📊 موج تازه خریدهای میلیاردی در صنعت فناوری
دوردش با پرداخت حدود ۱۷ میلیارد دلار به‌دنبال خرید اینستاکارت است؛ معامله‌ای که در مقایسه با ارزش بیش از ۴۰ میلیارد دلاری مطرح‌شده در سال ۲۰۲۱، تغییرات چشمگیری را در ارزش‌گذاری شرکت‌های فناوری نشان می‌دهد.
در سوی دیگر، معامله ۷٫۶ میلیارد دلاری ای‌دی‌تی با هدفی که می‌تواند شامل نوسازی کسب‌وکار از طریق هوش مصنوعی باشد، توجه‌ها را به راهبردهای جدید سرمایه‌گذاری جلب کرده است.
هم‌زمان، رشد درآمدهای رایانش ابری آمازون و گوگل نتوانسته نگرانی سرمایه‌گذاران درباره هزینه‌های سنگین هوش مصنوعی و بازده اقتصادی آن را برطرف کند.
پیام اصلی این تحولات روشن است: در اقتصاد دیجیتال، رشد درآمد به‌تنهایی کافی نیست؛ شرکت‌ها باید پایداری سرمایه‌گذاری‌ها و ارزش راهبردی فناوری‌های جدید را نیز اثبات کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58993
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
دوردش با پرداخت حدود ۱۷ میلیارد دلار به‌دنبال خرید اینستاکارت است؛ معامله‌ای که در مقایسه با ارزش بیش از ۴۰ میلیارد دلاری مطرح‌شده در سال ۲۰۲۱، تغییرات چشمگیری را در ارزش‌گذاری شرکت‌های فناوری نشان می‌دهد.
در سوی دیگر، معامله ۷٫۶ میلیارد دلاری ای‌دی‌تی با هدفی که می‌تواند شامل نوسازی کسب‌وکار از طریق هوش مصنوعی باشد، توجه‌ها را به راهبردهای جدید سرمایه‌گذاری جلب کرده است.
هم‌زمان، رشد درآمدهای رایانش ابری آمازون و گوگل نتوانسته نگرانی سرمایه‌گذاران درباره هزینه‌های سنگین هوش مصنوعی و بازده اقتصادی آن را برطرف کند.
پیام اصلی این تحولات روشن است: در اقتصاد دیجیتال، رشد درآمد به‌تنهایی کافی نیست؛ شرکت‌ها باید پایداری سرمایه‌گذاری‌ها و ارزش راهبردی فناوری‌های جدید را نیز اثبات کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58993
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
🟠 نگاهی به رویکرد حکمرانی کوروش کبیر در قبال اقلیت‌ها
به مناسبت هفتم آبان، روز کوروش (سالروز ورود کوروش کبیر به بابل در سال ۵۳۹ پیش از میلاد)
🔹 شواهد موجود در منابع کلاسیک یونانی، الواح بابلی و متون تورات نشان می‌دهد که سیاست کوروش پس از ورود به بابل نه بر پایه انقیاد فرهنگی، بلکه بر مبنای بازگرداندن حقوق و احترام به باورهای جمعی استوار بوده است.
احترام به تنوع مذهبی
🔹برجسته‌ترین سند تاریخی در این زمینه، رفتار کوروش پس از ورود به بابل در سال ۵۳۹ پیش از میلاد است. برخلاف سنت شاهان پیشین میان‌رودان ، کوروش دستور بازگرداندن مجسمه‌های خدایان را به معابد اصلی‌شان صادر کرد. در متن استوانه معروف به منشور کوروش ، او بیان می‌کند که «پیکره‌های خدایان که مدت‌ها در معابدشان متروک مانده بود» را به جایگاه اصلی‌شان بازگرداند و نیایشگاه‌های ویران‌شده را بازسازی کرد. او همچنین تصریح می‌کند که اجازه نداد سپاهیانش به مردم سومر (Sumer) و آکد (Akkad) آسیبی برسانند.
آزادی یهودیان در بابل
🔹این رویکرد در قبال اقلیت یهودی نیز نمود عملی یافت. منابع تاریخی تأیید می‌کنند که کوروش یهودیان تبعیدی در بابل را آزاد کرد و با صدور فرمانی رسمی، اجازه بازگشت آنان به اورشلیم)قدس) و بازسازی معبد ویران‌شده را صادر نمود. در کتاب عزرا Ezra باب اول این فرمان نقل شده و بازگرداندن ظروف طلایی و نقره‌ای معبد که توسط نبوکدنصر (Nebuchadnezzar) غارت شده بود، از جمله اقدامات او ذکر شده است. مورخان این رفتار را نه یک حرکت سیاسی، بلکه گامی در جهت تثبیت آزادی دینی می‌دانند که در آن زمان بی‌سابقه بود.
از ارمنستان تا آسیای صغیر؛ رفتار با اسیران و اقوام شکست‌خورده
🔹مستندات تاریخی نشان می‌دهد که این رویکرد منحصر به بابل نبود. گزنفون (Xenophon)، مورخ یونانی، در روایت لشکرکشی کوروش به ارمنستان می‌نویسد که گروهی از اسیران خالدايی (Chaldaeans) را نزد او آوردند. کوروش دستور آزادی آنان را صادر کرد و خطاب به ایشان گفت که قصد جنگ با آنان را ندارد؛ اگر صلح را برگزینند، می‌توانند بدون سلاح بازگردند و او حقوق شان را در نظر خواهد گرفت.
🔹در بخش غربی قلمرو نیز، هرچند کوروش با شهرهای یونانی آسیای صغیر که از اطاعت او سر باز زدند با قاطعیت نظامی برخورد کرد، اما پس از تسلط بر سارد (Sardis)، برای هر شهر یک حاکم مستقل محلی برگزید تا از تمرکز قدرت و شورش‌های بعدی جلوگیری کند. این شیوه مدیریت تنوع، نشان‌دهنده درک وی از ضرورت حفظ ساختارهای محلی به جای یکسان‌سازی اجباری بود.
🔹استاد عبدالحسین زرین کوب تاریخ نگار شهیر ایرانی با اشاره به دستور کوروش برای تعمیر معبد ماه در اور (Ur)این اقدام را نشانه «یکسان شمردن جایگاه همه ادیان» و حمایت از پیروان گروه‌های اقلیت می‌داند. نتیجه عملی آن، ایجاد الگویی از حکمرانی بود که در آن اقلیت‌های دینی و قومی می‌توانستند هویت و آیین خود را حفظ کنند.
