🌹 Юля, пост для тебя ❤️

и для других ребят, кто не смог попасть на продлёнку. увидела большой интерес к этому формату, поэтому в следующий понедельник я поделюсь задачкой по концепту.

в неё войдет:
1⃣веб- или мобильный интерфейс для редизайна
2⃣продуктовый вопрос
3⃣ограничение по стилистике

можно прислать решение до воскресенья, 30 ноября, 18:00.

после сдачи я приглашу всех участников на онлайн-встречу, где разберём задачу ✳

это возможность для тех, кто не попал в продлёнку, а также для тех, кто хотел бы попробовать такой формат.

#UXUI

как найм видят с той стороны ❓️

ребята, недавно я решила провести исследование «сломанного» найма, пообщаться с работодателями и выяснить, какие у них требования на самом деле.

провела интервью и узнала, как найм UX/UI и продуктовых дизайнеров выглядит изнутри и кого выбирают. подумала, что вам нужно это услышать из первых уст.

↗️поэтому 27 ноября мы соберёмся с лидами команд из бигтеха, чтобы честно поговорить о том, кого они готовы пригласить к себе в Яндекс, Сбер, X5, Т2, TBC Bank. обсудим реальные запросы и кейсы найма, а не требования в вакансиях.

узнать всю правду о найме

#UXUI

сегодня просто смотрим красивое и читаем рассказ Владислава Брынцева о редизайне портала Госуслуг 😀:

«Когда подошло время выбрать тему для дипломного проекта, я хотел, чтобы это было не просто учебное задание, а что-то полезное и близкое каждому. Так я остановился на Госуслугах — сервисе, без которого сложно представить повседневную жизнь, но который всё ещё вызывает у многих лёгкое раздражение.

Огромный функционал, десятки сценариев и разделов — а по итогу часто теряешься, не чувствуя, что система «понимает» тебя. Мне захотелось сделать этот опыт проще и человечнее: чтобы Госуслуги выглядели не как цифровое ведомство, а как сервис, который действительно помогает.

Основные решения:
1⃣Персонализированная главная страница — она показывает актуальные именно для пользователя услуги — налоги, записи в ведомства, продление документов.
2⃣Избранное — добавил возможность сохранять услуги, к которым пользователь обращается чаще всего — чтобы ключевые сценарии всегда были под рукой.
3⃣Сокращённые сценарии и визуальное сопровождение шагов — пользователь сразу видит, где находится и сколько осталось до результата — без ощущения бюрократии.

✳ Что я вынес из обучения:
За время обучения я наконец разобрался, как подходить к проектированию сложных интерфейсов — от первых идей и концепций до их реализации. Научился глубже работать с референсами, анализировать подходы других дизайнеров и уверенно переносить их в собственные решения. И, пожалуй, одно из самых приятных достижений — я освоил Cinema 4D».

смотрим красивое

#UXUI

долгожданное задание для тех, кто хочет попробовать себя на продлёнке ✳️

на этой неделе делаем подход к концепту вместе с теми, кто попал в группу.

я сформулировала задание с любовью. жду от вас много необычных концептов ❤

задание
дедлайн: до 30 ноября, 18:00. сдаём листочки работы сюда

на следующей неделе позову участников публичной продлёнки на фидбек, обсудим ваши идеи. до встречи!

#UXUI

друзья, сегодня у нас большое мероприятие. в ходе дискуссии с лидами из бигтех компаний хочется найти ответы на вопросы о том, какие навыки ожидают от middle+/senior UX/UI дизайнера в 2026 году и каким должны быть резюме и портфолио, чтобы вас пригласили в ту самую заветную команду.

