بالنسبة لملفات اللجان والفرق
ملفات اللجان :
• ملف اللجنة الإدارية مكتمل العناصر
• ملف لجنة التوجيه الطلابي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التحصيل الدراسي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التميز مكتمل العناصر
• ملف لجنة تخطيط شاغلي الوظائف التعليمية ( يشمل جميع المتطلبات )
ملفات الفرق :
• ملف فريق الأمن والسلامة والمرافق مكتمل العناصر
• ملف فريق الصندوق المدرسي مكتمل العناصر
• ملف فريق طلاب ذوي الإعاقة مكتمل العناصر
البكج كامل كل ملف مستقل وفق آخر دليل
يحتوى ٨ ملفات مبرمجة
مستدامة لسنوات عديدة
كل ملف منفصل عن الآخر وداخله جميع التفاصيل والاجتماعات.
ملفات اللجان :
• ملف اللجنة الإدارية مكتمل العناصر
• ملف لجنة التوجيه الطلابي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التحصيل الدراسي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التميز مكتمل العناصر
• ملف لجنة تخطيط شاغلي الوظائف التعليمية ( يشمل جميع المتطلبات )
ملفات الفرق :
• ملف فريق الأمن والسلامة والمرافق مكتمل العناصر
• ملف فريق الصندوق المدرسي مكتمل العناصر
• ملف فريق طلاب ذوي الإعاقة مكتمل العناصر
البكج كامل كل ملف مستقل وفق آخر دليل
يحتوى ٨ ملفات مبرمجة
مستدامة لسنوات عديدة
كل ملف منفصل عن الآخر وداخله جميع التفاصيل والاجتماعات.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
عبارة عن ملفين مرتبطة ببعضها البعض
• ملف الخطة التشغيلية
• ملف متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية
الملف مستدام لسنوات عديدة
✅ وفق متطلبات الدليل الإجرائي الأخير
✅ وفق عناصر التقييم لهيئة التقويم
✅ نعمل وفق الأدلة بإذن الله تعالى
• ملف الخطة التشغيلية
• ملف متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية
الملف مستدام لسنوات عديدة
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
جزء بسيط من ملف الخطة التشغيلية
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
جزء بسيط من ملف متابعة الخطة التشغيلية
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ملاحظة :
ملف المتابعة يكون جاهزة مباشرة بمجرد ما يتم تعبئة البرامج وفق احتياجكم
فقط عمل اللجنة الادارة المتابعة كل شيء جاهز لهم.
ملف المتابعة يكون جاهزة مباشرة بمجرد ما يتم تعبئة البرامج وفق احتياجكم
فقط عمل اللجنة الادارة المتابعة كل شيء جاهز لهم.
العمل في دقائق فقط .. ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
التأني أمر جميل
المرحلة القادمة تحتاج جودة عمل
تحتاج اتفاق تام بين المدير المباشر والموظفين حول آلية العمل خلال العام الدراسي والطلبات اللازمة للحصول على اعلى درجات التقييم
١- اتفاق بين المدير المباشر والموظفين حول عناصر التقييم
٢- مراجعة نصف سنوية وتحديد نقاط القوة والضعف للموظفين لتحسينها
٣- اعتماد التقييم نهاية العام الدراسي
وآلية العمل عليها ..
المرحلة القادمة تحتاج جودة عمل
تحتاج اتفاق تام بين المدير المباشر والموظفين حول آلية العمل خلال العام الدراسي والطلبات اللازمة للحصول على اعلى درجات التقييم
١- اتفاق بين المدير المباشر والموظفين حول عناصر التقييم
٢- مراجعة نصف سنوية وتحديد نقاط القوة والضعف للموظفين لتحسينها
٣- اعتماد التقييم نهاية العام الدراسي
وآلية العمل عليها ..
مدارس الابتدائي والمتوسط والثانوي👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM