به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، "علی حسین رعیتی فرد "، امروز در نخستین نشست ویدئو کنفرانسی اداره کل بازرسی کار گفت: بازرسان کار کشور، باید در اجرای برنامه ها و تکالیف تخصصی به ویژه موضوع صیانت از نیروی انسانی، نگاهی اعتقادی و معنوی داشته باشند.
وی در این نشست با تاکید بر تقویت و بهره مندی از روحیه و تفکر بسیجی و جهادی گفت: امیدواریم بتوانیم با استفاده از ظرفیت های گسترده و عظیمی که در حوزه بازرسی کار وجود دارد روز به روز شاهد رشد و بالندگی حوزه کار و تولید کشور باشیم.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه صیانت از نیروی انسانی و کاهش حوادث شغلی باید از مهم ترین رویکردهای بازرسان کار باشد گفت: موضوع صیانت از نیروی انسانی یکی از دغدغه های مهم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
وی با تاکید بر تعهدات حوزه بازرسی کار بر مبنای شاخص های تخصصی گفت: بازرسان کار باید با برنامه ریزی منسجم ، اولویت بندی امور محوله ونظارت همه جانبه از کارگاه های فعال کشور بازدید کنند.
وی با اشاره به تصویب الحاق به مقاوله نامه های بازرسی کار ( شماره 81) و ایمنی و بهداشت کار (شماره 155) گفت: با تصویب این لایحه می توانیم از ظرفیت های بالقوه در حوزه ارتقاء آموزش و فرهنگ ایمنی کار استفاده کنیم.
معاون روابط کار وزارت، تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر مبحث مهم اجرای ماده (95) قانون کار گفت: در مورد مسئولیت کارفرمایان در اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار، باید نشست های مشترک توجیهی و تشریحی استانی تشکیل شود.
وی افزود: با برگزاری این نشست های منظم، حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی به حداقل می رسد.
"علی مظفری"، مدیر کل بازرسی کار و دبیر شورای عالی حفاظت فنی نیز در این نشست پس از شنیدن مشکلات اجرایی برخی از ادارات بازرسی کار استان ها، بر اجرای کامل و دقیق تبصره ماده ( 105) قانون کار تاکید کرد.
وی گفت: باید به منظور بسترسازی عملیاتی و تامین شرایط لازم برای پوشش حداکثری نظارت بازرسین کار بر کارگاه ها در هر استان، با استفاده از کد کارگاهی مربوط به همه کارگاه های فعال در شهرستان ها و بخش های هر استان اقدام شود.
مدیر کل بازرسی کار توضیح داد: این کدها در اختیار ادارات اجرایی قرار گرفته و بر اساس برنامه ای مدون با شاخص های اولویت بندی شده از خطر بالا، تکرار حوادث مشابه شغلی و ... جلوگیری می شود.
این نشست با حضور رؤسای ستادی ، اجرایی و با مشارکت بازرسان کل کشور، با موضوع " تبیین برنامه های جاری حوزه بازرسی کار و بازرسی ویژه از کارگاه ها" برگزار شد.

جلسه هم‌اندیشی معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با اعضای کانون انجمنهای صنفی مسئولین ایمنی و حفاظت فنی و بهداشت کار کشور روز چهارشنبه مورخ 1400/9/3در دفتر معاونت روابط کار برگزار گردید.
به گزارش صدای ایمنی و بهداشت کار استان تهران(صابت) در این دیدارجناب آقای مهندس اشرف منصوری بر استفاده از ظرفیت بسیار بی نظیر و بی بدلیل این صنف و اقدامات این تشکل طی 1 دهه اخیر سخنانی ایراد نمودند.همچنین ایشان آمادگی تشکل متبوع خود بر ایجاد بستر و ساختار های بروز نرم افزاری در حوزه معاونت روابط کار را خدمت جناب آقای دکتر رعیتی اعلام نمودند.همچنین در ادامه جلسه آقای گنجی کیا از مشکلاتی که در نحوه ارایه خدمات به گیرندگان خدمات از حوزه معاونت روابط کار در دولت قبل اتفاق افتاد ،انتقاد کرده و درخواست تسریع نسبت به رفع و حل این مسایل را خواستار شدند.همچنین ایشان از عدم استفاده کافی از ظرفیت مسئولین ایمنی و بهداشت کار (با توجه به ابطال آیین نامه مسئولین ایمنی) بالاخص در استان های بزرگ از جمله استان تهران انتقاد کردند و ادامه شرایط فعلی را در طولانی مدت زنگ خطری در جهت افزایش حوادث و بیکاری نیرو های متخصص دانستند.در ادامه جلسه اعضای هیت مدیره کانون کشوری در خصوص موانع و موارد پیش رو نیز سخنانی ایراد نمودند.

به گزارش صدای ایمنی و بهداشت کار تهران جلسه هیات مدیره کانون سراسری با ریاست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار در آذر ماه سال ۱۴۰۰ در محل سالن جلسات مرکز تحقیقات با حضور مهندس پرکنی ریاست مرکز و معاونین ایشان برگزار گردید .

در ابتدا مهندس پرکنی با بیان تاریخچه همکاریهای کانون سراسری و مرکز تحقیقات ،پر ثمرترین مشارکت اجتماعی و حمایتی در تاریخ فعالیت آن مرکز را حضور کانون سراسری عنوان نمود و ایجاد تحول بنیادین در ساختار آموزشی آن مرکز را همت و تلاش مضاعف کانون سراسری در طراحی و اجرای سامانه آموزش ایمنی کشور طی ۵ سال اخیر عنوان نمود . مهندس در ادامه توانمندی کانون سراسری و انجمن های تابعه را در ادامه ارایه خدمات آموزشی در شرایط بحرانی و شیوع بیماری کرونا را نقط قوت و دستاوردی قابل توجه در حرکت مستمر و رو به جلو یک نهاد مردمی عنوان و نمونه بارزی از یک جامعه کوشا و متخصص بیان نمودند .

مهندس پرکنی ارایه دوره های تخصصی ایمنی و بهداشت کار را از برنامه های آتی مرکز و کانون سراسری اعلام نمودند و خاطرنشان کردند که با توجه سبقه قابل توجه انجمن های ایمنی و بهداشت کار در آینده نزدیک این دورههای به کانون سراسری واگذار خواهد شد .

در ادامه اعضاء هیات مدیره به ایراد سخن پرداختند و از جمله مباحث مشترک رفع موانع آموزشی خصوصا در برگزاری آزمون های پایان دوره طرح گردید در این خصوص حضور فیزیکی آزمون دهندگان در مراکز پیام نور و جهاد دانشگاهی که منجر به تعطیلی کارگاهها میگردد ،سطح سواد و بی سوادی برخی کارگران ،عدم امکان انتخاب مراکز آزمون متعدد در سطح استانها و شهرستانها ،عدم سرویس دهی مراکز آزمون ،نرخ بالای آزمون پایان دوره و نارضایتی حداکثری متقاضیان دورههای آموزشی در مورد آزمون پایان دوره ،تغییر ناگهانی تعرفه آزمون و سایر مسائل و موانع به ریاست مرکز و معاونین ایشان منتقل گردید.

مهندس اشرف منصوری با بیان این موضوع که رفع موارد مطروحه در این جلسه خواسته جمعی کلیه انجمن ها و مجریان برگزاری دوره های آموزشی می باشد خواستار رفع هرچه سریعتر و ایجاد شرایط رضایتمندی در این حوزه گردید. در ادامه ایشان ضمن اعلام همکاری همه جانبه با مرکز در جهت پویایی هرچه بیشتر مبحث آموزش ایمنی و بهداشت کشور ،پایان ساخت و طراحی سامانه مشاوران حفاظت فنی و خدمات دهندگان ایمنی را طبق خواسته های آن مرکز را اعلام نمودند و اذعان داشتند این سامانه صرفا در جهت پیشبرد برنامه های آن مرکز طراحی گردیده و این کانون هیچ نقشی در سیاست های داخلی آن مرکز و معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی نداشته و این سامانه از هم اکنون قابل بهره برداری می باشد .

در پایان مهندس پرکنی بررسی کلیه مشکلات را در دستور کار مرکز عنوان نمودند و نوید رونمایی از سامانه مشاوران حفاظت فنی و خدمات دهندگان ایمنی را در هفته پژهش اعلام کردند .

به گزارش صدای ایمنی و بهداشت کار استان تهران جلسه هیات مدیره کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی،ایمنی و بهداشت کار کشور با مدیرکل بازرسی کار در آذر ماه سال ۱۴۰۰ با دستور کار بررسی کلیه مسائل مربوط به ایمنی در کارگاهها ،کاهش خطرات و آیین نامه های مصوب شورای عالی حفاظت فنی و پیش نویس های مطروحه خصوصا پیش نویس اخیر آیین ماه بکارگیری مسئولین ایمنی در کارگاهها در دفتر مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید .

از جمله مسائل مطرح در این جلسه انتقال نقطه نظرات ،پیشنهادات و انتقادات وارده به آیین نامه بکارگیری مسئولین ایمنی در کارگاهها به مدیرکل بازرسی کار و کارشناسان آن اداره کل بود و اعضای هیات مدیره کانون سراسری به ایراد نقاط ضعف و قوت آیین نامه مذکور با توجه به مکاتبات کلیه انجمن های تابعه کانون سراسری و اعلام های رسمی و غیر رسمی پیشکسوتان ،اساتید ،مدرسین و شاغلین این حرفه پرداختند و مقرر گردید در خصوص این آیین نامه نظرات کانون سراسری استعلام گردد و تا ایده آل نشدن آن در دستور کار شورای عالی حفاظت فنی قرار نگیرد.

دومین موضوع مطرح در جلسه ارایه پیشنهادات اعضاء هیات مدیره کانون سراسری در خصوص امور اجرایی و برون سپاری شده وزارت تعاون ،کار ورفاه اجتماعی در حوزه اختیارات اداره کل بازرسی کار و بالاخص اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران و تسهیل شرایط موجود و همچنین جلوگیری از تصمیمات سلیقه ای در کمیته های تشخیص صلاحیت در اعطاء صلاحیت و رد صلاحیت ایمنی پیمانکاران و همچنین الزام به رعایت حداکثری قوانین مندرج در آیین نامه و دستورالعمل های مربوطه بود .

در این جلسه دکتر مظفری ضمن تشکر و قدردانی از زحمات کلیه انجمن های صنفی مسئولین ایمنی وبهداشت کار در سراسر کشور یکی از نقاط قوت در تحقق برنامه های بازرسی کار و اجرایی شدن فصل چارم قانون کار و آیین نامه های مصوب شورای عالی حفاظت فنی را مشارکت یک دهه کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین حفاظت فنی ،ایمنی و بهداشت کار کشور و بالتبع آن انجمن های تابعه آن کانون عنوان نمودند.در ادامه دکتر مظفری تصویب و پیوستن ایران به مقاوله نامه های اخیر سازمان بین المللی کار را زمینه حضور هرچه بیشتر تنجمن های تخصصی ایمنی و بهداشت در مشارکت های اجتماعی با معاونت روابط کار و اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد.

دراین جلسه مهندس اشرف منصوری ضمن تشکر از دیدگاه مثبت مدیر کل بازرسی کار نسبت به انجمنهای صنفی مسئولین ایمنی آمادگی و توانمندی کانون سراسری و کلیه انجمن های را در تحقق برنامه های آن اداره کل در همه عرصه های کار مشترک را اعلام نموده و خواستار حضور نمایندگان انجمنهای صنفی مسئولین ایمنی در کلیه جلسات تخصصی شدند.

شیوع بالای مشاغل غیررسمی و محرومیت از بیمه بیکاری در کشورهای مختلف سبب شده تا اجرای برنامه‌های حمایتی اقتصادی برای گروه‌های آسیب‌پذیر به کاری پیچیده‌تر تبدیل شود.

به گزارش خبرنگار ایلنا به نقل از سازمان بین‌المللی کار، کمیسیون اقتصادی آمریکای لاتین و کارائیب سازمان بین‌المللی کار در گزارشی نوشت: شرایط کشورهای منطقه بحرانی است و دولت‌ها برای ورود نیروی انسانی به بازار کار با چالش‌های متعددی روبرو هستند. به نظر می‌رسد، زنان تنها از فرصت اشتغال در کارگاه‌های کوچک و متوسط برخوردار خواهند بود.

اعضای کمیسیون اقتصادی آمریکای لاتین و کارائیب باور دارند، دولت‌ها می‌توانند با اقدامات اصلاحی خود، وضعیت بازار کار کشورها را تاحدودی بهبود بخشند. دولت‌ها باید تلاش کنند تا میزان مشاغل غیررسمی را کاهش و نیروی کار را به سمت اشتغال رسمی سوق دهند تا تمامی کارگران بتوانند از حمایت اجتماعی برخوردار باشند.

در این گزارش ۲۵ صفحه‌ای آمده است: سیاست‌های حمایتی از نیروی کار باید در طول پاندمی کرونا اجرا شود تا به صورت کامل بتوان آثار این بحران را کنترل کرد. میزان بهبود اشتغال‌زایی نسبت به دیگر فعالیت‌های اقتصادی در دوران پاندمی کرونا بسیار کندتر بوده است. پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است، این منطقه سال جاری را با رشد اقتصادی ۵.۹ درصدی به پایان برساند با این نرخ رشد نمی‌توان به سطح تولید ناخالص داخلی یا نرخ اشتغال سال ۲۰۱۹ دست یافت.

بررسی نرخ مشارکت نیروی کار در نیمه اول سال ۲۰۲۱ به ۶۰ درصد رسید که نسبت به دوره مشابه در سال ۲۰۱۹ بهبود یافته است. همچنین نرخ بیکاری سه ماهه دوم سال ۲۰۲۰ نسبت به سه ماه دوم سال ۲۰۱۹ وضعیت بهتری دارد.

تبعیض بین نیروی کار مرد و زن نسب به گذشته شکاف بیشتری دارد؛ زنان برای ورود به بازار کار با مشکلات بیشتری روبرو می‌شوند و از فرصت اشتغال در بسیاری از کارها اغلب کارگران برای بازگشت به کار و تامین معیشت خود، روی به خود اشتغالی آورده‌اند. افزایش نرخ اشتغال به دلیل تمایل کارگران به خود اشتغالی است؛ کارگرانی که در انتظار استخدام کارفرما هستند؛ جمعیت کثیری دارند.

نرخ تورم شش ماهه نخست سال جاری میلادی می‌تواند تاثیر منفی بر دستمزد واقعی کارگران و در نتیجه بر مصرف خانوارها داشته باشد. «آلیسیا بارسنا» دبیر اجرایی کمیسیون اقتصادی آمریکای لاتین و کارائیب معتقد است، سیاست‌های تقویت اشتغال با توجه به بهبود آهسته بازارهای کار همچنان مهم هستند. چالش‌های ایجاد مشاغل جدید و برنامه‌های توسعه‌ای برای حفظ مشاغل باید مورد توجه دولت‌ها قرار گیرد.

این گزارش به بررسی اقدامات انجام شده در منطقه برای حفظ مشاغل می‌پردازد که در کاهش اشتغال‌زدایی موثر است. این برنامه‌ها شامل الزامات مرتبط با دستمزد است که به عنوان مرجعی برای تعیین میزان مزایا کارگران هستند. این برنامه‌ها عمدتاً برای کارگران رسمی حقوق بگیر با کمترین درآمد طراحی شده بودند.

شیوع بالای مشاغل غیررسمی و محرومیت از بیمه بیکاری در کشورهای مختلف سبب شده تا اجرای برنامه‌های حمایتی اقتصادی برای گروه‌های آسیب‌پذیر به کاری پیچیده‌تر تبدیل شو

سخنگوی اورژانس کشور از افزایش مصدومان حادثه واژگونی مینی‌بوس حامل دانش‌آموزان به ۱۶ نفر خبر داد.

"مجتبی خالدی" سخنگوی اورژانس کشور در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا با اشاره به حادثه واژگونی یک دستگاه مینی‌بوس حامل دانش‌آموزان در استان کرمانشاه که بر اثر برخورد با یک کامیون اتفاق افتاده بود، گفت: متاسفانه آمار مصدومان این حادثه به ۱۶ نفر رسیده است.

وی با بیان اینکه بر اثر این حادثه ۲ نفر نیز جان خود را از دست داده‌اند، تصریح کرد: نیروهای اورژانس در حال انتقال مصدومین به بیمارستان طالقانی کرمانشاه هستند.

همچنین رییس دانشگاه علوم‌پزشکی کرمانشاه جهت رسیدگی سریع به مصدومان حادثه تصادف مینی بوس دانش آموزان در بیمارستان آیت اله طالقانی، دستور رسیدگی ویژه داد.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران با ارائه توضیحاتی درباره طرح «پلاک ایمن» گفت: تلاش می‌کنیم تا پایان بهمن‌ماه ۱۱۶ نیروی جدید سازمان آتش‌نشانی را تعیین و مشخص کنیم.

"مهدی داوری" مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا درباره اجرای طرح «پلاک ایمن» گفت: طرح پلاک ایمن در حال حاضر راه‌اندازی شده و سامانه آن نیز در حال فعالیت است. این طرح به این صورت است که شهروندان از خطرات و رفتارهای غیرایمنی که ممکن است در محیط زندگی اتفاق بیفتد، ارزیابی لازم را انجام می‌دهند و در حقیقت طرح پلاک ایمن یک ارزیابی ساده برای رفع مخاطرات اطراف خودمان است.

وی افزود:‌ شهروندان با ورود به سامانه پلاک ایمن می‌توانند مراحل ارزیابی را انجام دهند و پس از ارزیابی که انجام می‌دهند، دستورالعمل‌های ایمنی را می‌توانند دریافت کنند. این طرح به صورت کاملا رایگان انجام می‌شود. توصیه‌هایی که مردم باید از نظر ایمنی رعایت کنند در این دستورالعمل‌ها به مردم ارائه می‌شود.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در بخش دیگری از صحبت‌های خود درباره استخدام آتش‌نشانان زن تصریح کرد: این افراد نیز همزمان با دیگر آتش‌نشانان مراحل استخدامی را طی می‌کنند به این صورت که حدود ۶ هزار زن و مرد برای شرکت در آزمون‌های ورودی آتش نشانی شرکت کرده بودند و دو مرحله شامل آزمون‌های علمی و ورزشی انجام شده است.

داوری با بیان اینکه نتیجه این دو آزمون احتمالا تا پایان هفته اعلام می‌شود، تصریح کرد: در این مرحله از سه برابر ظرفیت دعوت می‌شود تا در تست‌های پزشکی و مراحل گزینشی شرکت کنند. امیدوار هستیم تا پایان بهمن این مراحل را به سرانجام برسانیم و ۱۱۶ نفر اصلی را انتخاب کنیم.

وی درباره حضور زنان آتش‌نشان در ایستگاه آتش‌نشانی خاطرنشان کرد: این ۱۶ زن در سه شیفت و تیم‌های جداگانه‌ای هستند در پایگاهی در یکی از ایستگاه‌های تهران مستقر می‌شوند و در همه عملیات‌ها از جمله امداد، نجات و حریق حضور خواهند داشت. البته اگر عملیات خاصی باشد که حضور زنان موثر باشد هم از این تیم‌ها استفاده خواهد شد، اما به طور عموم در بسیاری از عملیات‌ها می‌توانند شرکت کنند.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران یادآور شد: البته با توجه به اینکه این افراد در سه شیفت حضور خواهند داشت در عملیات‌ها همراه سایر آتش‌نشانان مرد حضور خواهند داشت. آتش‌نشانان مرد هم که در تیم‌های جدید وارد آتش‌نشانی می‌شوند هیچ‌گاه تنها به حادثه اعزام نمی‌شوند، چراکه حضور در محل حادثه نیازمند تجارب و تخصص‌های لازم است، بنابراین هیچ‌گاه نیروهای تازه وارد به تنهایی اعزام نمی‌شوند.

داوری همچنین در پاسخ به این سوال که آیا رایزنی‌هایی برای افزایش بودجه سازمان آتش‌نشانی در بودجه ۱۴۰۱ با مسئولان شهری داشته‌اند، گفت: در چند سال اخیر تلاش بر همین بوده و شاهد پیشرفت‌هایی در سازمان آتش‌نشانی بوده‌ایم. تجهیزاتی که اضافه شده و اقداماتی که در این‌سال‌ها برای آتش‌نشانی انجام شده است در واقع حاصل همین مسئله و رویکرد بوده است.

وی ادامه داد: ما امیدواریم این رویکرد ادامه داشته باشد و از آتش‌نشانی حمایت شود، چراکه موضوع به روز‌رسانی آتش‌نشانی موضوعی نیست که در یک سال و یا در یک بازه زمانی خاص انجام شود، بلکه یک موضوع مستمر و ادامه‌دار است چراکه شرایط شهر تغییر می‌کند و تجهیزات ما باید جدید‌تر شود و ایستگاه‌ها و تجهیزات باید به روز شوند. در حقیقت یکی از ماموریت‌های آتش‌نشانی رصد حوادثی است که در پیش رو دارد و باید بتواند این حوادث را پیش‌بینی کند و این قطعا با اختصاص بودجه‌های مناسب انجام پذیر خواهد بود.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران خاطرنشان کرد: خوشبختانه مدیران شهری و اعضای شورا رویکرد مثبتی نسبت به آتش‌نشانی دارند و قول داده‌اند که در بودجه سال ۱۴۰۱ نیز آتش‌نشانی بتواند شرایط خوبی را داشته باشد.