«Це великі кошти. Ми зараз обраховуємо, яким чином нам збалансувати бюджет, для того, щоб забезпечити безперервність цих виплат як в цьому році, так і в наступних періодах».

«Є ресурс, щоб збільшити виплати в армії. Мінімум 30 тисяч гривень в тилу. Чим більше саме бойових завдань, тим більше рівень виплат. Будуть нові, відчутно сильніші контракти для піхотинців. 300 тисяч гривень в середньому на першій лінії. Все тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинці. Контракти будуть пропрацьовані так, щоб була чіткість: час контракту – 10 місяців, 14, 24 та конкретні умови, тобто чіткі відстрочки. Гарантовані терміни й реальні відстрочки».

▪️ Середня зарплата піхотинця становитиме 300 тис. грн на місяць, максимальна — до 460 тис. грн. За кожен день на позиціях платитимуть 10 тис. грн, за «штурмовий день» — 40 тис. грн. Виплати отримуватимуть як мобілізовані, так і контрактники.

▪️ Для військових, які найдовше перебувають на службі та провели найбільше часу на бойових позиціях, до кінця року планують розпочати поступове звільнення.

▪️ Міноборони запускає три типи контрактів:
— піхотно-штурмовий — на 10 або 14 місяців із зарплатою до 460 тис. грн і шестимісячною відстрочкою від мобілізації після завершення;
— бойовий — на 24 місяці. Грошове забезпечення становитиме 120 тис. грн на бойових посадах і 30 тис. грн у тилу;
— базовий — для логістів, технічних фахівців і штабних працівників із можливістю переходу на інші контракти.

▪️ Система Mission Control для штурмовиків і піхотинців підтверджуватиме перебування на позиціях, гарантуватиме виплати та пришвидшить пошук поранених.

▪️ Держава планує розширити рекрутинг іноземців – у майбутньому понад 50% штурмовиків і піхотинців мають становити іноземці.