محمد گنجی کیا دبیر کانون کارگران استان تهران در همایش روسای انجمن های صنفی کارگری که در شهر تهران برگزار گردید خواستار ایجاد سازمان نظام ایمنی و بهداشت کار در کشور و پیوستن ایران به مقاوله نامه 81سازمان جهانی کار شد.همچنین ایشان از احیای مجدد ایین نامه مسولین ایمنی در شورای عالی حفاظت فنی خبر داد. کد خبر 021عصر خبر
معدن مس سرچشمه میزبان همایش منطقهای ایمنی و روابط کار بود
مظفری در همایش ایمنی و روابط کار استان کرمان: رعایت الزامات مقاوله نامه های بنیادی سازمان بین المللی کار (ILO) حتی بدون الحاق رسمی دولت ها نیز ضروری است؛ اظهار داشت: الحاق دولت ها یه این استانداردهای بین المللی بیانگر تعهد آنها به موضوع سه جانبه گرایی همسو با تحقق محورهای کار شایسته است که ضمن تقویت جایگاه بین المللی کشورها، بهبود شرایط ایمنی و سلامت شغلی کارگران، دسترسی به کمک های فنی و مشاوره ای سازمان بین المللی کار، ارتقای استانداردهای کار، کاهش اختلافات کارگری و بهبود فضای کسب و کار، پیشگیری از تحریم ها و انتقادات بین المللی در خصوص حفظ حقوق کارگران، امکان جذب سرمایه گذاری را در پی دارد.
در این زمینه، اشاره کرد؛ سازمان مذکور بیش از ۴۰۰ مقاوله نامه، توصیه نامه و دستورالعمل را منتشر کرده که محور کشورهای عضو سازمان برای تامین مقررات کار شایسته و از جمله ایمنی و سلامت کار است و قانون مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار که در سال 1400 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید گام موثری در ایجاد ساختارهای ملی در دستیابی به ایمنی و سلامت شغلی پایدار و تحقق کار شایسته فراهم می کند.
سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در چارچوب قوانین ملی و براساس قانون الحاق مقاوله نامه ایمنی و سلامت شغلی سازمان بین المللی کار، کشورهای عضو باید برای ایجاد ساختارهای ملی در این زمینه اقدام کنند؛ خاطرنشان کرد: مواد ۸۵ و ۸۶ قانون کار، حوزه ایمنی و سلامت شغلی را از هم تفکیک کرده و طبق قانون مذکور، بخش ایمنی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخش سلامت شغلی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی محول شده است با این حال مرجع و متولی راهبری مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار، وزارت متبوع است.
مظفری در همایش ایمنی و روابط کار استان کرمان: رعایت الزامات مقاوله نامه های بنیادی سازمان بین المللی کار (ILO) حتی بدون الحاق رسمی دولت ها نیز ضروری است؛ اظهار داشت: الحاق دولت ها یه این استانداردهای بین المللی بیانگر تعهد آنها به موضوع سه جانبه گرایی همسو با تحقق محورهای کار شایسته است که ضمن تقویت جایگاه بین المللی کشورها، بهبود شرایط ایمنی و سلامت شغلی کارگران، دسترسی به کمک های فنی و مشاوره ای سازمان بین المللی کار، ارتقای استانداردهای کار، کاهش اختلافات کارگری و بهبود فضای کسب و کار، پیشگیری از تحریم ها و انتقادات بین المللی در خصوص حفظ حقوق کارگران، امکان جذب سرمایه گذاری را در پی دارد.
در این زمینه، اشاره کرد؛ سازمان مذکور بیش از ۴۰۰ مقاوله نامه، توصیه نامه و دستورالعمل را منتشر کرده که محور کشورهای عضو سازمان برای تامین مقررات کار شایسته و از جمله ایمنی و سلامت کار است و قانون مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار که در سال 1400 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید گام موثری در ایجاد ساختارهای ملی در دستیابی به ایمنی و سلامت شغلی پایدار و تحقق کار شایسته فراهم می کند.
سرپرست اداره کل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه در چارچوب قوانین ملی و براساس قانون الحاق مقاوله نامه ایمنی و سلامت شغلی سازمان بین المللی کار، کشورهای عضو باید برای ایجاد ساختارهای ملی در این زمینه اقدام کنند؛ خاطرنشان کرد: مواد ۸۵ و ۸۶ قانون کار، حوزه ایمنی و سلامت شغلی را از هم تفکیک کرده و طبق قانون مذکور، بخش ایمنی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخش سلامت شغلی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی محول شده است با این حال مرجع و متولی راهبری مقاولهنامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت کار، وزارت متبوع است.
14031205_شرح_و_شرایط_شغل_مسئول_ایمنی_معدن_.pdf
512.2 KB
14031205-شرح و شرایط شغل مسئول ایمنی معدن-.pdf
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
گزارشی از آموزش ایمنی و بهداشت کار بیش از ده هزار نفر کارگر ساختمانی در تفاهم نامه کانونعالی انجمنهای صنفی کارگران ایران ،موسسه کار و تامین اجتماعی و مرکز تحقیقات و تعلیمات وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در سال ۱۴۰۳
*عکس اول:* خروج وزیر محترم صمت و همراهان ایشان؛ از مدخل تونل معدن حادثه دامغان؛ زیر تابلوی «اول ایمنی بعد کار»!
*عکس دوم* : روتین بازدید وزیر محترم نفت از تاسیسات عملیاتی صنعت نفت که به حد کافی اصول ایمنی فردی حاکم بر محوطه عملیاتی را رعایت نموده اند.
یادمان باشد رهبران ارشد سازمانها به عنوان یک الگو به شدت بر رفتار کارکنان آن سازمان تاثیر گذارند و بر فرهنگ ایمنی آن سازمان اثر قوی خواهند داشت!
*عکس دوم* : روتین بازدید وزیر محترم نفت از تاسیسات عملیاتی صنعت نفت که به حد کافی اصول ایمنی فردی حاکم بر محوطه عملیاتی را رعایت نموده اند.
یادمان باشد رهبران ارشد سازمانها به عنوان یک الگو به شدت بر رفتار کارکنان آن سازمان تاثیر گذارند و بر فرهنگ ایمنی آن سازمان اثر قوی خواهند داشت!