سفيان الصاعدي
10.5K subscribers
586 photos
45 videos
511 files
463 links
| قناة تعليمية | ملفات مبرمجة |

منصة مدرستي | نظام نور | نظام فارس

للتواصل خاص
https://t.me/se_ksa7
Download Telegram
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فيما يتعلق ببكج اللجان والفرق ،،

وفق آخر دليل تنظيمي الملفات.
بالنسبة لملفات اللجان والفرق

ملفات اللجان :

• ملف اللجنة الإدارية مكتمل العناصر
• ملف لجنة التوجيه الطلابي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التحصيل الدراسي مكتمل العناصر
• ملف لجنة التميز مكتمل العناصر
• ملف لجنة تخطيط شاغلي الوظائف التعليمية ( يشمل جميع المتطلبات )

ملفات الفرق :

• ملف فريق الأمن والسلامة والمرافق مكتمل العناصر
• ملف فريق الصندوق المدرسي مكتمل العناصر
• ملف فريق طلاب ذوي الإعاقة مكتمل العناصر

البكج كامل كل ملف مستقل وفق آخر دليل

يحتوى ٨ ملفات مبرمجة

مستدامة لسنوات عديدة

كل ملف منفصل عن الآخر وداخله جميع التفاصيل والاجتماعات.
توضيحات 💡
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ الخطة التشغيلية
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
عبارة عن ملفين مرتبطة ببعضها البعض

• ملف الخطة التشغيلية

• ملف متابعة تنفيذ الخطة التشغيلية

الملف مستدام لسنوات عديدة

✅ وفق متطلبات الدليل الإجرائي الأخير

✅ وفق عناصر التقييم لهيئة التقويم

✅ نعمل وفق الأدلة بإذن الله تعالى
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ عينة

جزء بسيط من ملف الخطة التشغيلية
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✅ عينة

جزء بسيط من ملف متابعة الخطة التشغيلية
👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ملف الخطة مكون من ٤٨ صفحة 📑
ملف المتابعة مكون من ٣١ صفحة 📑
ملاحظة :

ملف المتابعة يكون جاهزة مباشرة بمجرد ما يتم تعبئة البرامج وفق احتياجكم

فقط عمل اللجنة الادارة المتابعة كل شيء جاهز لهم.
العمل في دقائق فقط .. ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
الجودة كما تشاهدون .. ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰1
التأني أمر جميل

المرحلة القادمة تحتاج جودة عمل

تحتاج اتفاق تام بين المدير المباشر والموظفين حول آلية العمل خلال العام الدراسي والطلبات اللازمة للحصول على اعلى درجات التقييم

١- اتفاق بين المدير المباشر والموظفين حول عناصر التقييم

٢- مراجعة نصف سنوية وتحديد نقاط القوة والضعف للموظفين لتحسينها

٣- اعتماد التقييم نهاية العام الدراسي

وآلية العمل عليها ..
مدارس الابتدائي والمتوسط والثانوي👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
يصاحبها ورشة عمل 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM