Jamoatçilik nazoratini kuçaytiriş va fuqarolarning murojaatlari bilan işlaş natijalari
Kanalga ulaniş:👇👇
Sirdaryo_bandlik
2026-yil 1-oktyabr holatiga Kambağallikni qisqartiriş va bandlikka kömaklaşiş bölimiga jami 374 nafar fuqarolar har xil yönalişlarda murojaat qilgan bölib, ularga jami 324 ta xizmatlar körsatilgan. Şundan 107 nafari yoşlar, 128 nafari ayollarni taşkil etadi.
Şuningdek Özbekiston Respublikasi Prezidentining Işonç telefoni, Xalq qabulxonasi, veb saytlar va Sayyor qabullar orqali 119 ta murojaatlar kelib tuşgan.
Uşbu kelib tuşgan murojaatlarning 82 tasi iş bilan ta’minlaş masalasida, 5 tasi (iş haqi, mehnat nizolari, işga tiklaş) masalasida, 15 tasi Hokim yordamçilari tomonidan tavsiyanoma oliş imtiyozli ravişda kredit ajaratilişida yordam sörab, 1 tasi kasb-hunarga öqitiş masalasida, 15 tasi turli masalalardagi murojaatlarni taşkil etadi.
Kanalga ulaniş:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Forwarded from Shavkat Mirziyoyev_press-service
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Prezident Shavkat Mirziyoyev:
—
Президент Шавкат Мирзиёев:
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
”O‘zligimizdan kuch olib, bugungi hayotimizni teran anglab, milliy kinomizning yangi sahifasini birgalikda yarata olamiz“.
—
Президент Шавкат Мирзиёев:
«Черпая силы в нашей идентичности и глубоко осмысливая сегодняшнюю жизнь, мы вместе сможем открыть новую страницу национального кинематографа».
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Diplomdan munosib ish o‘rniga: Sirdaryo tumanida yoshlar bandligi masalasi muhokama qilindi.
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Fuqarolar murojaatlari ijrosi va muammolar yechimi — doimiy e’tiborda
Viloyat xalq qabulxonasida viloyat hokimi vazifasini bajaruvchi Doniyor Kadirov ishtirokida fuqarolar qabuli o‘tkazildi.
Qabulda 120 nafar fuqaro 150 dan ortiq murojaat va taklif bilan qatnashdi. Murojaatlar kadastr hujjatlarini rasmiylashtirish, soliq qarzdorligi, buzilishga tushgan uy-joylar uchun kompensatsiya mablag‘larini undirish, sud-huquq masalalari, ishga joylashish, elektr energiyasi ta’minoti, tadbirkorlik faoliyatini yo‘lga qo‘yish uchun yer ajratish, kontrakt to‘lovini amalga oshirishda ko‘maklashish, yaqinlarini davolatish hamda kommunal xizmatlar bilan bog‘liq masalalarni qamrab oldi.
Qabul davomida har bir murojaat tegishli mas’ullar ishtirokida ko‘rib chiqildi. Ayrim masalalar yuzasidan joyida tegishli choralar belgilandi, qo‘shimcha o‘rganish talab etiladigan murojaatlar bo‘yicha esa mas’ul tashkilotlarga aniq vazifalar yuklatildi.
Viloyat xalq qabulxonasida viloyat hokimi vazifasini bajaruvchi Doniyor Kadirov ishtirokida fuqarolar qabuli o‘tkazildi.
Qabulda 120 nafar fuqaro 150 dan ortiq murojaat va taklif bilan qatnashdi. Murojaatlar kadastr hujjatlarini rasmiylashtirish, soliq qarzdorligi, buzilishga tushgan uy-joylar uchun kompensatsiya mablag‘larini undirish, sud-huquq masalalari, ishga joylashish, elektr energiyasi ta’minoti, tadbirkorlik faoliyatini yo‘lga qo‘yish uchun yer ajratish, kontrakt to‘lovini amalga oshirishda ko‘maklashish, yaqinlarini davolatish hamda kommunal xizmatlar bilan bog‘liq masalalarni qamrab oldi.
Qabul davomida har bir murojaat tegishli mas’ullar ishtirokida ko‘rib chiqildi. Ayrim masalalar yuzasidan joyida tegishli choralar belgilandi, qo‘shimcha o‘rganish talab etiladigan murojaatlar bo‘yicha esa mas’ul tashkilotlarga aniq vazifalar yuklatildi.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Sirdaryoda turizm sohasiga investitsiya jalb qilish hisobiga aholi bandligini ta’minlab, ularning muayyan daromadga ega bo‘lishlariga erishilmoqda
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
#Infografika
Oqoltin tumanida tomorqa yerlaridan samarali foydalanish, mavjud imkoniyatlardan oqilona foydalanish orqali aholi bandligini ta’minlash va daromadlarini oshirish bo‘yicha tahliliy ko‘rsatkichlar
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Oqoltin tumanida tomorqa yerlaridan samarali foydalanish, mavjud imkoniyatlardan oqilona foydalanish orqali aholi bandligini ta’minlash va daromadlarini oshirish bo‘yicha tahliliy ko‘rsatkichlar
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
e-auksion.uz platformasi orqali Sirdaryo viloyati bo'yicha Tadbirkorlik va shaharsozlik uchun 1876 ta yer uchastkalari mulk va ijara huquqi bilan savdoga chiqarildi!
➤ Oqoltin tumanidan 741 ta (ko'rish)
➤ Boyovut tumanidan 54 ta (ko'rish)
➤ Sayxunobod tumanidan 42 ta (ko'rish)
➤ Guliston tumanidan 75 ta (ko'rish)
➤ Sardoba tumanidan 141 ta (ko'rish)
➤ Mirzaobod tumanidan 224 ta (ko'rish)
➤ Sirdaryo tumanidan 121 ta (ko'rish)
➤ Guliston shahridan 89 ta (ko'rish)
➤ Shirin shahridan 9 ta (ko'rish)
➤ Xovos tumanidan 347 ta (ko'rish)
➤ Yangiyer shahridan 33 ta (ko'rish)
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
➤ Oqoltin tumanidan 741 ta (ko'rish)
➤ Boyovut tumanidan 54 ta (ko'rish)
➤ Sayxunobod tumanidan 42 ta (ko'rish)
➤ Guliston tumanidan 75 ta (ko'rish)
➤ Sardoba tumanidan 141 ta (ko'rish)
➤ Mirzaobod tumanidan 224 ta (ko'rish)
➤ Sirdaryo tumanidan 121 ta (ko'rish)
➤ Guliston shahridan 89 ta (ko'rish)
➤ Shirin shahridan 9 ta (ko'rish)
➤ Xovos tumanidan 347 ta (ko'rish)
➤ Yangiyer shahridan 33 ta (ko'rish)
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Mehnat shartnomasidagi shartlarni kimning talabi bilan o‘zgartirish mumkin?
Anonymous Quiz
18%
Har qanday tomon bir tomonlama
5%
Hech kim o‘zgartira olmaydi
61%
Faqat qonunda ko‘rsatilgan hollarda
16%
Faqat ish beruvchi
Forwarded from Saida Mirziyoyeva
Sizlarga mamnuniyat bilan bir xuşxabarni yetkazmoqçiman: va nihoyat, bugundan Özbekistonda Apple Pay va Google Pay tölov xizmatlari işga tuşdi.
—
Я рада поделиться хорошей новостью: сегодня в Узбекистане наконец заработали Apple Pay и Google Pay.
—
Я рада поделиться хорошей новостью: сегодня в Узбекистане наконец заработали Apple Pay и Google Pay.
Forwarded from Bandlik vazirligi
#infografika
🌱 Tomorqadan daromad sari: 9 oylik natijalar
➡️ Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tomonidan 2026-yilning yanvar–sentabr oylarida aholi tomorqalari va ijara yerlaridan samarali foydalanish, yuqori daromadli ekinlar yetishtirish hamda dehqonlarni qo‘llab-quvvatlash borasida muhim ishlar amalga oshirildi.
📊 Batafsil natijalar — infografikalarda.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X
🌱 Tomorqadan daromad sari: 9 oylik natijalar
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube| X
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Yuksak mukofotlar topşirildi
Davlatimiz rahbarining farmoniga muvofiq, 2 nafar sirdaryolik tibbiyot xodimlari ibratli faoliyati va soha rivojiga qöşgan hissasi uçun orden va medal bilan taqdirlandi.
Viloyat hokimligida bölib ötgan tantanali marosimda viloyat hokimining birinçi örinbosari Faxriddin Kuşakov soha vakillarini kasb bayrami bilan tabriklab, ularning inson salomatligini asraş yölidagi fidokorona mehnatini e’tirof etdi.
Jumladan, Mirzaobod tumanidagi 17-oilaviy poliklinika oilaviy şifokori Xolbekova Xakimaxon Ismailovna II darajali “Salomatlik” ordeni, Sirdaryo tumani köp tarmoqli markaziy poliklinikasi IT-operatori Zakirova Zebo Anvar qizi esa “Şuhrat” medali bilan taqdirlandi.
Marosimda yuksak davlat mukofotlari öz egalariga tantanali ravişda topşirildi.
Davlatimiz rahbarining farmoniga muvofiq, 2 nafar sirdaryolik tibbiyot xodimlari ibratli faoliyati va soha rivojiga qöşgan hissasi uçun orden va medal bilan taqdirlandi.
Viloyat hokimligida bölib ötgan tantanali marosimda viloyat hokimining birinçi örinbosari Faxriddin Kuşakov soha vakillarini kasb bayrami bilan tabriklab, ularning inson salomatligini asraş yölidagi fidokorona mehnatini e’tirof etdi.
Jumladan, Mirzaobod tumanidagi 17-oilaviy poliklinika oilaviy şifokori Xolbekova Xakimaxon Ismailovna II darajali “Salomatlik” ordeni, Sirdaryo tumani köp tarmoqli markaziy poliklinikasi IT-operatori Zakirova Zebo Anvar qizi esa “Şuhrat” medali bilan taqdirlandi.
Marosimda yuksak davlat mukofotlari öz egalariga tantanali ravişda topşirildi.
Mehnat shartlari: qanday belgilanadi va qachon o‘zgaradi?
⚖️ Mehnat shartlari — qonunchilik, huquqiy hujjatlar va taraflar kelishuvi asosida belgilanadi
🔊Qoida oddiy:
Qanday tartibda belgilangan bo‘lsa — xuddi shu tartibda o‘zgartiriladi.
🔔 Bir tomonlama o‘zgartirish mumkin emas!
Mehnat shartnomasi, jamoa shartnomasi va ichki hujjatlardagi shartlar o‘zboshimchalik bilan o‘zgartirilmaydi.
❗️ Istisno bor:
Faqat 136 va 137-moddalarda ko‘rsatilgan holatlarda.
🔘 Mehnat shartlari — aniq qoidalar asosida ishlaydi.
O‘zgartirish ham faqat qonun doirasida amalga oshiriladi.
Batafsil: Mehnat kodeksining 135-moddasi
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
⚖️ Mehnat shartlari — qonunchilik, huquqiy hujjatlar va taraflar kelishuvi asosida belgilanadi
🔊Qoida oddiy:
Qanday tartibda belgilangan bo‘lsa — xuddi shu tartibda o‘zgartiriladi.
🔔 Bir tomonlama o‘zgartirish mumkin emas!
Mehnat shartnomasi, jamoa shartnomasi va ichki hujjatlardagi shartlar o‘zboshimchalik bilan o‘zgartirilmaydi.
❗️ Istisno bor:
Faqat 136 va 137-moddalarda ko‘rsatilgan holatlarda.
🔘 Mehnat shartlari — aniq qoidalar asosida ishlaydi.
O‘zgartirish ham faqat qonun doirasida amalga oshiriladi.
Batafsil: Mehnat kodeksining 135-moddasi
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 Farovonlik sari | Yangi O‘zbekiston yoshlariga munosib sharoit yaratish, ularning bandligini ta’minlashga barcha mas’ul
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Kanalga ulanish:👇👇
Sirdaryo_bandlik
Forwarded from Bandlik vazirligi
Mehnat kodeksiga muvofiq, ish beruvchining bandlik va ishga joylashtirish sohasida quyidagi majburiyatlari mavjud:
🔹Xodimlarni ishdan bo‘shatish to‘g‘risida belgilangan tartibda axborot taqdim etish (MK 166-modda);
🔹Ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishga yo‘l qo‘ymaslik (MK 119-modda);
🔹Belgilangan kvotalar asosida shaxslarni ishga joylashtirish (MK 99-modda);
🔹Mehnat shartnomasini bekor qilish haqida xodimni oldindan ogohlantirish (MK 165-modda);
🔹Xodimning ish o‘rnini boshqa ishga o‘tkazish orqali saqlab qolish chorasini ko‘rish (MK 144-modda);
🔹Alohida hollarda ishdan bo‘shatilgan xodimlarga ishga joylashguncha o‘rtacha oylik ish haqini saqlash (MK 100-modda);
🔹Taklif etilgan shaxslarga qonunchilikda belgilangan kafolatlarni taqdim etish (MK 101-modda);
🔹102-modda asosida alohida asoslarga koʻra ishdan bo‘shatilgan xodimlarni qayta ishga qabul qilish choralarini ko‘rish;
🔹Jamoa shartnomasi yoki kelishuvlarga muvofiq qo‘shimcha kafolatlar taqdim etish.
Shuningdek, ish beruvchi bandlik va ishga joylashtirish bo‘yicha qonunchilikda belgilangan boshqa majburiyatlarga ham ega.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM