Сегодня предлагаем поиграть в данетку 🤔
Основано на реальных событиях
Команда на стратсессии планировала, что же такое сделать, чтобы их мероприятия лучше окупались и они привлекали больше участников.
Итог:
Проходит мероприятие с маленьким количеством участников и партнёров.
Что за решение было принято на стратсессии и что не учли команда?
Ваша задача в комментариях задавать вопросы или кидать предположения, а я буду отвечать только да или нет и вечером поделюсь историей
Поехали!
Основано на реальных событиях
Команда на стратсессии планировала, что же такое сделать, чтобы их мероприятия лучше окупались и они привлекали больше участников.
Итог:
Проходит мероприятие с маленьким количеством участников и партнёров.
Что за решение было принято на стратсессии и что не учли команда?
Ваша задача в комментариях задавать вопросы или кидать предположения, а я буду отвечать только да или нет и вечером поделюсь историей
Поехали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4🤔4
Исповедь участника стратсессии😁
И ответ на данетку
Итак что же такое произошло, что ожидаемого результата не случилось?
Я (Евгения) не просто так SMM этого канала — в моей практике есть как участие в сессиях, так и их проведение.
_______________
Каждый год в организации Х мы проводили всероссийские мероприятия. Мы могли придумывать любые идеи, форматы, предлагать любое наполнение.
Главное — результат, который измерялся в количестве участников и партнёров (включая доход).
И вот, очередное планирование.
Мы уже через большой анализ пришли к тому, что наш формат — самый рентабельный и актуальный, но то же самое делают и конкуренты.
Я вспоминаю, что 2 года работала в ивентах с крупным сегментом рынка, который мы сейчас как раз никак не охватываем.
И компаний много и финансы есть.
🌈 В моей голове выстраивается картина: мы делаем масштабное мероприятие с этим новым сегментом, у нас много участников, денег, и мы продолжаем эту историю в долгосрок.
Я довольно просто защищаю эту позицию перед командой, опираясь на свой прошлый опыт. Ведь он был таким удачным.
Но, конечно же есть «но».
В чем же я просчиталась?
1️⃣ Ивенты были разные. Их просто нельзя было друг с другом сравнивать. Отличались и целевая аудитория, и цели участия партнёров.
2️⃣ Мы, конечно, созвонились с несколькими потенциальными партнёрами. Они дали нам смутную надежду на участие, и мы переоценили их реальные потребности в участии.
3️⃣ Времени на работу с новым сегментом у нас было столько же, сколько и на работу «как обычно». Нам нужно было с нуля и найти компании нового для нас сегмента, и привлечь их аудиторию, которая была довольно специфична.
И мы не успели.
Что получилось, вы уже знаете из данетки. А в ещё более долгосрочной перспективе мероприятие вообще ушло в онлайн, а затем перестало проводиться.
Возобновится ли работа над мероприятием вновь — никому не известно.
Как вам история? Какими выводами и советами вы бы её дополнили?
И ответ на данетку
Итак что же такое произошло, что ожидаемого результата не случилось?
Я (Евгения) не просто так SMM этого канала — в моей практике есть как участие в сессиях, так и их проведение.
И сегодня хотелось бы поделиться своей ошибкой, которая стоила довольно дорого
_______________
Каждый год в организации Х мы проводили всероссийские мероприятия. Мы могли придумывать любые идеи, форматы, предлагать любое наполнение.
Главное — результат, который измерялся в количестве участников и партнёров (включая доход).
И вот, очередное планирование.
Мы уже через большой анализ пришли к тому, что наш формат — самый рентабельный и актуальный, но то же самое делают и конкуренты.
Я вспоминаю, что 2 года работала в ивентах с крупным сегментом рынка, который мы сейчас как раз никак не охватываем.
И компаний много и финансы есть.
Я довольно просто защищаю эту позицию перед командой, опираясь на свой прошлый опыт. Ведь он был таким удачным.
Но, конечно же есть «но».
В чем же я просчиталась?
И мы не успели.
Что получилось, вы уже знаете из данетки. А в ещё более долгосрочной перспективе мероприятие вообще ушло в онлайн, а затем перестало проводиться.
Возобновится ли работа над мероприятием вновь — никому не известно.
Как вам история? Какими выводами и советами вы бы её дополнили?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👏3🤯3😢1
Вы наши самые главные валентинки 🤍
Сегодня будет про любовь, чувства, нежность и искренность
Готовьтесь, день будет насыщенным на комплименты😌
Сегодня будет про любовь, чувства, нежность и искренность
Готовьтесь, день будет насыщенным на комплименты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍13❤10🥰4
Путь фасилитатора как путь героя 💫
12 этапов, через которые проходит каждый профессионал Ч1
Чтобы стать мастером, нужно пройти через кризисы, провалы и моменты, когда хочется всё бросить.
