مصایب احمد قاسمی از بازنشستگان متحد تهرانی در گفتگو با ایلنا:
یک روز با یک بازنشسته در یک بیمارستان دولتی/ ناکامی بزرگ در قلب تهران!
مهر ۸, ۱۴۰۴
هر ماه از حقوق ما بابت بیمه تکمیلی کسر میکنند ولی رسیدهای درمان منِ بیمار مبتلا به سرطان بعد دو ماه پرداخت نمی‌شود!
به گزارش خبرنگار ایلنا، شش ماه است بیمه‌گذار تکمیلی بازنشستگان کارگری از صندوق تامین اجتماعی طلبکار است؛ هر ماه مبلغ بیمه تکمیلی از حساب بازنشستگان کسر می‌شود ولی به حساب بیمه‌گذار واریز نمی‌شود. از سوی دیگر مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد تامین اجتماعی مدت زمان زیادی است که پرداخت نشده؛ دولت قرار بود ۷۰ هزار میلیارد تومان اوراق قرضه به تامین اجتماعی بدهد که این صندوق بتواند مطالبات مراکز درمانی و بیمه‌گذار تکمیلی را تسویه کند اما متاسفانه در میانه‌ی هفتمین ماه از سال هنوز این اتفاق نیفتاده است؛ مراکز درمانی بسیاری با تامین اجتماعی فسخ قرارداد کرده‌اند.
در این بین، بازنشستگان تامین اجتماعی برای درمان رنج‌های بسیار می‌کشند؛ از یکسو، فسخ قرارداد مراکز درمانی و عدم پرداخت هزینه‌ها از سوی بیمه تکمیلی که بازنشستگان با استناد به قانون الزام آن را بیمه تحمیلی می‌دانند و از سوی دیگر، معطلی‌های چند ساعته و چند روزه در مراکز درمانی دولتی و بیمارستان‌های ملکی تامین اجتماعی، عرصه را بر بازنشستگانی که در سال‌های پیری تاب و توان چندانی ندارند و جیب‌شان خالی‌ست، تنگ کرده است.
کار به جایی رسیده که وقتی یک بازنشسته دچار بیماری می‌شود، قلبش تندتر می‌زند و تن و بدن‌اش می‌لرزد؛ «احمد قاسمی» بازنشسته‌ی کارگری با بیان این جمله، داستان مراجعه اخیر خود به یکی از بیمارستان‌های دولتی بزرگ در تهران را روایت می‌کند، مراجعه‌ای که چند روز طول کشیده و درآخر کلی هزینه روی دست یک خانواده بازنشسته گذاشته.
قاسمی می‌گوید: بیمارستان دولتی به این بی‌نظمی تا حالا ندیده بودم؛ با اینکه نوبت اینترنتی داشتم مجبور شدم باز از دستگاه نوبت بگیرم؛ دکترم فوق تخصص ارولوژی بود من مشکل پروستات داشتم که بعد از معاینه و آزمایش‌های متعدد متوجه شدم که به سرطان پروستات مبتلا شده‌ام؛ تا اینجا مشکلی نبود چون خانم دکتر خیلی مودبانه با من بر خورد کرد؛ مشکل از آنجا شروع شد که من را برای آزمایش به بخش‌های متعددی در بیمارستان معرفی کردند و بعد هم گفتند برای گرفتن جواب آزمایشها و مشاوره پزشکی باید هشت روز بعد مراجعه کنم.
راه از حاشیه‌ها تا شمال شهر دور بوده؛ بیمارستان باکیفیت دیگری در دسترس نبوده و قاسمی می‌گوید: ما بعد از هشت روز، به خاطر دوری راه و برای اینکه به موقع برسیم ساعت چهار صبح از فردیس به طرف تهران حرکت کردیم؛ ساعت حدود هشت صبح به بیمارستان رسیدیم جواب آزمایشها و عکس‌ها را با کمی تاخیر گرفتیم؛ برای گرفتن جواب مشاوره به قسمت مربوطه مراجعه کردیم؛ مسئول آنجا دختر جوانی بود که خیلی بی‌ادبانه با ما صحبت کرد و سرش مدام در گوشی موبایلش بود؛ گفت جواب شما حاضرنیست دو ساعت طول می کشد تا حاضر شود؛ بعد دو ساعت که مراجعه کردیم مسئول باجه نبود، عقب باجه داشت با چند نفر دختر همسن و سال خودش موبایل بازی می‌کرد و می‌خندید! وقتی من و چند نفر مثل من که اکثراً هم سالمند و از پا افتاده بودیم، اعتراض کردیم گفت که هنوز حاضرنشده، بنشینید صدایتان می‌کنم….
اما داستان ادامه دارد؛ این بازنشسته ادامه می‌دهد: ساعت تقریباً یک و نیم بعدازظهر بود که من و همسرم تشنه و گرسنه منتظر بودیم؛ من دوباره به باجه مراجعه کردم دخترخانم مرا به جای دیگری پاس داد؛ جواب آزمایش گویا گم شده بود، اعتراض کردم، گفتند بنشینید تا جواب را حاضرکنیم. حدوداً یک ساعت که گذشت جواب را دادند. حالا دکتر مسئول که باید آن را مهر و امضا می‌کرد تشریف نداشت؛ جواب را به دست همسر من دادند و گفتند برو خودت دکتر را پیدا کن، بده مهر و امضا کند! حالا شما تصور کنید در بیمارستان به آن بزرگی، پیدا کردن دکتر فوق‌الذکر مثل پیدا کردن سوزن در انبار کاه بود؛ در آن موقع بود که همسرم از فرط خستگی و گرسنگی زیر گریه زد چون واقعاً نمی‌دانستیم که کجا باید مراجعه نماییم. خانم پرستار مسنی که آنجا شاهد ماجرا بود بود به کمک ما آمد، نامه را گرفت و برد و آن را نیم ساعت بعد امضا شده به ما تحویل داد….
چرا در بیمارستانی دولتی در قلب تهران، یک بازنشسته باید اینقدر معطل شود؛ قاسمی می‌گوید: چرا مسئول بخش‌های مختلف توجهی به مراجعان به خصوص سالمندان و بازنشستگان ندارند؟ چرا مدام با گوشی موبایل بازی میکنند و سربالا جواب می‌دهند؟ چرا رئیس بیمارستان سرکشی نمی‌کند؟ ما برای گرفتن یک جواب آزمایش و نظر دکتر متخصص ۸ یا ۹ ساعت معطل شدیم و خسته و گرسنه و بیمارتر از قبل با بیمارستان خداحافظی کردیم.
اما رنج بازنشستگان فقط معطلی نیست، علاوه بر این انتظار ۸ ساعته، بایستی از جیب خالی هزینه کرد.
یک روز با یک بازنشسته در یک بیمارستان دولتی/ ناکامی بزرگ در قلب تهران!
مهر ۸, ۱۴۰۴
هر ماه از حقوق ما بابت بیمه تکمیلی کسر میکنند ولی رسیدهای درمان منِ بیمار مبتلا به سرطان بعد دو ماه پرداخت نمی‌شود!
به گزارش خبرنگار ایلنا، شش ماه است بیمه‌گذار تکمیلی بازنشستگان کارگری از صندوق تامین اجتماعی طلبکار است؛ هر ماه مبلغ بیمه تکمیلی از حساب بازنشستگان کسر می‌شود ولی به حساب بیمه‌گذار واریز نمی‌شود. از سوی دیگر مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد تامین اجتماعی مدت زمان زیادی است که پرداخت نشده؛ دولت قرار بود ۷۰ هزار میلیارد تومان اوراق قرضه به تامین اجتماعی بدهد که این صندوق بتواند مطالبات مراکز درمانی و بیمه‌گذار تکمیلی را تسویه کند اما متاسفانه در میانه‌ی هفتمین ماه از سال هنوز این اتفاق نیفتاده است؛ مراکز درمانی بسیاری با تامین اجتماعی فسخ قرارداد کرده‌اند.
در این بین، بازنشستگان تامین اجتماعی برای درمان رنج‌های بسیار می‌کشند؛ از یکسو، فسخ قرارداد مراکز درمانی و عدم پرداخت هزینه‌ها از سوی بیمه تکمیلی که بازنشستگان با استناد به قانون الزام آن را بیمه تحمیلی می‌دانند و از سوی دیگر، معطلی‌های چند ساعته و چند روزه در مراکز درمانی دولتی و بیمارستان‌های ملکی تامین اجتماعی، عرصه را بر بازنشستگانی که در سال‌های پیری تاب و توان چندانی ندارند و جیب‌شان خالی‌ست، تنگ کرده است.
کار به جایی رسیده که وقتی یک بازنشسته دچار بیماری می‌شود، قلبش تندتر می‌زند و تن و بدن‌اش می‌لرزد؛ «احمد قاسمی» بازنشسته‌ی کارگری با بیان این جمله، داستان مراجعه اخیر خود به یکی از بیمارستان‌های دولتی بزرگ در تهران را روایت می‌کند، مراجعه‌ای که چند روز طول کشیده و درآخر کلی هزینه روی دست یک خانواده بازنشسته گذاشته.
قاسمی می‌گوید: بیمارستان دولتی به این بی‌نظمی تا حالا ندیده بودم؛ با اینکه نوبت اینترنتی داشتم مجبور شدم باز از دستگاه نوبت بگیرم؛ دکترم فوق تخصص ارولوژی بود من مشکل پروستات داشتم که بعد از معاینه و آزمایش‌های متعدد متوجه شدم که به سرطان پروستات مبتلا شده‌ام؛ تا اینجا مشکلی نبود چون خانم دکتر خیلی مودبانه با من بر خورد کرد؛ مشکل از آنجا شروع شد که من را برای آزمایش به بخش‌های متعددی در بیمارستان معرفی کردند و بعد هم گفتند برای گرفتن جواب آزمایشها و مشاوره پزشکی باید هشت روز بعد مراجعه کنم.
راه از حاشیه‌ها تا شمال شهر دور بوده؛ بیمارستان باکیفیت دیگری در دسترس نبوده و قاسمی می‌گوید: ما بعد از هشت روز، به خاطر دوری راه و برای اینکه به موقع برسیم ساعت چهار صبح از فردیس به طرف تهران حرکت کردیم؛ ساعت حدود هشت صبح به بیمارستان رسیدیم جواب آزمایشها و عکس‌ها را با کمی تاخیر گرفتیم؛ برای گرفتن جواب مشاوره به قسمت مربوطه مراجعه کردیم؛ مسئول آنجا دختر جوانی بود که خیلی بی‌ادبانه با ما صحبت کرد و سرش مدام در گوشی موبایلش بود؛ گفت جواب شما حاضرنیست دو ساعت طول می کشد تا حاضر شود؛ بعد دو ساعت که مراجعه کردیم مسئول باجه نبود، عقب باجه داشت با چند نفر دختر همسن و سال خودش موبایل بازی می‌کرد و می‌خندید! وقتی من و چند نفر مثل من که اکثراً هم سالمند و از پا افتاده بودیم، اعتراض کردیم گفت که هنوز حاضرنشده، بنشینید صدایتان می‌کنم….
اما داستان ادامه دارد؛ این بازنشسته ادامه می‌دهد: ساعت تقریباً یک و نیم بعدازظهر بود که من و همسرم تشنه و گرسنه منتظر بودیم؛ من دوباره به باجه مراجعه کردم دخترخانم مرا به جای دیگری پاس داد؛ جواب آزمایش گویا گم شده بود، اعتراض کردم، گفتند بنشینید تا جواب را حاضرکنیم. حدوداً یک ساعت که گذشت جواب را دادند. حالا دکتر مسئول که باید آن را مهر و امضا می‌کرد تشریف نداشت؛ جواب را به دست همسر من دادند و گفتند برو خودت دکتر را پیدا کن، بده مهر و امضا کند! حالا شما تصور کنید در بیمارستان به آن بزرگی، پیدا کردن دکتر فوق‌الذکر مثل پیدا کردن سوزن در انبار کاه بود؛ در آن موقع بود که همسرم از فرط خستگی و گرسنگی زیر گریه زد چون واقعاً نمی‌دانستیم که کجا باید مراجعه نماییم. خانم پرستار مسنی که آنجا شاهد ماجرا بود بود به کمک ما آمد، نامه را گرفت و برد و آن را نیم ساعت بعد امضا شده به ما تحویل داد….
چرا در بیمارستانی دولتی در قلب تهران، یک بازنشسته باید اینقدر معطل شود؛ قاسمی می‌گوید: چرا مسئول بخش‌های مختلف توجهی به مراجعان به خصوص سالمندان و بازنشستگان ندارند؟ چرا مدام با گوشی موبایل بازی میکنند و سربالا جواب می‌دهند؟ چرا رئیس بیمارستان سرکشی نمی‌کند؟ ما برای گرفتن یک جواب آزمایش و نظر دکتر متخصص ۸ یا ۹ ساعت معطل شدیم و خسته و گرسنه و بیمارتر از قبل با بیمارستان خداحافظی کردیم.
اما رنج بازنشستگان فقط معطلی نیست، علاوه بر این انتظار ۸ ساعته، بایستی از جیب خالی هزینه کرد.
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
بیمه و درمان بیمه معنایی ندارد فقط یک طبل توخالی‌ست؛ قاسمی این را می‌گوید و اضافه می‌کند: هر جا مراجعه می کردیم، اول ما را به صندوق هدایت می‌کردند و از ما پول می‌گرفتند؛ پشت هر صندوق هم می‌گفتند ما با آتیه‌سازان حافظ قرارداد نداریم؛ فقط رسیدها را به ما تحویل دادند که حضوری به آتیه سازان مراجعه کنیم و پول بگیریم؛ الان بیشتر از یک ماه و نیم از آن روز کذایی گذشته اما هنوز موفق به دریافت پول این رسیدها نشده‌ایم. البته می‌دانیم که هر ماه از حقوق ما بابت بیمه تکمیلی کسر میکنند ولی رسیدهای درمان منِ بیمار مبتلا به سرطان بعد دو ماه پرداخت نمی‌شود!
آنچه اینجا به تصویر کشیده شد، نمای نزدیک از یک روز زندگی یک بازنشسته‌ی مشکوک یا مبتلا به سرطان در مراجعه به یک بیمارستان دولتی در قبل تهران است؛ بیاییم تصور کنیم زندگی یک بازنشسته بیمار در شهرهای کوچک محروم یا در شهرستان‌های مرزی چگونه است! بیاییم تصور کنیم وقتی امکانات نیست و باید از شهری به شهر دیگر بروی، معطلی و انتظار بکشی و بی‌توجهی ببینی و خانه و ماشین بفروشی تا بتوانی هزینه‌های درمان را بدهی، چه کوله بار سنگینی از رنج و عذاب بر دوش کارگران، بازنشستگان و مزدبگیران می‌افتد…..
گزارش: نسرین هزاره مقدم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
آنچه اینجا به تصویر کشیده شد، نمای نزدیک از یک روز زندگی یک بازنشسته‌ی مشکوک یا مبتلا به سرطان در مراجعه به یک بیمارستان دولتی در قبل تهران است؛ بیاییم تصور کنیم زندگی یک بازنشسته بیمار در شهرهای کوچک محروم یا در شهرستان‌های مرزی چگونه است! بیاییم تصور کنیم وقتی امکانات نیست و باید از شهری به شهر دیگر بروی، معطلی و انتظار بکشی و بی‌توجهی ببینی و خانه و ماشین بفروشی تا بتوانی هزینه‌های درمان را بدهی، چه کوله بار سنگینی از رنج و عذاب بر دوش کارگران، بازنشستگان و مزدبگیران می‌افتد…..
گزارش: نسرین هزاره مقدم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نشریه کارگری «پیام سندیکا» به پانزده سالگی رسید!
پانزده سال از ۱۰ مهر روزهایی که با همفکری جمعی از کارگران سندیکایی «نشریه فلزکار» را منتشر کردیم، می گذرد.....
متن کامل را در کانال تلگرامی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران بخوانید👇
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
پانزده سال از ۱۰ مهر روزهایی که با همفکری جمعی از کارگران سندیکایی «نشریه فلزکار» را منتشر کردیم، می گذرد.....
متن کامل را در کانال تلگرامی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران بخوانید👇
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
نشریه کارگری «پیام سندیکا» به پانزده سالگی رسید!
پانزده سال از ۱۰ مهر روزهایی که با همفکری جمعی از کارگران سندیکایی «نشریه فلزکار» را منتشر کردیم، می گذرد.
البته بعد از بیرون آمدن آقای ابراهیم مددی، نایب رییس هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد از زندان، به پیشنهاد ایشان نام نشریه به «پیام سندیکا» تغییر یافت.
این نشریه طی این سالها هر ماهه بصورت کاغذی منتشر و به دست کارگران می رسد. در طی این سالها کوشیده ایم که ماندگاری نشریه را حفظ و به دستان پر مهر آبادگران کشور رسانده شود.
امروزه افتخار می کنیم که نشریه «پیام سندیکا» به پناهگاهی برای همه کارگران مبارز و معترض تبدیل شده و آینه ای تمام نما از مشکلات کارگران گشته است. کارگری نیست که مشکلی برایش اتفاق بیفتد و با سردبیر پیام سندیکا نتواند ارتباط بگیرد و مشکل را باز گو نماید و پاسخی در خور دریافت نکند، به ویژه کارگران نفت و گاز، ذوب اهن، خودروسازی، فولاد و دیگر کارگران نه تنها دردهای خود را در نشریه «پیام سندیکا» می بینند بلکه کارشناسان سندیکایی برای حل مشکل شان راهکار هم می دهند.
برای ماندگاری این نشریه بسیاری زحمات عدیده ای کشیدند. از صالح تا صادق، از میلاد تا سروش هر یک تلاش کردند تازگی و به روز بودن در نشریه تداوم داشته باشد. هر چند هنوز نشریه «پیام سندیکا» به یک نشریه حرفه ای تبدیل نشده اما افتخار ما این است که به فریاد رسای طبقه کارگر تبدیل شده و پرچم مبارزاتی جنبش سندیکایی را به دوش می کشد.
البته به دلیل گرانی های بی حد و حصر مجبور گشته ایم تیراژش را کم کنیم اما همت عالی کارگران و دست به دست کردن نشریه تا حدودی توانسته است این کاستی را جبران کند.
نشریه ای هستیم که نه تنها اخبار کارگری خاص خود را از واحدهای تولیدی کسب می کنیم بلکه مسایل اجتماعی، مبانی فکری، معضلات کارگری، قوانین کار و تأمین اجتماعی، شعر، عکس، تحلیل خود را از رویدادها و فرایند روز جامعه، به زحمتکشان ارایه می دهیم.
نشریه ما پرچم مبارزه علیه نئولیبرالیسم، سانسور، مافیای لانه کرده در جای جای جامعه، اقتصاددانان ضد کارگری و وزرای نادان و ضد زحمتکشان، شده است. افشای چهره پلید جریان ها و افرادی که دسترنج و سفره کارگران و بازنشستگان را غارت می کنند از وظایف همیشگی نشریه بوده، هست، و خواهد بود.
طرح منافع ملی از دیدگاه سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران در این نشریه مرتب مورد بحث و اطلاع رسانی است. منافع ملی ما در بیکاری زدایی، اجرای درست طبقه بندی مشاغل، حذف شرکت های دزد پیمانکاری، نهفته است. بارها گفته ایم دست ناپاک دولت از صندوق های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی کوتاه.
دولت ها مرتب ادعای طرفداری و دغدغه مندی مشکلات زحمتکشان را مطرح می کنند. نمی توان ادعای طرفداری از زحمتکشان کرد اما ۶ میلیون نفری که زیر خط فقر، زندگی می کنند را از یارانه محروم ساخت. نمی توان مافیا را از زندان آزاد کرد و از سوی دیگر به اعدام فرزندان بالیده در ۴۶ سال حکومت دست یازید.
نشریه «پیام سندیکا» ضد اعدام، طرفداری آزادی بیان و مطبوعات و تجمعات است.
نمی توان آزاده بود اما تحرکات ستون پنجم دشمن که به نارضایتی تراشی دست می زند را محکوم نکرد.
نمی توان منافع ملی ۹۰ میلیون ایرانی را مسخره اوباشی چون بابک زنجانی ها نمود.
نمی توان ضد آمریکایی بود اما سرمایه داری رانتی و اولیگارشی به غایت ضد ایرانی مالی را آزاد گذاشت و نسخه های سرمایه داری را در کشور اعمال نمود.
یا باید در این برهه از زمان مردم را ستون امنیت ملی دانست و یا مافیای اقازادگی را؟؟
نشریه ما همبسته با همه زحمتکشان جهانی و در این برهه، علیه فاشیست های آمریکایی، اروپایی و اسراییلی است که دست به نسل کشی آشکار در فلسطین زده اند.
تا ظلم هست، مبارزات زحمتکشان ادامه خواهد داشت
زنده باد مبارزات همه مزدبگیران از جمله آموزگاران، پرستاران، کارگران دلیر نفت و گاز و پتروشیمی و بازنشستگان و جوانان
گسترده تر باد همبستگی با زحمتکشان جهان
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
۱۰ مهر ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
پانزده سال از ۱۰ مهر روزهایی که با همفکری جمعی از کارگران سندیکایی «نشریه فلزکار» را منتشر کردیم، می گذرد.
البته بعد از بیرون آمدن آقای ابراهیم مددی، نایب رییس هیات مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد از زندان، به پیشنهاد ایشان نام نشریه به «پیام سندیکا» تغییر یافت.
این نشریه طی این سالها هر ماهه بصورت کاغذی منتشر و به دست کارگران می رسد. در طی این سالها کوشیده ایم که ماندگاری نشریه را حفظ و به دستان پر مهر آبادگران کشور رسانده شود.
امروزه افتخار می کنیم که نشریه «پیام سندیکا» به پناهگاهی برای همه کارگران مبارز و معترض تبدیل شده و آینه ای تمام نما از مشکلات کارگران گشته است. کارگری نیست که مشکلی برایش اتفاق بیفتد و با سردبیر پیام سندیکا نتواند ارتباط بگیرد و مشکل را باز گو نماید و پاسخی در خور دریافت نکند، به ویژه کارگران نفت و گاز، ذوب اهن، خودروسازی، فولاد و دیگر کارگران نه تنها دردهای خود را در نشریه «پیام سندیکا» می بینند بلکه کارشناسان سندیکایی برای حل مشکل شان راهکار هم می دهند.
برای ماندگاری این نشریه بسیاری زحمات عدیده ای کشیدند. از صالح تا صادق، از میلاد تا سروش هر یک تلاش کردند تازگی و به روز بودن در نشریه تداوم داشته باشد. هر چند هنوز نشریه «پیام سندیکا» به یک نشریه حرفه ای تبدیل نشده اما افتخار ما این است که به فریاد رسای طبقه کارگر تبدیل شده و پرچم مبارزاتی جنبش سندیکایی را به دوش می کشد.
البته به دلیل گرانی های بی حد و حصر مجبور گشته ایم تیراژش را کم کنیم اما همت عالی کارگران و دست به دست کردن نشریه تا حدودی توانسته است این کاستی را جبران کند.
نشریه ای هستیم که نه تنها اخبار کارگری خاص خود را از واحدهای تولیدی کسب می کنیم بلکه مسایل اجتماعی، مبانی فکری، معضلات کارگری، قوانین کار و تأمین اجتماعی، شعر، عکس، تحلیل خود را از رویدادها و فرایند روز جامعه، به زحمتکشان ارایه می دهیم.
نشریه ما پرچم مبارزه علیه نئولیبرالیسم، سانسور، مافیای لانه کرده در جای جای جامعه، اقتصاددانان ضد کارگری و وزرای نادان و ضد زحمتکشان، شده است. افشای چهره پلید جریان ها و افرادی که دسترنج و سفره کارگران و بازنشستگان را غارت می کنند از وظایف همیشگی نشریه بوده، هست، و خواهد بود.
طرح منافع ملی از دیدگاه سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران در این نشریه مرتب مورد بحث و اطلاع رسانی است. منافع ملی ما در بیکاری زدایی، اجرای درست طبقه بندی مشاغل، حذف شرکت های دزد پیمانکاری، نهفته است. بارها گفته ایم دست ناپاک دولت از صندوق های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی کوتاه.
دولت ها مرتب ادعای طرفداری و دغدغه مندی مشکلات زحمتکشان را مطرح می کنند. نمی توان ادعای طرفداری از زحمتکشان کرد اما ۶ میلیون نفری که زیر خط فقر، زندگی می کنند را از یارانه محروم ساخت. نمی توان مافیا را از زندان آزاد کرد و از سوی دیگر به اعدام فرزندان بالیده در ۴۶ سال حکومت دست یازید.
نشریه «پیام سندیکا» ضد اعدام، طرفداری آزادی بیان و مطبوعات و تجمعات است.
نمی توان آزاده بود اما تحرکات ستون پنجم دشمن که به نارضایتی تراشی دست می زند را محکوم نکرد.
نمی توان منافع ملی ۹۰ میلیون ایرانی را مسخره اوباشی چون بابک زنجانی ها نمود.
نمی توان ضد آمریکایی بود اما سرمایه داری رانتی و اولیگارشی به غایت ضد ایرانی مالی را آزاد گذاشت و نسخه های سرمایه داری را در کشور اعمال نمود.
یا باید در این برهه از زمان مردم را ستون امنیت ملی دانست و یا مافیای اقازادگی را؟؟
نشریه ما همبسته با همه زحمتکشان جهانی و در این برهه، علیه فاشیست های آمریکایی، اروپایی و اسراییلی است که دست به نسل کشی آشکار در فلسطین زده اند.
تا ظلم هست، مبارزات زحمتکشان ادامه خواهد داشت
زنده باد مبارزات همه مزدبگیران از جمله آموزگاران، پرستاران، کارگران دلیر نفت و گاز و پتروشیمی و بازنشستگان و جوانان
گسترده تر باد همبستگی با زحمتکشان جهان
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
۱۰ مهر ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
مصاحبه سعید علیزاده از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا:
چرا یارانه یک استادکار ساختمانی، یک سرایدار یا یک کارپرداز ساده حذف شده است؟!
«سعید علیزاده» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در گفتگو با ایلنا:
▫️سیاست محروم کردن ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر از یارانه نقدی که مبلغ آن حد ۳۵۰ هزار تومان است و برای یک خانواده ۳ نفری صرفاً پول یک کیلو گوشت می‌شود، چقدر صحیح بوده است؟! آیا اطلاعات دقیق داشته‌اند که این خانواده‌ها همگی نیازی به یارانه ندارند و باید کمک دولت حذف شود؟
▫️با واریز یارانه نقدی در ۳۱ شهریورماه، مشخص شد طی دو ماه ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر از دریافت یارانه محروم شده‌اند. برخی از این افراد، کارگران ساختمانی، سرایدار مدرسه، بازنشستگان فرهنگی یا بازنشستگان تامین اجتماعی هستند [و صرفاً به دلیل تراکنش‌های مالی بالا که غالباً پول خودشان هم نبوده، یارانه‌شان حذف شده است/مقدمه خبر در ایلنا.]
▫️این که چه اتفاق مثبتی در طول یکسال اخیر برای این ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر افتاده که دیگر نباید یارانه دریافت کنند موضوعی‌ست که دولت و وزارت کار باید پاسخگو باشند!