چرایی علاقه جفرسون به کوروش
🔹علاقه توماس جفرسون، یکی از بنیان‌گذاران آمریکا، به کوروش عمدتاً از طریق خواندن « (Cyropaedia) گزنفون شکل گرفت؛ جفرسون در نامه‌ای به نوه‌اش توصیه کرده بود که یادگیری یونانی را با «کوروش‌نامه» آغاز کند و چندین نسخه از این کتاب در کتابخانه شخصی او نگهداری می‌شد.
ملت تاریخی ایران و الگوی تاریخی همزیستی اقوام و ادیان
🔹رویکرد حقوق بشری کوروش کبیر در احترام به حقوق اقلیت های دینی و اقوام باعث شد که الگویی تاریخی از همزیستی ادیان و اقوام در ایران زمین شکل بگیرد و پدیده ملت تاریخی و واحد ایران هرچه بیشتر قوام یابد؛ فرایندی که پس از ورود اسلام به ایران و تاکید حقوق بشر اسلامی بر احترام به حقوق اقلیت های دینی و برابری همه انسان ها فارغ از منشا قومی و نژادی ، تقویت گردید .
کانال مرکز پژوهشی حقوق اقلیت ها
به مناسبت هفتم آبان، روز کوروش (سالروز ورود کوروش کبیر به بابل در سال ۵۳۹ پیش از میلاد)
🔹 شواهد موجود در منابع کلاسیک یونانی، الواح بابلی و متون تورات نشان می‌دهد که سیاست کوروش پس از ورود به بابل نه بر پایه انقیاد فرهنگی، بلکه بر مبنای بازگرداندن حقوق و احترام به باورهای جمعی استوار بوده است.
احترام به تنوع مذهبی
🔹برجسته‌ترین سند تاریخی در این زمینه، رفتار کوروش پس از ورود به بابل در سال ۵۳۹ پیش از میلاد است. برخلاف سنت شاهان پیشین میان‌رودان ، کوروش دستور بازگرداندن مجسمه‌های خدایان را به معابد اصلی‌شان صادر کرد. در متن استوانه معروف به منشور کوروش ، او بیان می‌کند که «پیکره‌های خدایان که مدت‌ها در معابدشان متروک مانده بود» را به جایگاه اصلی‌شان بازگرداند و نیایشگاه‌های ویران‌شده را بازسازی کرد. او همچنین تصریح می‌کند که اجازه نداد سپاهیانش به مردم سومر (Sumer) و آکد (Akkad) آسیبی برسانند.
آزادی یهودیان در بابل
🔹این رویکرد در قبال اقلیت یهودی نیز نمود عملی یافت. منابع تاریخی تأیید می‌کنند که کوروش یهودیان تبعیدی در بابل را آزاد کرد و با صدور فرمانی رسمی، اجازه بازگشت آنان به اورشلیم)قدس) و بازسازی معبد ویران‌شده را صادر نمود. در کتاب عزرا Ezra باب اول این فرمان نقل شده و بازگرداندن ظروف طلایی و نقره‌ای معبد که توسط نبوکدنصر (Nebuchadnezzar) غارت شده بود، از جمله اقدامات او ذکر شده است. مورخان این رفتار را نه یک حرکت سیاسی، بلکه گامی در جهت تثبیت آزادی دینی می‌دانند که در آن زمان بی‌سابقه بود.
از ارمنستان تا آسیای صغیر؛ رفتار با اسیران و اقوام شکست‌خورده
🔹مستندات تاریخی نشان می‌دهد که این رویکرد منحصر به بابل نبود. گزنفون (Xenophon)، مورخ یونانی، در روایت لشکرکشی کوروش به ارمنستان می‌نویسد که گروهی از اسیران خالدايی (Chaldaeans) را نزد او آوردند. کوروش دستور آزادی آنان را صادر کرد و خطاب به ایشان گفت که قصد جنگ با آنان را ندارد؛ اگر صلح را برگزینند، می‌توانند بدون سلاح بازگردند و او حقوق شان را در نظر خواهد گرفت.
🔹در بخش غربی قلمرو نیز، هرچند کوروش با شهرهای یونانی آسیای صغیر که از اطاعت او سر باز زدند با قاطعیت نظامی برخورد کرد، اما پس از تسلط بر سارد (Sardis)، برای هر شهر یک حاکم مستقل محلی برگزید تا از تمرکز قدرت و شورش‌های بعدی جلوگیری کند. این شیوه مدیریت تنوع، نشان‌دهنده درک وی از ضرورت حفظ ساختارهای محلی به جای یکسان‌سازی اجباری بود.
🔹استاد عبدالحسین زرین کوب تاریخ نگار شهیر ایرانی با اشاره به دستور کوروش برای تعمیر معبد ماه در اور (Ur)این اقدام را نشانه «یکسان شمردن جایگاه همه ادیان» و حمایت از پیروان گروه‌های اقلیت می‌داند. نتیجه عملی آن، ایجاد الگویی از حکمرانی بود که در آن اقلیت‌های دینی و قومی می‌توانستند هویت و آیین خود را حفظ کنند.
چرایی علاقه جفرسون به کوروش
🔹علاقه توماس جفرسون، یکی از بنیان‌گذاران آمریکا، به کوروش عمدتاً از طریق خواندن « (Cyropaedia) گزنفون شکل گرفت؛ جفرسون در نامه‌ای به نوه‌اش توصیه کرده بود که یادگیری یونانی را با «کوروش‌نامه» آغاز کند و چندین نسخه از این کتاب در کتابخانه شخصی او نگهداری می‌شد.
ملت تاریخی ایران و الگوی تاریخی همزیستی اقوام و ادیان
🔹رویکرد حقوق بشری کوروش کبیر در احترام به حقوق اقلیت های دینی و اقوام باعث شد که الگویی تاریخی از همزیستی ادیان و اقوام در ایران زمین شکل بگیرد و پدیده ملت تاریخی و واحد ایران هرچه بیشتر قوام یابد؛ فرایندی که پس از ورود اسلام به ایران و تاکید حقوق بشر اسلامی بر احترام به حقوق اقلیت های دینی و برابری همه انسان ها فارغ از منشا قومی و نژادی ، تقویت گردید .
کانال مرکز پژوهشی حقوق اقلیت ها
📚 ۵۵ هزار تومان برای شابک؛ هزینه‌ای دیگر بر دوش ناشران
دریافت ۵۵ هزار تومان برای هر شابک، در شرایط افزایش هزینه‌های تولید و کاهش قدرت خرید مخاطبان، پرسش‌هایی درباره سیاست‌های حمایتی از صنعت نشر مطرح می‌کند.