Почему одни фасилитаторы годами топчутся на месте, а другие создают прорывы?
Секрет — в цикличности пути:
🌀 Обыденность
Вы уверенно ведете сессии, но чувствуете, что они превратились в ритуал.
Группы дают обратную связь: «Всё отлично!», но вы ловите себя на мысли: «Где же глубина?».
Риск: застрять в роли «удобного исполнителя», а не агента изменений.
🌀 Зов (приключений)
Вас приглашают на проект, где фасилитация — не сбор идей, а работа с глубинными конфликтами или трансформацией культуры.
Вы колеблетесь: браться ли за то, в чем нет опыта? Страх провала борется с азартом.
🌀 Намерение
Вы решаетесь расти: изучаете психологию групп, осваиваете методы вроде Theory U или системных расстановок.
Но коллеги предупреждают: «Клиенты не оценят». Вы балансируете между новаторством и ожиданиями рынка.
🌀 Порог трансформации
Первый сложный проект.
Внутренний голос шепчет: «Ты не справишься». Вы либо отказываетесь и остаетесь в прежней роли, либо делаете шаг в неизвестность.
Это точка метаморфоза: здесь рождается мастер.
🌀 Союзники
Вы ищете тех, кто прошел этот путь: супервизоры, междисциплинарные эксперты, даже психологи. Ключевой навык этого этапа — умение просить о помощи, не теряя лица.
🌀 Период испытаний / соблазнов
Новые методы дают сбой. Группа сопротивляется, клиент требует «вернуть как было».
Соблазн: отступить к старым шаблонам. Но если вы устоите — начнется настоящая трансформация.
____________
На каком этапе цикла сейчас вы? Сколько раз уже прошли подобный круг?
12 этапов, через которые проходит каждый профессионал Ч1
Чтобы стать мастером, нужно пройти через кризисы, провалы и моменты, когда хочется всё бросить.
Почему одни фасилитаторы годами топчутся на месте, а другие создают прорывы?
Секрет — в цикличности пути:
Вы уверенно ведете сессии, но чувствуете, что они превратились в ритуал.
Группы дают обратную связь: «Всё отлично!», но вы ловите себя на мысли: «Где же глубина?».
Риск: застрять в роли «удобного исполнителя», а не агента изменений.
Вас приглашают на проект, где фасилитация — не сбор идей, а работа с глубинными конфликтами или трансформацией культуры.
Вы колеблетесь: браться ли за то, в чем нет опыта? Страх провала борется с азартом.
Вы решаетесь расти: изучаете психологию групп, осваиваете методы вроде Theory U или системных расстановок.
Но коллеги предупреждают: «Клиенты не оценят». Вы балансируете между новаторством и ожиданиями рынка.
Первый сложный проект.
Внутренний голос шепчет: «Ты не справишься». Вы либо отказываетесь и остаетесь в прежней роли, либо делаете шаг в неизвестность.
Это точка метаморфоза: здесь рождается мастер.
Вы ищете тех, кто прошел этот путь: супервизоры, междисциплинарные эксперты, даже психологи. Ключевой навык этого этапа — умение просить о помощи, не теряя лица.
Новые методы дают сбой. Группа сопротивляется, клиент требует «вернуть как было».
Соблазн: отступить к старым шаблонам. Но если вы устоите — начнется настоящая трансформация.
____________
На каком этапе цикла сейчас вы? Сколько раз уже прошли подобный круг?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏10🔥8😍6❤4👍2
Путь фасилитатора как путь героя 💫
12 этапов, через которые проходит каждый профессионал Ч2
🌀 Точка смерти
Ваш новый подход проваливается. Группа в ярости, заказчик разрывает контракт. Вы думаете: «Я обманщик».
Но именно здесь рождается смирение — основа мастерства.
🌀 Подарки судьбы
Вы осознаёте: фасилитация — это не контроль, а танец с хаосом.
Вы учитесь слушать тишину, задавать «глупые» вопросы и отпускать результат. Это становится вашей суперсилой.
🌀 Практика
Вы перестаёте бояться конфликтов. Ваше эго растворяется: теперь вы не «ведущий», а часть группы. Даже провалы становятся данными для анализа, а не катастрофой.
🌀 Возвращение
Клиенты начинают рекомендовать вас как «того, кто меняет команды». Вы берете проекты, которые раньше казались невозможными.
Но теперь вас пугает не сложность, а рутина.
