🔘 قدرت شفافیت؛ چرا اعتراف به نقص به نفع برندهاست؟

بسیاری از سازمان‌ها از این می‌ترسند که پذیرش اشتباه، اعتماد مخاطبان را کاهش دهد. به همین دلیل، گاهی سکوت یا پنهان‌کاری را انتخاب می‌کنند؛ تصمیمی که ممکن است در بلندمدت به اعتبار آن‌ها آسیب بزند.

برایان هفرون بر اهمیت پذیرش شفاف مشکلات تأکید می‌کند. سازمان‌هایی که مسئولانه درباره نقص‌های خود صحبت می‌کنند و برای اصلاح آن‌ها اقدام می‌کنند، فرصت بیشتری برای تقویت اعتماد و وفاداری مخاطبان خواهند داشت.

شفافیت البته به معنای گفتن همه‌چیز بدون ملاحظه نیست؛ بلکه یعنی بیان صادقانه واقعیت‌های مرتبط، پذیرش مسئولیت و پایبندی به اصلاح.

پیام برای روابط‌عمومی: اعتماد با پنهان‌کردن نقص‌ها ساخته نمی‌شود؛ با صداقت، پاسخ‌گویی و عملکرد مسئولانه شکل می‌گیرد.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58984

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

📰 طاهره زینالی نماینده انجمن روابط‌عمومی ایران در آذربایجان غربی شد

طاهره زینالی، روزنامه‌نگار باسابقه و مدیر پیشین روابط‌عمومی پتروشیمی ارومیه، با بیش از ۲۲ سال تجربه در حوزه رسانه و روابط‌عمومی، به‌عنوان نماینده و سرپرست انجمن روابط‌عمومی ایران در استان آذربایجان غربی انتخاب شد.

توسعه فعالیت‌های استانی انجمن، تقویت شبکه متخصصان و گسترش آموزش‌های حرفه‌ای از اهداف این انتصاب است.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59034

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR

🪄🪄🪄

🧠 ۵۰ مدیر روابط‌عمومی در البرز برای مقابله با جنگ شناختی آموزش می‌بینند

جهاد دانشگاهی استان البرز دوره تربیت مربی سواد رسانه‌ای را با حضور حدود ۵۰ مدیر روابط‌عمومی دستگاه‌های اجرایی آغاز کرده است. احمدرضا فیروزی، معاون فرهنگی این نهاد، تشخیص اخبار جعلی، شناخت محتوای ساختگی، مقابله با جنگ شناختی و توجه به اخلاق و مالکیت معنوی در عصر هوش مصنوعی را از ضرورت‌های این آموزش‌ها دانست.

وی تأکید کرد که سواد رسانه‌ای باید به ابزاری برای آگاهی تبدیل شود، نه وسیله‌ای برای فریب افکار عمومی.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59038

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR

🪄🪄🪄

🟡 میلاد رباطی مدیر روابط‌عمومی پتروشیمی مروارید شد؛ تغییر مدیریتی با حکم سیروس حامدی

میلاد رباطی با حکم سیروس حامدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی مروارید، به‌عنوان مدیر روابط‌عمومی این شرکت منصوب شد.

وی جانشین سامان فخارزاده شد که از سال ۱۴۰۳ مسئولیت مدیریت روابط‌عمومی پتروشیمی مروارید را بر عهده داشت.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59029

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR

🪄🪄🪄

📊 چگونه روابط‌عمومی به مشاور مورداعتماد مدیران ارشد تبدیل می‌شود؟

متخصصان روابط‌عمومی برای اثرگذاری بر تصمیم‌های سازمانی باید فراتر از انتشار خبر و گزارش عملکرد حرکت کنند.

تجربه مطرح‌شده در اجلاس جهانی پروووک نشان می‌دهد که نفوذ مدیریتی روابط‌عمومی به چند عامل اساسی وابسته است:

🔹 شناخت اهداف و چالش‌های کسب‌وکار؛
🔹 ارائه راه‌حل‌های مشخص و مبتنی بر شواهد؛
🔹 استفاده از داده‌ها برای اثبات ارزش ارتباطات؛
🔹 ایجاد روابط مؤثر در سراسر سازمان؛
🔹 پیوند دادن فعالیت‌های ارتباطی با نتایج تجاری؛
🔹 ایجاد اعتماد از طریق صداقت و پاسخ‌گویی.

💡 پیام اصلی: روابط‌عمومی زمانی به شریک راهبردی مدیران تبدیل می‌شود که بتواند در کنار مدیریت اعتبار سازمان، به حل مسائل واقعی کسب‌وکار و بهبود تصمیم‌گیری کمک کند.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58964

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🟢 گوگل از جمینای ۴ کربن رونمایی کرد؛ قدرتمندترین مدل هوش مصنوعی این شرکت با قابلیت‌های پیشرفته امنیت سایبری و استدلال بلندمدت

گوگل با معرفی جمینای ۴ کربن، گام تازه‌ای در توسعه مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی برداشته است. این مدل که به گفته گوگل قدرتمندترین محصول هوش مصنوعی این شرکت تاکنون محسوب می‌شود، در حوزه‌های امنیت سایبری، برنامه‌نویسی، استدلال پیشرفته و انجام وظایف عامل‌محور توانایی‌های جدیدی ارائه می‌کند.

جمینای ۴ کربن در نسخه پنجم شاخص هوش مصنوعی مؤسسه تحلیل مصنوعی رتبه نخست را به دست آورده است. این مدل علاوه بر افزایش توانایی در انجام وظایف پیچیده و بلندمدت، از سازوکارهای حفاظتی تقویت‌شده برخوردار است. گوگل عرضه مرحله‌ای آن را برای متخصصان امنیت سایبری و شرکای مورد اعتماد آغاز کرده و پس از ارزیابی بازخوردها، قصد دارد آن را در اختیار توسعه‌دهندگان، شرکت‌ها و کاربران عمومی قرار دهد.

معرفی این مدل در ادامه عرضه جمینای ۴ آرگون صورت گرفته است؛ مدلی که توانسته است ۸۰ هزار فایل ناسا را با استفاده از استدلال پیشرفته و پردازش چندوجهی به مجموعه‌ای از اسلایدها تبدیل کند و نمونه‌هایی از کاربرد هوش مصنوعی در طراحی سه‌بعدی، ساخت بازی و تحلیل داده‌های محیطی را به نمایش بگذارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59043

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR

🪄🪄🪄

📰 از بحران اعتماد رسانه‌ای تا چالش امنیت هوش مصنوعی

خبرنامه پیوک در ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶، چند تحول مهم در رسانه، فناوری و اقتصاد جهان را بررسی کرده است.

🔹 انتقاد چهره‌های پیشین سی‌بی‌اس نیوز از مدیریت جدید و نگرانی درباره جهت‌گیری سیاسی شبکه؛
🔹 ممنوعیت استفاده از دیپ‌سیک در سامانه‌های دولتی آمریکا و طرح پرسش‌هایی درباره امنیت فناوری؛

این موضوعات نشان می‌دهند که تصمیم‌های مدیریتی، تحولات فناوری و تغییر رفتار مصرف‌کنندگان چگونه بر آینده رسانه‌ها و بازارهای جهانی اثر می‌گذارند.

✍️ نویسندگان گزارش‌ها: دیلن بایرز، ویلیام دی. کوهن، ایان کریتزبرگ، ماریون مانکر و سارا شاپیرو

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58997

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🌍 ۵۸ فرصت شغلی روابط‌عمومی و ارتباطات در جهان؛ از سازمان ملل تا نهادهای توسعه‌ای

خبرنامه هفتگی مشاغل رسانه، ارتباطات و روابط‌عمومی در ۲۶ اکتبر ۲۰۲۶، تعداد ۵۸ فرصت شغلی و حرفه‌ای را معرفی کرده است.

در میان فرصت‌های قابل مشاهده، موقعیت‌هایی در صندوق کودکان سازمان ملل متحد، دفتر خدمات پروژه‌ای سازمان ملل متحد، بانک توسعه آفریقا، سازمان شفافیت بین‌الملل و نهادهای فعال در حوزه سلامت و توسعه دیده می‌شود.

این فرصت‌ها حوزه‌هایی مانند ارتباطات سازمانی، مدیریت رسانه، حمایت‌گری اجتماعی، طراحی گرافیک، تولید محتوای آموزشی و بورسیه‌های رسانه‌ای را پوشش می‌دهند.

متخصصان روابط‌عمومی و ارتباطات برای بررسی شرایط احراز، محل فعالیت، امکان دورکاری و مهلت درخواست باید به آگهی اصلی هر فرصت مراجعه کنند.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59007

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

📱 بلک‌بری؛ وقتی یک نام مشهور هنوز ارزش دارد

چرا شرکتی که دیگر تلفن همراه تولید نمی‌کند، همچنان نام مشهور بلک‌بری را حفظ کرده است؟

جان جیاماته‌ئو، مدیرعامل این شرکت، در گفت‌وگو با مجله فورچون می‌گوید شهرت برند باعث می‌شود جلسات بیشتری با مشتریان، سرمایه‌گذاران و دیگر مخاطبان شکل بگیرد.

اما این شهرت یک چالش هم دارد: بسیاری از افراد هنوز بلک‌بری را با تلفن‌های همراه قدیمی آن می‌شناسند. به همین دلیل، مدیرعامل باید توضیح دهد که شرکت امروز چه می‌کند و چگونه مسیر فعالیت‌های خود را تغییر داده است.

🔹 بلک‌بری اکنون بر ارتباطات امن و نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس تمرکز دارد.
🔹 نرم‌افزار کیو‌ان‌ایکس در بیش از ۲۷۵ میلیون خودروی هوشمند استفاده می‌شود.
🔹 مدیرعامل شرکت، گذشته بلک‌بری را نه فقط روایت افول، بلکه نمونه‌ای از تاب‌آوری و بازآفرینی می‌داند.

💡 درس روابط‌عمومی: شهرت گذشته می‌تواند درهای تازه‌ای باز کند؛ اما حفظ اعتماد مخاطبان به توضیح روشن درباره هویت و فعالیت‌های امروز سازمان نیاز دارد.

🔗 با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59003

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

✔️

⚡️ تجلیل روابط عمومی وزارت نیرو از مدیرعامل برق سمنان برای مقابله با استخراج غیرمجاز رمزارز

مدیرکل دفتر روابط عمومی و اطلاع‌رسانی وزارت نیرو با اهدای لوح سپاس از مهدی پاک‌طینت، رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان، تقدیر کرد.

این تقدیر به دلیل توسعه تعاملات سازنده با مراجع قضایی، مقابله با بهره‌برداری غیرمجاز از شبکه برق و استخراج غیرمجاز رمزارز صورت گرفته است.

در متن لوح سپاس، تلفیق اقدامات انضباطی با روش‌های بازدارنده، فرهنگ‌سازی عمومی و روشنگری اجتماعی از طریق تبلیغات محیطی، الگویی از حکمرانی هوشمند و مدیریت مسئولانه در صنعت برق معرفی شده است.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59079

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🏛 ششمین جشنواره مردم‌داری ایران در آذرماه ۱۴۰۵ برگزار می‌شود

ششمین جشنواره مردم‌داری ایران هم‌زمان با بیست‌وسومین کنفرانس بین‌المللی روابط‌عمومی ایران برگزار خواهد شد؛ رویدادی با محوریت توجه به مردم، تقویت اعتماد عمومی و ارتقای پاسخ‌گویی سازمانی.