گرانی‌های صد درصدی، محروم ماندن یک میلیون دانش آموز از تحصیل و رشد ۳۰ درصدی قیمت لوازم التحریر، خرید قسطی گوشتِ کیلویی یک میلیون تومان، پر کشیدن غذاهای معمولی و ساده مثل آش رشته از سفره مردم، افزایش زیر میزی و گران شدن هر روزه دارو و درمان، مشکلات بیمه تکمیلی بازنشستگان و سقوط بی‌سابقه‌ی ارزش پول ملی که به تبع آن قدرت خرید مردم هر روز کاهش می‌یابد، شاخص‌های زندگی مردم در یک سال اخیر است که همه از برنامه‌های غلط نشات گرفته است.
▫️دولتی که باور به ترمیم مزد و مستمری ندارد، به قانون پایبند نمی‌ماند و نمی‌پذیرد که ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، افزایش مزد و مستمری متناسب با تورم را الزام کرده است، نباید دست به حذف یارانه مزدبگیران شاغل و بازنشسته بزند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
چرا یارانه یک استادکار ساختمانی، یک سرایدار یا یک کارپرداز ساده حذف شده است؟!
«سعید علیزاده» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در گفتگو با ایلنا:
▫️سیاست محروم کردن ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر از یارانه نقدی که مبلغ آن حد ۳۵۰ هزار تومان است و برای یک خانواده ۳ نفری صرفاً پول یک کیلو گوشت می‌شود، چقدر صحیح بوده است؟! آیا اطلاعات دقیق داشته‌اند که این خانواده‌ها همگی نیازی به یارانه ندارند و باید کمک دولت حذف شود؟
▫️با واریز یارانه نقدی در ۳۱ شهریورماه، مشخص شد طی دو ماه ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر از دریافت یارانه محروم شده‌اند. برخی از این افراد، کارگران ساختمانی، سرایدار مدرسه، بازنشستگان فرهنگی یا بازنشستگان تامین اجتماعی هستند [و صرفاً به دلیل تراکنش‌های مالی بالا که غالباً پول خودشان هم نبوده، یارانه‌شان حذف شده است/مقدمه خبر در ایلنا.]
▫️این که چه اتفاق مثبتی در طول یکسال اخیر برای این ۳ میلیون و ۶۲ هزار نفر افتاده که دیگر نباید یارانه دریافت کنند موضوعی‌ست که دولت و وزارت کار باید پاسخگو باشند!
گرانی‌های صد درصدی، محروم ماندن یک میلیون دانش آموز از تحصیل و رشد ۳۰ درصدی قیمت لوازم التحریر، خرید قسطی گوشتِ کیلویی یک میلیون تومان، پر کشیدن غذاهای معمولی و ساده مثل آش رشته از سفره مردم، افزایش زیر میزی و گران شدن هر روزه دارو و درمان، مشکلات بیمه تکمیلی بازنشستگان و سقوط بی‌سابقه‌ی ارزش پول ملی که به تبع آن قدرت خرید مردم هر روز کاهش می‌یابد، شاخص‌های زندگی مردم در یک سال اخیر است که همه از برنامه‌های غلط نشات گرفته است.
▫️دولتی که باور به ترمیم مزد و مستمری ندارد، به قانون پایبند نمی‌ماند و نمی‌پذیرد که ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، افزایش مزد و مستمری متناسب با تورم را الزام کرده است، نباید دست به حذف یارانه مزدبگیران شاغل و بازنشسته بزند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نظر سندیکاهای کارگری ایران در مورد خصوصی‌سازی!
سندیکاها و تشکل‌های کارگری در ایران عمومن با روند اجرایی خصوصی‌سازی به شدت مخالف هستند و آن را به دلیل پیامدهای منفی گسترده بر معیشت کارگران، امنیت شغلی و ایمنی محل کار مورد انتقاد قرار می‌دهند. برخی از این دلایل را بیشتر توضیح می دهم:
تجربیات ناموفق گذشته:
اشاره به شکست پروژه‌های خصوصی‌سازی در شرکت‌هایی مانند هفت‌تپه، هپکو و آذرآب که به بیکاری گسترده، تعطیلی کارخانه‌ها و معوقات مزدی انجامید .
امنیت شغلی و استخدام:
اخراج گسترده، بی ثباتی شغلی، و نقض قوانین حمایت از استخدام دائم کارگران
تضعیف ایمنی و جان کارگران:
مخالفت با طرح‌هایی مانند "خصوصی‌سازی بازرسی کار" و هشدار درباره تبدیل شدن آن به "تیر خلاص بر پیکر خسته کارگران" به دلیل کاهش نظارت بر ایمنی محل کار.
تشدید بی‌عدالتی و فساد:
تاکید بر اینکه خصوصی‌سازی‌های انجام‌شده اغلب به شکل "واگذاری‌های رانتی" به نهادها و اشخاص قدرتمند بوده و به "غارت اموال عمومی" منجر شده است و هدف اصلی آن نه افزایش کارایی، بلکه شانه خالی کردن دولت از مسئولیت‌هایش در قبال کارگران است.
تاثیر بر رفاه و مسائل اجتماعی گسترده تر: افزایش فقر، ناامنی اجتماعی و کاهش دسترسی به شبکه های تامین اجتماعی.
تضعیف تشکل‌های کارگری:
این سیاست‌ها با جدا کردن کارگران از واحدهای تولیدی بزرگ و پراکنده کردن آنها در واحدهای کوچک، قدرت چانه‌زنی جمعی و امکان سازمان‌یابی مستقل را تحلیل می‌برند.
"تعدیل نیرو" به عنوان اولین گام مدیریتی پس از خصوصی سازی شرایط اقتصادی و معیشتی هزاران کارگر را بشدت تخریب نموده، تعمیق فقر، سرکوب دستمزدها و از دست دادن درآمد پایدار برای صدها هزار خانواده کارگری به ارمغان آورده است.
یک نمونه کلاسيک از خصوصی‌سازی!
شرکت نیشکر هفت‌تپه نمونه‌ای کلیدی و دردناک از تاثیرات منفی خصوصی‌سازی بر کارگران، تولید ملی و یک شرکت پیشرو است. فرآیند خصوصی سازی این شرکت که با شک و شبهه‌های فراوان همراه بود، به جای نجات شرکت، آن را به ورطه بحران عمیق مالی، تعطیلی نسبی و اعتراضات گسترده کارگری کشاند. شرکت که تحت مالکیت و مدیریت دولت (وزارت کشاورزی، سپس سازمان گسترش) بود، در سال ۹۴ به بخش خصوصی (دو شرکت زئوس و آریاک) واگذار شد. در معامله‌ای با ارزش ۲۹۱ میلیارد تومان اما با پرداخت تنها ۶ میلیارد تومان نقد !!!
وضعیت نیروی کار پس از خصوصی‌سازی: عدم پرداخت به‌موقع حقوق، بلاتکلیفی شغلی، تمدید نشدن دفترچه‌های درمانی و تشکیل اعتراضات پی در پی.
وضعیت تولید پس از خصوصی‌سازی:
کاهش شدید تولید و انباشت بدهی‌های سنگین به سازمان‌هایی مانند تأمین اجتماعی.
چه بر سر هفت‌تپه آمد؟
دلایل اصلی تبدیل این غول صنعتی به یک شرکت ورشکسته را می‌توان در چند عامل کلیدی خلاصه کرد:
واگذاری مشکوک و غیرشفاف:
۱-این شرکت در سال ۱۳۹۴ با وجود سابقه طولانی و موفق تحت مدیریت دولتی، در معامله‌ای با پرداخت نقدی بسیار ناچیز به بخش خصوصی واگذار شد . از همان آغاز، گزارش‌ها حاکی از عدم اهلیت مالی و مدیریتی خریداران جدید بود.
۲-اهداف سودجویانه و غیرتولیدی:
مالکان جدید به جای سرمایه‌گذاری و توسعه شرکت، با عدم پرداخت به موقع حقوق کارگران و عدم تأمین نیازهای اولیه تولید، شرکت را به سمت ورشکستگی پیش بردند. این امر به ایجاد بدهی‌های عظیم، از جمله بدهی هزار میلیارد تومانی به تأمین اجتماعی انجامید .
۳-اعتراضات کارگری و سرکوب:
شرایط سخت معیشتی و بلاتکلیفی کارگران، منجر به یکی از طولانی‌ترین و گسترده‌ترین دوره‌های اعتراضات کارگری در ایران شد. کارگران با شعار "هیهات منا الذله" و "زندانی هفت تپه آزاد باید گردد" خواهان لغو خصوصی سازی و آزادی همکاران بازداشتی شان مانند اسماعیل بخشی شدند . این اعتراضات با بازداشت گسترده فعالان کارگری همراه بود.
نمونۀ عینی از موضع‌گیری سندیکاهای کارگری
موضع سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران:
مازیار گیلانی‌نژاد، مسوول سندیکای فلزکارمکانیک ایران، در مصاحبه‌ای با اشاره به تجربه‌های ناموفقی مانند هفت‌تپه و هپکو، هر دو گزینه "واگذاری به بخش خصوصی" و "عرضه در بورس" را به دلیل بی‌ثباتی و عدم شفافیت این بازارها رد کرده است.
وی راهکار اصلی را نه در واگذاری، بلکه در "مدیریت دموکراتیک و مردمی" شرکتها با مشارکت خود کارگران و ذی‌نفعان می‌داند .
تاکنون هیچ تجربه موفقی از خصوصی سازی گزارش نشده است به جز فساد و رانتخواری و به تعطیلی کشانده صنایع کشور. کارخانه های چون ارج، ازمایش باید بسته شوند تا ال جی و سامسونگ بازار لوازم خانگی را به دست گیرند. این است نتیجه سالها خصوصی سازی.
ناصر اسالو
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
سندیکاها و تشکل‌های کارگری در ایران عمومن با روند اجرایی خصوصی‌سازی به شدت مخالف هستند و آن را به دلیل پیامدهای منفی گسترده بر معیشت کارگران، امنیت شغلی و ایمنی محل کار مورد انتقاد قرار می‌دهند. برخی از این دلایل را بیشتر توضیح می دهم:
تجربیات ناموفق گذشته:
اشاره به شکست پروژه‌های خصوصی‌سازی در شرکت‌هایی مانند هفت‌تپه، هپکو و آذرآب که به بیکاری گسترده، تعطیلی کارخانه‌ها و معوقات مزدی انجامید .
امنیت شغلی و استخدام:
اخراج گسترده، بی ثباتی شغلی، و نقض قوانین حمایت از استخدام دائم کارگران
تضعیف ایمنی و جان کارگران:
مخالفت با طرح‌هایی مانند "خصوصی‌سازی بازرسی کار" و هشدار درباره تبدیل شدن آن به "تیر خلاص بر پیکر خسته کارگران" به دلیل کاهش نظارت بر ایمنی محل کار.
تشدید بی‌عدالتی و فساد:
تاکید بر اینکه خصوصی‌سازی‌های انجام‌شده اغلب به شکل "واگذاری‌های رانتی" به نهادها و اشخاص قدرتمند بوده و به "غارت اموال عمومی" منجر شده است و هدف اصلی آن نه افزایش کارایی، بلکه شانه خالی کردن دولت از مسئولیت‌هایش در قبال کارگران است.
تاثیر بر رفاه و مسائل اجتماعی گسترده تر: افزایش فقر، ناامنی اجتماعی و کاهش دسترسی به شبکه های تامین اجتماعی.
تضعیف تشکل‌های کارگری:
این سیاست‌ها با جدا کردن کارگران از واحدهای تولیدی بزرگ و پراکنده کردن آنها در واحدهای کوچک، قدرت چانه‌زنی جمعی و امکان سازمان‌یابی مستقل را تحلیل می‌برند.
"تعدیل نیرو" به عنوان اولین گام مدیریتی پس از خصوصی سازی شرایط اقتصادی و معیشتی هزاران کارگر را بشدت تخریب نموده، تعمیق فقر، سرکوب دستمزدها و از دست دادن درآمد پایدار برای صدها هزار خانواده کارگری به ارمغان آورده است.
یک نمونه کلاسيک از خصوصی‌سازی!
شرکت نیشکر هفت‌تپه نمونه‌ای کلیدی و دردناک از تاثیرات منفی خصوصی‌سازی بر کارگران، تولید ملی و یک شرکت پیشرو است. فرآیند خصوصی سازی این شرکت که با شک و شبهه‌های فراوان همراه بود، به جای نجات شرکت، آن را به ورطه بحران عمیق مالی، تعطیلی نسبی و اعتراضات گسترده کارگری کشاند. شرکت که تحت مالکیت و مدیریت دولت (وزارت کشاورزی، سپس سازمان گسترش) بود، در سال ۹۴ به بخش خصوصی (دو شرکت زئوس و آریاک) واگذار شد. در معامله‌ای با ارزش ۲۹۱ میلیارد تومان اما با پرداخت تنها ۶ میلیارد تومان نقد !!!
وضعیت نیروی کار پس از خصوصی‌سازی: عدم پرداخت به‌موقع حقوق، بلاتکلیفی شغلی، تمدید نشدن دفترچه‌های درمانی و تشکیل اعتراضات پی در پی.
وضعیت تولید پس از خصوصی‌سازی:
کاهش شدید تولید و انباشت بدهی‌های سنگین به سازمان‌هایی مانند تأمین اجتماعی.
چه بر سر هفت‌تپه آمد؟
دلایل اصلی تبدیل این غول صنعتی به یک شرکت ورشکسته را می‌توان در چند عامل کلیدی خلاصه کرد:
واگذاری مشکوک و غیرشفاف:
۱-این شرکت در سال ۱۳۹۴ با وجود سابقه طولانی و موفق تحت مدیریت دولتی، در معامله‌ای با پرداخت نقدی بسیار ناچیز به بخش خصوصی واگذار شد . از همان آغاز، گزارش‌ها حاکی از عدم اهلیت مالی و مدیریتی خریداران جدید بود.
۲-اهداف سودجویانه و غیرتولیدی:
مالکان جدید به جای سرمایه‌گذاری و توسعه شرکت، با عدم پرداخت به موقع حقوق کارگران و عدم تأمین نیازهای اولیه تولید، شرکت را به سمت ورشکستگی پیش بردند. این امر به ایجاد بدهی‌های عظیم، از جمله بدهی هزار میلیارد تومانی به تأمین اجتماعی انجامید .
