T-Crew
✔
43.6K subscribers
2.38K photos
137 videos
953 links
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.

Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all

Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi

Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Download Telegram
🏆 Т-Спорт выходит на новый уровень

Помните, мы рассказывали про корпоративную экосистему спорта — йогу на террасе, челленджи, Спорт-мани и приложение, где тренировки превращаются в привычку? Теперь у этой истории есть продолжение — коллаборация Т и Insanity.

🔥 Мы выпустили новую коллекцию спортивной одежды — ту самую, которую ждали все, кто живет в ритме Т-Команды. Это одежда, в которой хочется двигаться, побеждать, быть частью потока. Ее можно получить за Спорт-мани — внутреннюю валюту, которую наши коллеги зарабатывают, занимаясь спортом с приложением «Т-Спорт». Если вы присоединитесь к Т-Команде — тоже сможете копить баллы, участвовать в челленджах и выбирать свои трофеи в Спортмагазине.

Каждая вещь в этой коллекции — награда за движение, энергию и настойчивость.

🗣 А какую вещь вы бы забрали первой?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3120😍136❤5💔3👎1
🔎 Ищем аналитиков, которые хотят влиять на кредитные решения Т

У нас сразу несколько ролей в риск-направлении. Если вам близко проверять гипотезы, улучшать модели, усиливать стратегию и видеть прямой эффект своих решений — откликайтесь на вакансии ниже!

💼 Портфельный аналитик в SME
Работа с одним из ключевых кредитных продуктов. Управление портфелем, анализ рисков и доходности, построение моделей NPV и улучшение стратегии вместе с бизнесом. Подойдет тем, кто умеет видеть продукт целиком и принимать решения на основе данных.

🌥 Аналитик в команду оценки благосостояния
Поможете делать кредитование точнее и персонализированнее. Исследование данных, построение моделей оценки дохода, сегментация клиентов, A/B-тесты и улучшение процессов верификации. Роль для тех, кто любит глубоко разбираться в данных.

📊 Risk Data Scientist в скоринговые модели
Развитие ML-моделей, поиск новых данных, улучшение качества скоринга и автоматизация процессов модели. Плотная работа с продуктом и влияние на ключевые решения кредитного бизнеса.

#вакансии
🔥13❤99🤝6👎1
⚡️ С вас — итоги года, а с нас — призы

Этот год у каждого получился свой. Но есть то, что объединяет всех, кто читает T-Crew: вы продолжаете расти, пробовать новое, учиться и двигаться вперед, даже когда темп сбивается или что-то не получается сразу. Именно из таких людей и складывается наше комьюнити. Мы видим, как здесь появляются разработчики, аналитики, дизайнеры, продакты, студенты, новички в ИТ и те, кто давно мечтает попасть в Т. У каждого — свой путь, свои победы и достижения.

Поэтому мы хотим собрать ваши истории, чтобы показать, каким разным может быть пространство вокруг T-Crew. Каждая история — это голос, за которым стоит человек. А вместе складывается в настоящее сообщество.

💬 Как участвовать?
— Оставьте комментарий под постом о том, чем вы гордитесь в этом году или что почти получилось в работе. Одинаковые комментарии засчитывать не будем.
— Сделайте аккаунт на время проведения конкурса открытым. Боты не могут участвовать.
— Подпишитесь на T-Crew — мы проверим 👀

🌟 Среди всех участников случайным образом с помощью бота разыграем четыре позиции мерча Т-Банка: худи, толстовку, лонгслив, футболку, — а еще пять игрушечных капибар (да-да, тех самых).

29 декабря подведем итоги. С правилами проведения конкурса можете ознакомиться здесь. Победителям после розыгрыша останется только связаться с нами по почте (пришлем ее позже) и подтвердить принадлежность аккаунта вам.

Ждем ваших историй!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍484125❤19👍4👾1
И награду T‑Glory получает…

😎😎😎
😎😎😎
😎😎😎
😎😎😎
😎😎😎
😎😎😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37😍12🤝7👻1
…тот, кто бросит кубик!

В Т есть своя награда — T‑Glory. Ее получают за вклад в развитие продуктов и команд, за драйв и фокус, за заботу и новые идеи, за настрой, который чувствуется даже в чате. Скоро пройдет офлайн-вручение этой награды — наш способ сказать «мы видим» и «мы ценим». Позже обязательно покажем, как все прошло 😉

А теперь представим, что T-Glory вручается вам. За что бы вы ее получили?

Мы подготовили для вас шесть номинаций — каждая из них про реальную силу и ценность, с которой работают наши люди.

Чтобы узнать свою награду, бросайте кубик: отправьте 🎲 в комментарии и смотрите, какая номинация вам выпадет. А если в какой-то номинации узнали коллегу — смело тегайте!
🔥231010❤6🙏1👻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
14🔥1110
⚡ Пройти отбор на Staff-инженера за неделю

Если вы сейчас в той точке, когда понимаете, что дальше только менеджмент, но инженерные задачи все же ближе к сердцу, — это предложение для вас. Мы запускаем Fast Track для Staff-инженеров: все этапы технических интервью пройдут за одну неделю.

Staff-инженер в Т — это роль для тех, кто определяет технологический вектор, проектирует архитектуру за пределами одного домена и влияет на инженерную культуру всей компании. Оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и поможем пройти процесс максимально быстро и честно 🔥

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17❤12👍6😍5
🌃 Мы строим пространства, где целимся в будущее

Сразу две хорошие новости — и обе про то, как и где работает Т-Команда. По итогам исследования Forbes и Pridex мы вошли в два топа:

✨ «Топ не штаб-квартир российских компаний» — с флагманским ИТ-хабом в Санкт-Петербурге
В итоговый список вошли 15 лучших офисов страны, и наш ИТ-хаб в Санкт-Петербурге оказался среди них. Организаторы называют такие пространства «джокерами» бизнеса — сильными и гибкими точками, которые могут менять ход игры. Нам это близко: именно в хабах рождается инженерная культура, растут команды и появляются новые форматы работы.

✨ «Топ-50 штаб-квартир российских компаний» — с нашим московским T-Space
Оценка в этом топе строилась на том, что действительно важно коллегам: эргономичности, человекоцентричности, технологичности и вкладе в удержание талантов.

Это разные рэнкинги, но один общий смысл: рабочая среда перестала быть просто офисом — она стала точкой роста, культуры и эффективности. Это среда, в которой удобно думать, работать, спорить, собираться командами и расти — и в Москве, и в ИТ-хабах по всей стране.

Спасибо всем, кто делает эти пространства живыми 💜

#t_space #нашихабы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥391815❤7👍4