Рекомендую поучаствовать. Будет свежий взгляд на спикинг от других учителей.

Также будем объявлять дату начала нашего следующего такого же марафона🔥🔥🔥!!!

​​Колеса Академия — оплачиваемая трёхмесячная стажировка по IT-направлениям 🚙

Академия создана для начинающих специалистов, которые хотят получить реальный опыт работы с IT-продуктами. 7 июля стартуют академии по направлениям:

Junior HR-менеджер в IT
⏰Дедлайн приема заявок: 24 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге

Junior PHP-разработчик
⏰Дедлайн приема заявок: 23 июня включительно
⏳Длительность: 2 недели обучения + 3 месяца оплачиваемой стажировки. Лучшие получат оффер и станут частью Kolesa Team.
💸Зарплата: 150 000 тенге

Подробнее: ссылка

​​Приготовьтесь задавать вопросы в конце собеседования 🙋

В последние минуты собеседования задается вопрос, который многие не ожидают: «Итак, какие вопросы у вас есть ко мне?» Одна из очевидных причин, по которой интервьюеры задают этот вопрос, заключается в том, чтобы позволить соискателям собрать информацию об организации. И для обеих сторон в отношениях важно убедиться, что они совместимы. Взаимное интервью сродни первому свиданию. В течение этого времени работодатель может найти вас очень привлекательным, но, прежде чем он приблизится к заключению соглашения о вступлении с вами в рабочие отношения, он хочет убедиться, что вы по-прежнему заинтересованы в них. Если в конце собеседования спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы, работодатель также может узнать, как вы оцениваете предстоящие отношения. Это работает по принципу, что если у вас нет вопросов, то может быть вам не так уж и интересна предстоящая должность.

В следующем посте мы покажем одни из лучших вопросов, которые продемонстрируют вас с хорошей стороны. Однако, сейчас я считаю важным показать, что есть вопросы которые точно не стоит задавать:

1. Есть множество тем, о которых интервьюеры не должны спрашивать вас во время собеседования. Любые вопросы для определения вашей религии, семейного положения, сексуальной ориентации и гражданства являются незаконными для интервьюеров (по крайней мере на Западе). Задавать вопросы интервьюерам по этим темам, возможно, и не является незаконным, но это определенно неуместно и не сулит ничего хорошего для вашей кандидатуры. Некоторым это может быть очевидно, но в конце интервью ваш мозг будет очень уставать, что может привести к тому, что вы будете говорить очень глупые вещи.

2. Некоторым людям удобно задавать вопросы о зарплате и льготах во время собеседования. Одна из проблем, связанных с вопросом о заработной плате во время собеседования, заключается в том, что менеджер по найму может не иметь ни малейшего представления. Даже если вы проводите собеседование с людьми, которые, вероятно, знакомы с зарплатой и льготами для вашей целевой роли, вопрос об этих деталях во время собеседования может задать неправильный тон. Если спросить о зарплате, когда они оценивают вашу личность, они могут легко увидеть в вас человека, менее заинтересованного в организации и более заинтересованного в зарабатывании денег для личной выгоды. Это может привести к тому, что они увидят в вас человека, который примет другое предложение или покинет свою организацию, как только будет предложено больше денег. Воздержитесь от вопросов о зарплате и пособиях, пока они не сделают вам предложение. Многие считают, что это подходящее время, чтобы задавать вопросы и вести переговоры.

🔥Сегодня пройдет наш спикинг мастеркласс!🔥

1. Послушаем истории сдачи теста наших учителей и то, что им помогло получить хороший балл по speaking!
2. Попрактикуемся все вместе!

Ссылку на прямой эфир скинем сюда, поставьте будильники и не пропустите😉

30 минут до эфира! Кто успел, тот и съел🤪

Dixi School в мировых СМИ🌎

QS World University Rankings - это одна из престижнейших организаций, признанная во всем мире, которая ежегодно публикует рейтинг университетов. Во время поиска программ и стипендий я часто видел, что университеты просто указывают свой рейтинг в QS World University Rankings вместо долгого описания своих преимуществ.

На днях QS выложили статью, где основатель школы Dixi, Магжан Советбек, описывает историю создания Dixi и ее важность для реализации потенциала Казахстанцев и молодежи из Центральной Азии.

Прочитать статью можно по этой ссылке: https://www.topuniversities.com/student-info/student-stories/how-i-launched-my-online-teaching-platform-during-pandemic

​​«Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобының бос орындар жәрмеңкесін өткізеді. 🇰🇿
⠀
«Самұрық-Қазына» АҚ, «ҚТЖ «ҰК» АҚ, «Эйр Астана», «Қазатомөнеркәсіп «ҰАК» АҚ, «Таукен-Самұрық» АҚ және «Самұрық-Энерго» АҚ еншілес ұйымдарының өкілдері өз компаниялары қызметінің негізгі бағыттары, олардағы мансаптық мүмкіндіктер, жас мамандар үшін перспективалар туралы айтып, сұрақтарға жауап береді және табысты жұмысқа орналастыру жөнінде ұсынымдар береді.
⠀
⏰Күні: 26.06.2021 ж.
Уақыты: 16:00 – 18:00(Нұр-сұлтан қ. уақыты бойынша).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Қатысу үшін сілтеме бойынша тіркеу формасын толтыру қажет: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀
——————
⠀
Ярмарка вакансий от от 6 ведущих компаний группы АО «Самрук-Қазына»! 🇰🇿
⠀
Представители АО «Самрук-Қазына», АО «НК «ҚТЖ», «Эйр Астана», АО «НАК «Казатомпром», АО «Таукен-Самрук» и дочерних организаций АО «Самрук-Энерго» расскажут об основных направлениях деятельности своих компаний, карьерных возможностях в них, перспективах для молодых специалистов, ответят на вопросы и дадут рекомендации по успешному трудоустройству.
⠀
⏰ Дата: 26.06.2021г.
Время: 16:00 – 18:00(по времени г.Нур-Султан).
Формат: онлайн, zoom
⠀
Для участия необходимо заполнить форму регистрации по ссылке: https://qsamruk.kz/events/armarka-vakansij-ot-gruppy-kompanij-ao-samruk-kazyna-dla-studentov-i-vypusknikov-programmy-bolasak
⠀

​​Бесплатная Онлайн Бизнес Инкубация для представителей креативных индустрий - PIMP MY FREELANCE 💸🥚
⠀
👫 ДЛЯ КОГО?
⠀
Дизайнеры (graphic, motion, interior), фотографы, видеомейкеры, иллюстраторы от 18 лет❗️с опытом работы от 1 года и портфолио (отбирается 30 человек).

⏰КОГДА?
30 июня - 29 июля 2021 года
⠀
🖥ФОРМАТ?
📍1 месяц - 4 блока прокачки ваших навыков на самые важные бизнес темы
💫7 крутых спикеров
🌚Вечернее время
🖥Полностью онлайн
⠀
⠀
Подробности: http://dclab.kz/pimp-my-freelance/

Диксёны,

Для тех из вас, кто интересуется поиском частного репетитора, может оказаться интересным телеграм-канал наших друзей Репетиторы Казахстана 🔥

https://t.me/repetitorsqaz - это бесплатная платформа для поиска репетиторов и учеников. Здесь также можно подать объявление в качестве репетитора!

Заходите в канал, чтобы увидеть объявления 🥸

Диксёны,

Прямо сейчас идет трансляция Ярмарки вакансий от компаний АО "Самрук-Қазына" для членов Ассоциации "Болашак", студентов и выпускников программы "Болашак".

Ссылка на трансляцию: https://youtu.be/4l_NQ4A4br4

Подключайтесь!

​​Стипендия на программу Магистра управления целями устойчивого развития 🌳

Магистр управления целями устойчивого развития (MSDG) - это специализированная магистерская программа от Университета LUMSA в Риме, преподаваемая полностью на английском языке. Она сочетает в себе очное и онлайн-обучение с использованием самых передовых веб-технологий и коммуникационных технологий, поддерживая непрерывное взаимодействие студентов и преподавателей.

⏰Дедлайн: 12 июля 2021 года

Продолжительность магистерской программы (онлайн-лекции и очные лекции) составит 9 + 3 месяца (с Октября 2021 года), в общей сложности 200 часов электронных уроков онлайн (с 200 часами электронной лаборатории), 120 часов уроков на территории кампуса, 425 часов индивидуальных занятий и 480 часов стажировки.

Подробнее: ссылка

​​Как и обещал, хорошие вопросы которые можно задать после интервью 📥⁉️

1. Лучше задавать открытые вопросы, которые увеличивают длительность ответа. Если вы спросите интервьюера: «Поощряет ли организация создание команды, проводя общественные мероприятия?» вы вполне можете получить ответ «Да» или «Нет». Вместо этого задайте вопрос: «Что делает организация для создания команд?» и вы получите гораздо больше информации. Вот еще несколько примеров:
• Каковы мои следующие шаги в рабочем процессе?
• Каковы общие сроки принятия решений и когда, по вашему мнению, я узнаю о своих дальнейших карьерных возможностях?
• Какие навыки способствуют быстрому продвижению по карьерной лестнице?
• Как люди описывают отдел или команду, с которой я буду работать?

