاد رانت و فساد مالی در مدیریت کارخانه

خطر جانی برای کارگران به‌دلیل شرایط ناایمن تولید

درخواست‌های فوری کارگران:
ما، کارگران کارخانه سیمان کارون، از مسئولین محترم درخواست داریم که هرچه سریع‌تر به مشکلات ما رسیدگی کنند. خواسته‌های ما شامل:
الف)پرداخت فوری حقوق معوقه، پاداش، حق سنوات و ارزاق خوراکی
ب)لغو قراردادهای کوتاه‌مدت و تضمین امنیت شغلی کارگران
پ)بازنگری در وضعیت پیمانکار و جلوگیری از تخریب عمدی کارخانه
ت)رسیدگی به مشکلات فنی کارخانه و جلوگیری از بروز فاجعه در کوره و تجهیزات تولید
ج)جلوگیری از استخدام مدیران غیرضروری با حقوق‌های بالا و رسیدگی به مسائل مالی شرکت
چ)نظارت بر امور فروش و بازرگانی و پایان دادن به تصمیم‌گیری‌های غیرکارشناسی

در غیر این صورت، ما ناچار خواهیم بود که برای احقاق حقوق خود از تمامی روش‌های قانونی، ...و شکایت رسمی، استفاده کنیم.

با احترام،
کارگران کارخانه سیمان کارون
۱۳ اسفند ۱۴۰۳

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)


 

مافیا همه کاره شرکت نفت!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از اظهارات وزیر نفت در خصوص خرید بنزین از قاچاقچیان، در چند روز اخیر پرونده گم شدن روزانه ۲۰ میلیون لیتر بنزین هم رو نمایی شد.( خبرگزاری ایلنا)
گم شدن پرونده ۲۰ میلیون لیتر بنزین هم از آن حرف هاست. مگر یک برگ کاغذ روی میز یک کارمند ساده هست که گم شده است؟؟؟
گم شدن این پرونده نشان دهنده این است که مافیا در بالاترین ارکان کشور و با همدستی عالی ترین مقام ها دست به چنین دزدی زده است. از سوی دیگر گم شدن روزانه ۲۰ میلیون لیتر بنزین که ثروت ملی است و می تواند پولش اگر سرانه به مردم تخصیص یابد گره زیادی از مشکلات مردم را باز کند، به جیب مافیا می رود. واقعن چشم همه مسوولین روشن. دزدی آنهم جلوی چشم وزارت نفت و سایر ارگان ها.
این دزدی های آشکار در حالی در وزارت نفت صورت می گیرد که مدیران وزارت نفت در مقابل خواسته های کارگران ارکان ثالث و دیگر کارگرانش برای بالا بردن دستمزدها، اجرای طبقه بندی مشاغل به شدت مقاومت می کنند. و هزاران جلسه برای پرداخت نکردن حق و حقوق کارگران برگزار و چهار چشمی مراقبند که کارگر نان راحتی به خانه نبرد.
از لوله کشی ۲ کیلومتری به دریا برای دزدی گازوییل تا حماسه معامله وزیر نفت با قاچاقچیان باید به گم شدن روزانه ۲۰ میلیون لیتر بنزین، این ثروت مردم ایران برسیم. این وزارت خانه نیست لانه مافیا و دزدان است.
وزاری حامی ثروتمندان در شورای عالی کار برای ریال ریال افزایش دستمزد کارگران، خود را پاره می کنند اما اجازه می دهند شتر با بارش گم شود.
سرمایه داری نئولیبرال نه وطن پرست است و نه دغدغه قانون دارد او فقط به جیب خود می اندیشد. او خواستار دور زدن قانون، محو قانون کار و ماده ۴۱، اصل ۳ و ۴۳ و ۲۹ قانون اساسی است. او تلاش دارد با وزرا، وکلا و همه غلامان حلقه به گوشش با دور زدن قانون و ابلاغ بخشنامه های غیرقانونی زحمتکشان را خانه خراب سازد.
از سوی دیگر مافیا همه منابع ثروت ایران را متعلق به خود دانسته و به همین دلیل هرگونه دزدی و اختلاس را برای خود مجاز می داند و اطمینان دارد دزدان دیگر در لایه های حکومت به او در این دزدی کمک خواهند کرد.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ماهنامه نشریه پیام سندیکا شماره ۱۴۰ به صورت مجازی و چاپی منتشر شد.


ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