у вас будет возможность услышать ответ из первых уст от:

1⃣ Дани Цыкина, Head of Design X5 Transport

2⃣ Жени Хомутенко, AI Design Lead, TBC Bank, ex. Т-Банк

3⃣ Тани Андроновой, Product Design Lead, ex. Яндекс и Т-Банк

4⃣ Полины Ефановой, дизайн-лид команды мобильных приложений T2

5⃣ Алёны Медведевой, дизайн-лид Сбережений, Сбер

жду всех в 19:00 ❤️

регистрация тут

кто устроится на работу в 2026, а кто нет

вчера у нас прошла живая дискуссия с ребятами из бигтеха ⬆️
основой для этой дискуссии стало мое исследование о том, какие ожидания у работодателей, дизайн-лидов в бигтехе, от middle + / senior UX/UI дизайнера при приёме на работу. хочу поделиться с вами результатами моих изысканий.

навыки
1⃣автономность, самостоятельность
2⃣исследовательские навыки
3⃣современный, аккуратный, качественный UI
4⃣работа с дизайн-системой
5⃣умение решать задачи с высокой степенью неопределённости
6⃣3D/AI — как плюс

резюме
основное требование — опыт именно в продуктовых командах/компаниях

портфолио
1⃣релевантность домену и платформе
2⃣качественный / аккуратный / чистый UI
3⃣продуктовые кейсы, их структурность
4⃣в кейсе: процесс → результат (как было / что сделали / итог)

что ещё
несколько респондентов упомянули практику вайтборда как определяющую при принятии решения: быстро помогает оценить реальные навыки кандидата.

как мы помогаем
если вы хотите продвинуться по карьере и устроиться в сильную команду, то мы поможем с этим на курсе: проработаем все пункты, указанные выше. нам важно, чтобы вы приобрели суперсилы и выпустились подготовленными к сложной ситуации на рынке ☹

кроме того, в новом году в рамках нашего сезона в wannabe мы будем работать с эмоциями в реальных продуктах: поможем вам подготовить проект и презентовать его. в проекте у вас будет партнёр — личный продакт-менеджер, который в конце курса напишет для вас рекомендацию. она усилит ваше резюме и портфолио.

не надо ждать, нужно нажимать ❤

я и лиза решили сменить московскую обстановку на что-то более радостное ❤️

самые добрые арт-директора wannabe в самом солнечном городе на земле 😀

друзья, остается очень мало времени, чтобы сдать продлёнку. бегом ↗️

здесь

друзья, хочется напомнить, что в новом году мы начинаем жить по сезонам, и superpowered ux/ui будет посвящен теме эмоционального дизайна.

в чем основные отличия от текущего курса?
✳️ фокус на реальном продукте — прорабатываем и учимся обосновывать сценарии, которые построены на эмоциях
✳️ личный продакт-менеджер — опыт работы с партнёром в настоящей команде, который в конце курса даст рекомендацию
✳️ микроанимации в дополнение к нашей базе AI, 3D и прототипирования — чтобы закрепить эмоциональный эффект

как и раньше, мы продолжаем развивать наш карьерный блок: PDP, стратегия поиска работы, резюме, портфолио, тестовые задания и whiteboard. и делаем вас сильными визуально и продуктово⬆️

ребята с продлёнки разошлись не на шутку

на прошлой неделе самые трудолюбивые супер-пуперы поразмышляли, как бы мог выглядеть нишевый Tripadvisor для поколения Z 🌶

помимо смелых концептов, ребята предложили решения по продукту, многие из которых касались социальных механик. ведь мы все знаем, как для зумеров важна коммуникация с друзьями.

продлёнка продолжается: задания становятся объёмнее и сложнее, но пока никто из ребят не сошёл с дистанции. наоборот, ряды продлёнщиков пополнились — я пригласила в группу тех, кто сделал задание по публичной продлёнке, и некоторые охотно вступили в неё.

с нетерпением ждём следующих концептов от продлёнщиков ❤

#UXUI

почему нужны usability тестирования⁉

нужно признаться, что в этом году я нечасто проводила usability тесты. так получилось, что я много работала над новым продуктом, и больше проводила исследований, чтобы сформулировать гипотезы, а не проверить их.

но usability тесты — один из моих из любимых видов исследований: только здесь ты можешь увидеть, как пользователи взаимодействуют вживую с тем сценарием, который ты создал. поэтому я даю возможность ученикам по желанию попробовать провести usability тест на курсе.

сейчас Кристина Карно с октябрьского потока тестирует основной сценарий приложения для покупки билетов на мероприятия и путешествий Triply 🌶

и мы сразу вносим изменения в сценарий!

результаты исследования Кристина опишет в кейсе: они станут продуктовым обоснованием её гипотез.

usability тестирования помогают защитить дизайн-решения, приблизить их к реальности и в конечном итоге показать вашу высокую заинтересованность в результате❤

#UXUI

запуск эксклюзивного клуба для нанимающих дизайнеров ⚫️

мы запустили ultra power club - клуб для lead и head designers. это сообщество нанимающих дизайнеров, в рамках которого мы:
✳️проведём воркшопы и мастер-классы
✳️организуем внутренние винозумы
✳️дадим эксклюзивный доступ к резюме и портфолио супер-пуперов - об этом расскажу в следующем посте!

пока клуб работает в тестовом режиме, и в него уже вошли ребята из Pinkman, WANNABE, Сбер, Яндекс, X5, T2, TBC Bank. скоро вся информация о том, как вступить в клуб, появится на сайте 😱

как мы помогаем ученикам быть замеченными ⬆

как и обещала рассказываю про нашу новую механику, где приглашаем выпускников добавить свои данные в базу кандидатов.

в ходе курса мы помогаем подготовить резюме и портфолио — «упаковываем» учеников перед тем, как они начнут искать работу. эти документы можно добавить в карточку кандидата и опубликовать в нашей общей базе.

кто увидит вашу карточку?
как я рассказывала выше, у участников ultra power club есть эксклюзивный доступ к базе кандидатов.

в upc входят lead и head designers из wannabe, Pinkman, Сбер, Яндекс, Т2, X5 Transport, TBC Bank. ребята часто обращаются ко мне за рекомендациями по кандидатам — теперь мне достаточно поделиться вашей карточкой.

почему мы это делаем?
нам важно доводить учеников до результата — трудоустройства в сильную команду. мы ценим трудолюбие и готовы рекомендовать выпускников работодателям❤

одни эмоции

в следующем сезоне эмоционального дизайна работаем с Сергеем Мекрюковым, head of design IT dodo brands. он как никто другой научит совмещать продукт, бренд и эмоции 😀

у учеников будет несколько заданий на выбор от dodo pizza и дринкит - они спроектируют нестандартные сценарии, и мы заложим эмоции в их логику и визуал. подумаем над новым пользовательским опытом, которого ни у кого нет.

самые классные сценарии помогут ученикам быть увиденными ✳️- Сергей лично отметит лучшие работы на финальной презентации. все решения покажем на брендированном лендинге: его можно подсветить в своём портфолио.

первая лекция от Сергея, в которой он расскажет о своём методе, пройдет 23 декабря. только личное присутствие и никакой записи.

нажимать здесь

#UXUI

книги в декабре❤️

декабрь - всегда странный месяц. с одной стороны, нагрузка увеличивается, сроки горят- все пытаются доделать всё перед рождественскими каникулами.

с другой стороны, в воздухе уже пахнет цедрой (хотя мандаринов нет на столе), и ты думаешь, что надеть на корпоратив. в силу вступают новогодние ритуалы.

у меня всегда была традиция читать что-то художественное в декабре, и обычно выбор падает на сказки 😀 в какой-то момент гарри поттер уступил место историям из разных уголков мира. в своей недавней поездке в питер я заглянула в книжный, и мой выбор пал на Ирландские сказки и легенды У. Йейтса (конечно же, с иллюстрациями).

на фоне декабрьских пожаров хочется не забывать про атмосферу праздника и оставлять немного места волшебству ✳️

расскажите о своих ритуалах в декабре ↘️

#книги