🚀 Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками

Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути.

В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀

У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше. У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ. А какая важная «пересадка» была у вас? Делитесь в комментариях →

#20лет #т_команда

👩‍🎓 А у вас есть любимый учитель?

Тот, кто научил не бояться сложных задач. Кто показал, что предмет может быть по-настоящему увлекательным. Кто помог поверить в себя, выбрать профессию или просто по-другому посмотреть на мир.

В июне и июле Т-Банк удваивает пожертвования в фонд «Новый учитель». Фонд помогает мотивированным педагогам приходить в профессию, расти внутри нее и работать в обычных районных школах, где хороший учитель может многое изменить.

Мы попросили коллег вспомнить своих школьных учителей — тех, чьи слова, уроки и подход до сих пор помогают им в работе и жизни.

🗣 Листайте карточки, вспоминайте своих учителей и поддерживайте программу «Выбираю учить» в Курсе добра. Сейчас каждое пожертвование в фонд «Новый учитель» становится в два раза больше благодаря Т-Банку.

#т_команда