آیا تسهیل فرایندهای اداری و کاهش هزینه‌های انتشار نباید بخشی از مسئولیت نهادهای متولی فرهنگ باشد؟
پرسش محوری: آیا دریافت هزینه برای صدور شابک با ضرورت حمایت از ناشران و حفظ چرخه تولید و انتشار کتاب همخوانی دارد؟
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59023
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
دریافت ۵۵ هزار تومان برای هر شابک، در شرایط افزایش هزینه‌های تولید و کاهش قدرت خرید مخاطبان، پرسش‌هایی درباره سیاست‌های حمایتی از صنعت نشر مطرح می‌کند.
آیا تسهیل فرایندهای اداری و کاهش هزینه‌های انتشار نباید بخشی از مسئولیت نهادهای متولی فرهنگ باشد؟
پرسش محوری: آیا دریافت هزینه برای صدور شابک با ضرورت حمایت از ناشران و حفظ چرخه تولید و انتشار کتاب همخوانی دارد؟
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59023
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
📢 روابط‌عمومی علاقه خود را به مردم از دست داده است؟
والینت فریمن، از چهره‌های جوان تحول‌آفرین در صنعت ارتباطات، در نشست جهانی پروووک هشدار داد که تمرکز بیش از اندازه بر سودآوری و سرعت، ممکن است روابط‌عمومی را از شناخت واقعی مردم دور کند.
🔹 هوش مصنوعی نباید فرصت‌های شغلی و آموزشی نیروهای جوان را از بین ببرد.
🔹 موفقیت در روابط‌عمومی به برون‌گرایی محدود نمی‌شود؛ تفکر راهبردی و توانایی پیوند دادن ایده‌ها نیز اهمیت دارند.
🔹 تجربه زیسته و مسیرهای شغلی غیرمتعارف باید در استخدام به رسمیت شناخته شوند.
🔹 فراگیری واقعی زمانی شکل می‌گیرد که به فرصت‌های برابر برای رشد و پیشرفت شغلی منجر شود.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58969
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
والینت فریمن، از چهره‌های جوان تحول‌آفرین در صنعت ارتباطات، در نشست جهانی پروووک هشدار داد که تمرکز بیش از اندازه بر سودآوری و سرعت، ممکن است روابط‌عمومی را از شناخت واقعی مردم دور کند.
🔹 هوش مصنوعی نباید فرصت‌های شغلی و آموزشی نیروهای جوان را از بین ببرد.
🔹 موفقیت در روابط‌عمومی به برون‌گرایی محدود نمی‌شود؛ تفکر راهبردی و توانایی پیوند دادن ایده‌ها نیز اهمیت دارند.
🔹 تجربه زیسته و مسیرهای شغلی غیرمتعارف باید در استخدام به رسمیت شناخته شوند.
🔹 فراگیری واقعی زمانی شکل می‌گیرد که به فرصت‌های برابر برای رشد و پیشرفت شغلی منجر شود.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58969
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
🧩 چگونه با همکاران مسئله‌ساز در محیط کار کنار بیاییم؟
همه ما ممکن است در محیط کار با افرادی روبه‌رو شویم که رفتارشان خسته‌کننده، آزاردهنده یا پیش‌بینی‌ناپذیر است. اما چگونه می‌توان این روابط را مدیریت کرد؟
امی گالو، متخصص روابط محیط کار، هشت الگوی رفتاری دشوار را معرفی می‌کند؛ از مدیران کنترل‌گر و همکاران منفعل ـ پرخاشگر تا افراد بدبین و آزارگر.
💡 توصیه اصلی او این است: به‌جای تمرکز صرف بر تغییر دیگران، ابتدا واکنش‌های خود را بشناسید، درباره علت تعارض تأمل کنید و با همدلی و گفت‌وگوی مستقیم، برای بهبود رابطه تلاش کنید.
🤝 البته همدلی به معنای پذیرش رفتار آسیب‌زا نیست. حفظ مرزهای حرفه‌ای و پیگیری رفتارهای مخرب نیز بخشی از مدیریت سالم روابط کاری است.
✍️ نویسنده: امی گالو
📰 منبع: بیگ تینک
🌐 منبع فارسی: شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58942
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
همه ما ممکن است در محیط کار با افرادی روبه‌رو شویم که رفتارشان خسته‌کننده، آزاردهنده یا پیش‌بینی‌ناپذیر است. اما چگونه می‌توان این روابط را مدیریت کرد؟
امی گالو، متخصص روابط محیط کار، هشت الگوی رفتاری دشوار را معرفی می‌کند؛ از مدیران کنترل‌گر و همکاران منفعل ـ پرخاشگر تا افراد بدبین و آزارگر.
💡 توصیه اصلی او این است: به‌جای تمرکز صرف بر تغییر دیگران، ابتدا واکنش‌های خود را بشناسید، درباره علت تعارض تأمل کنید و با همدلی و گفت‌وگوی مستقیم، برای بهبود رابطه تلاش کنید.
🤝 البته همدلی به معنای پذیرش رفتار آسیب‌زا نیست. حفظ مرزهای حرفه‌ای و پیگیری رفتارهای مخرب نیز بخشی از مدیریت سالم روابط کاری است.
✍️ نویسنده: امی گالو
📰 منبع: بیگ تینک
🌐 منبع فارسی: شبکه اطلاع‌رسانی روابط‌عمومی ایران (شارا)
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58942
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
👍2
🧠 رهبری فکری به اندیشه‌ای اصیل نیاز دارد
آیا هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین تفکر مستقل در روابط‌عمومی شود؟
در نشست جهانی پروووک مدیا، متخصصان ارتباطات هشدار دادند که استفاده بی‌رویه از هوش مصنوعی ممکن است اعتماد مخاطبان را تضعیف کند و صدای متمایز برندها را از بین ببرد.
🔹 سرعت تولید محتوا نباید جایگزین کیفیت و اصالت شود.
🔹 خرید ابزار هوش مصنوعی، بدون سیاست و آموزش، راهبرد محسوب نمی‌شود.
🔹 نویسندگی مستقل، گوش دادن فعال و مهارت مصاحبه همچنان اهمیت دارند.
🔹 ادعاها و اطلاعات باید با شواهد معتبر بررسی شوند.
🔹 مسئولیت نهایی محتوا و نحوه استفاده از فناوری بر عهده انسان باقی می‌ماند.
💡 پیام اصلی: هوش مصنوعی می‌تواند به ما کمک کند سریع‌تر کار کنیم؛ اما برای ایجاد اعتماد، همچنان به اندیشه اصیل، قضاوت انسانی و ارتباط واقعی با مردم نیاز داریم.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58974
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
آیا هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین تفکر مستقل در روابط‌عمومی شود؟
در نشست جهانی پروووک مدیا، متخصصان ارتباطات هشدار دادند که استفاده بی‌رویه از هوش مصنوعی ممکن است اعتماد مخاطبان را تضعیف کند و صدای متمایز برندها را از بین ببرد.
