⚙️ Т собирает команды для своих ЦОДов

ЦОД — это место, где живет ИТ-инфраструктура компании и где все устроено так, чтобы данные были в безопасности, а сервисы работали без сбоев даже под высокой нагрузкой. Раньше Т арендовал такие дата-центры, а теперь строит свои! По современным стандартам и, конечно же, под собственные задачи. И это отличная новость не только для нас…

Сейчас в ЦОДах Серпухова и Доброграда идет активный наем. Ищут не только ИТ-специалистов, но и инженеров, техников, администраторов и других кандидатов, которые будут отвечать за стабильную работу площадок.

Несколько причин, почему это классный момент, чтобы войти в команду Т:
— можно прийти на ранней стадии и увидеть, как объект строится и запускается;
— работать с высокотехнологичным оборудованием и внутри команды, которая задает высокие стандарты в отрасли;
— получить редкий для рынка опыт в крупной технологической инфраструктуре.

А еще вы получите все стандартные бенефиты Т: ДМС, компенсацию фитнеса и питания и не только.

➡️ Если вам интересна эта часть ИТ и хочется работать там, где строят сложную инфраструктуру с нуля, — это тот самый шанс. Узнать больше о ЦОДах и посмотреть вакансии можно по ссылке.

#вакансии

🤏 Cloud Security Engineer

Работа с облаком — это про инфраструктуру и про то, как держать ее под контролем: понимать, где есть риски, как они появляются и что с ними делать. Ищем инженера в Cloud Security, который будет выстраивать и поддерживать систему защиты — от аудита конфигураций до автоматического реагирования на инциденты.

👉 В задачах — централизованный контроль безопасности, работа с событиями и логами, автоматизация процессов и развитие единых подходов к защите инфраструктуры. Если вам близка тема облаков и хочется разбираться, как устроена безопасность на этом уровне, ждем вас по ссылке на вакансию.

#вакансии

🏆 Взяли платину в Forbes среди лучших работодателей для молодежи

В рейтинг вошли 50 компаний с высокой долей молодых специалистов. При оценке смотрели шире самого найма: учитывали обучение, стажировки, менторство, заботу о сотрудниках и другие параметры. Подробнее о методологии можно почитать в статье.

Для нас это очень точное попадание в то, как мы сами видим работу в Т. Можно прийти сюда молодым специалистом или стажером и с самого начала включиться в сильную команду, быстро нарастить опыт и получить поддержку в развитии. И все это пока вы работаете над продуктами, которыми каждый день пользуются миллионы.

Платина от Forbes — еще одно подтверждение, что в Т у молодежи есть классный старт, понятная траектория роста и все условия для комфортной работы. Здесь можно развиваться, брать на себя больше, учиться у сильных коллег и видеть, как ваш вклад превращается в реальные результаты 💪

#т_команда

☁️☁️☁️☁️ придумать как напомнить о сайте с ит- и нон-ит вакансиями