Выезд на дом Next-94🏠

Вы сможете посмотреть дом «под ключ», пообщаться с нашими сотрудниками и получить ответы на все интересующие вопросы.

Место проведения показа : деревня Еремино, расположенная на севере Московской области, в Мытищинском районе, на Дмитровском шоссе в 10 километрах от МКАД.

Дата и время: 11 февраля (суббота) с 12:00 до 16:00.

Для записи на просмотр пишите + в комментариях под этим постом.
Далее с вами свяжется наш менеджер и вышлет всю необходимую информацию.

Количество мест ограничено.

Начинаем трансляцию📽️

👋🏻 Всех приветствую!
На связи руководитель ООО «Смарт-Строй» Павел Орлов.

Я решил написать пост о том, как возникла идея создания компании Смарт-Строй, как формировался штат сотрудников и по каким принципам мы работаем. Получился довольно большой объем текста и я решил разбить его на 3 части: идея создания компании Смарт-Строй, наши достижения и внутренние процессы компании🤝

1 часть. Возникновение идеи.
12 лет назад я начал строить себе дом и увидел в каком плачевном состоянии находится строительный рынок: частные прорабы берут огромные деньги со своих клиентов, соглашаясь строить без проектов, без гарантий и с отвратительным качеством. Строительные фирмы напоминают шарашкины конторы, которые только и думают как срубить побольше бабок с клиента, по-быстрому построив ему фундамент или коробку и спокойно распрощавшись, так как у клиента обычно уже заканчиваются к этому моменту деньги. Цены на сайтах и площади предлагаемых проектов почти ни у кого не соответствуют действительности❌

Вы думаете сейчас что-то изменилось? Изменилось, но совсем немного... Я задумался об организации своей строительной компании. Подход был такой: лучше быть хорошим строителем, чем посредственным программистом. Продав прошлый образовательный бизнес, я начал заниматься строительством. Несколько лет был полностью один, занимаясь поиском клиентов, заключением договоров, заказом материалов, контролем строительства и сдачей объектов.
Высший пилотаж был формирование и оплата заказа из Петровича на МКАД на скорости 100 км/ч. Эффективность моей работы на тот момент была фантастической. Я один вел до 7-и объектов в разных частях Московской области. Дома только спал, а выходной был только воскресенье. Его я проводил с семьей. Я полностью погрузился в строительный процесс и освоил огромное количество новых компетенций👷🏻‍♂️

За несколько лет я расплатился полностью со всеми долгами, которые я брал на строительство дома.
Через какое-то время я принял решение, что нужно двигаться дальше и зарегистрировал юридическое лицо ООО «Смарт-Строй».

Продолжение следует📢

Новое видео уже на канале🎥

Мы закончили строительство дома Next-94 в деревне Еремино в комплектации «под ключ».

Показ этого дома мы организовывали 11 февраля всем желающим по предварительной записи.

Приятного просмотра!

https://youtu.be/yeckkNca6jo

👋🏻 Всех приветствую!
На связи руководитель ООО «Смарт-Строй» Павел Орлов.

2 часть. Достижения.
Читать 1 часть

Первый сотрудник, которого я взял на работу был инженер-конструктор. Мне было очень важно создавать понятные проекты, по которым можно строить без изменений. Так мы создали свое проектное бюро📈

В процессе нашей работы мы:
1) Разработали и внедрили коробчатый фундамент;
2) Популяризовали дома с плоскими крышами;
3) Разработали термостат NUT MicroART для создания идеального микроклимата в помещении, не имеющим аналогов на рынке;
4) Внедряли и популяризировали приточно-вытяжную вентиляцию с рекуператором тепла;
5) Внедрили технологию возведения стен Tilt-Up в ИЖС;
6) Открыли собственное производство несъемной стеновой бетонной опалубки для стен «Смарт-Блок»;
7) Разработали и внедрили собственную CRM/ERP систему для управления нашей организацией с личными кабинетами сотрудников и клиента;
8) Получили аккредитацию в ведущих банках для предоставления ипотеки нашим клиентам;
9) Стали постоянными участниками выставки OpenVillage;
10) Сотрудничаем с проектом «Строй-Хлам» и разделяем общие принципы.

Я уверен, что любая организация должна постоянно расти и никогда не останавливаться на достигнутом. Мы продолжаем улучшать клиентский сервис, качество проектирования и строительства. Ритмично внедряем новые технологии и тенденции на рынке🔬

С прошлого года на всех наших объектах устанавливается видеокамера, с записью Таймлапс и доступом для сотрудников и клиента.

С этого года на всех стройках обязательно устанавливается мусорный контейнер, в который будет складироваться мусор и вывозиться по мере необходимости. Больше не будет огромных куч мусора на объектах. Все улучшения невозможно описать в одном посте.

Продолжение следует📢

👋🏻Всем привет!
На связи руководитель ООО «Смарт-Строй» Павел Орлов.

Заключительная часть моего большого поста.

3 часть. Внутренние процессы компании.
Читать 1 часть. Возникновение идеи.
Читать 2 часть. Достижения.

Важно отметить, что все наши успехи не были бы возможны без наших сотрудников.

Забота о сотрудниках — это важная составляющая любого успешного бизнеса. У нас нет потолка заработных плат. Мы никогда не пишем заработную плату «до N рублей». Границы «ДО» у нас не существует! Любой сотрудник может вырасти очень быстро, если будет достаточно амбициозен, энергичен, эффективен и приносит реальную пользу компании. Живые примеры видны у нас внутри. Закрывая все ключевые потребности сотрудников, давая им уверенность в завтрашнем дне, мы остаемся стабильной и успешной командой🤝

Наши принципы:
1. Мы не требуем больничный от сотрудника если он заболел.
2. Любой сотрудник может отпроситься в любой момент с работы по семейным делам, с условием отработки пропущенного времени и если его отсутствие не скажется на работе организации.
3. Мы предоставляем возможность работать по удобному графику. Кто-то работает с 8:00, кто-то с 12:00. Нет принципа работы от звонка до звонка.
4. Предоставляем возможность получить беспроцентный кредит для сотрудников отработавших более 3-х лет.
5. Всегда прислушиваемся ко всем пожеланиям сотрудников и обсуждаем их всей командой.
6. Стратегия развития компании обсуждается со всем коллективом.

В прошлом году мы завели в офисе питомца. Хомяк очень всем понравился, снимает стресс в коллективе и радует сотрудников и клиентов🐹

Да, у нас не рай и нет в офисе апельсинового фреша, но я абсолютно уверен, что каждому нашему сотруднику мы предлагаем те условия работы, которых нет в большинстве компаний на рынке!🏠