۳-اعتراضات کارگری و سرکوب:
شرایط سخت معیشتی و بلاتکلیفی کارگران، منجر به یکی از طولانی‌ترین و گسترده‌ترین دوره‌های اعتراضات کارگری در ایران شد. کارگران با شعار "هیهات منا الذله" و "زندانی هفت تپه آزاد باید گردد" خواهان لغو خصوصی سازی و آزادی همکاران بازداشتی شان مانند اسماعیل بخشی شدند . این اعتراضات با بازداشت گسترده فعالان کارگری همراه بود.
نمونۀ عینی از موضع‌گیری سندیکاهای کارگری
موضع سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران:
مازیار گیلانی‌نژاد، مسوول سندیکای فلزکارمکانیک ایران، در مصاحبه‌ای با اشاره به تجربه‌های ناموفقی مانند هفت‌تپه و هپکو، هر دو گزینه "واگذاری به بخش خصوصی" و "عرضه در بورس" را به دلیل بی‌ثباتی و عدم شفافیت این بازارها رد کرده است.
وی راهکار اصلی را نه در واگذاری، بلکه در "مدیریت دموکراتیک و مردمی" شرکتها با مشارکت خود کارگران و ذی‌نفعان می‌داند .
تاکنون هیچ تجربه موفقی از خصوصی سازی گزارش نشده است به جز فساد و رانتخواری و به تعطیلی کشانده صنایع کشور. کارخانه های چون ارج، ازمایش باید بسته شوند تا ال جی و سامسونگ بازار لوازم خانگی را به دست گیرند. این است نتیجه سالها خصوصی سازی.
ناصر اسالو
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
شخصیت کارگری خود را حفظ کرده برای هر پیمانکار ی کار نکنیم!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نباید بگذاریم همبستگی کارگری مان ضعیف شود تا پیمانکاران بی شخصیت از این موضوع استفاده کرده ما را به بردگی ببرند.
با آنکه اول سال لیست دستمزدها با هم اندیشی کارگران پروژه ای توسط سندیکای کارگری مصوب و منتشر شد و مقرر گردید کسی زیر این قیمت ها کار نکند اما هنوز هم کارگرانی هستند که از این پیمان سرپیچی کرده خود را گرفتار می کنند.
۱- پتروشیمی بهبهان به کارفرمایی پترو پایدار و به پیمانکاری محسن اژدری که جوشکاران G2 و G3 مخزن را استخدام می کند. شرایط کارش ۲۴/۶ و حقوق ۵۵ میلیون است. این پیمانکار که بدون کارگر مانده است تلاش دارد با این شرایط کارگر بگیرد. با آنکه کارگران بسیاری حتا به پترو پایدار مراجعه و مخالفت خود را با این شرایط اعلام کردند اما کارفرما از کارگران خواسته:« این شرایط را پذیرفته و مشغول به کار شوند چون بیکاری زیاد است و کار گیر نمی اید»
با این حال کارگران جوشکار بومی بهبهانی حتا پس از تست دادن و قبولی با مطلع شدن از شرایط کار، محل را ترک کردند.
به کارگران اطلاع می دهیم پیمانکار محسن اژدری تحریم نیروست.
۲-شرکت مشیران در گل گهر سیرجان معدن شماره یک شرکت NGS هنوز بعد از ۶ ماه حقوق ۳۰ کارگرش را پرداخت نکرده است. این کارگران با مهندس اسحاق پور رییس شرکت NGS و مدیرعامل پور قاسمی تماس گرفته اما پاسخگویی در کار نبود. متاسفانه هیچکس پاسخگوی بدهی این کارگران نیست.
به اطلاع دوستان کارگر می رسانیم که برای کار به این شرکت نروند چون تحریم کارگری است.
تحریم کارگری اهرمی قدرتمند کارگران علیه کارفرمایان نابکار است که مقررات کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کنند.
قدر کار خودمان را بدانیم و شخصیت کارگری خود را حفظ کرده اجازه ندهیم این کارفرمایان دغلکار هم جوانی مان و هم حق همسر و فرزندانمان را به یغما ببرند.
سندیکای کارگری
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نباید بگذاریم همبستگی کارگری مان ضعیف شود تا پیمانکاران بی شخصیت از این موضوع استفاده کرده ما را به بردگی ببرند.
با آنکه اول سال لیست دستمزدها با هم اندیشی کارگران پروژه ای توسط سندیکای کارگری مصوب و منتشر شد و مقرر گردید کسی زیر این قیمت ها کار نکند اما هنوز هم کارگرانی هستند که از این پیمان سرپیچی کرده خود را گرفتار می کنند.
۱- پتروشیمی بهبهان به کارفرمایی پترو پایدار و به پیمانکاری محسن اژدری که جوشکاران G2 و G3 مخزن را استخدام می کند. شرایط کارش ۲۴/۶ و حقوق ۵۵ میلیون است. این پیمانکار که بدون کارگر مانده است تلاش دارد با این شرایط کارگر بگیرد. با آنکه کارگران بسیاری حتا به پترو پایدار مراجعه و مخالفت خود را با این شرایط اعلام کردند اما کارفرما از کارگران خواسته:« این شرایط را پذیرفته و مشغول به کار شوند چون بیکاری زیاد است و کار گیر نمی اید»
با این حال کارگران جوشکار بومی بهبهانی حتا پس از تست دادن و قبولی با مطلع شدن از شرایط کار، محل را ترک کردند.
به کارگران اطلاع می دهیم پیمانکار محسن اژدری تحریم نیروست.
۲-شرکت مشیران در گل گهر سیرجان معدن شماره یک شرکت NGS هنوز بعد از ۶ ماه حقوق ۳۰ کارگرش را پرداخت نکرده است. این کارگران با مهندس اسحاق پور رییس شرکت NGS و مدیرعامل پور قاسمی تماس گرفته اما پاسخگویی در کار نبود. متاسفانه هیچکس پاسخگوی بدهی این کارگران نیست.
به اطلاع دوستان کارگر می رسانیم که برای کار به این شرکت نروند چون تحریم کارگری است.
تحریم کارگری اهرمی قدرتمند کارگران علیه کارفرمایان نابکار است که مقررات کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کنند.
قدر کار خودمان را بدانیم و شخصیت کارگری خود را حفظ کرده اجازه ندهیم این کارفرمایان دغلکار هم جوانی مان و هم حق همسر و فرزندانمان را به یغما ببرند.
سندیکای کارگری
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
همبستگی بازنشستگان تهرانی با کارگران نفت و گاز جنوب ۱۳ مهر ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
همبستگی در یکشنبه های اعتراض!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۳ مهرماه یکشنبه های اعتراضی شاغلین، بازنشستگان، دانشجویان، پرستاران در شهرهای تهران، مشهد، اصفهان، اهواز، رشت، قزوین، کرمانشاه، شوش، خارک دستخوش تظاهرات اعتراضی بود.
در تهران دانشجویان دانشگاه صنعتی خواجه نصیر در اعتراض به پولی شدن غذا، خوابگاه، با شعار :«دانشگاه پولکی/ شهریه زورکی» اعتراض خود را در خوابگاه و حیاط برگزار کردند.
همچنین نانوایان مشهدی در اعتراض به پرداخت نشدن یارانه ها و هزینه سنگین تولید نان و دزدی شرکت نانینو از نانوایان، دست به اعتراض زدند.
کارکنان بیمارستان مردم در تهران در اعتراض به پرداخت نشدن ۲ ماه حقوق و مدیریت غلط در محوطه بیمارستان تجمع اعتراضی برگزار کردند.
کارگران و کارکنان عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در منطقه خارک از ساعت ۶ تا ۹ صبح در نمازخانه تحصن کردند این کارگران و سایر کارگران در لاوان، سیری، بهرگان، سکوی فروزان خواستار حذف پیمانکاران، طبقه بندی صحیح و برداشته شدن سقف حقوق هستند.
بازنشستگان فولاد در اهواز و اصفهان خواهان لغو طرح انتقال صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری و بهبود وضعیت معیشتی و اجرای کامل همسان سازی حقوق ها شدند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، شوش، رشت، قزوین، تهران، کرمانشاه تجمع اعتراضی هفتگی خود را برگزار کردند.
در رشت مطالبه گران کف خیابان همراه با سایر استانهای پیشرو، به خیابان آمده و ضمن در دست داشتن بنر " نه به اعدام، از اعدام جوانان وطن ابراز تنفر نمودند. در ادامه، با فریاد رعد آسا حمایت خود را از فولادگران مبارز اعلام و با شعار "درد ما درد شماست مردم به ما ملحق شوید" از مردم جان به لب رسیده یاری طلبیده و خواستار اتحاد و ایستادگی در مقابل جنگ افروزان شدند( جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه).
همچنین در روز جهانی معلم خواستار آزادی معلمان زندانی شدند و شعار مترقی (معلم زندانی ، کارگر زندانی، معترض زندانی) آزاد باید گردد، سر دادند .
در شوش فریدون نیکوفر از سوی بازنشستگان خواستار لغو حکم اعدام شریفه محمدی و پخشان عزیزی و آزادی زندانیان صنفی و مدنی شدند و نبود بیمارستان در شوش را یکی از عمده ترین مشکلات خود اعلام کردند.
در کرمانشاه تجمع مشترک و متحدانه بازنشستگان تامین اجتماعی، فرهنگی، مخابرات استان کرمانشاه با همخوانی سرود یار دبستانی و سخنرانی به مناسبت پنجم اکتبر روز جهانی معلم در مقابل استانداری. برگزار و با شعار:«اتحاد اتحاد/ علیه فقر و فساد» پایان یافت.
در اهواز تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در صفی طولانی در خیابان با شعارهای کوبنده از جمله:«مدعی عدالت، خجالت خجالت» برگزار شد.
در تهران بازنشستگان با حمایت از خواسته های کارگران نفت و گاز و شعارهایی که همه بازنشستگان در دیگر تجمعات می دهند از جمله:«ما میگیم حقوق کمه/ نونو گرونش میکنن-مشکل بازنشسته/ تا کی میخاد حل نشه-غارت جیب ملت/ با شعار عدالت-کارگر نفت و گاز/ حمایتت می کنیم-حقوق ما ریالیه/ هزینه ها دلاریه-معیشت. منزلت/ حق مسلم ماست-تا حق خود نگیریم/ یکشنبه ها همین جا-گرانی، تورم/ بلای جان مردم-نوبت ما که میشه/ خزانه خالی میشه-آقا زاده آمریکاست/ مصیبتش مال ماست-تأمین پر درآمد/ چه بر سر تو آمد-بدهی‌های دولت/ پرداخت باید گردد
بیمه های تکمیلی/ دزد سرگردنه-خصوصی‌سازی های کشور/ ملغا باید گردد-شستا مال ماست/ بانک رفاه مال ماست/ حاصل دسترنج ماست-حقوق های نجومی/ فلاکت عمومی»
به مناسبت روز جهانی معلم (۱۳ مهر / ۵ اکتبر)
جمعی از فعالان صنفی فرهنگیان رودسر گردهم آمدند تا این روز را گرامی بدارند. آنان با یاد معلمان دربند و همکاران بازنشسته‌ای که سالهاست برای عدالت آموزشی، معیشت عادلانه و آزادی تشکل‌یابی صنفی تلاش میکنند، این روز را به نمادی از ایستادگی و همبستگی فرهنگیان کشور بدل کردند.
همچنین در مراسم دیگری اعضای کانون صنفی معلمان با شعار جهانی امسال:«بازآفرینی آموزگاری به‌عنوان حرفه‌ای مشارکتی» گرد هم آمدند و مراسمی نمادین را در کنار آرامگاه زنده‌یاد هوشنگ ابتهاج (سایه)، شاعر بلندآوازه و مرد فرهنگ ایران، برگزار کردند.
فرهنگیان با قرائت شعر و بیانیه‌ای صنفی، بر جایگاه والای آموزگار به‌عنوان ستون اندیشه، عدالت و آگاهی در جامعه تأکید کردند. در بخشی از بیانیه آمده بود: «آموزگار تنها آموزش نمی‌دهد؛ او جامعه را می‌سازد. اما در سرزمینی که معلم نگران معیشت و امنیت شغلی خود است، آموزش هم در خطر است.» حاضران همچنین یاد و نام همه معلمان دربند و محروم از حقوق صنفی را گرامی داشتند و خواستار آزادی بی‌قید و شرط فرهنگیان زندانی و رفع تبعیض از نظام آموزشی کشور شدند.
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۳ مهرماه یکشنبه های اعتراضی شاغلین، بازنشستگان، دانشجویان، پرستاران در شهرهای تهران، مشهد، اصفهان، اهواز، رشت، قزوین، کرمانشاه، شوش، خارک دستخوش تظاهرات اعتراضی بود.
در تهران دانشجویان دانشگاه صنعتی خواجه نصیر در اعتراض به پولی شدن غذا، خوابگاه، با شعار :«دانشگاه پولکی/ شهریه زورکی» اعتراض خود را در خوابگاه و حیاط برگزار کردند.
همچنین نانوایان مشهدی در اعتراض به پرداخت نشدن یارانه ها و هزینه سنگین تولید نان و دزدی شرکت نانینو از نانوایان، دست به اعتراض زدند.
کارکنان بیمارستان مردم در تهران در اعتراض به پرداخت نشدن ۲ ماه حقوق و مدیریت غلط در محوطه بیمارستان تجمع اعتراضی برگزار کردند.
کارگران و کارکنان عملیاتی شرکت نفت فلات قاره در منطقه خارک از ساعت ۶ تا ۹ صبح در نمازخانه تحصن کردند این کارگران و سایر کارگران در لاوان، سیری، بهرگان، سکوی فروزان خواستار حذف پیمانکاران، طبقه بندی صحیح و برداشته شدن سقف حقوق هستند.