🌀 Новая жизнь
Вы создаете авторские методики, обучаете других, выступаете на конференциях.
Ваша ценность — не в услугах, а в способности задавать системные вопросы.
🌀 Осознанность
Вы видите, что мастерство — это не финал, а спираль. Каждый новый цикл начинается с «Обыденности», но уже на другом уровне. Вы учитесь наслаждаться процессом, а не гнаться за результатом.
_________
Ваш выбор сегодня определит, станете ли вы ремесленником или мастером.
В какую сторону идёте вы?
12 этапов, через которые проходит каждый профессионал Ч2
Ваш новый подход проваливается. Группа в ярости, заказчик разрывает контракт. Вы думаете: «Я обманщик».
Но именно здесь рождается смирение — основа мастерства.
Вы осознаёте: фасилитация — это не контроль, а танец с хаосом.
Вы учитесь слушать тишину, задавать «глупые» вопросы и отпускать результат. Это становится вашей суперсилой.
Вы перестаёте бояться конфликтов. Ваше эго растворяется: теперь вы не «ведущий», а часть группы. Даже провалы становятся данными для анализа, а не катастрофой.
Клиенты начинают рекомендовать вас как «того, кто меняет команды». Вы берете проекты, которые раньше казались невозможными.
Но теперь вас пугает не сложность, а рутина.
Вы создаете авторские методики, обучаете других, выступаете на конференциях.
Ваша ценность — не в услугах, а в способности задавать системные вопросы.
Вы видите, что мастерство — это не финал, а спираль. Каждый новый цикл начинается с «Обыденности», но уже на другом уровне. Вы учитесь наслаждаться процессом, а не гнаться за результатом.
_________
Ваш выбор сегодня определит, станете ли вы ремесленником или мастером.
В какую сторону идёте вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤13👍5👏2
Эфир с Артуром Миргаязовым
Ровно через неделю
Впервые за долгое время, мы решили провести онлайн-встречу.
Да, такое редко проводим в этом канале. Но сейчас в поддержку запуска курса по стратсессиям, решили провести эфир и поделиться актуальными наработками.
На эфире Артур покажет последнюю версию технологии по проведению стратсессий, расскажет детали про курс, и ответит на любые вопросы.
И это будет не просто эфир.
На нем не будет презентации, а будет реальная трансляция технологии.
Также расскажем про обновленную методологию курса по освоению стратсессий в формате 5Д обучения (сразу через проживание 5 ролей). И расскажем про акселератор «Запуска продаж».
И, конечно, раскроем карты по условиям участия в курсе и предоставим вам самые выгодные условия.
И несколько бонусов, которые будут доступны только участникам эфира😉
Zoom будет особенно актуален:
— Тем, кто уже ведет стратсесии (недавно или уже давно).
Сможете понять как усилить свой продукт и стать более сильным экспертом.
— Представителям смежных профессий (если вы консультант, бизнес-тренер, бизнес-коуч, работаете с предпринимателями, с командами)
Вы увидите как расширить свою продуктовую линейку. И получите в арсенал предложение, которое можно спокойно продавать за 150-300 тыс руб (а иногда и дороже).
Это живой эфир с Артуром, не запись. Повторять его не будем.
Он пройдет один раз.
📌 Старт
25 февраля в 19:00.
Длительность: 1,5 часа.
Участие бесплатное!
Ссылка на эфир будет в закрытом Телеграм-канале. К нему вы получите доступ, после того, как заполните небольшую анкету на сайте предзаписи на курс
До встречи!
Ровно через неделю
Впервые за долгое время, мы решили провести онлайн-встречу.
Да, такое редко проводим в этом канале. Но сейчас в поддержку запуска курса по стратсессиям, решили провести эфир и поделиться актуальными наработками.
На эфире Артур покажет последнюю версию технологии по проведению стратсессий, расскажет детали про курс, и ответит на любые вопросы.
И это будет не просто эфир.
На нем не будет презентации, а будет реальная трансляция технологии.
Прям в реальном времени Артур откроет карту MIRO и покажет всю внутрянку. Вы увидите все шаги из чего состоит технология проведения стратсессий (в которую пложено тысячи часов практики).
Также расскажем про обновленную методологию курса по освоению стратсессий в формате 5Д обучения (сразу через проживание 5 ролей). И расскажем про акселератор «Запуска продаж».
И, конечно, раскроем карты по условиям участия в курсе и предоставим вам самые выгодные условия.
И несколько бонусов, которые будут доступны только участникам эфира
Zoom будет особенно актуален:
— Тем, кто уже ведет стратсесии (недавно или уже давно).
