مدیریت حادثه پلاسکو چشم اندازی از زلزله تهران
دوسال قبل خبری در رادیوی آلمان پخش شد: محاکمه پنج نفر که متهم‌اند در ساختن یکی از ایستگاه‌های مرکزی مترو شهر کلن، به معیارهای ایمنی اهمیت نداده‌اند، آغاز می‌شود
در ساعت ۷:۵۹ صبح روز پنجشنبه ۳۰ دی ۱۳۹۵، وقوع آتش‌سوزی در ساختمان پلاسکو به سامانه آتش‌نشانی شهر تهران اطلاع داده شد. طبق اعلام مراجع رسمی، ساختمان پلاسکو از طبقه هشتم به بالا دچار حریق شده بود دود ناشی از آن، آسمان منطقه را فراگرفته بود.
متاسفانه براثر این سانحه ۲۱ تن ازجمله ۱۶ آتش‌نشان جان خود را از دست دادند و نزدیک به سه هزار نفر بیکار شدند.
گزارش ملی پلاسکو را مطالعه کردم و تنها یاداور این نکته بود که ما هیچ مدیریت بحرانی نداریم.
مدیریت بحران در ایران کارآمد نیست. معیارهای ایمنی در ساختمان‌سازی رعایت نمی‌شوند. مردم برای مواجهه با بحران آماده نیستند و مسئولین برای تمام مراحل آن.
آسیب های هرساله ناشی از سیل ، زلزله ، آتش سوزی جنگل ها و .... تماما دلیلی بر اثبات این حرف است.
دوسال قبل خبری در رادیوی آلمان پخش شد: محاکمه پنج نفر که متهم‌اند در ساختن یکی از ایستگاه‌های مرکزی مترو شهر کلن، به معیارهای ایمنی اهمیت نداده‌اند، آغاز می‌شود
در ساعت ۷:۵۹ صبح روز پنجشنبه ۳۰ دی ۱۳۹۵، وقوع آتش‌سوزی در ساختمان پلاسکو به سامانه آتش‌نشانی شهر تهران اطلاع داده شد. طبق اعلام مراجع رسمی، ساختمان پلاسکو از طبقه هشتم به بالا دچار حریق شده بود دود ناشی از آن، آسمان منطقه را فراگرفته بود.
متاسفانه براثر این سانحه ۲۱ تن ازجمله ۱۶ آتش‌نشان جان خود را از دست دادند و نزدیک به سه هزار نفر بیکار شدند.
گزارش ملی پلاسکو را مطالعه کردم و تنها یاداور این نکته بود که ما هیچ مدیریت بحرانی نداریم.
مدیریت بحران در ایران کارآمد نیست. معیارهای ایمنی در ساختمان‌سازی رعایت نمی‌شوند. مردم برای مواجهه با بحران آماده نیستند و مسئولین برای تمام مراحل آن.
آسیب های هرساله ناشی از سیل ، زلزله ، آتش سوزی جنگل ها و .... تماما دلیلی بر اثبات این حرف است.
درس هایی که باید اجرا شوند نه فقط آموخته شوند #پلاسکو
با رعایت نکات ایمنی از زیبایی های طبیعت لذت ببریم👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
بازدید مدیر عامل آتش نشانی از وضعیت ایمنی مجتمع یادگار👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
تعیین دستمزد همواره یکی از پرچالش‌ترین مباحث حقوقی است چراکه مخالفانش با وجود پذیرش مقطعی آن، از مخالفت خود دست نمی‌کشند و با ارائه تفاسیر مختلف، سعی در تضعیف جایگاه حقوقی‌اش دارند. با توجه به نزدیک شدن به روزهای پایان سال که معنایی جزء آغاز ماراتن تعیین حداقل دستمزد ندارد، بار دیگر این مقوله اجتماعی-اقتصادی زیر ذره‌بین رفته است. پیش کشیدن بحث‌های مختلف در مورد چرایی وضع حداقل دستمزد جای خود را به مقولاتی داده‌اند که از متن قانون کار جوشیده‌اند اما برای تصعیف حمایت‌های مندرج در همین قانون به کار گرفته می‌شوند! برای نمونه می‌توان به مزد منطقه‌ای و مزد صنایع اشاره کرپد. اینکه با این وضع چه بر سر حداقل دستمزد ۱۴۰۰ می‌آید از همین حالا به محل نگرانی تبدیل شده است. در گفتگو با حاتم شاکرمی (معاون روابط کار و جبران خدمات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دبیر شورای عالی کار) مقوله‌هایی که می‌توانند دستمزد ۱۴۰۰ را تحت تاثیر قرار دهند را به بحث گذاشتیم. او البته از حواشی مزد ۹۹ هم نمی‌گذرد و به مرور آنها می‌پردازد.👇👇👇👇👇👇👇
قدرت چانه‌زنی کارگران و مداخله در تعیین سرنوشت جمعی به میزان تشکل‌یابی آنها بازمی‌گردد؛ به رسمیت شناختن حق تشکل‌یابی، قدرت چانه‌زنی کارگران را افزایش داده و بر چیدمان روابط کار تاثیر می‌گذارد مثلاً موجب بالاتر رفتن دستمزدها و غنی‌تر شدن قراردادهای کار می‌شود؛ اما از سوی دیگر، معادلات حاکم بر روابط کار، بر قدرت تشکل‌یابی کارگران تاثیر بسیار دارد؛ رواج قراردادهای موقت، تصویب دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت و مقررات‌زدایی‌های گسترده، در دهه ۹۰ خورشیدی، قدرت چانه‌زنی کارگران و حق تشکل‌یابی آنها را به کمترین میزان ممکن رسانده است.👆👆👆
دومین گردهمایی سازندگان و طراحان منطقه یک مورخ ۳۰دی و ۱بهمن ماه۱۳۹۹👇👇👇👇