معرفی سخنران کلیدی و مدعو اولین کنفرانس بین المللی ایمنی و بهداشت حرفه ای در بیمارستانها و مراکز بهداشتی درمانی👇👇👇👇

اصلاحات پیشنهادی شورای گفتگو در خصوص کار های سخت و زیان آور👇👇👇👇

اصلاحات آئین نامه مشاغل سخت وزیان آور مصوب مورخ 05 (1).pdf

نامه پوششی مشاغل سخت و زیان آور.pdf

پنج‌شنبه ۲۱ ژانویه رویدادی مجازی با حضور «گای رایدر» مدیرکل سازمان بین‌المللی کار، «هنریتا فور» مدیر اجرایی صندوق کودکان سازمان ملل (یونیسف)، «کایلاش ساتیارتی» فعال حقوق کودکان کار و برنده جایزه صلح نوبل در سال ۲۰۱۴، برگزار شد. سازمان بین‌المللی کار معتقد است، برگزاری هر کدام از این رویدادها، وضعیت ۱۰کودک را بهبود می‌بخشد.

گای رایدر در ارتباط با کار کودک معتقد است: ما باید تلاش کنیم که پدیده‌ای به نام کار کودک دیگر وجود نداشته باشد، کار سبب می‌شود که آینده کودک تحت تاثیر قرار بگیرد. سال ۲۰۲۱، فرصتی مناسب برای دستیابی به هدف توسعه پایدار ۸.۷ سازمان ملل متحد در جهت حذف پدیده کودکان کار است. در حال حاضر، کرونا تهدیدی برای دستیابی به هدف محسوب می‌شود و شاید تمامی تلاش‌های گذشته را از بین ببرد. به همین دلیل، دولت‌ها باید بیشتر به وظایف خود عمل کنند
https://t.me/tehranhse01

.https://instagram.com/tehranhse

ریزش گود به عمق بیست متر در منطقه ۱۷تهران ،فلاح👇👇👇

ماده ۲۴۰ آيين‌نامه پيشگيري و مبارزه با آتش‌سوزي در كارگاه‌ها
دوره آزمايش هيدرواستاتيكي خاموش كنند‌ه‌هاي دستي حاوي دي‌اكسيدكربن يا نيتروژن، كف مكانيكي، آب و گاز و خاموش كننده‌هاي پودري حداكثر ۵ سال تعيين مي‌گردد. اين مدت براي مكان‌هاي با رطوبت نسبي بالاتر از ۸۰ درصد ۳ سال مي‌باشد.
https://instagram.com/tehranhse

دخالت مقامهای وزارت کار در امور هئیت های تشخیص و حل اختلاف ممنوع شد👇👇👇👇👇

سعید کنعانی گفت: بر اساس شکایت وی؛ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد تعیین تکلیف هیات و تشخیص و حل اختلاف را ابطال و خارج از صلاحیت معاونت روابط کار تشخیص داد.

بر اساس خواسته کنعانی، اعمال هر تغییری در رویه هیات های حل اختلاف وفق ماده 164 قانون کار منوط به تصمیم «شورای عالی کار» است و مقام‌ها و مسئولان مجاز به دخالت در نحوه رسیدگی و صدور رای نیستند.

طبق رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مدیرکل روابط کار صلاحیت صدور بخشنامه، دستورالعمل، آیین نامه را ندارد و نمی‌تواند به هیات‌های حل اختلاف امر و نهی نماید و قاعده آمره وضع کند.
https://instagram.com/tehranhse
https://t.me/tehranhse

دستورالعملی که ۳۰۰۰مسئول (بهداشت حرفه ای)را بیکار کرد👇👇👇👇👇

دستورالعملی که سه هزار مسوول «بهداشت حرفه ای» را بیکار می کند


در حالی که بحران کرونا و ادامه تحریم ها وضعیت تمامی کارکنان شرکت ها را تحت تاثیر قرار داده و نرخ بیکاری افزایش پیدا کرده است، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در دستورالعملی جدید آیین نامه ای را به مسوولان بهداشت حرفه ای سراسر کشور ابلاغ کرده که بر اساس آن بیش از سه هزارنفر از کارکنان این بخش در معرض بیکاری قرار خواهند گرفت.

دستورالعمل تعیین صلاحیت مسوول بهداشت حرفه ای با امضای «علیرضا رییسی»، معاون بهداشت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ شده و درنگاه اول به نظر می رسد هدف آن ارتقا جایگاه مسوولان بهداشت حرفه ای در سراسر کشور باشد. هرچند با دقت در این دستورالعمل متوجه می شویم که این دستورالعمل تنها منجربه به بیکاری بخش عظیمی از مسوولان بهداشت خواهد شد.

براساس این دستورالعمل شرکت ها بر اساس تعداد کارگر و میزان خطرپذیری دسته بندی شده اند و مسوولان بهداشت نیز براساس مدرک کارشناسی و کاردانی می توانند در این شرکت ها فعالیت کنند. اما این تقسیم بندی به گونه ای است که به نظر می رسد مسوولان بهداشت با مدرک کاردانی به جز شرکت هایی با درجه خطر 2 و 3 با ظرفیت 25 تا 49 نفر نمی توانند کار کنند. موضوعی که باعث بیکاری بخش بزرگی از مسوولان بهداشت حرفه ای با مدرک کاردانی خواهد شد. این درحالی است که مدرک کاردانی برای این رشته در دانشگاه تعریف شده است.



همچنین براساس این دستورالعمل مسوولان بهداشت با مدرک کارشناسی ارشد نیز در شرکت های بالای 100 نفر باید تمام وقت کار کنند. موضوعی که مورد اعتراض کارشناسان بهداشت حرفه ای است. علی یکی از کارشناسان بهداشت حرفه ای در این باره به فراز می گوید:«این به معنای این است که شرکت هایی با ظرفیت بالای 50 نفر تقریبا باید نیروی تمام وقت بهداشت استخدام کنند که هیچ کارفرمایی زیر بار این موضوع نخواهد رفت. مساله بعدی این است که اصلا مطابق کار بهداشت حرفه ای نیست، چون کار ما در فواصل مختلف انجام می شود.»

بخش دیگری از دستورالعمل جدید به آزمون و تایید صلاحیت مسوولان بهداشت حرفه ای باز می گردد که مورد اعتراض آن ها است. علی می گوید:«براساس دستورالعمل جدید کارشناس های بهداشت حرفه ای باید در آزمون شرکت کنند تا صلاحیت آن ها تایید شود. مگر می شود کسی که مدرک دانشگاهی این رشته را دارد و سال ها فعالیت کرده دوباره آزمون تایید صلاحیت دهد. این موضوع خلاف قانون است.»

موضوعی که با شکایت هم همراه شده و اکثریت مسوولان بهداشت حرفه ای در اعتراض به دستورالعمل جدید وزارت بهداشت در نامه ای به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اند. در این نامه آمده:«باستحضار می رساند که معاونت محترم بهداشتی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی طی یک نامه ای به شماره ۳۰۰۸۱۶۵۶د مورخه۹۹/۱۰/۷ به پیوست دستورالعملی، صلاحیت و شرایط تایید کارشناسان مشاور بهداشت حرفه ای شاغل در صنایع تحت پوشش دانشگاههای علوم پزشکی و مراکز بهداشت تحت امر خود بر خلاف تبصره ۲ ماده ۹۳ و ۱۰۶ در بخش چهارم ‌مبحث حفاظت فنی و بهداشت کار در قانون کار جمهوری اسلامی منوط به آن دانسته است؛ که بدلیل عدم رعایت سلسله مراتب قانونی در تدوین آن و عدم اطلاع و اشراف و امضای مشترک وزرای محترم اداره کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت از اعتبار قانونی برخوردار نمی باشد و معاونت بهداشتی متاسفانه با سواستفاده وعدول از اختیارات، با ارسال نامه به دانشگاههای علوم پزشکی استان ها و الزام آنان به اجرای آن در صنایع دارای کارشناس مشاور بهداشت حرفه ای توسط مراکز بهداشت تحت امر خود، موجب بیکاری تعداد کثیری از کارشناسان بهداشت حرفه ای مشاور و ظلم در حق این قشر زحمتکش شده است. لذا بدینوسیله تقاضای ابطال آن دستورالعمل و احقاق حق خود را داریم.»

درج مجری ذیصلاح در پروانه های ساختمانی از ابتدای اسفند ماه📣📣👇📣👇