Все тимлиды идут на корпоратив Skyeng в эту пятницу. Приглашаем и вас!

Обычно празднуем дни рождения в закрытом формате, но в этом году нам 12 лет, поэтому решили перевернуть игру и разыграть пару приглашений для тех, кто еще не с нами. Будем рады познакомиться, обсудить выпуски подкаста и понетворкать под музыку Антохи МС 🪩

📌Переходите по ссылке и регистрируйтесь

Собрали в одну папку 19 (!) отличных каналов про тимлидство, карьерный рост и менеджмент. Советуем только то, что читаем сами 💕

📥Алексей Дидух, тимлид C1 Adults: «Product Developer ― лучший канал о тимлидстве, который я видел. Крутой контент, умноженный на хороший слог. Автор не спамит какими-то проходными постами. Ну и в целом мнение автора и его интересы сильно коррелируют с моими».

📥Ирина Шанина, тимлид разработки: «Читаю 9 каналов из этой подборки, самый любимый ― Мир глазами другого человека от Ромы Ивлиева. Рома пишет душно, но зато от всей айтишной души. Ещё читаю Токсичный манагер ― канал с токсичным юморком, в основном о менеджменте и управлении продуктами».

📥Степан Федоров, тимлид разработки: «На Teamlead Good Reads подписан уже полгода, там встречаются интересные материалы. С места в career начал читать пару месяцев назад, он мне в каких-то рекомендациях попался. Изучаю материалы и иногда нахожу что-то интересное для себя. В Sharovatov интересные посты и комменты ― регулярно почитываю для расширения опыта. Подписался на него, слушая доклады владельца канала».

🔗Посмотреть каналы

Вот мы и добрались до вопроса «Как войти в IT в тимлидство». Ну и выйти из него, конечно 🐻

В этот раз с нами — Александр Макаров, CTO Twindo.ai, член программного комитета HighLoad++ и руководитель ПК PHP Russia, Yii Framework Lead. На примере ситуаций из опыта и кейсов, которые прислали вы, мы вместе обсудили:

📥можно ли быть хорошим тимлидом в 20 лет;
📥с какими качествами не стоит идти в управление командой;
📥насколько тимлид должен погружаться в бизнес;
📥в чём различия работы тимлида в стартапе и в корпорации.

Ищите выпуск на любимых площадках:
🌟 YouTube
🌟 Mave
🌟 Apple Podcasts
🌟 Spotify
🌟 Яндекс Музыка

Тимлид — человек, на которого часто ложится ответственность за переговоры с бизнесом. И здесь приходится доказывать, что качество — выгодно, а в скорости разработки нужно притормозить. Но у бизнеса может быть своё видение.

В новом выпуске «Тимлид позвонит» спросили про золотую середину качества-скорости у Павла Притчина, CTO Dodo Engineering, и в диалоге вдруг выяснили, что в Dodo нет тимлидов…

Разбирались:

📥 как организовать работу без тимлидов;
📥 как быть тимлиду, если он не согласен с требованиями бизнеса (и как донести до команды решения, в которые не веришь сам);
📥 по каким метрикам определять баланс скорости и качества;
📥 как на уровне культуры компании растить заинтересованность в бизнес-процессах;
📥 что делать, если тебя ставят во главе вечно горящей в дедлайнах команды.

Ещё Павел рассказал, что такое гемба, как ей пользуются в Dodo и у кого контекст-свитч выше: у СТО или у бариста ☕

Смотрите и слушайте здесь:

🌟 YouTube
🌟 Яндекс Музыка
🌟 Mave
🌟 Apple Podcasts
🌟 Spotify

Друзья, проверяем гипотезу, накидайте ответов для статистики 💕

Контрофер работает или нет? Голосуйте, если знаете человека, которому после него реально повысили зарплату.

🔥 — сработало у меня или у знакомого;
❤️ — не знаю таких счастливчиков.

Спрашиваем не просто так: новый выпуск подкаста — как раз про зарплаты 💸

Позвали Серафиму Шумееву, Talent Acquisition Director в «Островок», чтобы посчитать лидские денежки и обсудить:

📎 что сейчас происходит с вилками в России и за рубежом;
📎 почему рекрутеры жалуются на нехватку кадров, хотя все вокруг ищут работу;
📎 что такое совокупный доход тимлида и как его увеличить;
📎 как договориться о повышении зарплаты и не испортить отношения с работодателем.

Обсудили 🚩 в найме и факапы на собеседованиях, а ещё Серафима дала советы, как тимлиду можно ощутимо вырасти по зарплате в ближайшие пару лет.

Включайте выпуск там, где обычно слушаете подкасты:

🌟 YouTube
🌟 Mave
🌟 Яндекс Музыка
🌟 Apple Podcasts
🌟 Spotify