This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍3👏3🌭1
⚡️Продолжаем наш ежемесячный дайджест новостей
Сегодня делимся самыми интересными, на наш взгляд, новостями. Подробнее в карусели!👉
Сегодня делимся самыми интересными, на наш взгляд, новостями. Подробнее в карусели!👉
🔥8❤2👍2
⚡Разбор популярных ошибок в UX/UI, мнение IT-компании
Вы когда-нибудь задумывались, почему пользователи покидают ваш сайт или приложение всего через 10 секунд?Часто причина кроется в недостатках UX/UI!
Сегодня разбираем наиболее частые ошибки, которые убивают удобство и конверсию сайта.
Сохраняйте пост и начните улучшать свой продукт уже сегодня!
Вы когда-нибудь задумывались, почему пользователи покидают ваш сайт или приложение всего через 10 секунд?
Сегодня разбираем наиболее частые ошибки, которые убивают удобство и конверсию сайта.
Сохраняйте пост и начните улучшать свой продукт уже сегодня!
🔥11❤3👏2🤬1
⚡Дорогие подписчики, принимаем ваши поздравления!
30 мая состоялась церемония Tagline Awards 2025 — ключевого и старейшего отраслевого мероприятия, на котором были представлены пять рейтингов: студии и продакшны, веб-разработчики, разработчики мобильных приложений, аутстаф-компании, дизайн-студии
Мы вошли в топ-100 по всем категориям ключевого отраслевого рейтинга России! 🏆
Это не просто награды — это подтверждение высокого качества, которое мы гарантируем нашим клиентам.
Благодарим нашу команду и партнеров за доверие и совместную работу! Впереди нас ждут новые достижения.
#TaglineAwards2025
30 мая состоялась церемония Tagline Awards 2025 — ключевого и старейшего отраслевого мероприятия, на котором были представлены пять рейтингов: студии и продакшны, веб-разработчики, разработчики мобильных приложений, аутстаф-компании, дизайн-студии
Мы вошли в топ-100 по всем категориям ключевого отраслевого рейтинга России! 🏆
Это не просто награды — это подтверждение высокого качества, которое мы гарантируем нашим клиентам.
Благодарим нашу команду и партнеров за доверие и совместную работу! Впереди нас ждут новые достижения.
#TaglineAwards2025
🔥11❤2⚡1
⚡Кейс: как мы перезапустили устаревший сайт и ускорили бизнес-процессы в 6 раз для лидера рынка спецтехники
Компания «Техстройконтракт» основана в 1997 году. Специализируется на поставках дорожно-строительной техники, с 2001 года занимает 40% рынка импортных экскаваторов. Однако сайт не соответствовал масштабу бизнеса.
Сайт компании имел устаревший дизайн и 11 ручных операций. Процессы не были автоматизированы.
Для обеспечения максимального удобства клиентов на сайте компания обратилась к нам за помощью.
В итоге, мы достигли таких результатов:
✔️ Рост конверсии на 25%
✔️ Автоматизация 90% рутинных операций
✔️ Личный кабинет с историей заказов и SMS-уведомлениями
О том, как мы добились таких результатов, читайте по ссылке.
Компания «Техстройконтракт» основана в 1997 году. Специализируется на поставках дорожно-строительной техники, с 2001 года занимает 40% рынка импортных экскаваторов. Однако сайт не соответствовал масштабу бизнеса.
Сайт компании имел устаревший дизайн и 11 ручных операций. Процессы не были автоматизированы.
Для обеспечения максимального удобства клиентов на сайте компания обратилась к нам за помощью.
В итоге, мы достигли таких результатов:
✔️ Рост конверсии на 25%
✔️ Автоматизация 90% рутинных операций
✔️ Личный кабинет с историей заказов и SMS-уведомлениями
О том, как мы добились таких результатов, читайте по ссылке.
🔥9👍3👏1
🔥 Тимбилдинги и корпоративы: зачем они нужны и как сделать их крутыми?
— отвечают HR-специалисты Анжелика и Валерия.
Тимбилдинг — это не просто «вышли с коллегами шашлыки жарить», а мощный инструмент для сплочения команды. А корпоратив — не только повод повеселиться, но и возможность в неформальной обстановке наладить отношения, зарядиться энергией и мотивацией.
Мы в компании раз в месяц и даже чаще проводим как выездные тимбилдинги, так и тематические вечера внутри команды.
Например, 30 мая мы собирались в парке в Царицыно на традиционный летний шашлык, а 27 июня мы собирались на картинг.
Почему важно проводить тимбилдинги?
— Укрепление командного духа — вместе решаем задачи, вместе отдыхаем.
— Лучше понимаем коллег — вне офиса люди раскрываются с новой стороны.
— Снимаем стресс — перезагрузка нужна всем.
— Повышаем лояльность — когда компания инвестирует в атмосферу, сотрудники ценят это.
Как сделать тимбилдинги запоминающимися?
Выбирайте небанальные форматы — квизы, квесты, мастер-классы, спортивные турниры.
Учитывайте интересы команды — не всем нравятся шумные вечеринки, кому-то ближе поход или интеллектуальные игры.
Добавьте элемент неожиданности — нестандартные локации, необычные активности.
Не забывайте про комфорт — если люди устали или им неудобно, эффект будет обратным.
Главное — чтобы после мероприятия команда стала ближе, а не разошлась с мыслью «ну и зачем это было?»
А какой у вас самый запоминающийся тимбилдинг или корпоратив? Делитесь в комментариях!
— отвечают HR-специалисты Анжелика и Валерия.
Тимбилдинг — это не просто «вышли с коллегами шашлыки жарить», а мощный инструмент для сплочения команды. А корпоратив — не только повод повеселиться, но и возможность в неформальной обстановке наладить отношения, зарядиться энергией и мотивацией.
Мы в компании раз в месяц и даже чаще проводим как выездные тимбилдинги, так и тематические вечера внутри команды.
Например, 30 мая мы собирались в парке в Царицыно на традиционный летний шашлык, а 27 июня мы собирались на картинг.
Почему важно проводить тимбилдинги?
— Укрепление командного духа — вместе решаем задачи, вместе отдыхаем.
— Лучше понимаем коллег — вне офиса люди раскрываются с новой стороны.
— Снимаем стресс — перезагрузка нужна всем.
— Повышаем лояльность — когда компания инвестирует в атмосферу, сотрудники ценят это.
Как сделать тимбилдинги запоминающимися?
Выбирайте небанальные форматы — квизы, квесты, мастер-классы, спортивные турниры.
Учитывайте интересы команды — не всем нравятся шумные вечеринки, кому-то ближе поход или интеллектуальные игры.
Добавьте элемент неожиданности — нестандартные локации, необычные активности.
Не забывайте про комфорт — если люди устали или им неудобно, эффект будет обратным.
Главное — чтобы после мероприятия команда стала ближе, а не разошлась с мыслью «ну и зачем это было?»
А какой у вас самый запоминающийся тимбилдинг или корпоратив? Делитесь в комментариях!
🔥9❤4⚡2💔1
🚀 Гость прошлой недели: Владислав Калюжный — Product Owner R&D (Hardware & Software) в одной из крупнейших компаний России и СНГ
— Ex-COO и сооснователь Scooter Solutions
— Выпускник физфака и ВШБ МГУ (2023)
— Сейчас учится в МФТИ (физтех-школа бизнеса высоких технологий)
Со спикером обсудили:
✔ Роль Product Owner в современной разработке
✔ Методологию Customer Development
✔ Работу с пользователями и поиск product-market fit
Для себя выявили полезные методологии для создания фичей, будем применять!
— Ex-COO и сооснователь Scooter Solutions
— Выпускник физфака и ВШБ МГУ (2023)
— Сейчас учится в МФТИ (физтех-школа бизнеса высоких технологий)
Со спикером обсудили:
✔ Роль Product Owner в современной разработке
✔ Методологию Customer Development
✔ Работу с пользователями и поиск product-market fit
Для себя выявили полезные методологии для создания фичей, будем применять!
🔥11🥰2🤝1