سفيان الصاعدي
10.5K subscribers
586 photos
45 videos
511 files
463 links
| قناة تعليمية | ملفات مبرمجة |

منصة مدرستي | نظام نور | نظام فارس

للتواصل خاص
https://t.me/se_ksa7
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يتعلق ببكج اللجان والفرق ،،

وفق آخر دليل تنظيمي الملفات.
بالنسبة لملفات اللجان والفرق

ملفات اللجان :

• ملف اللجنة الإدارية مكتمل العناصر
• ملف لجنة التوجيه الطلابي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التحصيل الدراسي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التميز مكتمل العناصر
• ملف لجنة تخطيط شاغلي الوظائف التعليمية ( يشمل جميع المتطلبات )

ملفات الفرق :

• ملف فريق الأمن والسلامة والمرافق مكتمل العناصر
• ملف فريق الصندوق المدرسي مكتمل العناصر
• ملف فريق طلاب ذوي الإعاقة مكتمل العناصر

البكج كامل كل ملف مستقل وفق آخر دليل

يحتوى ٨ ملفات مبرمجة

مستدامة لسنوات عديدة

كل ملف منفصل عن الآخر وداخله جميع التفاصيل والاجتماعات.
توضيحات 💡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ الخطة التشغيلية
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
عبارة عن ملفين مرتبطة ببعضها البعض

• ملف الخطة التشغيلية

• ملف متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية

الملف مستدام لسنوات عديدة

✅ وفق متطلبات الدليل الإجرائي الأخير

✅ وفق عناصر التقييم لهيئة التقويم

✅ نعمل وفق الأدلة بإذن الله تعالى
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ عينة

جزء بسيط من ملف الخطة التشغيلية
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ عينة

جزء بسيط من ملف متابعة الخطة التشغيلية
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ملف الخطة مكون من ٤٨ صفحة 📑
ملف المتابعة مكون من ٣١ صفحة 📑
ملاحظة :

ملف المتابعة يكون جاهزة مباشرة بمجرد ما يتم تعبئة البرامج وفق احتياجكم

فقط عمل اللجنة الادارة المتابعة كل شيء جاهز لهم.
العمل في دقائق فقط .. ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
الجودة كما تشاهدون .. ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰1
التأني أمر جميل

المرحلة القادمة تحتاج جودة عمل

تحتاج اتفاق تام بين المدير المباشر والموظفين حول آلية العمل خلال العام الدراسي والطلبات اللازمة للحصول على اعلى درجات التقييم

١- اتفاق بين المدير المباشر والموظفين حول عناصر التقييم

٢- مراجعة نصف سنوية وتحديد نقاط القوة والضعف للموظفين لتحسينها

٣- اعتماد التقييم نهاية العام الدراسي

وآلية العمل عليها ..
مدارس الابتدائي والمتوسط والثانوي👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM