Помните, мы рассказывали про корпоративную экосистему спорта — йогу на террасе, челленджи, Спорт-мани и приложение, где тренировки превращаются в привычку? Теперь у этой истории есть продолжение — коллаборация Т и Insanity.
Каждая вещь в этой коллекции — награда за движение, энергию и настойчивость.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31 20😍13 6❤5💔3👎1
🔎 Ищем аналитиков, которые хотят влиять на кредитные решения Т
У нас сразу несколько ролей в риск-направлении. Если вам близко проверять гипотезы, улучшать модели, усиливать стратегию и видеть прямой эффект своих решений — откликайтесь на вакансии ниже!
💼 Портфельный аналитик в SME
Работа с одним из ключевых кредитных продуктов. Управление портфелем, анализ рисков и доходности, построение моделей NPV и улучшение стратегии вместе с бизнесом. Подойдет тем, кто умеет видеть продукт целиком и принимать решения на основе данных.
🌥 Аналитик в команду оценки благосостояния
Поможете делать кредитование точнее и персонализированнее. Исследование данных, построение моделей оценки дохода, сегментация клиентов, A/B-тесты и улучшение процессов верификации. Роль для тех, кто любит глубоко разбираться в данных.
📊 Risk Data Scientist в скоринговые модели
Развитие ML-моделей, поиск новых данных, улучшение качества скоринга и автоматизация процессов модели. Плотная работа с продуктом и влияние на ключевые решения кредитного бизнеса.
#вакансии
У нас сразу несколько ролей в риск-направлении. Если вам близко проверять гипотезы, улучшать модели, усиливать стратегию и видеть прямой эффект своих решений — откликайтесь на вакансии ниже!
💼 Портфельный аналитик в SME
Работа с одним из ключевых кредитных продуктов. Управление портфелем, анализ рисков и доходности, построение моделей NPV и улучшение стратегии вместе с бизнесом. Подойдет тем, кто умеет видеть продукт целиком и принимать решения на основе данных.
🌥 Аналитик в команду оценки благосостояния
Поможете делать кредитование точнее и персонализированнее. Исследование данных, построение моделей оценки дохода, сегментация клиентов, A/B-тесты и улучшение процессов верификации. Роль для тех, кто любит глубоко разбираться в данных.
📊 Risk Data Scientist в скоринговые модели
Развитие ML-моделей, поиск новых данных, улучшение качества скоринга и автоматизация процессов модели. Плотная работа с продуктом и влияние на ключевые решения кредитного бизнеса.
#вакансии
🔥13❤9 9🤝6👎1
Этот год у каждого получился свой. Но есть то, что объединяет всех, кто читает T-Crew: вы продолжаете расти, пробовать новое, учиться и двигаться вперед, даже когда темп сбивается или что-то не получается сразу. Именно из таких людей и складывается наше комьюнити. Мы видим, как здесь появляются разработчики, аналитики, дизайнеры, продакты, студенты, новички в ИТ и те, кто давно мечтает попасть в Т. У каждого — свой путь, свои победы и достижения.
Поэтому мы хотим собрать ваши истории, чтобы показать, каким разным может быть пространство вокруг T-Crew. Каждая история — это голос, за которым стоит человек. А вместе складывается в настоящее сообщество.
— Оставьте комментарий под постом о том, чем вы гордитесь в этом году или что почти получилось в работе. Одинаковые комментарии засчитывать не будем.
— Сделайте аккаунт на время проведения конкурса открытым. Боты не могут участвовать.
— Подпишитесь на T-Crew
29 декабря подведем итоги. С правилами проведения конкурса можете ознакомиться здесь. Победителям после розыгрыша останется только связаться с нами по почте (пришлем ее позже) и подтвердить принадлежность аккаунта вам.
Ждем ваших историй!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍48 41 25❤19👍4👾1
И награду T‑Glory получает…
😎 😎 😎
😎 😎 😎
😎 😎 😎
😎 😎 😎
😎 😎 😎
😎 😎 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37😍12🤝7👻1
…тот, кто бросит кубик!
В Т есть своя награда — T‑Glory. Ее получают за вклад в развитие продуктов и команд, за драйв и фокус, за заботу и новые идеи, за настрой, который чувствуется даже в чате. Скоро пройдет офлайн-вручение этой награды — наш способ сказать «мы видим» и «мы ценим». Позже обязательно покажем, как все прошло 😉
А теперь представим, что T-Glory вручается вам. За что бы вы ее получили?
Мы подготовили для вас шесть номинаций — каждая из них про реальную силу и ценность, с которой работают наши люди.
Чтобы узнать свою награду, бросайте кубик: отправьте 🎲 в комментарии и смотрите, какая номинация вам выпадет. А если в какой-то номинации узнали коллегу — смело тегайте!
В Т есть своя награда — T‑Glory. Ее получают за вклад в развитие продуктов и команд, за драйв и фокус, за заботу и новые идеи, за настрой, который чувствуется даже в чате. Скоро пройдет офлайн-вручение этой награды — наш способ сказать «мы видим» и «мы ценим». Позже обязательно покажем, как все прошло 😉
А теперь представим, что T-Glory вручается вам. За что бы вы ее получили?
Мы подготовили для вас шесть номинаций — каждая из них про реальную силу и ценность, с которой работают наши люди.
Чтобы узнать свою награду, бросайте кубик: отправьте 🎲 в комментарии и смотрите, какая номинация вам выпадет. А если в какой-то номинации узнали коллегу — смело тегайте!
🔥23 10 10❤6🙏1👻1
Если вы сейчас в той точке, когда понимаете, что дальше только менеджмент, но инженерные задачи все же ближе к сердцу, — это предложение для вас. Мы запускаем Fast Track для Staff-инженеров: все этапы технических интервью пройдут за одну неделю.
Staff-инженер в Т — это роль для тех, кто определяет технологический вектор, проектирует архитектуру за пределами одного домена и влияет на инженерную культуру всей компании. Оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и поможем пройти процесс максимально быстро и честно
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌃 Мы строим пространства, где целимся в будущее
Сразу две хорошие новости — и обе про то, как и где работает Т-Команда. По итогам исследования Forbes и Pridex мы вошли в два топа:
✨ «Топ не штаб-квартир российских компаний» — с флагманским ИТ-хабом в Санкт-Петербурге
В итоговый список вошли 15 лучших офисов страны, и наш ИТ-хаб в Санкт-Петербурге оказался среди них. Организаторы называют такие пространства «джокерами» бизнеса — сильными и гибкими точками, которые могут менять ход игры. Нам это близко: именно в хабах рождается инженерная культура, растут команды и появляются новые форматы работы.
✨ «Топ-50 штаб-квартир российских компаний» — с нашим московским T-Space
Оценка в этом топе строилась на том, что действительно важно коллегам: эргономичности, человекоцентричности, технологичности и вкладе в удержание талантов.
Это разные рэнкинги, но один общий смысл: рабочая среда перестала быть просто офисом — она стала точкой роста, культуры и эффективности. Это среда, в которой удобно думать, работать, спорить, собираться командами и расти — и в Москве, и в ИТ-хабах по всей стране.
Спасибо всем, кто делает эти пространства живыми💜
#t_space #нашихабы
Сразу две хорошие новости — и обе про то, как и где работает Т-Команда. По итогам исследования Forbes и Pridex мы вошли в два топа:
В итоговый список вошли 15 лучших офисов страны, и наш ИТ-хаб в Санкт-Петербурге оказался среди них. Организаторы называют такие пространства «джокерами» бизнеса — сильными и гибкими точками, которые могут менять ход игры. Нам это близко: именно в хабах рождается инженерная культура, растут команды и появляются новые форматы работы.
Оценка в этом топе строилась на том, что действительно важно коллегам: эргономичности, человекоцентричности, технологичности и вкладе в удержание талантов.
Это разные рэнкинги, но один общий смысл: рабочая среда перестала быть просто офисом — она стала точкой роста, культуры и эффективности. Это среда, в которой удобно думать, работать, спорить, собираться командами и расти — и в Москве, и в ИТ-хабах по всей стране.
Спасибо всем, кто делает эти пространства живыми
#t_space #нашихабы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥39 18 15❤7👍4