🔹 سرعت تولید محتوا نباید جایگزین کیفیت و اصالت شود.
🔹 خرید ابزار هوش مصنوعی، بدون سیاست و آموزش، راهبرد محسوب نمی‌شود.
🔹 نویسندگی مستقل، گوش دادن فعال و مهارت مصاحبه همچنان اهمیت دارند.
🔹 ادعاها و اطلاعات باید با شواهد معتبر بررسی شوند.
🔹 مسئولیت نهایی محتوا و نحوه استفاده از فناوری بر عهده انسان باقی می‌ماند.
💡 پیام اصلی: هوش مصنوعی می‌تواند به ما کمک کند سریع‌تر کار کنیم؛ اما برای ایجاد اعتماد، همچنان به اندیشه اصیل، قضاوت انسانی و ارتباط واقعی با مردم نیاز داریم.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58974
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
👍1
🔎 هوش مصنوعی و آینده روابط‌عمومی؛ از سئو تا جست‌وجوی بدون کلیک
با گسترش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، شیوه کشف اطلاعات و شکل‌گیری برداشت مخاطبان از برندها در حال تغییر است. دیگر صرفاً کسب رتبه در نتایج جست‌وجو یا افزایش بازدید وب‌سایت برای دیده‌شدن یک سازمان کافی نیست؛ حضور در پاسخ‌های تولیدشده توسط هوش مصنوعی نیز اهمیت یافته است.
در این شرایط، روابط‌عمومی می‌تواند با تولید محتوای معتبر و پاسخ‌محور، تقویت پوشش رسانه‌ای، توسعه دیدگاه‌های تخصصی مدیران و انتشار اطلاعات دقیق و به‌روز، به افزایش قابلیت کشف و اعتبار سازمان کمک کند.
📌 محورهای اصلی مقاله:
تحول سئو در عصر جست‌وجوی بدون کلیک
تفاوت بهینه‌سازی سنتی و بهینه‌سازی برای موتورهای پاسخ‌گو
نقش پوشش رسانه‌ای در اعتبار برند
تأثیر هوش مصنوعی بر برداشت مخاطبان از سازمان
مفهوم سهم از مدل و تفاوت آن با سهم از صدا
راهبردهای تولید محتوای یکپارچه و پاسخ‌محور
معیارهای جدید سنجش عملکرد روابط‌عمومی دیجیتال
🎯 پیام اصلی: سازمان‌ها باید علاوه بر قابل‌جست‌وجو بودن، اطلاعاتی معتبر و روشن در اختیار مخاطبان و سامانه‌های هوش مصنوعی قرار دهند تا امکان شناسایی و استناد به منابع آن‌ها افزایش یابد.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58947
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
با گسترش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، شیوه کشف اطلاعات و شکل‌گیری برداشت مخاطبان از برندها در حال تغییر است. دیگر صرفاً کسب رتبه در نتایج جست‌وجو یا افزایش بازدید وب‌سایت برای دیده‌شدن یک سازمان کافی نیست؛ حضور در پاسخ‌های تولیدشده توسط هوش مصنوعی نیز اهمیت یافته است.
در این شرایط، روابط‌عمومی می‌تواند با تولید محتوای معتبر و پاسخ‌محور، تقویت پوشش رسانه‌ای، توسعه دیدگاه‌های تخصصی مدیران و انتشار اطلاعات دقیق و به‌روز، به افزایش قابلیت کشف و اعتبار سازمان کمک کند.
📌 محورهای اصلی مقاله:
تحول سئو در عصر جست‌وجوی بدون کلیک
تفاوت بهینه‌سازی سنتی و بهینه‌سازی برای موتورهای پاسخ‌گو
نقش پوشش رسانه‌ای در اعتبار برند
تأثیر هوش مصنوعی بر برداشت مخاطبان از سازمان
مفهوم سهم از مدل و تفاوت آن با سهم از صدا
راهبردهای تولید محتوای یکپارچه و پاسخ‌محور
معیارهای جدید سنجش عملکرد روابط‌عمومی دیجیتال
🎯 پیام اصلی: سازمان‌ها باید علاوه بر قابل‌جست‌وجو بودن، اطلاعاتی معتبر و روشن در اختیار مخاطبان و سامانه‌های هوش مصنوعی قرار دهند تا امکان شناسایی و استناد به منابع آن‌ها افزایش یابد.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58947
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
شارا
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شارا شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
📺 اینستاگرام در برابر تلویزیون؛ رقابت تازه بر سر توجه مخاطبان
صنعت سرگرمی در حال تغییر است. پلتفرم‌های دیجیتال برای جذب مخاطبان محتوای تصویری رقابت می‌کنند و رسانه‌های تخصصی نیز با ترکیب تحلیل، خبرنامه، گفت‌وگو و محتوای تعاملی، به دنبال تقویت ارتباط خود با مخاطبان هستند.
خبرنامه متیو بلونی در رسانه پَک، علاوه بر بررسی تلاش اینستاگرام برای گسترش حضور در بازار محتوای تلویزیونی، به تحولات صنعت سرگرمی و مسیر حرفه‌ای زک کرگر می‌پردازد.
از منظر روابط‌عمومی، این تحولات اهمیت مدیریت توجه مخاطبان، شناخت رفتار رسانه‌ای و بازنگری در راهبردهای توزیع و تعامل با محتوا را برجسته می‌کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58979
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
صنعت سرگرمی در حال تغییر است. پلتفرم‌های دیجیتال برای جذب مخاطبان محتوای تصویری رقابت می‌کنند و رسانه‌های تخصصی نیز با ترکیب تحلیل، خبرنامه، گفت‌وگو و محتوای تعاملی، به دنبال تقویت ارتباط خود با مخاطبان هستند.
خبرنامه متیو بلونی در رسانه پَک، علاوه بر بررسی تلاش اینستاگرام برای گسترش حضور در بازار محتوای تلویزیونی، به تحولات صنعت سرگرمی و مسیر حرفه‌ای زک کرگر می‌پردازد.
از منظر روابط‌عمومی، این تحولات اهمیت مدیریت توجه مخاطبان، شناخت رفتار رسانه‌ای و بازنگری در راهبردهای توزیع و تعامل با محتوا را برجسته می‌کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58979
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
🌐 چهار تحول تازه در صنعت روابط‌عمومی جهان
از گسترش خدمات ارتباطی در اروپا تا استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت شهرت برند، صنعت روابط‌عمومی در حال تجربه تغییرات تازه‌ای است.
🔹 هاپ‌اسکاچ واحد مشارکت عمومی خود را در بروکسل راه‌اندازی کرد.
🔹 سون لتر خدمت انجین را برای تحلیل و بهبود بازنمایی برندها در پاسخ‌های هوش مصنوعی معرفی کرد.
🔹 ریپلی پی‌آر برای سومین بار عنوان آژانس برتر روابط‌عمومی جنوب‌شرق آمریکا را دریافت کرد.
🔹 بیل ساوتارد به‌عنوان رئیس شبکه جهانی روابط‌عمومی در سال ۲۰۲۷ انتخاب شد.
📌 پیام اصلی: توسعه خدمات هوش مصنوعی، تقویت ارتباطات نهادی و گسترش همکاری‌های بین‌المللی، از روندهای قابل‌توجه در صنعت روابط‌عمومی هستند.
✍️ نویسنده: استیو بارنز
🗓 تاریخ انتشار: ۲۸ اکتبر ۲۰۲۶
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58953
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
از گسترش خدمات ارتباطی در اروپا تا استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت شهرت برند، صنعت روابط‌عمومی در حال تجربه تغییرات تازه‌ای است.
🔹 هاپ‌اسکاچ واحد مشارکت عمومی خود را در بروکسل راه‌اندازی کرد.
🔹 سون لتر خدمت انجین را برای تحلیل و بهبود بازنمایی برندها در پاسخ‌های هوش مصنوعی معرفی کرد.
🔹 ریپلی پی‌آر برای سومین بار عنوان آژانس برتر روابط‌عمومی جنوب‌شرق آمریکا را دریافت کرد.
🔹 بیل ساوتارد به‌عنوان رئیس شبکه جهانی روابط‌عمومی در سال ۲۰۲۷ انتخاب شد.
📌 پیام اصلی: توسعه خدمات هوش مصنوعی، تقویت ارتباطات نهادی و گسترش همکاری‌های بین‌المللی، از روندهای قابل‌توجه در صنعت روابط‌عمومی هستند.
✍️ نویسنده: استیو بارنز
🗓 تاریخ انتشار: ۲۸ اکتبر ۲۰۲۶
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58953
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
📢 مک‌دونالد چگونه روابط‌عمومی را در عصر هوش مصنوعی متحول می‌کند؟
شرکت مک‌دونالد در حال بازنگری در راهبرد ارتباطات خود است تا تأثیر فعالیت‌های روابط‌عمومی بر نتایج کسب‌وکار را دقیق‌تر اندازه‌گیری کند. این رویکرد، هم‌زمان با گسترش هوش مصنوعی، تغییر رفتار مخاطبان و افزایش نقش شبکه‌های اجتماعی در دسترسی به اطلاعات شکل گرفته است.
🔹 سنجش ارزش تجاری: ارزیابی روابط‌عمومی بر اساس میزان مشارکت آن در تحقق اهداف کسب‌وکار.
🔹 برنامه‌ریزی یکپارچه: مشارکت روابط‌عمومی از مراحل اولیه طراحی کارزارهای بازاریابی.
🔹 تحول رسانه‌های اکتسابی: توجه هم‌زمان به رسانه‌های سنتی، شبکه‌های اجتماعی، پادکست‌ها و خبرنامه‌ها.
🔹 دیده‌شدن در هوش مصنوعی: بررسی نحوه بازنمایی برند در پاسخ‌های تولیدشده توسط مدل‌های زبانی بزرگ.
🔹 اثبات اثربخشی: توضیح ارزش فعالیت‌های ارتباطی برای مدیران ارشد و سایر ذی‌نفعان سازمان.
تجربه مک‌دونالد نشان می‌دهد که روابط‌عمومی معاصر باید فراتر از انتشار خبر و کسب پوشش رسانه‌ای عمل کند. سنجش نتایج، شناخت رفتار مخاطبان و ارزیابی حضور برند در محیط‌های جدید اطلاعاتی، به بخش مهمی از برنامه‌ریزی ارتباطات راهبردی تبدیل شده است.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58958
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
شرکت مک‌دونالد در حال بازنگری در راهبرد ارتباطات خود است تا تأثیر فعالیت‌های روابط‌عمومی بر نتایج کسب‌وکار را دقیق‌تر اندازه‌گیری کند. این رویکرد، هم‌زمان با گسترش هوش مصنوعی، تغییر رفتار مخاطبان و افزایش نقش شبکه‌های اجتماعی در دسترسی به اطلاعات شکل گرفته است.
🔹 سنجش ارزش تجاری: ارزیابی روابط‌عمومی بر اساس میزان مشارکت آن در تحقق اهداف کسب‌وکار.
🔹 برنامه‌ریزی یکپارچه: مشارکت روابط‌عمومی از مراحل اولیه طراحی کارزارهای بازاریابی.
🔹 تحول رسانه‌های اکتسابی: توجه هم‌زمان به رسانه‌های سنتی، شبکه‌های اجتماعی، پادکست‌ها و خبرنامه‌ها.
🔹 دیده‌شدن در هوش مصنوعی: بررسی نحوه بازنمایی برند در پاسخ‌های تولیدشده توسط مدل‌های زبانی بزرگ.
🔹 اثبات اثربخشی: توضیح ارزش فعالیت‌های ارتباطی برای مدیران ارشد و سایر ذی‌نفعان سازمان.
تجربه مک‌دونالد نشان می‌دهد که روابط‌عمومی معاصر باید فراتر از انتشار خبر و کسب پوشش رسانه‌ای عمل کند. سنجش نتایج، شناخت رفتار مخاطبان و ارزیابی حضور برند در محیط‌های جدید اطلاعاتی، به بخش مهمی از برنامه‌ریزی ارتباطات راهبردی تبدیل شده است.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58958
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
شارا
شارا - شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
شارا شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران
🔘 قدرت شفافیت؛ چرا اعتراف به نقص به نفع برندهاست؟
بسیاری از سازمان‌ها از این می‌ترسند که پذیرش اشتباه، اعتماد مخاطبان را کاهش دهد. به همین دلیل، گاهی سکوت یا پنهان‌کاری را انتخاب می‌کنند؛ تصمیمی که ممکن است در بلندمدت به اعتبار آن‌ها آسیب بزند.
برایان هفرون بر اهمیت پذیرش شفاف مشکلات تأکید می‌کند. سازمان‌هایی که مسئولانه درباره نقص‌های خود صحبت می‌کنند و برای اصلاح آن‌ها اقدام می‌کنند، فرصت بیشتری برای تقویت اعتماد و وفاداری مخاطبان خواهند داشت.
شفافیت البته به معنای گفتن همه‌چیز بدون ملاحظه نیست؛ بلکه یعنی بیان صادقانه واقعیت‌های مرتبط، پذیرش مسئولیت و پایبندی به اصلاح.