بازنشستگان فولاد در اهواز و اصفهان خواهان لغو طرح انتقال صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری و بهبود وضعیت معیشتی و اجرای کامل همسان سازی حقوق ها شدند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، شوش، رشت، قزوین، تهران، کرمانشاه تجمع اعتراضی هفتگی خود را برگزار کردند.
در رشت مطالبه گران کف خیابان همراه با سایر استانهای پیشرو، به خیابان آمده و ضمن در دست داشتن بنر " نه به اعدام، از اعدام جوانان وطن ابراز تنفر نمودند. در ادامه، با فریاد رعد آسا حمایت خود را از فولادگران مبارز اعلام و با شعار "درد ما درد شماست مردم به ما ملحق شوید" از مردم جان به لب رسیده یاری طلبیده و خواستار اتحاد و ایستادگی در مقابل جنگ افروزان شدند( جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه).
همچنین در روز جهانی معلم خواستار آزادی معلمان زندانی شدند و شعار مترقی (معلم زندانی ، کارگر زندانی، معترض زندانی) آزاد باید گردد، سر دادند .
در شوش فریدون نیکوفر از سوی بازنشستگان خواستار لغو حکم اعدام شریفه محمدی و پخشان عزیزی و آزادی زندانیان صنفی و مدنی شدند و نبود بیمارستان در شوش را یکی از عمده ترین مشکلات خود اعلام کردند.
در کرمانشاه تجمع مشترک و متحدانه بازنشستگان تامین اجتماعی، فرهنگی، مخابرات استان کرمانشاه با همخوانی سرود یار دبستانی و سخنرانی به مناسبت پنجم اکتبر روز جهانی معلم در مقابل استانداری. برگزار و با شعار:«اتحاد اتحاد/ علیه فقر و فساد» پایان یافت.
در اهواز تجمع اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در صفی طولانی در خیابان با شعارهای کوبنده از جمله:«مدعی عدالت، خجالت خجالت» برگزار شد.
در تهران بازنشستگان با حمایت از خواسته های کارگران نفت و گاز و شعارهایی که همه بازنشستگان در دیگر تجمعات می دهند از جمله:«ما میگیم حقوق کمه/ نونو گرونش میکنن-مشکل بازنشسته/ تا کی میخاد حل نشه-غارت جیب ملت/ با شعار عدالت-کارگر نفت و گاز/ حمایتت می کنیم-حقوق ما ریالیه/ هزینه ها دلاریه-معیشت. منزلت/ حق مسلم ماست-تا حق خود نگیریم/ یکشنبه ها همین جا-گرانی، تورم/ بلای جان مردم-نوبت ما که میشه/ خزانه خالی میشه-آقا زاده آمریکاست/ مصیبتش مال ماست-تأمین پر درآمد/ چه بر سر تو آمد-بدهی‌های دولت/ پرداخت باید گردد
بیمه های تکمیلی/ دزد سرگردنه-خصوصی‌سازی های کشور/ ملغا باید گردد-شستا مال ماست/ بانک رفاه مال ماست/ حاصل دسترنج ماست-حقوق های نجومی/ فلاکت عمومی»
به مناسبت روز جهانی معلم (۱۳ مهر / ۵ اکتبر)
جمعی از فعالان صنفی فرهنگیان رودسر گردهم آمدند تا این روز را گرامی بدارند. آنان با یاد معلمان دربند و همکاران بازنشسته‌ای که سالهاست برای عدالت آموزشی، معیشت عادلانه و آزادی تشکل‌یابی صنفی تلاش میکنند، این روز را به نمادی از ایستادگی و همبستگی فرهنگیان کشور بدل کردند.
همچنین در مراسم دیگری اعضای کانون صنفی معلمان با شعار جهانی امسال:«بازآفرینی آموزگاری به‌عنوان حرفه‌ای مشارکتی» گرد هم آمدند و مراسمی نمادین را در کنار آرامگاه زنده‌یاد هوشنگ ابتهاج (سایه)، شاعر بلندآوازه و مرد فرهنگ ایران، برگزار کردند.
فرهنگیان با قرائت شعر و بیانیه‌ای صنفی، بر جایگاه والای آموزگار به‌عنوان ستون اندیشه، عدالت و آگاهی در جامعه تأکید کردند. در بخشی از بیانیه آمده بود: «آموزگار تنها آموزش نمی‌دهد؛ او جامعه را می‌سازد. اما در سرزمینی که معلم نگران معیشت و امنیت شغلی خود است، آموزش هم در خطر است.» حاضران همچنین یاد و نام همه معلمان دربند و محروم از حقوق صنفی را گرامی داشتند و خواستار آزادی بی‌قید و شرط فرهنگیان زندانی و رفع تبعیض از نظام آموزشی کشور شدند.
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#یکشنبه‌های_اعتراضی 🔸تهران
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی، فرهنگیان بازنشسته و مخابرات در مقابل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
روز ۱۳ مهر، مصادف با روز جهانی معلم است و در فیلم یک تن از بازنشستگان فرهنگی را می‌بینیم که در مورد روز معلم و فضای امنیتی ایجاد شده برای معلمان شاغل صحبت می‌کند.
پایان تجمع با شعارهای:
با مکانیسم ماشه، سفره‌ها خالی میشه
تا حق خود نگیریم، یکشنبه‌ها می‌آییم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی، فرهنگیان بازنشسته و مخابرات در مقابل سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد.
روز ۱۳ مهر، مصادف با روز جهانی معلم است و در فیلم یک تن از بازنشستگان فرهنگی را می‌بینیم که در مورد روز معلم و فضای امنیتی ایجاد شده برای معلمان شاغل صحبت می‌کند.
پایان تجمع با شعارهای:
با مکانیسم ماشه، سفره‌ها خالی میشه
تا حق خود نگیریم، یکشنبه‌ها می‌آییم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک با خبرگزاری ایلنا:
چرا از پیمانکاران حق بیمه واقعی نمی‌گیرند؟
۱۳ مهر ۱۴۰۴
به گزارش خبرنگار ایلنا، «چرا از پیمانکاران حق بیمه واقعی نمی‌گیرند؟» این سوالی‌ست که سالهاست از سوی فعالان کارگری، کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری و دغدغه‌مندان تامین اجتماعی مطرح می‌شود. در حالیکه صندوق تامین اجتماعی در آستانه‌ی یک بحران عمیق و ورشکستگی جدی‌ست، همچنان پیمانکاران در عرصه پروژه‌های مختلف به خصوص صنایع نفت و گاز جولان می‌دهند و کارگران متخصص را در لیست‌های بیمه، «کارگر ساده» ثبت میکنند! به راستی اگر مافیای پیمانکاران که ظاهراً آنچنان جایگاه نفوذ و محبوبیت دارند که بعد از چهار یا پنج سال تلاش شبانه‌روزی کارگران و همراهی برخی نمایندگان مجلس، همچنان جای پایشان محکم است و هیچ نوع «ساماندهی» برای قطع دست‌های سودجوی آنها به سامان نرسیده، برای کارگران خود حق بیمه واقعی رد می‌کردند، تامین اجتماعی به این حال و روز اسفناک می‌افتاد که مجبور شود حق اولاد بازماندگان دختر را حذف کند یا پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان را شش هفت ماه عقب بیندازد؟
«محمد» یک کارگر پایپینگ در پروژه‌های نفت و گاز جنوب است؛ او که شرایط کارش سخت ولی دستمزدش به نسبت کارگران شاغل در شهرهای بزرگ بهتر است و البته رنج دوری از خانواده و طی کردن مسافت‌های طولانی از آمل تا بوشهر را ماهانه به جان خریده است؛ در مورد عدم تطابق حق بیمه با دستمزد می‌گوید:« من ده سال سابقه کار در پروژه‌های مختلف نفتی دارم اما بیش از پنج سال حق بیمه من غیرواقعی رد شده است؛ یکسال هم اصلاً کارفرمای پیمانکار حق بیمه من را نداد و بعد از آن هم گذاشت و رفت! اگر تا زمان بازنشستگی روال پرداخت حق بیمه‌های غیرواقعی ادامه داشته باشد، اینهمه رنج و تلاش ما برای تامین یک زندگی بهتر به هدر می‌رود و ناچاریم با حداقل حقوق یا نزدیک به آن بازنشست شویم.»
تخلفاتِ بیمه‌ای پیمانکاران سابقه‌ای طولانی دارد؛ کارگران پروژه‌ای نفت و گاز و نمایندگان آنها در ۹ خرداد ۱۴۰۱ نامه‌ای خطاب به موسوی مدیرعامل وقت تامین اجتماعی به شماره ثبت ۸۱۵۴۲۶۴۶ در دبیرخانه تامین اجتماعی به ثبت رساندند که در بخشی از آن آمده است:
«پیمانکاران در زمان تنظیم لیست بیمه، شغل کارگران متخصص را کارگر ساده نوشته و حق بیمه یک کارگر ساده را واریز میکنند. در حال حاضر (سال ۱۴۰۱) کارگران متخصص اعم از جوشکار، فیتر، داربست بند… حقوق ماهانه‌ای بیش از ۲۰ میلیون تومان را دریافت میکنند که حق بیمه آنان می‌بایست به طور متوسط بیشتر از ۵ میلیون تومان و یا بیشتر به سازمان واریز گردد، که نمی شود. فقط در یک سایت در بوشهر ۵ هزار کارگر کار می کنند که ماهیانه می‌توانند حداقل ۳۰ میلیارد تومان برای سازمان ورودی داشته باشند.اگر بازرسان شما کمی سختگیرانه‌تر این موضوع را بررسی کنند بی‌تردید سازمان در سراسر کشور دریافتی خوبی خواهد داشت که از ورشکستگی نیز رها خواهد شد».
آیا این سختگیریِ درخواستی بعد از گذشت سه سال اعمال شده است؟ «مازیار گیلانی‌نژاد» فعال کارگری در پاسخ می‌گوید: چندان بهبود ملموسی اتفاق نیفتاده؛ بازرسان همچنان از کنار ماجرا عبور کرده و پیمانکاران در موارد بسیاری حق بیمه غیرواقعی به حساب تامین اجتماعی واریز میکنند. گویا اصلاً قرار نیست وضعیت تامین اجتماعی روبراه شود؛ وقتی در برنامه هفتم توسعه حق بیمه‌ها از مهرماه امسال، نه به صندوق تامین اجتماعی بلکه به خزانه دارایی می‌رود و یا بازرسان برای دریافت حق بیمه واقعی از پیمانکاران اقدام نمی‌کنند چون مافیا چنین نمی‌خواهد! چگونه می‌توان درآمدهای تامین اجتماعی را افزایش داد؟!
او ادامه می‌دهد: اگر امروز حق بیمه‌های دریافتی هزینه‌ها را پوشش نمی‌دهد مقصر کیست؟ مقصر آن‌هایی هستند که در دهه هفتاد، مناطق ویژه تجاری و کارگاه‌های زیر ده نفر را از شمولیت قانون بیرون آوردند و فکر نکردند که چگونه تامین اجتماعی را از درآمدهایش محروم میکنند. مقصر آن‌هایی هستند که با پیمانکاران و دلّالان نیروی انسانی مماشات میکنند و اجازه می‌دهند حق و حقوق کارگران و آینده تامین اجتماعی در معرض خطر قرار بگیرد.
اگر از مافیای پیمانکاران، کارفرمایان بخش‌های خصولتی و همه آن‌هایی که احتمالاً با زد و بند و رابطه، پروژه‌ها را به پیمان و نیروی انسانی را گروگان گرفته‌اند، حق بیمه واقعی اخذ شود آیا بازهم نیاز است به این سرعت افزایش سن و سابقه بازنشستگی اجرایی شود یا از مزایای مزدی بازنشستگانِ زیر خط فقر کسر گردد؟!
گزارش: نسرین هزاره مقدم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
چرا از پیمانکاران حق بیمه واقعی نمی‌گیرند؟
۱۳ مهر ۱۴۰۴
به گزارش خبرنگار ایلنا، «چرا از پیمانکاران حق بیمه واقعی نمی‌گیرند؟» این سوالی‌ست که سالهاست از سوی فعالان کارگری، کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری و دغدغه‌مندان تامین اجتماعی مطرح می‌شود. در حالیکه صندوق تامین اجتماعی در آستانه‌ی یک بحران عمیق و ورشکستگی جدی‌ست، همچنان پیمانکاران در عرصه پروژه‌های مختلف به خصوص صنایع نفت و گاز جولان می‌دهند و کارگران متخصص را در لیست‌های بیمه، «کارگر ساده» ثبت میکنند! به راستی اگر مافیای پیمانکاران که ظاهراً آنچنان جایگاه نفوذ و محبوبیت دارند که بعد از چهار یا پنج سال تلاش شبانه‌روزی کارگران و همراهی برخی نمایندگان مجلس، همچنان جای پایشان محکم است و هیچ نوع «ساماندهی» برای قطع دست‌های سودجوی آنها به سامان نرسیده، برای کارگران خود حق بیمه واقعی رد می‌کردند، تامین اجتماعی به این حال و روز اسفناک می‌افتاد که مجبور شود حق اولاد بازماندگان دختر را حذف کند یا پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان را شش هفت ماه عقب بیندازد؟
«محمد» یک کارگر پایپینگ در پروژه‌های نفت و گاز جنوب است؛ او که شرایط کارش سخت ولی دستمزدش به نسبت کارگران شاغل در شهرهای بزرگ بهتر است و البته رنج دوری از خانواده و طی کردن مسافت‌های طولانی از آمل تا بوشهر را ماهانه به جان خریده است؛ در مورد عدم تطابق حق بیمه با دستمزد می‌گوید:« من ده سال سابقه کار در پروژه‌های مختلف نفتی دارم اما بیش از پنج سال حق بیمه من غیرواقعی رد شده است؛ یکسال هم اصلاً کارفرمای پیمانکار حق بیمه من را نداد و بعد از آن هم گذاشت و رفت! اگر تا زمان بازنشستگی روال پرداخت حق بیمه‌های غیرواقعی ادامه داشته باشد، اینهمه رنج و تلاش ما برای تامین یک زندگی بهتر به هدر می‌رود و ناچاریم با حداقل حقوق یا نزدیک به آن بازنشست شویم.»
