Располагай мной для нахождения решений, если:
→ ты устал(а) от возражений, которые съедают время и нервы
→ хочешь, чтобы клиенты перестали жаловаться, расторгать договоры и просить деньги назад
→ ты руководитель и мечтаешь о команде, где продавцы перестали сливать сделки и начали закрывать продажи
Варианты совместных действий:
1️⃣ Проверка знаний
А точно действия, вопросы и фразы, которые ты применяешь, соответствуют базовым практикам эффективных продаж?
По каждой онлайн форме я предоставлю Excel-файл:
• ответы
• оценка
• обратная связь
• рекомендации
2️⃣ Задания
Формы с онлайн заданиями помогут освоить проверенные на практике действия, вопросы, фразы для уменьшения количества возражений и расторжений.
3️⃣ Клубный канал
Мой клубный канал «ПРОФИ | Фишки продаж» — это 20+ постов с рекомендациями, примерами проверенных на практике фраз, вопросов и действий для улучшения продуктивности в продажах.
Список постов в канале «ПРОФИ | Фишки продаж» смотри здесь 🚀 Жми ТГ-канал или МАКС-канал и будет подписка там, где тебе удобно.
4️⃣ Как продавать финуслуги без штрафов за навязывание, лишних скидок и расторжений
Ответы и проверенные рекомендации ты точно получишь на офлайн сессии для отдела продаж страховых, финансовых, сервисных услуг (F&I).
5️⃣ Как продавать финуслуги профессионально или как «поженить» ОП и F&I
На этой совместной офлайн сессии для отделов продаж автомобилей и финуслуг ты точно получишь ответы и проверенные рекомендации для роста продаж.
6️⃣ Не созвоны, перезвоны и уговоры, а продажа по телефону
Ответы и проверенные рекомендации по улучшению продуктивности ты точно получишь на офлайн сессии для специалистов и руководителей отделов пролонгации страховых, финансовых, сервисных услуг (F&I).
7️⃣ Чек-листы
Чек-листы помогут тебе в выборе действий для улучшения продуктивности и доходности в продажах.
Варианты применения:
① ты — руководитель: наблюдаешь и предоставляешь обратную связь сотруднику
② чек-лист — анкета самоанализа: разбор своей встречи с клиентом
Задавай вопросы в чате и согласовывай даты совместных действий в личке @ANemkov Реакции на пост приветствую 😋
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Три критичных ошибки руководителя отдела продаж
При обсуждении совместных действий руководители отделов продаж (РОП) часто рассказывают мне об особенностях текущей ситуации на рынке:
• высокая кредитная нагрузка,
• снижение рентабельности дилерского бизнеса,
• рост стоимости финансирования,
• падение маржинальности продаж автомобилей
РОПы говорят, что
Между тем причину отсутствия выполнения плана продаж я нахожу не только во внешней среде, а и во внутренних ошибках, которые РОПы продолжают допускать по привычке.
💥 Более того, часто именно внутренние ошибки и являются причиной низкой продуктивности в продажах и большого количества жалоб клиентов и возвратов денег.
В следующих постах я расскажу о трёх критичных ошибках, которые ведут к отсутствию улучшений в продажах после обучения.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и опубликую пост с ошибкой №1.
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
При обсуждении совместных действий руководители отделов продаж (РОП) часто рассказывают мне об особенностях текущей ситуации на рынке:
• высокая кредитная нагрузка,
• снижение рентабельности дилерского бизнеса,
• рост стоимости финансирования,
• падение маржинальности продаж автомобилей
РОПы говорят, что
каждый потерянный клиент, каждая сорванная сделка, каждая лишняя скидка — это прямые потери для бизнеса...
Между тем причину отсутствия выполнения плана продаж я нахожу не только во внешней среде, а и во внутренних ошибках, которые РОПы продолжают допускать по привычке.
В следующих постах я расскажу о трёх критичных ошибках, которые ведут к отсутствию улучшений в продажах после обучения.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и опубликую пост с ошибкой №1.
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Первая ошибка руководителя
Начало
Первая ошибка руководителя отдела продаж — это обучение без внедрения изменений.
Распространённая ситуация:
• на сессии продавцы приняли участие в обсуждениях, упражнениях и деловой игре
• предоставили позитивную обратную связь в анонимном опросе
• организаторы выложили на сетевом диске видео, памятки, чек-листы, презентацию...
А что через месяц?
• продавцы и руководители работают по-старому
• памятками и чек-листами не пользуются
• эффекта нет...
💥 Знания без внедрения не работают.
И не только в 2026 году... Так и раньше было.
🎯 Пример действий для внедрения изменений и роста продаж после обучения смотри в обложке этого поста.
Добавьте в реакциях огоньков🔥🔥🔥 и я опубликую пост с ошибкой №2.
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
Начало
Первая ошибка руководителя отдела продаж — это обучение без внедрения изменений.
Распространённая ситуация:
• на сессии продавцы приняли участие в обсуждениях, упражнениях и деловой игре
• предоставили позитивную обратную связь в анонимном опросе
• организаторы выложили на сетевом диске видео, памятки, чек-листы, презентацию...
А что через месяц?
• продавцы и руководители работают по-старому
• памятками и чек-листами не пользуются
• эффекта нет...
И не только в 2026 году... Так и раньше было.
Выигрывают, конвертируют обучение в рост продаж, обычно, те команды, которые применяют обучение не как разовое событие, а как ежедневные действия
🎯 Пример действий для внедрения изменений и роста продаж после обучения смотри в обложке этого поста.
Добавьте в реакциях огоньков🔥🔥🔥 и я опубликую пост с ошибкой №2.
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1💯1
Вторая ошибка руководителя
Начало
Ошибка №1
Вторая ошибка руководителя отдела продаж — это обучение без предварительного аудита скриптов, знаний и действий команды продаж.
По моим наблюдениям, многие отделы продаж, например, в авторитейле, до сих пор обучают команды продаж вслепую — без предварительных:
• аудита скриптов
• проверки знаний команды продаж
• анализа вопросов, фраз, действий, которые продавец применяет в работе с клиентом
• анализа звонков и просмотра переписок
Это приводит к тому, что у руководителя и заказчика обучения нет понимания:
• зон развития — конкретно где и какая возникает сложность и каковы последствия
• достижений и успешных практик — какие конкретные вопросы, фразы, действия, практики приводят к лучшему результату
Конечно, каждый руководитель уверенно ориентируется⭐️ в динамике продаж, например:
✓ видит падение удельного КВ
✓ фиксирует падение такого показателя, как охват КАСКО по наличным клиентам
✓ и принимает решение улучшить результат продаж через обучение...
❓ А чему конкретно обучать будем?
❓ Что конкретно у команды продаж получается делать хорошо?
❓ Выполнение или отсутствие выполнения каких конкретных вопросов, фраз, действий продавцов привели к таким результатам?
В итоге обучение внутри компании может быть интересным, но не попадает в реальную зону развития, точку боли команды.
Инструменты либо не будут применяться, либо будут применяться частично и хаотично.
Более того, участники обучения тебе ещё и скажут:
❓ А точно они так делают?
Непонятно...
А покажи КАК ты делаешь! И сразу понятно...
💥 С предварительным аудитом у тебя точно получится улучшить продуктивность команды продаж — повлиять обучением на совершенно конкретных продавцов и на совершенно конкретные зоны развития.
Останется только спросить у совершенно конкретного продавца, который не применяет инструментов и рекомендаций:
«Это вредительство или специально?»
Обучение без предварительного аудита скриптов, знаний и действий команды продаж — верный способ слить бюджет и остаться без ожидаемого и такого необходимого улучшения продуктивности в продажах.
И не только в 2026 году... Так и раньше было.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и я опубликую пост с ошибкой №3
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
Начало
Ошибка №1
Вторая ошибка руководителя отдела продаж — это обучение без предварительного аудита скриптов, знаний и действий команды продаж.
По моим наблюдениям, многие отделы продаж, например, в авторитейле, до сих пор обучают команды продаж вслепую — без предварительных:
• аудита скриптов
• проверки знаний команды продаж
• анализа вопросов, фраз, действий, которые продавец применяет в работе с клиентом
• анализа звонков и просмотра переписок
Это приводит к тому, что у руководителя и заказчика обучения нет понимания:
• зон развития — конкретно где и какая возникает сложность и каковы последствия
• достижений и успешных практик — какие конкретные вопросы, фразы, действия, практики приводят к лучшему результату
Конечно, каждый руководитель уверенно ориентируется
✓ видит падение удельного КВ
✓ фиксирует падение такого показателя, как охват КАСКО по наличным клиентам
✓ и принимает решение улучшить результат продаж через обучение...
❓ А чему конкретно обучать будем?
❓ Что конкретно у команды продаж получается делать хорошо?