پیام برای روابط‌عمومی: اعتماد با پنهان‌کردن نقص‌ها ساخته نمی‌شود؛ با صداقت، پاسخ‌گویی و عملکرد مسئولانه شکل می‌گیرد.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58984
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
بسیاری از سازمان‌ها از این می‌ترسند که پذیرش اشتباه، اعتماد مخاطبان را کاهش دهد. به همین دلیل، گاهی سکوت یا پنهان‌کاری را انتخاب می‌کنند؛ تصمیمی که ممکن است در بلندمدت به اعتبار آن‌ها آسیب بزند.
برایان هفرون بر اهمیت پذیرش شفاف مشکلات تأکید می‌کند. سازمان‌هایی که مسئولانه درباره نقص‌های خود صحبت می‌کنند و برای اصلاح آن‌ها اقدام می‌کنند، فرصت بیشتری برای تقویت اعتماد و وفاداری مخاطبان خواهند داشت.
شفافیت البته به معنای گفتن همه‌چیز بدون ملاحظه نیست؛ بلکه یعنی بیان صادقانه واقعیت‌های مرتبط، پذیرش مسئولیت و پایبندی به اصلاح.
پیام برای روابط‌عمومی: اعتماد با پنهان‌کردن نقص‌ها ساخته نمی‌شود؛ با صداقت، پاسخ‌گویی و عملکرد مسئولانه شکل می‌گیرد.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58984
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
📰 طاهره زینالی نماینده انجمن روابط‌عمومی ایران در آذربایجان غربی شد
طاهره زینالی، روزنامه‌نگار باسابقه و مدیر پیشین روابط‌عمومی پتروشیمی ارومیه، با بیش از ۲۲ سال تجربه در حوزه رسانه و روابط‌عمومی، به‌عنوان نماینده و سرپرست انجمن روابط‌عمومی ایران در استان آذربایجان غربی انتخاب شد.
توسعه فعالیت‌های استانی انجمن، تقویت شبکه متخصصان و گسترش آموزش‌های حرفه‌ای از اهداف این انتصاب است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59034
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
طاهره زینالی، روزنامه‌نگار باسابقه و مدیر پیشین روابط‌عمومی پتروشیمی ارومیه، با بیش از ۲۲ سال تجربه در حوزه رسانه و روابط‌عمومی، به‌عنوان نماینده و سرپرست انجمن روابط‌عمومی ایران در استان آذربایجان غربی انتخاب شد.
توسعه فعالیت‌های استانی انجمن، تقویت شبکه متخصصان و گسترش آموزش‌های حرفه‌ای از اهداف این انتصاب است.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59034
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
🧠 ۵۰ مدیر روابط‌عمومی در البرز برای مقابله با جنگ شناختی آموزش می‌بینند
جهاد دانشگاهی استان البرز دوره تربیت مربی سواد رسانه‌ای را با حضور حدود ۵۰ مدیر روابط‌عمومی دستگاه‌های اجرایی آغاز کرده است. احمدرضا فیروزی، معاون فرهنگی این نهاد، تشخیص اخبار جعلی، شناخت محتوای ساختگی، مقابله با جنگ شناختی و توجه به اخلاق و مالکیت معنوی در عصر هوش مصنوعی را از ضرورت‌های این آموزش‌ها دانست.
وی تأکید کرد که سواد رسانه‌ای باید به ابزاری برای آگاهی تبدیل شود، نه وسیله‌ای برای فریب افکار عمومی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59038
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
جهاد دانشگاهی استان البرز دوره تربیت مربی سواد رسانه‌ای را با حضور حدود ۵۰ مدیر روابط‌عمومی دستگاه‌های اجرایی آغاز کرده است. احمدرضا فیروزی، معاون فرهنگی این نهاد، تشخیص اخبار جعلی، شناخت محتوای ساختگی، مقابله با جنگ شناختی و توجه به اخلاق و مالکیت معنوی در عصر هوش مصنوعی را از ضرورت‌های این آموزش‌ها دانست.
وی تأکید کرد که سواد رسانه‌ای باید به ابزاری برای آگاهی تبدیل شود، نه وسیله‌ای برای فریب افکار عمومی.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59038
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
🟡 میلاد رباطی مدیر روابط‌عمومی پتروشیمی مروارید شد؛ تغییر مدیریتی با حکم سیروس حامدی
میلاد رباطی با حکم سیروس حامدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی مروارید، به‌عنوان مدیر روابط‌عمومی این شرکت منصوب شد.
وی جانشین سامان فخارزاده شد که از سال ۱۴۰۳ مسئولیت مدیریت روابط‌عمومی پتروشیمی مروارید را بر عهده داشت.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59029
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
میلاد رباطی با حکم سیروس حامدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی مروارید، به‌عنوان مدیر روابط‌عمومی این شرکت منصوب شد.
وی جانشین سامان فخارزاده شد که از سال ۱۴۰۳ مسئولیت مدیریت روابط‌عمومی پتروشیمی مروارید را بر عهده داشت.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59029
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
📊 چگونه روابط‌عمومی به مشاور مورداعتماد مدیران ارشد تبدیل می‌شود؟
متخصصان روابط‌عمومی برای اثرگذاری بر تصمیم‌های سازمانی باید فراتر از انتشار خبر و گزارش عملکرد حرکت کنند.
تجربه مطرح‌شده در اجلاس جهانی پروووک نشان می‌دهد که نفوذ مدیریتی روابط‌عمومی به چند عامل اساسی وابسته است:
🔹 شناخت اهداف و چالش‌های کسب‌وکار؛
🔹 ارائه راه‌حل‌های مشخص و مبتنی بر شواهد؛
🔹 استفاده از داده‌ها برای اثبات ارزش ارتباطات؛
🔹 ایجاد روابط مؤثر در سراسر سازمان؛
🔹 پیوند دادن فعالیت‌های ارتباطی با نتایج تجاری؛
🔹 ایجاد اعتماد از طریق صداقت و پاسخ‌گویی.
💡 پیام اصلی: روابط‌عمومی زمانی به شریک راهبردی مدیران تبدیل می‌شود که بتواند در کنار مدیریت اعتبار سازمان، به حل مسائل واقعی کسب‌وکار و بهبود تصمیم‌گیری کمک کند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58964
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
متخصصان روابط‌عمومی برای اثرگذاری بر تصمیم‌های سازمانی باید فراتر از انتشار خبر و گزارش عملکرد حرکت کنند.