Сможете понять как усилить свой продукт и стать более сильным экспертом.
— Представителям смежных профессий (если вы консультант, бизнес-тренер, бизнес-коуч, работаете с предпринимателями, с командами)
Вы увидите как расширить свою продуктовую линейку. И получите в арсенал предложение, которое можно спокойно продавать за 150-300 тыс руб (а иногда и дороже).
Это живой эфир с Артуром, не запись. Повторять его не будем.
Он пройдет один раз.
25 февраля в 19:00.
Длительность: 1,5 часа.
Участие бесплатное!
Ссылка на эфир будет в закрытом Телеграм-канале. К нему вы получите доступ, после того, как заполните небольшую анкету на сайте предзаписи на курс
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15😍7👏5❤1👍1
Лайфхаки стратсессий и Артура pinned «Эфир с Артуром Миргаязовым Ровно через неделю Впервые за долгое время, мы решили провести онлайн-встречу. Да, такое редко проводим в этом канале. Но сейчас в поддержку запуска курса по стратсессиям, решили провести эфир и поделиться актуальными наработками.…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍7🔥5
Лайфхаки стратсессий и Артура
Video message
Речь в кружке о вот этом лайфхаке:
https://t.me/ss_lifehack/69
https://t.me/ss_lifehack/69
Telegram
Лайфхаки стратсессий
#лайфхак
ЛХ №9. «Окситоциновый пулемёт» 🧊🔨
Есть такие упражнения, называются «ледокол», их роль в том, чтобы «расколоть лёд» в группе, и чтобы работа пошла легко и непринуждённо. Сегодня поговорим как раз о таком упражнении.
_______________
В ЛХ №7 «Серотониновый…
ЛХ №9. «Окситоциновый пулемёт» 🧊🔨
Есть такие упражнения, называются «ледокол», их роль в том, чтобы «расколоть лёд» в группе, и чтобы работа пошла легко и непринуждённо. Сегодня поговорим как раз о таком упражнении.
_______________
В ЛХ №7 «Серотониновый…
❤🔥7
Герой — не спасатель
Завершаем неделю пути героя небольшими напоминаниями для вас:
⭐️ Вы не обязаны думать за команду
Позвольте участникам самим найти ответы, даже если это займёт больше времени. Не давайте готовых решений, задавайте вопросы, которые стимулируют мышление и творческий процесс.
⭐️ Вы не должны терпеть неуважение
Признавайте знания и опыт участников, даже если они отличаются от ваших. Будьте готовы учиться у них так же, как и они у вас. Если участники перебивают друг друга или высмеивают идеи, мягко напомните о важности уважительного общения. А если это неуважение касается вас, вы тем более имеете право отстоять свои интересы и встать в равные позиции.
⭐️ Ваша цель — фасилитация, цель команды — результат
Поддерживайте атмосферу доверия и открытости, помогайте участникам чувствовать себя комфортно и безопасно, чтобы они могли свободно выражать свои мысли и идеи. Избегайте закрытых поз и снисходительного тона. Отмечайте усилия команды, а не только успех.
⭐️ Вы не должны предсказывать команде ответы
Фокусируйтесь на процессе, а не только на результате. Записывайте все идеи, даже те, которые кажутся абсурдными. Если команда зашла в тупик, попробуйте новый метод или дайте участникам время подумать.
_
А ещё напоминаем, что уже 25 февраля в 19:00 состоится эфир от Артура, подробности тут
До встречи!
Завершаем неделю пути героя небольшими напоминаниями для вас:
Позвольте участникам самим найти ответы, даже если это займёт больше времени. Не давайте готовых решений, задавайте вопросы, которые стимулируют мышление и творческий процесс.
Признавайте знания и опыт участников, даже если они отличаются от ваших. Будьте готовы учиться у них так же, как и они у вас. Если участники перебивают друг друга или высмеивают идеи, мягко напомните о важности уважительного общения. А если это неуважение касается вас, вы тем более имеете право отстоять свои интересы и встать в равные позиции.
Поддерживайте атмосферу доверия и открытости, помогайте участникам чувствовать себя комфортно и безопасно, чтобы они могли свободно выражать свои мысли и идеи. Избегайте закрытых поз и снисходительного тона. Отмечайте усилия команды, а не только успех.
Фокусируйтесь на процессе, а не только на результате. Записывайте все идеи, даже те, которые кажутся абсурдными. Если команда зашла в тупик, попробуйте новый метод или дайте участникам время подумать.
_
А ещё напоминаем, что уже 25 февраля в 19:00 состоится эфир от Артура, подробности тут
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10💯8🆒2😢1
Пора раскрывать интригу ⚡️
В преддверии сезона стратегических сессий, мы запускаем новый курс по стратегическим сессиям (СС) и начинаем неделю продаж. Мы переработали и обновили курс максимально глубоко и детально.
➡️ Старт курса: 18 марта
Давайте разберем, что же нового в курсе и почему это меняет абсолютно всё.
1️⃣ Практика, которая перевернёт вашу работу с СС
Вы пройдёте через 5D модель и поймёте роль каждого в процессе СС
(подробнее см. схему)
– Роль клиента
– Роль ученого
– Роль технолога
– Роль наблюдателя
– Роль ведущего
2️⃣ Теория без воды, только по делу
Курс стал ещё глубже:
- 14 новых уроков к уже существующим 35, средняя длительность урока 14 минут.
- Нейробиология, социология, психология и педагогика. Погружение в механизмы принятия решений и командной динамики.
Мы даём вам глубокое понимание роли стратегических сессий в бизнесе и учим прогнозировать эффективность решений через точный инженерно-математический подход.
3️⃣ Чёткая технология стратегической сессии
Отличие курса от других в том, что сама технология построена таким образом, что после прохождения нет никаких шансов, что человек не освоит базовые компетенции фасилитатора стратсессии. И будет понятно, какие компетенции ещё нужно развивать, чтобы стать звездой рынка.
Весь процесс упакован в понятную технологию с пошаговыми фреймами и схемами, которые помогут вам работать по чёткой системе. Мы тщательно разобрали каждый этап, уточнив, что работает, а что нет, и какие нюансы влияют на итоговый результат.
➡️ Для кого этот курс?
— Для тех, кто уже имеет опыт в консалтинге, коучинге, менторинге и хочет начать вести СС или улучшить свой продукт
— Для тех, кто уже ведет СС и хочет вывести их на новый уровень
10/10 участников наших предыдущих потоков отмечают, каких сильных специалистов собирает наш курс. Сильнейшее коммьюнити — это ещё один пункт, который мы детально обсудим в нашем курсе.
➡️ Что вас ждёт по итогам курса?
– Системный подход и чёткая стратегия для каждого клиента.
– Инструменты, которые сразу можно внедрять, чтобы увеличить доход.
– Личный опыт и подробные инструкции по каждому этапу СС.
Подробнее узнать о технологии проведения стратсессий и деталях курса вы можете на практическом эфире от Артура (создателя технологии) 25 февраля в 19:00. Участие бесплатно.
В преддверии сезона стратегических сессий, мы запускаем новый курс по стратегическим сессиям (СС) и начинаем неделю продаж. Мы переработали и обновили курс максимально глубоко и детально.
Давайте разберем, что же нового в курсе и почему это меняет абсолютно всё.
Вы пройдёте через 5D модель и поймёте роль каждого в процессе СС
(подробнее см. схему)
– Роль клиента
– Роль ученого
– Роль технолога
– Роль наблюдателя
– Роль ведущего
Курс стал ещё глубже:
- 14 новых уроков к уже существующим 35, средняя длительность урока 14 минут.
- Нейробиология, социология, психология и педагогика. Погружение в механизмы принятия решений и командной динамики.
Мы даём вам глубокое понимание роли стратегических сессий в бизнесе и учим прогнозировать эффективность решений через точный инженерно-математический подход.
Отличие курса от других в том, что сама технология построена таким образом, что после прохождения нет никаких шансов, что человек не освоит базовые компетенции фасилитатора стратсессии. И будет понятно, какие компетенции ещё нужно развивать, чтобы стать звездой рынка.
Весь процесс упакован в понятную технологию с пошаговыми фреймами и схемами, которые помогут вам работать по чёткой системе. Мы тщательно разобрали каждый этап, уточнив, что работает, а что нет, и какие нюансы влияют на итоговый результат.
— Для тех, кто уже имеет опыт в консалтинге, коучинге, менторинге и хочет начать вести СС или улучшить свой продукт
— Для тех, кто уже ведет СС и хочет вывести их на новый уровень
10/10 участников наших предыдущих потоков отмечают, каких сильных специалистов собирает наш курс. Сильнейшее коммьюнити — это ещё один пункт, который мы детально обсудим в нашем курсе.
– Системный подход и чёткая стратегия для каждого клиента.
– Инструменты, которые сразу можно внедрять, чтобы увеличить доход.
– Личный опыт и подробные инструкции по каждому этапу СС.
Подробнее узнать о технологии проведения стратсессий и деталях курса вы можете на практическом эфире от Артура (создателя технологии) 25 февраля в 19:00. Участие бесплатно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👏6🔥2