🔹 مردم‌داری؛ فراتر از یک شعار سازمانی
🔹 شفافیت و پاسخ‌گویی در برابر مردم
🔹 بهبود کیفیت خدمات و تجربه شهروندان
🔹 پیوند مردم‌داری با ارتباطات راهبردی
🔹 تقویت مسئولیت‌پذیری و اعتماد عمومی

📅 زمان برگزاری: آذرماه ۱۴۰۵
📞 دبیرخانه: ۰۲۱۶۶۵۷۰۱۹۴ و ۰۲۱۶۶۹۴۳۶۷۰
🌐 پایگاه اطلاع‌رسانی: kpri.ir

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=58721

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🎬 آینده تصویر در روابط عمومی؛ عمودی بیندیشیم، افقی را فراموش نکنیم

تغییر عادت‌های مصرف رسانه‌ای، روابط عمومی‌ها را به بازنگری در شیوه تولید محتوای تصویری دعوت می‌کند. وقتی مخاطب بخش زیادی از محتوای خود را از طریق تلفن همراه دریافت می‌کند، تولید ویدئوی عمودی دیگر صرفاً یک انتخاب فرعی نیست.

📱 اولویت دادن به قاب عمودی برای محتوای شبکه‌های اجتماعی، ثبت هم‌زمان تصاویر عمودی و افقی در رویدادهای مهم و طراحی روایت متناسب با رسانه مقصد، می‌تواند به بهبود کیفیت ارتباطات تصویری سازمان کمک کند.

بااین‌حال، قاب افقی همچنان برای مستندها، گزارش‌های رسمی و نمایشگرهای بزرگ ضروری است.

💡 راهبرد مناسب، حذف یک قالب به نفع قالب دیگر نیست؛ بلکه انتخاب هوشمندانه نسبت تصویر بر اساس مخاطب، هدف ارتباطی و محل انتشار است.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59073

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

📊 برندها در فرهنگ رقابت می‌کنند، نه در بازار؛ کانتار چگونه پویایی فرهنگی را اندازه‌گیری می‌کند؟

شرکت کانتار در مقاله‌ای منتشرشده در ۲۸ اکتبر ۲۰۲۶ توضیح می‌دهد که پویایی فرهنگی چگونه می‌تواند به رشد و تمایز برندها کمک کند.

بر اساس تحلیل کانتار، برندهای دارای پویایی فرهنگی بالا، ۷۹ درصد متمایزتر و ۴۸ درصد معنادارتر ارزیابی شده‌اند. همچنین بررسی ده‌ساله برندهای جهانی نشان داده است که این برندها تقریباً شش برابر بیشتر از برندهای دارای پویایی فرهنگی پایین رشد کرده‌اند.

شاخص وایب و چهار بُعد اصلی پویایی فرهنگی
کانتار شاخص اختصاصی وایب را برای سنجش پویایی فرهنگی برندها معرفی کرده است. این شاخص چهار ویژگی را بررسی می‌کند:
🔹 آینده‌نگری؛ ارائه تصویری جذاب از آینده
🔹 الهام‌بخشی؛ ایجاد حس تعلق و افتخار
🔹 جسارت؛ برخورداری از هویتی متمایز و دشوار برای تقلید
🔹 هیجان‌انگیز بودن؛ ایجاد حرکت و جلب مشارکت مخاطبان

پیام راهبردی برای روابط‌عمومی و بازاریابی: برندها برای رشد پایدار باید ضمن حفظ هویت بنیادین خود، فرهنگ مخاطبان را بشناسند و ارتباطی واقعی با ارزش‌ها و دغدغه‌های آنان برقرار کنند. همراهی با موضوعات روز، بدون ارتباط با هویت برند، لزوماً به تمایز یا رشد منجر نمی‌شود.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59013

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🔎 چرا روابط عمومی از مسیر اخلاق حرفه‌ای خارج می‌شود؟

روابط عمومی برای اعتمادسازی، شفافیت و تعامل با افکار عمومی شکل گرفته است؛ اما گاهی به‌جای ایفای این نقش، به ابزار توجیه عملکرد سازمان و پنهان‌کاری تبدیل می‌شود.

این وضعیت حاصل یک عامل واحد نیست. فشارهای سیاسی و مدیریتی، تعارض منافع، محافظه‌کاری سازمانی و ضعف‌های تخصصی می‌توانند روابط عمومی را از رسالت حرفه‌ای خود دور کنند.

🤖 هوش مصنوعی چه نقشی در اصلاح این وضعیت دارد؟
از تحلیل داده‌ها و پیش‌بینی بحران‌ها تا شناسایی اطلاعات نادرست و تقویت شفافیت، فناوری می‌تواند بخشی از راه‌حل باشد؛ البته به شرط رعایت اصول اخلاقی و حفظ نظارت انسانی.

🎯 راهکار پیشنهادی مقاله، اصلاح روابط عمومی در سه سطح سیستمی، سازمانی و فردی است؛ رویکردی که استقلال حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و شجاعت اخلاقی را در کنار هم قرار می‌دهد.

پرسش اصلی: آیا می‌توان از روابط عمومی انتظار اعتمادسازی داشت، بدون آنکه استقلال حرفه‌ای و اخلاق سازمانی آن تضمین شده باشد؟

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59083

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

✔️

🤖 همه هوش مصنوعی دارند؛ پس چه چیزی ما را متفاوت می‌کند؟

قرار بود هوش مصنوعی مزیت رقابتی ایجاد کند؛ اما وقتی همه سازمان‌ها به ابزارها و مدل‌های مشابه دسترسی دارند، صرف استفاده از این فناوری دیگر برای متمایزشدن کافی نیست.

سچابا مولفه از آزمایشگاه‌های داده دنتسو معتقد است سازمان‌هایی در رقابت موفق‌تر خواهند بود که هوش مصنوعی را با داده‌های اختصاصی، خلاقیت، تفکر راهبردی، شناخت بازار و قضاوت انسانی ترکیب کنند.

او همچنین بر اهمیت طراحی راهکارهای متناسب با شرایط بومی تأکید می‌کند؛ رویکردی که برای کسب‌وکارهای آفریقایی، با توجه به تنوع بازارها و نیازهای محلی، اهمیت ویژه‌ای دارد.

🔹 پیام اصلی: مزیت رقابتی در داشتن هوش مصنوعی خلاصه نمی‌شود؛ بلکه در شیوه استفاده متفاوت از آن شکل می‌گیرد.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59018

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌

🔎 مهندسی توجه چگونه بر قضاوت عمومی درباره عملکرد دستگاه‌های اجرایی اثر می‌گذارد؟

انتشار آمار و گزارش‌های مثبت، به‌تنهایی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی کافی نیست. برای شناخت واقعیت باید هزینه‌ها، کیفیت خدمات، میزان تحقق اهداف و پیامدهای واقعی برنامه‌ها را نیز بررسی کرد.

در این میان، روابط عمومی حرفه‌ای، حسابرسی مستقل و نظارت مؤثر نقش مهمی در جلوگیری از گزارشگری گزینشی و تقویت شفافیت مالی دارند.

📌 مهم‌ترین پرسش‌های مقاله:
مهندسی توجه چیست و چه تفاوتی با اقتصاد توجه دارد؟
چرا مصرف اعتبار یا افتتاح پروژه الزاماً به معنای موفقیت نیست؟
روابط عمومی‌ها چگونه می‌توانند از روایتگری گمراه‌کننده جلوگیری کنند؟
حسابرسی و دیوان محاسبات چه نقشی در روشن شدن واقعیت عملکرد دارند؟
شفافیت مالی چگونه به افزایش اعتماد عمومی کمک می‌کند؟

نتیجه اصلی: حکمرانی مالی مطلوب به انتشار صرف آمار و دستاوردها محدود نمی‌شود؛ اطلاعات باید کامل، قابل راستی‌آزمایی و برای ارزیابی مستقل عملکرد مناسب باشد.