تجربه مطرح‌شده در اجلاس جهانی پروووک نشان می‌دهد که نفوذ مدیریتی روابط‌عمومی به چند عامل اساسی وابسته است:
🔹 شناخت اهداف و چالش‌های کسب‌وکار؛
🔹 ارائه راه‌حل‌های مشخص و مبتنی بر شواهد؛
🔹 استفاده از داده‌ها برای اثبات ارزش ارتباطات؛
🔹 ایجاد روابط مؤثر در سراسر سازمان؛
🔹 پیوند دادن فعالیت‌های ارتباطی با نتایج تجاری؛
🔹 ایجاد اعتماد از طریق صداقت و پاسخ‌گویی.
💡 پیام اصلی: روابط‌عمومی زمانی به شریک راهبردی مدیران تبدیل می‌شود که بتواند در کنار مدیریت اعتبار سازمان، به حل مسائل واقعی کسب‌وکار و بهبود تصمیم‌گیری کمک کند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58964
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
🟢 گوگل از جمینای ۴ کربن رونمایی کرد؛ قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی این شرکت با قابلیت‌های پیشرفته امنیت سایبری و استدلال بلندمدت
گوگل با معرفی جمینای ۴ کربن، گام تازه‌ای در توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی برداشته است. این مدل که به گفته گوگل قدرتمندترین محصول هوش مصنوعی این شرکت تاکنون محسوب می‌شود، در حوزه‌های امنیت سایبری، برنامه‌نویسی، استدلال پیشرفته و انجام وظایف عامل‌محور توانایی‌های جدیدی ارائه می‌کند.
جمینای ۴ کربن در نسخه پنجم شاخص هوش مصنوعی مؤسسه تحلیل مصنوعی رتبه نخست را به دست آورده است. این مدل علاوه بر افزایش توانایی در انجام وظایف پیچیده و بلندمدت، از سازوکارهای حفاظتی تقویت‌شده برخوردار است. گوگل عرضه مرحله‌ای آن را برای متخصصان امنیت سایبری و شرکای مورد اعتماد آغاز کرده و پس از ارزیابی بازخوردها، قصد دارد آن را در اختیار توسعه‌دهندگان، شرکت‌ها و کاربران عمومی قرار دهد.
معرفی این مدل در ادامه عرضه جمینای ۴ آرگون صورت گرفته است؛ مدلی که توانسته است ۸۰ هزار فایل ناسا را با استفاده از استدلال پیشرفته و پردازش چندوجهی به مجموعه‌ای از اسلایدها تبدیل کند و نمونه‌هایی از کاربرد هوش مصنوعی در طراحی سه‌بعدی، ساخت بازی و تحلیل داده‌های محیطی را به نمایش بگذارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59043
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
گوگل با معرفی جمینای ۴ کربن، گام تازه‌ای در توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی برداشته است. این مدل که به گفته گوگل قدرتمندترین محصول هوش مصنوعی این شرکت تاکنون محسوب می‌شود، در حوزه‌های امنیت سایبری، برنامه‌نویسی، استدلال پیشرفته و انجام وظایف عامل‌محور توانایی‌های جدیدی ارائه می‌کند.
جمینای ۴ کربن در نسخه پنجم شاخص هوش مصنوعی مؤسسه تحلیل مصنوعی رتبه نخست را به دست آورده است. این مدل علاوه بر افزایش توانایی در انجام وظایف پیچیده و بلندمدت، از سازوکارهای حفاظتی تقویت‌شده برخوردار است. گوگل عرضه مرحله‌ای آن را برای متخصصان امنیت سایبری و شرکای مورد اعتماد آغاز کرده و پس از ارزیابی بازخوردها، قصد دارد آن را در اختیار توسعه‌دهندگان، شرکت‌ها و کاربران عمومی قرار دهد.
معرفی این مدل در ادامه عرضه جمینای ۴ آرگون صورت گرفته است؛ مدلی که توانسته است ۸۰ هزار فایل ناسا را با استفاده از استدلال پیشرفته و پردازش چندوجهی به مجموعه‌ای از اسلایدها تبدیل کند و نمونه‌هایی از کاربرد هوش مصنوعی در طراحی سه‌بعدی، ساخت بازی و تحلیل داده‌های محیطی را به نمایش بگذارد.
در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59043
با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR
🪄🪄🪄
شارا
گوگل از جمینای ۴ کربن رونمایی کرد؛ قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی این شرکت با قابلیت‌های پیشرفته امنیت سایبری و استدلال بلندمدت - شارا
گوگل از جمینای ۴ کربن رونمایی کرد؛ مدلی پیشرفته با رتبه نخست شاخص هوش مصنوعی و قابلیت‌های جدید در امنیت سایبری، برنامه‌نویسی و انجام وظایف پیچیده.
📰 از بحران اعتماد رسانه‌ای تا چالش امنیت هوش مصنوعی
خبرنامه پیوک در ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶، چند تحول مهم در رسانه، فناوری و اقتصاد جهان را بررسی کرده است.
🔹 انتقاد چهره‌های پیشین سی‌بی‌اس نیوز از مدیریت جدید و نگرانی درباره جهت‌گیری سیاسی شبکه؛
🔹 ممنوعیت استفاده از دیپ‌سیک در سامانه‌های دولتی آمریکا و طرح پرسش‌هایی درباره امنیت فناوری؛
این موضوعات نشان می‌دهند که تصمیم‌های مدیریتی، تحولات فناوری و تغییر رفتار مصرف‌کنندگان چگونه بر آینده رسانه‌ها و بازارهای جهانی اثر می‌گذارند.
✍️ نویسندگان گزارش‌ها: دیلن بایرز، ویلیام دی. کوهن، ایان کریتزبرگ، ماریون مانکر و سارا شاپیرو
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58997
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
خبرنامه پیوک در ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶، چند تحول مهم در رسانه، فناوری و اقتصاد جهان را بررسی کرده است.
🔹 انتقاد چهره‌های پیشین سی‌بی‌اس نیوز از مدیریت جدید و نگرانی درباره جهت‌گیری سیاسی شبکه؛
🔹 ممنوعیت استفاده از دیپ‌سیک در سامانه‌های دولتی آمریکا و طرح پرسش‌هایی درباره امنیت فناوری؛
این موضوعات نشان می‌دهند که تصمیم‌های مدیریتی، تحولات فناوری و تغییر رفتار مصرف‌کنندگان چگونه بر آینده رسانه‌ها و بازارهای جهانی اثر می‌گذارند.
✍️ نویسندگان گزارش‌ها: دیلن بایرز، ویلیام دی. کوهن، ایان کریتزبرگ، ماریون مانکر و سارا شاپیرو
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58997
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
🌍 ۵۸ فرصت شغلی روابط‌عمومی و ارتباطات در جهان؛ از سازمان ملل تا نهادهای توسعه‌ای
خبرنامه هفتگی مشاغل رسانه، ارتباطات و روابط‌عمومی در ۲۶ اکتبر ۲۰۲۶، تعداد ۵۸ فرصت شغلی و حرفه‌ای را معرفی کرده است.
در میان فرصت‌های قابل مشاهده، موقعیت‌هایی در صندوق کودکان سازمان ملل متحد، دفتر خدمات پروژه‌ای سازمان ملل متحد، بانک توسعه آفریقا، سازمان شفافیت بین‌الملل و نهادهای فعال در حوزه سلامت و توسعه دیده می‌شود.
این فرصت‌ها حوزه‌هایی مانند ارتباطات سازمانی، مدیریت رسانه، حمایت‌گری اجتماعی، طراحی گرافیک، تولید محتوای آموزشی و بورسیه‌های رسانه‌ای را پوشش می‌دهند.
متخصصان روابط‌عمومی و ارتباطات برای بررسی شرایط احراز، محل فعالیت، امکان دورکاری و مهلت درخواست باید به آگهی اصلی هر فرصت مراجعه کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59007
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
خبرنامه هفتگی مشاغل رسانه، ارتباطات و روابط‌عمومی در ۲۶ اکتبر ۲۰۲۶، تعداد ۵۸ فرصت شغلی و حرفه‌ای را معرفی کرده است.
در میان فرصت‌های قابل مشاهده، موقعیت‌هایی در صندوق کودکان سازمان ملل متحد، دفتر خدمات پروژه‌ای سازمان ملل متحد، بانک توسعه آفریقا، سازمان شفافیت بین‌الملل و نهادهای فعال در حوزه سلامت و توسعه دیده می‌شود.
این فرصت‌ها حوزه‌هایی مانند ارتباطات سازمانی، مدیریت رسانه، حمایت‌گری اجتماعی، طراحی گرافیک، تولید محتوای آموزشی و بورسیه‌های رسانه‌ای را پوشش می‌دهند.
متخصصان روابط‌عمومی و ارتباطات برای بررسی شرایط احراز، محل فعالیت، امکان دورکاری و مهلت درخواست باید به آگهی اصلی هر فرصت مراجعه کنند.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59007
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
📱 بلک‌بری؛ وقتی یک نام مشهور هنوز ارزش دارد
چرا شرکتی که دیگر تلفن همراه تولید نمی‌کند، همچنان نام مشهور بلک‌بری را حفظ کرده است؟
جان جیاماته‌ئو، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با مجله فورچون می‌گوید شهرت برند باعث می‌شود جلسات بیشتری با مشتریان، سرمایه‌گذاران و دیگر مخاطبان شکل بگیرد.
اما این شهرت یک چالش هم دارد: بسیاری از افراد هنوز بلک‌بری را با تلفن‌های همراه قدیمی آن می‌شناسند. به همین دلیل، مدیرعامل باید توضیح دهد که شرکت امروز چه می‌کند و چگونه مسیر فعالیت‌های خود را تغییر داده است.
🔹 بلک‌بری اکنون بر ارتباطات امن و نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس تمرکز دارد.
🔹 نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس در بیش از ۲۷۵ میلیون خودروی هوشمند استفاده می‌شود.
🔹 مدیرعامل شرکت، گذشته بلک‌بری را نه فقط روایت افول، بلکه نمونه‌ای از تاب‌آوری و بازآفرینی می‌داند.
💡 درس روابط‌عمومی: شهرت گذشته می‌تواند درهای تازه‌ای باز کند؛ اما حفظ اعتماد مخاطبان به توضیح روشن درباره هویت و فعالیت‌های امروز سازمان نیاز دارد.
🔗 با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59003
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
✔️
چرا شرکتی که دیگر تلفن همراه تولید نمی‌کند، همچنان نام مشهور بلک‌بری را حفظ کرده است؟
جان جیاماته‌ئو، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با مجله فورچون می‌گوید شهرت برند باعث می‌شود جلسات بیشتری با مشتریان، سرمایه‌گذاران و دیگر مخاطبان شکل بگیرد.
اما این شهرت یک چالش هم دارد: بسیاری از افراد هنوز بلک‌بری را با تلفن‌های همراه قدیمی آن می‌شناسند. به همین دلیل، مدیرعامل باید توضیح دهد که شرکت امروز چه می‌کند و چگونه مسیر فعالیت‌های خود را تغییر داده است.
🔹 بلک‌بری اکنون بر ارتباطات امن و نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس تمرکز دارد.
🔹 نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس در بیش از ۲۷۵ میلیون خودروی هوشمند استفاده می‌شود.
🔹 مدیرعامل شرکت، گذشته بلک‌بری را نه فقط روایت افول، بلکه نمونه‌ای از تاب‌آوری و بازآفرینی می‌داند.
💡 درس روابط‌عمومی: شهرت گذشته می‌تواند درهای تازه‌ای باز کند؛ اما حفظ اعتماد مخاطبان به توضیح روشن درباره هویت و فعالیت‌های امروز سازمان نیاز دارد.
🔗 با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59003
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
✔️
⚡️ تجلیل روابط عمومی وزارت نیرو از مدیرعامل برق سمنان برای مقابله با استخراج غیرمجاز رمزارز
مدیرکل دفتر روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت نیرو با اهدای لوح سپاس از مهدی پاک‌طینت، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، تقدیر کرد.
این تقدیر به دلیل توسعه تعاملات سازنده با مراجع قضایی، مقابله با بهره‌برداری غیرمجاز از شبکه برق و استخراج غیرمجاز رمزارز صورت گرفته است.
در متن لوح سپاس، تلفیق اقدامات انضباطی با روش‌های بازدارنده، فرهنگ‌سازی عمومی و روشنگری اجتماعی از طریق تبلیغات محیطی، الگویی از حکمرانی هوشمند و مدیریت مسئولانه در صنعت برق معرفی شده است.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59079
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌
مدیرکل دفتر روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت نیرو با اهدای لوح سپاس از مهدی پاک‌طینت، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، تقدیر کرد.
این تقدیر به دلیل توسعه تعاملات سازنده با مراجع قضایی، مقابله با بهره‌برداری غیرمجاز از شبکه برق و استخراج غیرمجاز رمزارز صورت گرفته است.
در متن لوح سپاس، تلفیق اقدامات انضباطی با روش‌های بازدارنده، فرهنگ‌سازی عمومی و روشنگری اجتماعی از طریق تبلیغات محیطی، الگویی از حکمرانی هوشمند و مدیریت مسئولانه در صنعت برق معرفی شده است.
🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59079
📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR
👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.
🖌