T-Crew
✔
43.6K subscribers
2.37K photos
137 videos
950 links
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.

Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all

Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi

Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
Download Telegram
🤏 Информационная безопасность с человеческим лицом

Про информационную безопасность часто думают скучно: будто это люди, которые приходят и всегда говорят «нельзя». На деле все совсем не так. В Т-Банке это команды, которые помогают огромной технологической системе расти безопасно, не тормозя ее и делая сильнее.

Герой этой истории, Коля, пришел в Т-Банк из сильной нефтяной госкомпании, где тоже занимался безопасностью, а сюда попал благодаря встрече на митапе. За три года его команда выросла из группы администраторов в отдел инфраструктурной безопасности с шестью командами и десятками людей. Они закрывают ключевые векторы угроз, строят процессы, растят лидов и помогают ИТ-среде банка безопасно меняться изнутри.

В карточках Коля расскажет про рост, команду, доверие, ошибки, которые здесь не прячут, и почему в Т-Банке информационная безопасность — часть большого движения вперед.

👉 А если вам захотелось работать вместе с Колей и другими участниками Т-Команды — откликайтесь на вакансии ИБ по ссылке.

#т_команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2814❤12👏5👎22
🧞 Как вырасти в ИТ, если ты начинал не с разработки, а с техподдержки?

История Алексея из Челябинска как раз про это. Он пришел в Т инженером первой линии, разбирал доступы, железо и внутренние системы, а потом шаг за шагом дошел до роли руководителя проектов. Вокруг были сложные задачи, много вопросов, сильная среда и помощь коллег.

Для нас эта история еще и про челябинский ИТ-хаб — среду, которая ускоряет рост. И внутри этой среды рядом с вами сильные команды и идеи, которые легко подхватываются даже за кофе. Вы смотрите, как думают и работают другие, учитесь у них вживую и сами постепенно начинаете двигаться быстрее.

🌟 Это одна из историй нашего юбилейного проекта «20 в 20», где коллеги из разных городов рассказывают, как росли вместе с компанией. В карточках собрали главное, а полную версию статьи можно прочитать по ссылке.

#20лет #нашихабы #т_команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20106👀2❤1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Провели гик-фестиваль в Т-Банке

На несколько часов штаб-квартира на «Белорусской» стала местом, где можно было переключиться, выдохнуть и просто порадоваться тому, что рядом люди, с которыми вы в одной команде не только в работе, но и в жизни.

Было много всего сразу, и это ощущалось как настоящий фестиваль: маркеты, косплей, танцы, выступления коллег и гостей во дворе офиса, а также винтажная игровая комната, где получилось собраться всем вместе. Отдельное спасибо погоде: дождь решил сделать паузу, чтобы мы успели провести этот день на улице 🌟

Такие дни хорошо объединяют команду. После них остаются новые знакомства, много тепла и ощущение, что вы работаете рядом.

Смотрите видео, чтобы провести этот день с нами ➡️

#t_space
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍391913🔥11👎1
✨ За каждым сильным продуктом стоит команда, которую кто-то помог собрать

Сегодня ищем рекрутера в Т-Банк, который будет вести ключевые вакансии и формировать сильные команды продакт-менеджмента, продуктовой и бизнес-аналитики. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Это важные направления, где люди напрямую влияют на развитие сервисов и клиентский опыт.

В этой роли важно уметь видеть рынок шире одной вакансии: выстраивать стратегию поиска, работать с заказчиками, находить сильных кандидатов и опираться на данные в рекрутменте.

👉 Если вам интересно помогать формировать команды для больших продуктов — откликайтесь на вакансию по ссылке.

#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥64👎1
🌟 Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране

Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями и сервисами. Цифровой доступностью мы в Т-Банке занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данила.

Данил живет в Питере, работает удаленно. Сначала он пришел к нам на стажировку. Ее финалом стало выступление на ЦИПР, где мы вместе представили результаты работы. А теперь, после успешного завершения стажировки, Данил работает в Т-Банке уже в штате и продолжает развивать цифровую доступность экосистемы для незрячих и слабовидящих клиентов.

Попросили Данила рассказать о своем пути и работе своими словами 👉


📂 Как ты попал в Т-Банк?


«В начале было слово... В моем случае — пост на стене, из которого я узнал о старте проекта „Драйверы цифровой инклюзии“. Его цель — подготовить незрячих тестировщиков доступности. Я подал заявку и прошел отбор: из 184 кандидатов одобрили только 30. Про Т-Банк думал еще во время учебы, когда нам пообещали стажировки после финальных экзаменов. Хотелось попасть именно сюда, потому что мне невероятно близки корпоративные ценности компании. В итоге я успешно завершил обучение, защитил проект, прошел собеседование, и теперь мы вместе с командами делаем наши продукты доступными для всех».


📂 Что ты делал на стажировке?


«В основном тестировал наши страницы и оформлял баг-репорты. Параллельно написал чек-лист по доступности, который поможет командам правильно проектировать интерфейсы. Он уже опубликован и включает более 80 пунктов. Также консультировал дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. Объяснял, зачем адаптировать продукты и как делать это грамотно — как с точки зрения стандартов, так и на основе реального пользовательского опыта. Нам важно проходить не только верификацию, но и валидацию, чтобы фичи были по-настоящему удобными для людей с ограничениями по здоровью. Еще я был соведущим на воркшопе по доступности, где коллеги сами пробовали работать со скринридерами — программами, которые озвучивают все, что происходит на экране».


📂 Чем занимаешься сейчас?


«В принципе, тем же, чем и на стажировке: помогаю делать продукты доступными. Параллельно развиваюсь и осваиваю новые инструменты. Например, сейчас очень кайфую от взаимодействия с T-Insomnia для тестирования API».


📂 Что тебе особенно запомнилось?


«Одна из самых запоминающихся моих цитат: „Египетская сила! Оно доступно!“ Эту фразу я произнес, когда впервые познакомился с интерфейсом одного из рабочих инструментов. Я всегда очень переживаю при онбординге в новый софт. Волнуюсь, что интерфейс окажется недоступным для скринридера, и я не смогу проявить себя на сто процентов, чтобы помочь команде. К счастью, мои страхи напрасны. Даже если я сталкиваюсь с какими-то трудностями, коллеги всегда помогают во всем разобраться».


Мы в Т-Банке считаем, что ради таких деталей цифровую доступность важно развивать вместе с людьми, которые сталкиваются с этим опытом каждый день. Ставьте ⚡️, чтобы пожелать Данилу успехов на его новой должности!

#т_команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
38🔥1811❤6👍6👏2