🔗 با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59088

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

✔️

🧠 چرا افراد باهوش گاهی هیچ کاری انجام نمی‌دهند؟

بعضی افراد آن‌قدر مطالعه می‌کنند، تحقیق می‌کنند و به دنبال بهترین راه‌حل می‌گردند که فرصت اقدام را از دست می‌دهند.

کمال‌گرایی، ترس از شکست، علاقه بیش از اندازه به یادگیری و نیاز به اطمینان کامل می‌توانند ما را در چرخه تحقیق بی‌پایان گرفتار کنند.

راه‌حل چیست؟
1. آنچه را تاکنون آموخته‌اید، مشخص کنید.
2. یک آزمایش کوچک و عملی انجام دهید.
3. نتایج را بررسی کنید و برای گام بعدی تصمیم بگیرید.

همیشه به اطلاعات بیشتر نیاز نداریم؛ گاهی فقط باید کاری را که می‌دانیم، شروع کنیم.

در ادامه با #شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59047

با کلیک روی لینک زیر به کانال تلگرام ما بپیوندید:
https://telegram.me/sharaPR

🪄🪄🪄

سی‌وچهارمین شماره ماهنامه «راهبرد ارتباطات و روابط عمومی» منتشر شد
«روابط عمومی بر مبنای گفت‌وگو؛ حکایت‌ها و روایت‌ها»

این شماره با انتشار مجموعه‌ای از یادداشت‌ها، مقالات تخصصی، گفت‌وگوها، گزارش‌ها و مطالب آموزشی، به بررسی ابعاد گوناگون ارتباطات حرفه‌ای، اعتماد عمومی، تحولات فناوری و نقش گفت‌وگو در روابط عمومی می‌پردازد.

در این شماره، محمدرضا باقری، مدیرمسئول ماهنامه، در پیام مدیرمسئول به طرح دیدگاه‌های خود درباره موضوعات و رویکردهای این شماره پرداخته است.

🔹از جمله مطالب این شماره می‌توان به «همه‌چیز از یک سوءتفاهم شروع شد» نوشته دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی، «استاندارد؛ زبان مشترک کیفیت و اعتماد عمومی» به قلم فاطمه فخاریان، «روابط عمومی پس از محتوا» نوشته محمود عبداللهی و «روابط عمومی اثبات‌پذیر؛ وقتی اعتماد باید قابل راستی‌آزمایی باشد» به قلم اکبر کریمی اشاره کرد.

@sharapr

📢 تغییر مدیریتی در ادلمن

کریستی گراهام پس از شش سال فعالیت در ادلمن، این شرکت را ترک می‌کند. مت هرینگتون، مدیر ارشد عملیات جهانی و مدیرعامل پیشین ادلمن در آمریکا، تا زمان انتخاب جانشین دائمی، سرپرستی این مجموعه را بر عهده خواهد گرفت.

گراهام در سال ۲۰۲۰ از فایزر به ادلمن پیوست و در حوزه‌های مختلفی از جمله سلامت جهانی، امور عمومی و مدیریت کسب‌وکار آمریکا فعالیت کرد.

این تغییر مدیریتی، یکی از تحولات تازه در صنعت روابط عمومی و ارتباطات است.

🔗 در ادامه با شارا همراه باشید:
https://www.shara.ir/?p=59093

📚 فروشگاه کتاب: www.kpri.ir
✈️ تلگرام: https://telegram.me/sharaPR

👍👎 برای اعلام نظرتان، می‌توانید به پست‌ها واکنش نشان دهید و یا آن‌ها را به اشتراک بگذارید.

🖌