2. Каждый человек может по-своему взглянуть на тему, исходя из своего опыта. Углубитесь в это разнообразие мыслей, задавая интервьюерам вопросы об их личном опыте. Вы получите дополнительную информацию по теме, и интервьюер не почувствует давления, когда он будет говорить от имени всей организации. Более того, такие, казалось бы, небольшие корректировки выделят вас среди других квалифицированных кандидатов. Каждый раз более приятный и на 90 процентов квалифицированный кандидат побеждает против 100-процентного, но менее приятного кандидата. Спросите о точке зрения интервьюера и вызовите у него эмпатию, задав следующие вопросы:
• Какая тенденция, по вашему мнению, существенно повлияет на организацию в следующие пять лет?
• С вашей точки зрения, какой тип людей больше всего подходит для организации?
• Что вам больше всего нравится в работе в организации?
• Какой проект, по вашему мнению, может положительно повлиять на организацию?
• Как бы вы описали руководство организации?

​​Полные и частичные стипендии бакалавриата в Абу-Даби от UAE University 🇦🇪

Вы должны воспользоваться этой возможностью и как можно скорее подать заявку на стипендию бакалавриата ОАЭ. Для этой стипендии нет регистрационных сборов.

⏰Дедлайн: 29 июня 2021 года

Стипендии будут предоставлены студентам из разных слоев общества, а кандидаты с жизненными трудностями имеют больше прав на получение таких стипендий. Каждая стипендия, предлагаемая Министерством образования через Министерство иностранных дел, имеет особую квоту для женщин.

Условия:
- Кандидаты должны иметь высшее школьное образование.
- Продемонстрировать сертификат владения английским языком, то есть IELTS.
- Во время учебы в ОАЭ поддерживать средний балл ≥ 3,8 / 4,0.
- Кандидаты должны заполнить не менее (15) кредитных часов или более за каждый академический период в течение периода обучения в университете.

Подробнее: ссылка

​​Бесплатные онлайн-курсы от Huawei 📱

Это почти 250+ онлайн-курсов, предлагаемых Huawei Learn. Ситуация с этой пандемией все еще остается серьезной, так что это отличный шанс бесплатно зарегистрироваться и получить бесплатный цифровой сертификат.

⏰Дедлайн: его нет

Преимущества:
- Вы можете легко зарегистрироваться и изучать новые знания, не выходя из дома.
- Вы можете легко взаимодействовать с другими студентами.
- В конце каждого выпуска вы отправляете один тест.
- Бесплатный цифровой сертификат.
- Курсы доступны как для школьников так и для тех кто давно закончил
университет.

Краткий список изучаемых тем:
- Video Surveillance 🤔
- Public Safety
- Finance
- Healthcare
- Transportation
- Education
- WLAN
- Big Data
- AI
- Security
- 5G

Подробнее: ссылка

​​Кажется мы все обсудили про интервью, теперь перейдем к новой теме: СТАЖИРОВКИ 👨‍🔧👩‍🔧

Что такое стажировка?

Стажировка похожа на пробную карьеру, чтобы узнать, подходит ли вам конкретная компания, область или должность. Стажеры обычно работают в компании или организации в течение определенного периода времени. Стажировки могут длиться от нескольких недель до целого года, хотя многие из них проходят летом или в течение академического семестра. Стажеры могут работать полный или неполный рабочий день, в зависимости от программы, а некоторые могут совмещать обязанности стажировки с академической составляющей, такой как занятия или исследовательский проект. Какими бы ни были параметры стажировки, это один из лучших способов изучить потенциальную карьеру или работодателя и увидеть, что вас ждет.

Зачем нужна стажировка?

Нетворкинг: Нетворкинг - ключевой аспект в построении карьеры.
Отношения, построенные на рабочем месте, могут привести к ценному наставничеству, а также к возможным карьерным возможностям.

Проложите свой карьерный путь: в некоторые отрасли очень сложно проникнуть, и стажировка может стать отличным способом встать на ноги. Несмотря на то, что конкуренция за штатные должности может быть высокой, вы можете начать знакомиться с людьми и изучать отрасль.

Возможности трудоустройства: Некоторые программы стажировки предлагают успешным стажерам полное трудоустройство. Поэтому вместо того, чтобы изучать списки вакансий и строить связи, у вас может быть работа по завершении стажировки, если вы произведете впечатление на организацию.

Взгляд изнутри: узнайте, каково на самом деле работать в определенной области или у определенного работодателя, фактически работая там. Стажировка дает вам возможность заглянуть внутрь и посмотреть, подходит ли вам эта работа.

Развивайте свои интересы: стажировка - это отличная возможность изучить и узнать больше о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере. Вы не узнаете, что такое конкретная область, пока не попробуете ее, а стажировка может дать вам возможность проверить несколько разных ролей и обязанностей. Ваш нынешний путь может быть идеальным для вас, или вы можете осознать, что вас зовет другая роль.

Прорыв в профессиональный мир: для некоторых стажировка - это первый шаг в мир бизнеса. Лучше провалиться в обстановке стажировки, которая направлена ​​на то, чтобы помочь участникам учиться и развиваться, чем быть брошенным на полную ставку профессионалом без предварительного опыта.

Опыт: получение опыта работы ценно само по себе. Стажировка даст вам опыт работы, который расширит ваше резюме и поможет вам профессионально расти.