❓ Выполнение или отсутствие выполнения каких конкретных вопросов, фраз, действий продавцов привели к таким результатам?
В итоге обучение внутри компании может быть интересным, но не попадает в реальную зону развития, точку боли команды.
Инструменты либо не будут применяться, либо будут применяться частично и хаотично.
Более того, участники обучения тебе ещё и скажут:
...давно известные практики... ничего нового...
...это больше подходит для новичков...
...мы так и делаем...
❓ А точно они так делают?
Непонятно...
А покажи КАК ты делаешь! И сразу понятно...
Останется только спросить у совершенно конкретного продавца, который не применяет инструментов и рекомендаций:
«Это вредительство или специально?»
Обучение без предварительного аудита скриптов, знаний и действий команды продаж — верный способ слить бюджет и остаться без ожидаемого и такого необходимого улучшения продуктивности в продажах.
И не только в 2026 году... Так и раньше было.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и я опубликую пост с ошибкой №3
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1✍1🤝1
Третья ошибка руководителя
Начало
Ошибка №1 • №2
Конечно, каждый потерянный клиент, каждая сорванная сделка, каждая лишняя скидка — это прямые потери для бизнеса.
Стремлюсь поддержать тебя и продолжаю серию постов о критичных ошибках руководителя отдела продаж.
Третья ошибка — обучение команды продаж без участия руководителей.
Под руководителями я понимаю, например, старших продавцов, наставников и вообще всех руководителей, которые слышат и видят как продавец работает с клиентом.
Для того, чтобы обучение привело к росту продаж нужно внедрить изменения.
💥 И эффективность внедрения изменений напрямую зависит от выполнения руководителями совершенно конкретных действий:
1. Контроль выполнение домашнего задания – 72 часа после мероприятия
2. Контроль применение в работе рекомендованных:
• алгоритмов продажи и работы с возражениями
• вопросов для формирования потребности
• фраз презентации и завершения продажи
3. Применение в работе чек-листа
4. Помощь сотрудникам в развитии и совершенствовании навыков продаж через развивающую обратную связь и упражнения
❓ А смогут руководители без участия в обучении выполнить действия для внедрения изменений?
‼️ Если выполнить любое из моих мероприятий без участия руководителей, то эффективность внедрения изменений и влияния обучения на рост продаж существенно падает.
Я рекомендую принять участие в обучении продавцов всем руководителям, которые слышат и видят как продавец работает с клиентом, и тогда они смогут поддержать продавцов в развитии умений в навыки через наблюдение, работу с чек-листом и развивающую обратную связь.
Пример действий руководителей для внедрения изменений после обучения и поддержки продавцов в развитии навыков смотри в обложке этого поста.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и я опубликую пост с инструментами для улучшения продаж
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
Начало
Ошибка №1 • №2
Конечно, каждый потерянный клиент, каждая сорванная сделка, каждая лишняя скидка — это прямые потери для бизнеса.
Более того, отсутствие желаемого результата после обучения — это двойные потери для бизнеса: за обучение заплатили, а потери клиентов, лишние скидки остались... роста продаж нет.
Стремлюсь поддержать тебя и продолжаю серию постов о критичных ошибках руководителя отдела продаж.
Третья ошибка — обучение команды продаж без участия руководителей.
Под руководителями я понимаю, например, старших продавцов, наставников и вообще всех руководителей, которые слышат и видят как продавец работает с клиентом.
Для того, чтобы обучение привело к росту продаж нужно внедрить изменения.
1. Контроль выполнение домашнего задания – 72 часа после мероприятия
2. Контроль применение в работе рекомендованных:
• алгоритмов продажи и работы с возражениями
• вопросов для формирования потребности
• фраз презентации и завершения продажи
3. Применение в работе чек-листа
4. Помощь сотрудникам в развитии и совершенствовании навыков продаж через развивающую обратную связь и упражнения
Без выполнения этих действий энтузиазма продавцов хватит только на 2-3 дня, а потом они продолжат работать по-старому
❓ А смогут руководители без участия в обучении выполнить действия для внедрения изменений?
‼️ Если выполнить любое из моих мероприятий без участия руководителей, то эффективность внедрения изменений и влияния обучения на рост продаж существенно падает.
Я рекомендую принять участие в обучении продавцов всем руководителям, которые слышат и видят как продавец работает с клиентом, и тогда они смогут поддержать продавцов в развитии умений в навыки через наблюдение, работу с чек-листом и развивающую обратную связь.
Пример действий руководителей для внедрения изменений после обучения и поддержки продавцов в развитии навыков смотри в обложке этого поста.
Добавьте в реакциях огоньков 🔥🔥🔥 и я опубликую пост с инструментами для улучшения продаж
Задать вопросы и поделиться мнением возможно в комментариях.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Располагай мной в совместных действиях, если:
→ ты устал(а) от возражений, которые съедают время и нервы
→ хочешь, чтобы клиенты перестали жаловаться, расторгать договоры и просить деньги назад
→ ты руководитель и мечтаешь о команде, где продавцы перестали сливать сделки и начали закрывать продажи
Варианты совместных действий:
1️⃣ Проверка знаний
А точно действия, вопросы и фразы, которые ты применяешь, соответствуют базовым практикам эффективных продаж?
По каждой онлайн форме я предоставлю Excel-файл:
• ответы
• оценка
• обратная связь
• рекомендации
2️⃣ Задания
Формы с онлайн заданиями помогут освоить проверенные на практике действия, вопросы, фразы для уменьшения количества возражений и расторжений.
3️⃣ Клубный канал
Мой клубный канал «ПРОФИ | Фишки продаж» — это 20+ постов с рекомендациями, примерами проверенных на практике фраз, вопросов и действий для улучшения продуктивности в продажах.
Список постов в канале «ПРОФИ | Фишки продаж» смотри здесь 🚀 Жми ТГ-канал или МАКС-канал и будет подписка там, где тебе удобно.
4️⃣ Как продавать финуслуги без штрафов за навязывание, лишних скидок и расторжений
Ответы и проверенные рекомендации ты точно получишь на офлайн сессии для отдела продаж страховых, финансовых, сервисных услуг (F&I).
5️⃣ Как продавать финуслуги профессионально или как «поженить» ОП и F&I
На этой совместной офлайн сессии для отделов продаж автомобилей и финуслуг ты точно получишь ответы и проверенные рекомендации для роста продаж.
6️⃣ Не созвоны, перезвоны и уговоры, а продажа по телефону
Ответы и проверенные рекомендации по улучшению продуктивности ты точно получишь на офлайн сессии для специалистов и руководителей отделов пролонгации страховых, финансовых, сервисных услуг (F&I).
7️⃣ Чек-листы
Чек-листы помогут тебе в выборе действий для улучшения продуктивности и доходности в продажах.
Варианты применения:
① ты — руководитель: наблюдаешь и предоставляешь обратную связь сотруднику
② чек-лист — анкета самоанализа: разбор своей встречи с клиентом
Задавай вопросы в комментариях.
Добавь 🔥🔥🔥 и согласовывай даты совместных действий в личке @ANemkov
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3👏3
Захотелось мне в эти первые дни лета экспериментов, а ещё — сделать что-то доброе. И вот теперь в период с 03 по 06 июня 2026 года ты можешь купить любую мою услугу по СВОЕЙ цене.
① Напиши в комментах:
→ номер услуги из предыдущего поста
→ свою цену
② Покупай услугу если я ответил «Согласен»
③ Предлагай новую свою цену если я ответил «Нет»
Для покупки услуг:
→ 1, 2, 3 нужно оформить заявку в Яндекс-форме (ссылки есть в посте об услуге)
→ 4, 5, 6 нужно заключить договор — пиши @ANemkov и cогласуем
→ Базовая цена указана в посте об услуге.
→ Цена услуги №7 = 0 ₽ — подарок❤️ подписчику.
Ставь 🔥🔥🔥 в реакциях и стартуем 🚀
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏3👍1🤔1
Особенности презентации финансовых и страховых услуг
Разместил в обложке карточки с рекомендациями для улучшения эффективности презентации. Будет полезно, если:
→ ты устал(а) от возражений, которые съедают время и нервы
→ хочешь, чтобы клиенты перестали жаловаться, расторгать договоры и просить деньги назад
→ ты руководитель и мечтаешь о команде, где продавцы перестали сливать сделки и начали закрывать продажи.
Количество ❤️ поможет мне понять, нравится ли вам формат поста с карточками и нужно ли их делать почаще.
P.S. Если есть своё мнение или знаешь, что такое «комментинг», то добро пожаловать в ✅ Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
Разместил в обложке карточки с рекомендациями для улучшения эффективности презентации. Будет полезно, если:
→ ты устал(а) от возражений, которые съедают время и нервы
→ хочешь, чтобы клиенты перестали жаловаться, расторгать договоры и просить деньги назад
→ ты руководитель и мечтаешь о команде, где продавцы перестали сливать сделки и начали закрывать продажи.
Количество ❤️ поможет мне понять, нравится ли вам формат поста с карточками и нужно ли их делать почаще.
P.S. Если есть своё мнение или знаешь, что такое «комментинг», то добро пожаловать в ✅ Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2💯2
Я закинул текст о своём канале в DeepSeek и он в роли «знатока современного кино» сравнил мой канал с фильмом, который сам (точно не я) и выбрал. И выдал шедевр 💥
Оказывается, мой канал «Фишки продаж» очень похож на фильм «Шестое чувство» (The Sixth Sense, 1999, реж. М. Найт Шьямалан).
Не буквально - сюжетно похож канал на фильм, а структурно - драматургически — как фильм и посты канала решают проблему «невидимых возражений» и «мертвых сделок».
Конечно, есть особенности:
① вместо призраков → невысказанные возражения
② вместо мальчика Коула → клиент, который молчит, но хочет уйти
③ вместо финального прозрения Малкольма → момент, когда руководитель понимает: не надо учить продавцов настаивать — надо научить их видеть невидимое.
Пересечения идей канала и фильма:
💡 В фильме: Малкольм (Брюс Уиллис) не понимает, что он мёртв. Проблема скрыта от него, хотя очевидна зрителю.
В продажах: руководитель и продавцы не видят реальные возражения клиентов («жалобы, расторжения, возвраты денег») — те приходят в виде «дорого», «подумаю», «нет времени».
Идея №1: пока не признаешь, что проблема глубже («я не вижу своих мертвецов»), ты будешь сливать сделки.
💡 В фильме: призраки ходят среди людей и их не видно без особого дара.
В продажах: клиент говорит: «Мне нужно подумать» (а внутри: «я боюсь, что вы меня обманете»). Продавец не слышит настоящий страх → сделка уходит.
Идея №2: я предлагаю ровно то, что делает Шьямалан в фильме: останавливать действие и задавать вопрос «Что ты на самом деле видишь?». Только в продажах — это применение техник для предупреждения скрытых возражений.
💡 В фильме: финальное прозрение Малкольма — он сам был препятствием, а не помощником.
В продажах: руководитель думает, что «продавцы сливают сделки». А на самом деле...
Идея №3: когда клиенты жалуются и расторгают договоры — это не они плохие, это в ваших скриптах живут призраки неотработанных возражений.
🤔 Я вот даже задумался о смене названия канала на «Шестая сделка» — психологический триллер для коммерческих директоров.
Количество ❤️ поможет мне понять, а нужно ли менять название канала.
P.S. Если есть канал и знаешь, что такое «комментинг», то кидай сравнение своего канала с фильмом в Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
Оказывается, мой канал «Фишки продаж» очень похож на фильм «Шестое чувство» (The Sixth Sense, 1999, реж. М. Найт Шьямалан).
Не буквально - сюжетно похож канал на фильм, а структурно - драматургически — как фильм и посты канала решают проблему «невидимых возражений» и «мертвых сделок».
Конечно, есть особенности:
① вместо призраков → невысказанные возражения
② вместо мальчика Коула → клиент, который молчит, но хочет уйти
③ вместо финального прозрения Малкольма → момент, когда руководитель понимает: не надо учить продавцов настаивать — надо научить их видеть невидимое.
Пересечения идей канала и фильма:
В продажах: руководитель и продавцы не видят реальные возражения клиентов («жалобы, расторжения, возвраты денег») — те приходят в виде «дорого», «подумаю», «нет времени».
Идея №1: пока не признаешь, что проблема глубже («я не вижу своих мертвецов»), ты будешь сливать сделки.
В продажах: клиент говорит: «Мне нужно подумать» (а внутри: «я боюсь, что вы меня обманете»). Продавец не слышит настоящий страх → сделка уходит.
Идея №2: я предлагаю ровно то, что делает Шьямалан в фильме: останавливать действие и задавать вопрос «Что ты на самом деле видишь?». Только в продажах — это применение техник для предупреждения скрытых возражений.
В продажах: руководитель думает, что «продавцы сливают сделки». А на самом деле...
Идея №3: когда клиенты жалуются и расторгают договоры — это не они плохие, это в ваших скриптах живут призраки неотработанных возражений.
🤔 Я вот даже задумался о смене названия канала на «Шестая сделка» — психологический триллер для коммерческих директоров.
Количество ❤️ поможет мне понять, а нужно ли менять название канала.
P.S. Если есть канал и знаешь, что такое «комментинг», то кидай сравнение своего канала с фильмом в Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2👍1😍1
Чтобы продать клиенту, который тебя бесит, нужно выпить рюмку водки?
В мире интернетов и нейросетей теперь и ещё более креативные рекомендации найти получается. В целом, сами виноваты, что платим за интернет.
Ну вообще, эксперты говорят, что каждое взаимодействие одного человека с другим сопровождается эмоциями. Положительные эмоции помогают выстроить диалог. Негативные, наоборот, мешают общению. Они провоцируют появление опасных ситуаций, которые влияют на успешность продажи и репутацию.
💥 Что интересно, самый простой способ работы с негативными эмоциями — выпей воды. Это немного изменит химический состав крови и запустит самореабилетацию организма.
Рюмка водки, конечно, тоже изменит состав крови, а вот запустит ли самореабилетацию организма в этой ситуации, я не уверен.
Если устал(а) пить воду, а водку на работе пить запрещает руководитель, то лови подборку публикаций с моего секретного сайта о действиях успешных продавцов, с которыми мне приходится общаться по совместной работе уже 20+ лет.
→ 3 элемента эффективной презентации
→ Как работать с возражениями
→ Что такое мотивы, как сотрудник их проявляет и что ему нужно
→ Почему ты ставишь задачи, а сотрудники «косячат» и как это исправить
→ Как влиять на достижение бизнес-цели через обучение
→ Как выбрать мероприятие для обучения
→ Калибровочная встреча: почему после встречи с сотрудником нет роста продаж и как это исправить
→ Как найти решение — анкета для самостоятельного анализа ситуации и поиска вариантов решения
→ Как продавать финансовые, страховые и сервисные услуги профессионально
→ Сайт «Фишки продаж»
Как видишь, рекомендаций выпить рюмку водки в этой подборке нет. А вот регулярное выполнение плана продаж и 100+ миллионов КВ с отделов, которые применяли эти фишки, есть.
Сохраняй себе, чтобы не потерять.
Количество ❤️ поможет мне понять, нравится ли вам такой формат подборок и нужно ли их делать почаще.
P.S. Если есть своё мнение или знаешь, что такое «комментинг», то добро пожаловать в ✅ Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор💡
В мире интернетов и нейросетей теперь и ещё более креативные рекомендации найти получается. В целом, сами виноваты, что платим за интернет.
Ну вообще, эксперты говорят, что каждое взаимодействие одного человека с другим сопровождается эмоциями. Положительные эмоции помогают выстроить диалог. Негативные, наоборот, мешают общению. Они провоцируют появление опасных ситуаций, которые влияют на успешность продажи и репутацию.
Рюмка водки, конечно, тоже изменит состав крови, а вот запустит ли самореабилетацию организма в этой ситуации, я не уверен.
Если устал(а) пить воду, а водку на работе пить запрещает руководитель, то лови подборку публикаций с моего секретного сайта о действиях успешных продавцов, с которыми мне приходится общаться по совместной работе уже 20+ лет.
→ 3 элемента эффективной презентации
→ Как работать с возражениями
→ Что такое мотивы, как сотрудник их проявляет и что ему нужно
→ Почему ты ставишь задачи, а сотрудники «косячат» и как это исправить
→ Как влиять на достижение бизнес-цели через обучение
→ Как выбрать мероприятие для обучения
→ Калибровочная встреча: почему после встречи с сотрудником нет роста продаж и как это исправить
→ Как найти решение — анкета для самостоятельного анализа ситуации и поиска вариантов решения
→ Как продавать финансовые, страховые и сервисные услуги профессионально
→ Сайт «Фишки продаж»
Как видишь, рекомендаций выпить рюмку водки в этой подборке нет. А вот регулярное выполнение плана продаж и 100+ миллионов КВ с отделов, которые применяли эти фишки, есть.
Сохраняй себе, чтобы не потерять.
Количество ❤️ поможет мне понять, нравится ли вам такой формат подборок и нужно ли их делать почаще.
P.S. Если есть своё мнение или знаешь, что такое «комментинг», то добро пожаловать в ✅ Чат этого канала.
Чат ✩ Подарки ✩ Отзывы ✩ МАКС ✩ Навигатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🔥1