تخلفاتِ بیمه‌ای پیمانکاران سابقه‌ای طولانی دارد؛ کارگران پروژه‌ای نفت و گاز و نمایندگان آنها در ۹ خرداد ۱۴۰۱ نامه‌ای خطاب به موسوی مدیرعامل وقت تامین اجتماعی به شماره ثبت ۸۱۵۴۲۶۴۶ در دبیرخانه تامین اجتماعی به ثبت رساندند که در بخشی از آن آمده است:
«پیمانکاران در زمان تنظیم لیست بیمه، شغل کارگران متخصص را کارگر ساده نوشته و حق بیمه یک کارگر ساده را واریز میکنند. در حال حاضر (سال ۱۴۰۱) کارگران متخصص اعم از جوشکار، فیتر، داربست بند… حقوق ماهانه‌ای بیش از ۲۰ میلیون تومان را دریافت میکنند که حق بیمه آنان می‌بایست به طور متوسط بیشتر از ۵ میلیون تومان و یا بیشتر به سازمان واریز گردد، که نمی شود. فقط در یک سایت در بوشهر ۵ هزار کارگر کار می کنند که ماهیانه می‌توانند حداقل ۳۰ میلیارد تومان برای سازمان ورودی داشته باشند.اگر بازرسان شما کمی سختگیرانه‌تر این موضوع را بررسی کنند بی‌تردید سازمان در سراسر کشور دریافتی خوبی خواهد داشت که از ورشکستگی نیز رها خواهد شد».
آیا این سختگیریِ درخواستی بعد از گذشت سه سال اعمال شده است؟ «مازیار گیلانی‌نژاد» فعال کارگری در پاسخ می‌گوید: چندان بهبود ملموسی اتفاق نیفتاده؛ بازرسان همچنان از کنار ماجرا عبور کرده و پیمانکاران در موارد بسیاری حق بیمه غیرواقعی به حساب تامین اجتماعی واریز میکنند. گویا اصلاً قرار نیست وضعیت تامین اجتماعی روبراه شود؛ وقتی در برنامه هفتم توسعه حق بیمه‌ها از مهرماه امسال، نه به صندوق تامین اجتماعی بلکه به خزانه دارایی می‌رود و یا بازرسان برای دریافت حق بیمه واقعی از پیمانکاران اقدام نمی‌کنند چون مافیا چنین نمی‌خواهد! چگونه می‌توان درآمدهای تامین اجتماعی را افزایش داد؟!
او ادامه می‌دهد: اگر امروز حق بیمه‌های دریافتی هزینه‌ها را پوشش نمی‌دهد مقصر کیست؟ مقصر آن‌هایی هستند که در دهه هفتاد، مناطق ویژه تجاری و کارگاه‌های زیر ده نفر را از شمولیت قانون بیرون آوردند و فکر نکردند که چگونه تامین اجتماعی را از درآمدهایش محروم میکنند. مقصر آن‌هایی هستند که با پیمانکاران و دلّالان نیروی انسانی مماشات میکنند و اجازه می‌دهند حق و حقوق کارگران و آینده تامین اجتماعی در معرض خطر قرار بگیرد.
اگر از مافیای پیمانکاران، کارفرمایان بخش‌های خصولتی و همه آن‌هایی که احتمالاً با زد و بند و رابطه، پروژه‌ها را به پیمان و نیروی انسانی را گروگان گرفته‌اند، حق بیمه واقعی اخذ شود آیا بازهم نیاز است به این سرعت افزایش سن و سابقه بازنشستگی اجرایی شود یا از مزایای مزدی بازنشستگانِ زیر خط فقر کسر گردد؟!
گزارش: نسرین هزاره مقدم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
با پایان یافتن پروژه های ساخت در فاز ۱۴ متاسفانه ۲۲ نیروی خدماتی که بیش از ۱۵ سال در این پروژه کار کرده اند با ارسال پیامکی اخراج شدند. سوال این است یعنی دیگر در این شرکت آبدارچی و تی کش نیاز ندارند؟؟؟ و خود مدیران زحمت چای ریختن را خواهند کشید؟
نامه ارسالی به مسوولین:
موضوع: درخواست رسیدگی فوری به وضعیت کارکنان بومی فاز ۱۴ پارس جنوبی
بسم‌الله الرحمن الرحیم
محضر مسئولین محترم، مقامات عالی‌رتبه، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، امام جمعه محترم استان بوشهر و سایر دست‌اندرکاران و مدیران ارشد استان بوشهر،
سلام و احترام
این روزها بسیاری از کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی که سالها در این پروژه‌های حیاتی و راهبردی خدمت کرده‌اند، با مشکلاتی جدی روبه‌رو هستند. خوشبختانه بیشتر این عزیزان بومی استان بوشهر هستند که با پشتکار و ایثار در شرکت مدیریت طراحی صنعتی ایران، در این فاز حیاتی مشغول به کار بودند و بیش از ۱۵ تا ۱۶ سال از عمر خود را در این پروژه صرف کرده‌اند.
این نیروهای زحمتکش، که بخش زیادی از جوانی خود را در شرایط سخت و در منطقه‌ای با شرایط جغرافیایی و آب‌وهوایی دشوار سپری کرده‌اند، امروز در حالی با اخراج‌های ناگهانی روبه‌رو هستند که این تصمیمات نه تنها برای خودشان، بلکه برای خانوادههایشان که وابسته به درآمد آنها بوده‌اند، مشکلات جدی به همراه دارد. در شرایطی که کشور عزیزمان با بحران بیکاری و مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می‌کند، اخراج این نیروها فقط فشار مضاعفی به این افراد و جامعه وارد می‌کند.
این عزیزان که بیشترشان بومی استان بوشهر هستند و همواره در سخت‌ترین شرایط، با تلاش شبانه‌روزی و در کنار پروژه‌های بزرگ نفت و گاز، در جهت رشد و پیشرفت کشور و منطقه خود زحمت کشیده‌اند، باید به عنوان نیروهای با تجربه و شایسته در همین صنعت که به آن خدمت کرده‌اند، مورد توجه ویژه قرار گیرند.
چرا باید نیروهای بومی اخراج شوند؟
این سؤال مهم و بنیادی است که باید پاسخ داده شود. این پرسنل بومی که در پروژه‌های نفتی و گازی، به‌ویژه در فاز ۱۴ پارس جنوبی، نقش کلیدی داشته‌اند، اکنون در شرایطی بحرانی قرار دارند. بیشتر این عزیزان به دلیل اینکه بخشی از عمر و جوانی خود را در این پروژه‌ها گذرانده‌اند، اکنون در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند و شرایط سختی برای شروع یک شغل جدید دارند. از طرفی، به دلیل کمبود فرصت‌های شغلی در این منطقه و شرایط دشوار بازار کار، اخراج آنها به معنای از دست دادن یک فرصت مهم برای تأمین معیشت خانوادههایشان است.
نیاز فوری به حمایت از کارکنان بومی:
در این راستا، از شما مسئولین محترم خواهش می‌کنیم که به وضعیت این کارکنان که اکثراً بومی استان بوشهر هستند، توجه ویژه‌ای داشته باشید. این عزیزان به‌راستی سرمایه‌های انسانی ارزشمند و فنی کشور به شمار می‌روند و باید از تجربیات و تخصص‌شان برای ادامه پروژه‌های نفتی بهره‌برداری کرد. حال که پروژه به مرحله بهره‌برداری رسیده و دستاوردهای آن برای کشور حاصل شده است، اخراج این عزیزان به هیچ وجه عادلانه نیست.
پیشنهادات جهت حمایت از این عزیزان:
1. استخدام این نیروها در شرکت‌های بهره‌برداری: نیرویی که اینهمه سال در فاز ۱۴ پارس جنوبی زحمت کشیده و به بهره‌برداری این پروژه کمک کرده‌اند، باید به عنوان نیروی رسمی و دائمی در شرکت‌های بهره‌برداری ادامه همکاری داشته باشند.
2. حمایت از کارکنان بومی استان بوشهر: این افراد نه تنها در این پروژه‌ها خدمت کرده‌اند، بلکه نقش مهمی در توسعه و رشد منطقه خود داشته‌اند. مسئولین محترم باید به نیروهای بومی این استان به ویژه توجه ویژه‌تری داشته باشند و برای حفظ اشتغال آنها تدابیر لازم را اتخاذ کنند.
3. کمک به اشتغال مجدد این عزیزان: برای نیروهایی که در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند، باید راهکارهایی اندیشیده شود که آنان همچنان بتوانند در این صنعت یا در صنایع دیگر مشغول به کار شوند.
4. حمایت از خانواده‌های کارکنان: بسیاری از این عزیزان مسئولیت‌های خانوادگی دارند و اخراج آنها ضربه بزرگی به زندگی خانوادگی‌شان وارد می‌کند. مسئولین باید برنامه‌های حمایتی برای این خانواده‌ها نیز در نظر بگیرند.
جمع‌بندی و درخواست نهایی:
در پایان، از شما مسئولین محترم خواهشمندم که به وضعیت این پرسنل بومی استان بوشهر و دیگر کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی با دلسوزی و توجه ویژه‌ای رسیدگی نمایید. این افراد که در شرایط سخت، با تلاش و ایثار فراوان به توسعه و بهره‌برداری از بزرگ‌ترین پروژه‌های نفتی کشور کمک کرده‌اند، اکنون باید مورد حمایت قرار گیرند، نه اینکه به راحتی اخراج شوند.
ما از شما می‌خواهیم تا در تصمیم‌گیری‌های خود به مسائل انسانی، اقتصادی و اجتماعی این عزیزان توجه کنید و از ظرفیت‌های ارزشمند آنها در پروژه‌های نفتی و گازی بهره‌برداری کنید.
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
نامه ارسالی به مسوولین:
موضوع: درخواست رسیدگی فوری به وضعیت کارکنان بومی فاز ۱۴ پارس جنوبی
بسم‌الله الرحمن الرحیم
محضر مسئولین محترم، مقامات عالی‌رتبه، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، امام جمعه محترم استان بوشهر و سایر دست‌اندرکاران و مدیران ارشد استان بوشهر،
سلام و احترام
این روزها بسیاری از کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی که سالها در این پروژه‌های حیاتی و راهبردی خدمت کرده‌اند، با مشکلاتی جدی روبه‌رو هستند. خوشبختانه بیشتر این عزیزان بومی استان بوشهر هستند که با پشتکار و ایثار در شرکت مدیریت طراحی صنعتی ایران، در این فاز حیاتی مشغول به کار بودند و بیش از ۱۵ تا ۱۶ سال از عمر خود را در این پروژه صرف کرده‌اند.
این نیروهای زحمتکش، که بخش زیادی از جوانی خود را در شرایط سخت و در منطقه‌ای با شرایط جغرافیایی و آب‌وهوایی دشوار سپری کرده‌اند، امروز در حالی با اخراج‌های ناگهانی روبه‌رو هستند که این تصمیمات نه تنها برای خودشان، بلکه برای خانوادههایشان که وابسته به درآمد آنها بوده‌اند، مشکلات جدی به همراه دارد. در شرایطی که کشور عزیزمان با بحران بیکاری و مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می‌کند، اخراج این نیروها فقط فشار مضاعفی به این افراد و جامعه وارد می‌کند.
این عزیزان که بیشترشان بومی استان بوشهر هستند و همواره در سخت‌ترین شرایط، با تلاش شبانه‌روزی و در کنار پروژه‌های بزرگ نفت و گاز، در جهت رشد و پیشرفت کشور و منطقه خود زحمت کشیده‌اند، باید به عنوان نیروهای با تجربه و شایسته در همین صنعت که به آن خدمت کرده‌اند، مورد توجه ویژه قرار گیرند.
چرا باید نیروهای بومی اخراج شوند؟
این سؤال مهم و بنیادی است که باید پاسخ داده شود. این پرسنل بومی که در پروژه‌های نفتی و گازی، به‌ویژه در فاز ۱۴ پارس جنوبی، نقش کلیدی داشته‌اند، اکنون در شرایطی بحرانی قرار دارند. بیشتر این عزیزان به دلیل اینکه بخشی از عمر و جوانی خود را در این پروژه‌ها گذرانده‌اند، اکنون در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند و شرایط سختی برای شروع یک شغل جدید دارند. از طرفی، به دلیل کمبود فرصت‌های شغلی در این منطقه و شرایط دشوار بازار کار، اخراج آنها به معنای از دست دادن یک فرصت مهم برای تأمین معیشت خانوادههایشان است.
نیاز فوری به حمایت از کارکنان بومی:
در این راستا، از شما مسئولین محترم خواهش می‌کنیم که به وضعیت این کارکنان که اکثراً بومی استان بوشهر هستند، توجه ویژه‌ای داشته باشید. این عزیزان به‌راستی سرمایه‌های انسانی ارزشمند و فنی کشور به شمار می‌روند و باید از تجربیات و تخصص‌شان برای ادامه پروژه‌های نفتی بهره‌برداری کرد. حال که پروژه به مرحله بهره‌برداری رسیده و دستاوردهای آن برای کشور حاصل شده است، اخراج این عزیزان به هیچ وجه عادلانه نیست.
پیشنهادات جهت حمایت از این عزیزان:
1. استخدام این نیروها در شرکت‌های بهره‌برداری: نیرویی که اینهمه سال در فاز ۱۴ پارس جنوبی زحمت کشیده و به بهره‌برداری این پروژه کمک کرده‌اند، باید به عنوان نیروی رسمی و دائمی در شرکت‌های بهره‌برداری ادامه همکاری داشته باشند.
2. حمایت از کارکنان بومی استان بوشهر: این افراد نه تنها در این پروژه‌ها خدمت کرده‌اند، بلکه نقش مهمی در توسعه و رشد منطقه خود داشته‌اند. مسئولین محترم باید به نیروهای بومی این استان به ویژه توجه ویژه‌تری داشته باشند و برای حفظ اشتغال آنها تدابیر لازم را اتخاذ کنند.
3. کمک به اشتغال مجدد این عزیزان: برای نیروهایی که در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند، باید راهکارهایی اندیشیده شود که آنان همچنان بتوانند در این صنعت یا در صنایع دیگر مشغول به کار شوند.
4. حمایت از خانواده‌های کارکنان: بسیاری از این عزیزان مسئولیت‌های خانوادگی دارند و اخراج آنها ضربه بزرگی به زندگی خانوادگی‌شان وارد می‌کند. مسئولین باید برنامه‌های حمایتی برای این خانواده‌ها نیز در نظر بگیرند.
جمع‌بندی و درخواست نهایی:
در پایان، از شما مسئولین محترم خواهشمندم که به وضعیت این پرسنل بومی استان بوشهر و دیگر کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی با دلسوزی و توجه ویژه‌ای رسیدگی نمایید. این افراد که در شرایط سخت، با تلاش و ایثار فراوان به توسعه و بهره‌برداری از بزرگ‌ترین پروژه‌های نفتی کشور کمک کرده‌اند، اکنون باید مورد حمایت قرار گیرند، نه اینکه به راحتی اخراج شوند.
ما از شما می‌خواهیم تا در تصمیم‌گیری‌های خود به مسائل انسانی، اقتصادی و اجتماعی این عزیزان توجه کنید و از ظرفیت‌های ارزشمند آنها در پروژه‌های نفتی و گازی بهره‌برداری کنید.
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Forwarded from سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
ماهنامه نشریه کارگری پیام سندیکا شماره ۱۴۵ به صورت چاپی و مجازی منتشر شد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
پیام سندیکا 145 (1).pdf
4.9 MB
ماهنامه نشریه کارگری پیام سندیکا شماره ۱۴۵ به صورت چاپی و مجازی منتشر شد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اعتصاب کارگران پروژه ای نفت ستاره!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۶ مهرماه ۲۰۰ کارگر پروژه ای نفت ستاره در اعتراض به نگرفتن حقوق از تیرماه تاکنون دست به اعتصاب زدند.
کارفرما از آنان خواسته تحمل پیشه کنند. کارگران پاسخ دادند با تحمل پیشه کردن نمی توان نان خرید و فرزند بیمار را به دکتر برد.
اعتصاب همچنان ادامه دارد و کارگران در خوابگاه‌ها منتظر واریز حقوقشان هستند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۶ مهرماه ۲۰۰ کارگر پروژه ای نفت ستاره در اعتراض به نگرفتن حقوق از تیرماه تاکنون دست به اعتصاب زدند.
کارفرما از آنان خواسته تحمل پیشه کنند. کارگران پاسخ دادند با تحمل پیشه کردن نمی توان نان خرید و فرزند بیمار را به دکتر برد.
اعتصاب همچنان ادامه دارد و کارگران در خوابگاه‌ها منتظر واریز حقوقشان هستند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
مکانیسم ماشه سالهاست چکانده شده است!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وزیر نفت در جلسه ای از:«بی اثر بودن مکانیسم ماشه» خبر داد، موضوعی که این روزها نه تنها در ایران بلکه در سراسر جهان ورد زبان سیاستمداران است.
سالهاست که تحریم و شلیک گلوله های فقر، بی دارویی، نبود آموزش همگانی، بیغوله هایی به نام مسکن، بیکاری، فحشا، کودکان کار، گورخوابی و ماشین خوابی، فروش اعضای بدن ، به سمت مردم ایران شلیک شده است هرچند افرادی چون وزیر نفت آن را بی اثر عنوان کند.
وزیری که بنزین مصرفی را از قاچاقچیان می خرد و به آن می بالد، باید هم مکانیسم ماشه را بی اثر بداند چرا که مافیا و ستون پنجم دشمن از این تحریم ها سودهای افسانه ای می برند.
مکانیسم ماشه یعنی خروج دسته‌جمعی رتبه های برتر پزشکی به خارج از کشور و تهی شدن بخش درمان از متخصصین و افزایش زیرمیزی گرفتن جراحان و پزشکان متخصص.
مکانیسم ماشه یعنی اینکه از ۳ هزار قبول شده اول کنکور، یک نفر هم از خانواده‌های دهک های پایین نیست.
از وزیرانی که مافیا برای دولت انتخاب می کند عملکردی جز نابودی بهداشت، درمان، آموزش و ایجاد دره فقر نباید توقع دیگری داشته باشیم. میدری وزیر رفاه افتخار می کند که ۳ میلیون و ۶۲۰ هزار نفر را از یارانه ۳۵۰ هزار تومانی محروم کرده است. وزیر آموزش افتخارش این است که معدل دانش آموزان سال گذشته بین ۱۰ تا۱۳ بوده و ۷۵۰ هزار تا یک میلیون دانش آموز امسال به مدرسه نرفته اند. وزیر اقتصاد درس خوانده در شیکاگو افتخارش این است که از کارگران و کارمندان ۲ برابر بیشتر از ثروتمندان مالیات گرفته و حق بیمه کارگران تامین اجتماعی را به جای واریز به صندوق تامین اجتماعی، ربوده و به خزانه وزارت دارایی می ریزد. وزیر مسکن افتخارش این است که اجاره بها امسال به جای ۴۰ درصد از ۸۰ درصد هم گذشته است. مافیای اتاق بازرگانی افتخارش این است که به جای کنترل گرانی و قیمت کالاها نه تنها برای محدود کردن بازنشستگی سخت و زیان آور کارگران وارد معرکه شده بلکه با واردات چوب بستنی و پوست خربزه رشد واردات را افزایش داده است.
مکانیسم ماشه دهها سال است که فعال و چکانده شده است، فقط در سال گذشته بر اثر حوادث کار ۲۶ هزار و ۵۴۸ نفر را در بر گرفته که از این تعداد ۱۹۸۶ نفر جان باخته اند. فقط طی یک هفته اخیر ۱۱ کولبر به دنبال نان، با گلوله کشته شده اند. آلودگی هوا در سال ۳۵ هزار را می کشد که عاملش سیاست گذاری های غلط در تولید بنزین نامرغوب و خودروهای معیوب است.
طی دوسال جنگ در غزه تا امروز ۶۷ هزار نفر کشته شده اند، خواننده عزیز شما قضاوت کنید جنگ خاموش در ایران بیشتر می کشد یا در غزه؟؟
مکانیسم ماشه سالهاست در یورش به کوشندگان کارگری و مدنی و به ویژه در زندان های ایران فعال است و روزی نیست که خبر اعدام جوانانی که در این ۴۷ سال در ایران بالیده اند، چکانده نشود.
بی تردید این مکانیسم ماشه نه وزرا و نه نمایندگان مجلس و دیگر قدرتمندان عرصه سیاست و اقتصاد را در بر نخواهد گرفت. وزیری که برای چند روز مسافرت در کیش یک میلیارد تومان هزینه می کند و یا کسانی که دو تابعیتی و فرزندانشان در خارج از کشور به سر می برد را این مکانیسم ماشه، نشانه نخواهد گرفت و بر این مافیای روئین تن بی اثر می باشد. اما جان جوانان، کارگران، کارمندان، آموزگاران، پرستاران، دانشمندان، استادان دانشگاه، سربازان وطن، روشنفکران و نویسندگان و هنرمندان را هدف زهرآگین خود قرار داده است.
آری، مکانیسم ماشه سالهاست فعال و چکانده شده است.
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
۱۶ مهر ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وزیر نفت در جلسه ای از:«بی اثر بودن مکانیسم ماشه» خبر داد، موضوعی که این روزها نه تنها در ایران بلکه در سراسر جهان ورد زبان سیاستمداران است.
سالهاست که تحریم و شلیک گلوله های فقر، بی دارویی، نبود آموزش همگانی، بیغوله هایی به نام مسکن، بیکاری، فحشا، کودکان کار، گورخوابی و ماشین خوابی، فروش اعضای بدن ، به سمت مردم ایران شلیک شده است هرچند افرادی چون وزیر نفت آن را بی اثر عنوان کند.
وزیری که بنزین مصرفی را از قاچاقچیان می خرد و به آن می بالد، باید هم مکانیسم ماشه را بی اثر بداند چرا که مافیا و ستون پنجم دشمن از این تحریم ها سودهای افسانه ای می برند.
مکانیسم ماشه یعنی خروج دسته‌جمعی رتبه های برتر پزشکی به خارج از کشور و تهی شدن بخش درمان از متخصصین و افزایش زیرمیزی گرفتن جراحان و پزشکان متخصص.
مکانیسم ماشه یعنی اینکه از ۳ هزار قبول شده اول کنکور، یک نفر هم از خانواده‌های دهک های پایین نیست.
از وزیرانی که مافیا برای دولت انتخاب می کند عملکردی جز نابودی بهداشت، درمان، آموزش و ایجاد دره فقر نباید توقع دیگری داشته باشیم. میدری وزیر رفاه افتخار می کند که ۳ میلیون و ۶۲۰ هزار نفر را از یارانه ۳۵۰ هزار تومانی محروم کرده است. وزیر آموزش افتخارش این است که معدل دانش آموزان سال گذشته بین ۱۰ تا۱۳ بوده و ۷۵۰ هزار تا یک میلیون دانش آموز امسال به مدرسه نرفته اند. وزیر اقتصاد درس خوانده در شیکاگو افتخارش این است که از کارگران و کارمندان ۲ برابر بیشتر از ثروتمندان مالیات گرفته و حق بیمه کارگران تامین اجتماعی را به جای واریز به صندوق تامین اجتماعی، ربوده و به خزانه وزارت دارایی می ریزد. وزیر مسکن افتخارش این است که اجاره بها امسال به جای ۴۰ درصد از ۸۰ درصد هم گذشته است. مافیای اتاق بازرگانی افتخارش این است که به جای کنترل گرانی و قیمت کالاها نه تنها برای محدود کردن بازنشستگی سخت و زیان آور کارگران وارد معرکه شده بلکه با واردات چوب بستنی و پوست خربزه رشد واردات را افزایش داده است.
مکانیسم ماشه دهها سال است که فعال و چکانده شده است، فقط در سال گذشته بر اثر حوادث کار ۲۶ هزار و ۵۴۸ نفر را در بر گرفته که از این تعداد ۱۹۸۶ نفر جان باخته اند. فقط طی یک هفته اخیر ۱۱ کولبر به دنبال نان، با گلوله کشته شده اند. آلودگی هوا در سال ۳۵ هزار را می کشد که عاملش سیاست گذاری های غلط در تولید بنزین نامرغوب و خودروهای معیوب است.
طی دوسال جنگ در غزه تا امروز ۶۷ هزار نفر کشته شده اند، خواننده عزیز شما قضاوت کنید جنگ خاموش در ایران بیشتر می کشد یا در غزه؟؟
مکانیسم ماشه سالهاست در یورش به کوشندگان کارگری و مدنی و به ویژه در زندان های ایران فعال است و روزی نیست که خبر اعدام جوانانی که در این ۴۷ سال در ایران بالیده اند، چکانده نشود.
بی تردید این مکانیسم ماشه نه وزرا و نه نمایندگان مجلس و دیگر قدرتمندان عرصه سیاست و اقتصاد را در بر نخواهد گرفت. وزیری که برای چند روز مسافرت در کیش یک میلیارد تومان هزینه می کند و یا کسانی که دو تابعیتی و فرزندانشان در خارج از کشور به سر می برد را این مکانیسم ماشه، نشانه نخواهد گرفت و بر این مافیای روئین تن بی اثر می باشد. اما جان جوانان، کارگران، کارمندان، آموزگاران، پرستاران، دانشمندان، استادان دانشگاه، سربازان وطن، روشنفکران و نویسندگان و هنرمندان را هدف زهرآگین خود قرار داده است.
آری، مکانیسم ماشه سالهاست فعال و چکانده شده است.
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
۱۶ مهر ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
آقای وزیر، شما هستید فساد را سیستماتیک می کنید!
تجمع اعتراضی کارکنان شرکت نفت فلات قاره ؛منطقه #سیری؛ برای احقاق حقوق از دست رفته
۱۵ مهر ۱۴۰۴
۱. اصلاح حقوق کارکنان حداقلی
۲. اعاده کامل فوق‌العاده‌های مناطق جنوبی شامل بدی آب‌وهوا، دوری از خانواده و سایر مزایای مربوط به پرسنل عملیاتی
۳. حذف سقف سنوات بازنشستگی
۴. استرداد مالیات‌های مازاد کسرشده مطابق با قوانین موجود
۵. اجرای کامل ماده ۱۰ و پرداخت کلیه معوقات مربوطه (Back Pay)
۶. استقلال کامل صندوق بازنشستگی صنعت نفت
۷. حذف تفکیک ناعادلانه مشاغل عملیاتی به تخصصی و پشتیبان
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
تجمع اعتراضی کارکنان شرکت نفت فلات قاره ؛منطقه #سیری؛ برای احقاق حقوق از دست رفته
۱۵ مهر ۱۴۰۴
۱. اصلاح حقوق کارکنان حداقلی
۲. اعاده کامل فوق‌العاده‌های مناطق جنوبی شامل بدی آب‌وهوا، دوری از خانواده و سایر مزایای مربوط به پرسنل عملیاتی
۳. حذف سقف سنوات بازنشستگی
۴. استرداد مالیات‌های مازاد کسرشده مطابق با قوانین موجود
۵. اجرای کامل ماده ۱۰ و پرداخت کلیه معوقات مربوطه (Back Pay)
۶. استقلال کامل صندوق بازنشستگی صنعت نفت
۷. حذف تفکیک ناعادلانه مشاغل عملیاتی به تخصصی و پشتیبان
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
اعتصاب در مجتمع فولاد بافق!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت ارس فولاد اصفهان ۳ روز است که در مجتمع فولاد بافق به دلیل عقب افتادن حقوق ها از خرداد تاکنون دست به اعتصاب زده اند. این شرکت با وقاحت تمام به کارگران خود اعلام کرده است پولی برای دادن حقوق عقب افتاده کارگران ندارد که بدهد و کارگران خود را اخراج نموده است.
در این مجتمع شرکت رناپ، شرکت الکترو کنترل، نیز با دادن فرم های تسویه حساب، کارگران خود را اخراج کرده اند. به همین دلیل کارگران در این شرکت ها از دیروز دست به اعتراض و اعتصاب زده اند.
شرکت ها در حال حاضر با فروش ضایعات خود، بخشی از طلب کارگران شرکت را داده که فقط شامل دستمزد خرداد ماه می باشد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت ارس فولاد اصفهان ۳ روز است که در مجتمع فولاد بافق به دلیل عقب افتادن حقوق ها از خرداد تاکنون دست به اعتصاب زده اند. این شرکت با وقاحت تمام به کارگران خود اعلام کرده است پولی برای دادن حقوق عقب افتاده کارگران ندارد که بدهد و کارگران خود را اخراج نموده است.
در این مجتمع شرکت رناپ، شرکت الکترو کنترل، نیز با دادن فرم های تسویه حساب، کارگران خود را اخراج کرده اند. به همین دلیل کارگران در این شرکت ها از دیروز دست به اعتراض و اعتصاب زده اند.
شرکت ها در حال حاضر با فروش ضایعات خود، بخشی از طلب کارگران شرکت را داده که فقط شامل دستمزد خرداد ماه می باشد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
چرا سندیکالیست هابا نئولیبرالیسم مخالفند؟؟
در سایه‌ی سالن‌های قدرت و بر فراز برج‌های شیشه‌ای سرمایه‌داری مالی، ایدئولوژی حکمفرماست که وعده‌ی بهشت رفاه را می‌دهد، اما جهنمی از نابرابری می‌سازد. این است تراژدی نئولیبرالیسم حاکم؛ نمایشی تلخ که قهرمانانش ثروتمندان و شرکتها هستند و قربانیانش، توده‌های مردم.
برای آنکه درک بهتری داشته باشیم به موارد زیر اشاره می کنیم:
پرده اول: شکافی که هرگز ترمیم نشد!
با آنکه قرار بود اگر تورم بیش از نرخی که حداقل دستمزد را با آن برای امسال تعیین کردند بیشتر شد، افزایش دستمزدها امکان پذیر باشد اما آقای میدری وزیر کار می گوید افزایشی در کار نیست و در همین حال یارانه ۳ میلیون و ۶۲۰ هزار نفر که چهار برابر زیر خط فقر زندگی می کنند را حذف می کند. حذف شدگان افرادی سریدار مدارس و یا کارپردازان شرکت ها بوده اند به گفته خود آقای میدری. یعنی دانسته یارانه محرومان را قطع کرده است. در این نمایش، «دست نامرئی بازار» که چنگالی است برای دریدن پیکره ی جامعه همیشه در کار است و اتاق بازرگانی که لانه مافیاست بر این امر نظارت دقیق دارد. چون باید طبقه زحمتکش که ۹۹ درصد جامعه را تشکیل می دهند فقیر بمانند تا انباشت ثروت در سایه‌ی قدرت صورت بگیرد. آقازاده ها برای حرامزادگی در ایران و خارج به پول نیاز دارند.
آزادی بازار، طلسمی است که گنجینه‌های ملی را در صندوق‌های خصوصی انباشته می‌کند و شکاف بین ثروت و فقر را به دره‌ای غیرقابل عبور تبدیل می‌کند.
قوانین حمایتی، یکی پس از دیگری، قربانی طمع ورزی و سود بیشتر مافیا می‌شوند. از جمله باید یارانه نان، کمترین قوت مردم محروم حذف شود، بانک رفاه که با پول کارگران درست شده به چنگال شوم سرمایه داری رانتخوار بیفتد، سازمان تامین اجتماعی با مدیران نالایق و پاچه خوار تجهیز شوند تا به دستور صندوق بین المللی پول و ستون پنجم دشمن نابود گردد تا زحمتکشان از تامین درمان خود عاجز بمانند. اتحادیه‌های کارگری آخرین سنگرهای دفاع، تخریب یا تسلیم شوند، رهبرانشان یا مطیع و یا آنچنان خرد گردند که دیگر هیچگاه هوس مطالبه گری نکنند تا بدین وسیله با توجه به تورم موجود، دستمزدهای واقعی رو به افول گذارند. این است نقشه شوم مافیا و همدستان ستون پنجم دشمن در ایران.
پرده دوم: حراج جان انسان‌ها:
خدمات عمومی، این نگین‌های درخشان تمدن بشری، به کالاهایی برای حراج تبدیل شده‌اند. بازار سیاه سلامت و آموزش این حقوق ذاتی بشر، در حال حاضر تبدیل به کالاهایی لوکس شده اند که تنها ثروتمندان می‌توانند از عهده‌ی خریدشان برآیند. کیفیت زندگی اکثریت مردم، قربانی سود اقلیتی یک درصدی می‌شود.
در این دنیای جدید، فرصت‌ها ارثی هستند نه بر حسب توانایی ها. تو در چه خانواده‌ای به دنیا بیایی، امکانات رشد و سرنوشت تو در جامعه رقم می خورد. به عبارتی: کارگر زاده باید کارگر شود تا فرزندان ثروتمندان یا مدیران جامعه شوند و یا با رفتن به کلاس های کنکور چند ده میلیارد تومانی و یا با خرید سوالات، بهداشت و درمان جامعه به دستان اینان بیفتد تا اگر پول داشتی زنده بمانی و اگر نه بهشت زهرا منتظر شماست.
طبق آمار وزارت بهداشت، سالهاست زحمتکشان به دلیل نداشتن پول زیر میزی به پزشکان، خودخواسته مرگ را انتخاب و از دردسر انداختن خانواده پرهیز می کنند تا آن چندغاز پول به هزینه مراسم کفن و دفن اختصاص یابد.
از در خیابان گذاشتن سالمندان و یا رها کردن سالمندان آلزایمری چه بگوییم که امامزاده ها موظف شده اند پیرانی که کنترل ندارند را به امام زاده ها راه ندهند چرا که آمار رها سازی سالمندان در حرم امام رضا افزایشی بی سابقه یافته است.
حتا مذهب هم دستاویز نئولیبرالیسم گشته و از حوزه وظایف دینی که حمایت از محرومان است منع می گردد. مساجد به جای آنکه خانه محرومان، کارتن خواب ها، گور خواب ها، ماشین خواب و پشت بام خواب، زیر پل خواب ها، گردد درهایش فقط به روی مومنینی باز است که وجوهات می دهند. پول اگر داری می توانی مسجد و امام زاده بیایی وگرنه تو را به خانه خدا راهی نیست. نئولیبرالیسم حتا به‌جای خدا هم تصمیم می گیرد که چه کسی ملازم درگاه است.
آری سندیکالیست ها با این سیستم ضد بشری نئولیبرالیسم که همه چیز از ایمان تا نان را در پول می بیند مخالف است و با این سرشت پلید مبارزه می کند.
معیشتی در خور انسان، کار برای همه، بهداشت و آموزش رایگان برای همه، مسکنی ارزان قیمت برای همه، سیستم‌های تعاونی برای توزیع صحیح کالا برای مبارزه با دلالی، امنیتی که در آن صلح برای همگان به ارمغان بیاورد، زنانی که در حقوق اجتماعی برابر با مردان باشند باید در جامعه برقرار گردد.
اینها خواست های طبقه کارگر طبق منشور حقوق بشر و آرمان های انقلاب بهمن ۵۷ برای ایجاد دولتی انسانی و کارگری می باشد.
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
در سایه‌ی سالن‌های قدرت و بر فراز برج‌های شیشه‌ای سرمایه‌داری مالی، ایدئولوژی حکمفرماست که وعده‌ی بهشت رفاه را می‌دهد، اما جهنمی از نابرابری می‌سازد. این است تراژدی نئولیبرالیسم حاکم؛ نمایشی تلخ که قهرمانانش ثروتمندان و شرکتها هستند و قربانیانش، توده‌های مردم.
برای آنکه درک بهتری داشته باشیم به موارد زیر اشاره می کنیم:
پرده اول: شکافی که هرگز ترمیم نشد!
با آنکه قرار بود اگر تورم بیش از نرخی که حداقل دستمزد را با آن برای امسال تعیین کردند بیشتر شد، افزایش دستمزدها امکان پذیر باشد اما آقای میدری وزیر کار می گوید افزایشی در کار نیست و در همین حال یارانه ۳ میلیون و ۶۲۰ هزار نفر که چهار برابر زیر خط فقر زندگی می کنند را حذف می کند. حذف شدگان افرادی سریدار مدارس و یا کارپردازان شرکت ها بوده اند به گفته خود آقای میدری. یعنی دانسته یارانه محرومان را قطع کرده است. در این نمایش، «دست نامرئی بازار» که چنگالی است برای دریدن پیکره ی جامعه همیشه در کار است و اتاق بازرگانی که لانه مافیاست بر این امر نظارت دقیق دارد. چون باید طبقه زحمتکش که ۹۹ درصد جامعه را تشکیل می دهند فقیر بمانند تا انباشت ثروت در سایه‌ی قدرت صورت بگیرد. آقازاده ها برای حرامزادگی در ایران و خارج به پول نیاز دارند.
آزادی بازار، طلسمی است که گنجینه‌های ملی را در صندوق‌های خصوصی انباشته می‌کند و شکاف بین ثروت و فقر را به دره‌ای غیرقابل عبور تبدیل می‌کند.
قوانین حمایتی، یکی پس از دیگری، قربانی طمع ورزی و سود بیشتر مافیا می‌شوند. از جمله باید یارانه نان، کمترین قوت مردم محروم حذف شود، بانک رفاه که با پول کارگران درست شده به چنگال شوم سرمایه داری رانتخوار بیفتد، سازمان تامین اجتماعی با مدیران نالایق و پاچه خوار تجهیز شوند تا به دستور صندوق بین المللی پول و ستون پنجم دشمن نابود گردد تا زحمتکشان از تامین درمان خود عاجز بمانند. اتحادیه‌های کارگری آخرین سنگرهای دفاع، تخریب یا تسلیم شوند، رهبرانشان یا مطیع و یا آنچنان خرد گردند که دیگر هیچگاه هوس مطالبه گری نکنند تا بدین وسیله با توجه به تورم موجود، دستمزدهای واقعی رو به افول گذارند. این است نقشه شوم مافیا و همدستان ستون پنجم دشمن در ایران.
پرده دوم: حراج جان انسان‌ها:
خدمات عمومی، این نگین‌های درخشان تمدن بشری، به کالاهایی برای حراج تبدیل شده‌اند. بازار سیاه سلامت و آموزش این حقوق ذاتی بشر، در حال حاضر تبدیل به کالاهایی لوکس شده اند که تنها ثروتمندان می‌توانند از عهده‌ی خریدشان برآیند. کیفیت زندگی اکثریت مردم، قربانی سود اقلیتی یک درصدی می‌شود.
در این دنیای جدید، فرصت‌ها ارثی هستند نه بر حسب توانایی ها. تو در چه خانواده‌ای به دنیا بیایی، امکانات رشد و سرنوشت تو در جامعه رقم می خورد. به عبارتی: کارگر زاده باید کارگر شود تا فرزندان ثروتمندان یا مدیران جامعه شوند و یا با رفتن به کلاس های کنکور چند ده میلیارد تومانی و یا با خرید سوالات، بهداشت و درمان جامعه به دستان اینان بیفتد تا اگر پول داشتی زنده بمانی و اگر نه بهشت زهرا منتظر شماست.
طبق آمار وزارت بهداشت، سالهاست زحمتکشان به دلیل نداشتن پول زیر میزی به پزشکان، خودخواسته مرگ را انتخاب و از دردسر انداختن خانواده پرهیز می کنند تا آن چندغاز پول به هزینه مراسم کفن و دفن اختصاص یابد.
از در خیابان گذاشتن سالمندان و یا رها کردن سالمندان آلزایمری چه بگوییم که امامزاده ها موظف شده اند پیرانی که کنترل ندارند را به امام زاده ها راه ندهند چرا که آمار رها سازی سالمندان در حرم امام رضا افزایشی بی سابقه یافته است.
حتا مذهب هم دستاویز نئولیبرالیسم گشته و از حوزه وظایف دینی که حمایت از محرومان است منع می گردد. مساجد به جای آنکه خانه محرومان، کارتن خواب ها، گور خواب ها، ماشین خواب و پشت بام خواب، زیر پل خواب ها، گردد درهایش فقط به روی مومنینی باز است که وجوهات می دهند. پول اگر داری می توانی مسجد و امام زاده بیایی وگرنه تو را به خانه خدا راهی نیست. نئولیبرالیسم حتا به‌جای خدا هم تصمیم می گیرد که چه کسی ملازم درگاه است.
آری سندیکالیست ها با این سیستم ضد بشری نئولیبرالیسم که همه چیز از ایمان تا نان را در پول می بیند مخالف است و با این سرشت پلید مبارزه می کند.
معیشتی در خور انسان، کار برای همه، بهداشت و آموزش رایگان برای همه، مسکنی ارزان قیمت برای همه، سیستم‌های تعاونی برای توزیع صحیح کالا برای مبارزه با دلالی، امنیتی که در آن صلح برای همگان به ارمغان بیاورد، زنانی که در حقوق اجتماعی برابر با مردان باشند باید در جامعه برقرار گردد.
اینها خواست های طبقه کارگر طبق منشور حقوق بشر و آرمان های انقلاب بهمن ۵۷ برای ایجاد دولتی انسانی و کارگری می باشد.
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran