⚡ Пройти отбор на Staff-инженера за неделю

Если вы сейчас в той точке, когда понимаете, что дальше только менеджмент, но инженерные задачи все же ближе к сердцу, — это предложение для вас. Мы запускаем Fast Track для Staff-инженеров: все этапы технических интервью пройдут за одну неделю.

Staff-инженер в Т — это роль для тех, кто определяет технологический вектор, проектирует архитектуру за пределами одного домена и влияет на инженерную культуру всей компании. Оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и поможем пройти процесс максимально быстро и честно 🔥

#вакансии

🌃 Мы строим пространства, где целимся в будущее

Сразу две хорошие новости — и обе про то, как и где работает Т-Команда. По итогам исследования Forbes и Pridex мы вошли в два топа:

✨ «Топ не штаб-квартир российских компаний» — с флагманским ИТ-хабом в Санкт-Петербурге
В итоговый список вошли 15 лучших офисов страны, и наш ИТ-хаб в Санкт-Петербурге оказался среди них. Организаторы называют такие пространства «джокерами» бизнеса — сильными и гибкими точками, которые могут менять ход игры. Нам это близко: именно в хабах рождается инженерная культура, растут команды и появляются новые форматы работы.

✨ «Топ-50 штаб-квартир российских компаний» — с нашим московским T-Space
Оценка в этом топе строилась на том, что действительно важно коллегам: эргономичности, человекоцентричности, технологичности и вкладе в удержание талантов.

Это разные рэнкинги, но один общий смысл: рабочая среда перестала быть просто офисом — она стала точкой роста, культуры и эффективности. Это среда, в которой удобно думать, работать, спорить, собираться командами и расти — и в Москве, и в ИТ-хабах по всей стране.

Спасибо всем, кто делает эти пространства живыми 💜

#t_space #нашихабы

🔥 Помните, мы вручали награды на T-Glory? Пришло время показать, как это было

T-Glory — это проект признания, где мы вслух сказали спасибо людям, которые в этом году сделали прорывные вещи в Т. Тем, кто менял продукты, команды, процессы и стандарты.

В этом году мы отметили финалистов сразу в нескольких номинациях: лидерство, влияние, инженерное мастерство, продуктовая смелость, командная сила и вклад, который двигает компанию вперед. Вечер был в стиле технобунта, потому что он был про людей, которые ломают шаблоны и делают то, что работает 🚀

И это был не просто корпоратив. На сцене был целый лайн-ап: LAB с Антоном Беляевым и приглашенными артистами — Тосей Чайкиной, Zoloto, Pompeya и другими. Слушали выступление Стаса Близнюка о том, куда мы двигаемся. Танцевали у большой сцены и аплодировали тем, кто делает Т сильнее каждый день.

В этом видео — атмосфера вечера, эмоции, люди и тот самый момент признания, ради которого все и затевалось. Спасибо финалистам, организаторам, участникам и всем командам. Вы — причина, по которой такие вечера вообще возможны 💛

#т_команда

💬 Ищем продакт-менеджера в команду развития сети АТМ

Сеть АТМ Т-Банка — это большой инфраструктурный продукт. Мы отвечаем за то, где стоят банкоматы, как они работают, сколько приносят ценности клиентам и бизнесу и как эта сеть развивается.

Мы в поисках продакт-менеджера, который будет развивать сеть АТМ как продукт: работать с метриками и экономикой, искать точки роста, улучшать клиентский путь и координировать команды — от аналитики до операционки. Роль для тех, кому интересно влиять на инфраструктуру и принимать решения в масштабе всей компании.

👉 Если вам близки продукты с физическим присутствием, цифры, стратегия и сложные системы — ждем вас в Т!

#вакансии

🌟 2025 глазами дизайнеров Т

Дизайн в Т — это про то, как пользователь чувствует продукт, как команда договаривается между собой и как идеи доходят до продакшена.

В этом шоуриле — работы дизайнеров Т за 2025 год. Разные продукты, задачи и форматы. Их объединяет внимание к деталям, системность и смелость в решениях. Здесь и сложные интерфейсы, и визуальные эксперименты, и баланс между эстетикой и пользой.

Показываем, как выглядит дизайн, когда за ним стоит сильная команда и крутые продукты 🌠

#т_команда