Еще один проект летнего сезона

Продолжаю делиться кейсами этого года, в которых удалось покреативить, учитывая вводные и ограничения, в том числе в виде работы в гугл слайдах

На мой взгляд получилось информативно и в меру брутально

Было очень много групп, необычных форматов, крутых участников и большое количество посетителей на всех площадках мероприятия

Сгонял на конференцию для создателей образовательных продуктов Stepicon 2026

Шел на конфу ради одного конкретного выступления, а в итоге увлекла вся программа. Отсидел от начала до конца, послушал доклады и ушел с огромной пачкой мыслей о том, куда сейчас движется рынок образования, как меняется найм и какие фишки стоит внедрять в курсы (будем потихоньку пробовать)

Событие получилось очень символичным, с начала этого месяца мы переехали на Stepik, и теперь все наши текущие и будущие продукты будут размещаться там. С самой платформой я знаком еще с 2021 года, сам проходил там курсы как студент, а теперь развиваем на ней собственные программы

Оцифровал свои записи с полей и разбил их по блокам:

Про ИИ и рынок труда
— Рынок платит не за знание нейросетей, а за результат их применения. Мало уметь писать промпты (которые щас успешно пишет ИИ, поэтому профессия промпт-инженера умирает). Уже ценятся конкретные прикладные решения
— В дизайне и маркетинге нейронки сейчас более востребованы, чем в программировании
— Фокус сместился на проверку ответов. Код и контент с ИИ делаются на 20% быстрее, но их отладка и проверка забирают те же 20% времени
— Россия отстает по ИИ на 3-4 года от США, поэтому нашим нейронкам есть куда расти
— Требования к ответственности растут. Например, у Яндекса сейчас скрытый фриз на найм джунов и миддлов — берут либо стажеров, либо сразу синьоров. Хард-скиллы ценятся все меньше по сравнению с софт-скиллами, хотя 5 лет назад я топил за харды
— Вместо SEO набирает обороты GEO, когда цитирование и упоминание происходит внутри ответов нейросетей. Ксюша Бобровская как раз писала о том, что ее нашли через GPT

Про методологию и ценность обучения
— Главная задача обучения заключается в раскрытии суперсилы студента. Не перегрузить теорией, а дать импульс
— Хороший учитель создает ощущение, что все получается. Этот настрой и двигает ученика вперед

Про контент
— Алгоритмы и площадки стали умнее. Тот же Яндекс сейчас более глубоко анализирует смысл и пользу статьи
— Эра кликбейта уходит, в топе остается сильный экспертный контент
— Люди хотят видеть реальный опыт и результаты, а не сухую рекламу. Сейчас решают живые отзывы и реальные работы студентов, а не громкие обещания на сайтах
— Обучение становится более гибким. Большие тяжелые программы уступают место понятным небольшим курсам, которые можно легко встроить в рабочую жизнь

В общем, рынок онлайн-обучения сейчас сильно меняется, но рулят те, кто сочетает современный и актуальный продукт с душой и заботой о студентах