Forwarded from Програма «Ти як?»
Образа, злість чи сум — це нормально. Як і будь-які інші негативні емоції, які ми можемо відчувати у стресових ситуаціях.
Їх не треба боятися чи намагатися позбутися. Головне — прийняти, прожити, щоб вони не контролювали наші реакції та дії 📌
У каруселі — приклад простої техніки, яка допоможе впоратися з напругою і не зіпсувати стосунки з близькими, коли на емоціях. А повний опис шукай на платформі «Ти як?» ✍️
Їх не треба боятися чи намагатися позбутися. Головне — прийняти, прожити, щоб вони не контролювали наші реакції та дії 📌
У каруселі — приклад простої техніки, яка допоможе впоратися з напругою і не зіпсувати стосунки з близькими, коли на емоціях. А повний опис шукай на платформі «Ти як?» ✍️
🥰4
У травні Державна служба зайнятості запустила урядовий проєкт «Досвід має значення». Його мета — допомогти людям віком 50+ знайти роботу, а роботодавцям — знайти досвідчених працівників.
Детальніше про це під час брифінгу розповіли начальниця відділу організації профнавчання Тернопільського ОЦЗ Олена Терещук та провідна фахівчиня з питань зайнятості відділу рекрутингу Тернопільського ОЦЗ Тетяна Спільник.
Люди 50+ мають великий професійний досвід, готові навчатися, освоювати нові навички та успішно працювати в сучасних умовах.
✅ Для учасників проєкту це можливість:
- безкоштовно пройти навчання;
- оновити знання та цифрові навички;
- знайти нову роботу після перерви;
- пройти стажування та адаптуватися до нового колективу.
🏢 Роботодавці отримують підготовлених кандидатів, які вже пройшли навчання.
📊 На Тернопільщині проєкт уже показує хороші результати:
- 140 людей 50+ стали учасниками;
- понад 100 роботодавців долучилися;
- запропоновано 172 вакансії;
- 111 людей уже успішно працевлаштувалися.
Детальніше про це під час брифінгу розповіли начальниця відділу організації профнавчання Тернопільського ОЦЗ Олена Терещук та провідна фахівчиня з питань зайнятості відділу рекрутингу Тернопільського ОЦЗ Тетяна Спільник.
Люди 50+ мають великий професійний досвід, готові навчатися, освоювати нові навички та успішно працювати в сучасних умовах.
✅ Для учасників проєкту це можливість:
- безкоштовно пройти навчання;
- оновити знання та цифрові навички;
- знайти нову роботу після перерви;
- пройти стажування та адаптуватися до нового колективу.
🏢 Роботодавці отримують підготовлених кандидатів, які вже пройшли навчання.
📊 На Тернопільщині проєкт уже показує хороші результати:
- 140 людей 50+ стали учасниками;
- понад 100 роботодавців долучилися;
- запропоновано 172 вакансії;
- 111 людей уже успішно працевлаштувалися.
❤5
🌍 На Тернопільщині провели експортний інтенсив для бізнесу «Export Connect: система підтримки експортерів у регіонах»
📈 Розвиток експортного потенціалу місцевих виробників та підтримка бізнесу в умовах війни — один із ключових пріоритетів економічної політики Тернопільської ОВА. Саме тому в області відбувся практичний інтенсив, покликаний допомогти підприємцям підготуватися до виходу на міжнародні ринки.
🤝 Ініціатива «Export Connect» — це ефективний інструмент державної підтримки експорту. Завдяки проєкту підприємці Тернопільщини, які лише планують розпочати експортну діяльність або вже працюють із закордонними партнерами, отримують практичні знання, доступ до корисних сервісів та готові рішення для успішного виходу на європейські й світові ринки.
🏛️ У відкритті заходу взяв участь перший заступник начальника Тернопільської ОВА Тарас Навольський. Звертаючись до представників бізнесу, він наголосив на важливості економічного фронту та запевнив у всебічній підтримці з боку держави й області.
📈 Розвиток експортного потенціалу місцевих виробників та підтримка бізнесу в умовах війни — один із ключових пріоритетів економічної політики Тернопільської ОВА. Саме тому в області відбувся практичний інтенсив, покликаний допомогти підприємцям підготуватися до виходу на міжнародні ринки.
🤝 Ініціатива «Export Connect» — це ефективний інструмент державної підтримки експорту. Завдяки проєкту підприємці Тернопільщини, які лише планують розпочати експортну діяльність або вже працюють із закордонними партнерами, отримують практичні знання, доступ до корисних сервісів та готові рішення для успішного виходу на європейські й світові ринки.
🏛️ У відкритті заходу взяв участь перший заступник начальника Тернопільської ОВА Тарас Навольський. Звертаючись до представників бізнесу, він наголосив на важливості економічного фронту та запевнив у всебічній підтримці з боку держави й області.
❤5
Forwarded from Тарас Пастух
👶 Безпечне середовище для дитини не виникає само собою. Це результат щоденної та скоординованої роботи багатьох служб.
Сьогодні з керівниками профільних напрямків проаналізували, як у нас в області працює система захисту дитинства. Позиція залишається сталою та принциповою: безпека та турбота про дитину не повинні залишатися звітами в кабінетах чи деклараціями на папері. Вони є реальним показником нашої суспільної зрілості та відповідальності громад області.
🏡 Те, на чому ми тримаємо максимальний фокус, — зробити максимум з можливого, щоб дитина виховувалася в рідній родині. Для цього є соціальний супровід та патронат як підтримка біологічної родини, якщо батьки опинилися у кризі. Якщо ж залишатися в сім'ї небезпечно — дитина має якнайшвидше потрапити в інше стабільне та безпечне середовище. Для цього в області ми розвиваємо різні інструменти: тимчасове влаштування, опіка, патронатні сім’ї, дитячі будинки сімейного типу та інші рішення, що відповідають найкращим інтересам дитини.
🛡 Власне, наша мета — побудувати таку взаємодію, щоб ми не просто наздоганяли події чи реагували, коли біда вже сталася, а вміли бачити загрозу заздалегідь і захищали дитину вчасно.
Тема дитинства не може розглядатися з формальним підходом, тут немає місця байдужості, бо ми працюємо з живими долями.
📍 Незабаром буде здійснено додатковий виїзний моніторинг ситуації на місцях — у громадах. Маємо переконатися, що зусилля спрямовуються у належне русло: щоб кожна дитина нашого краю росла в безпеці та відчувала реальну турботу.
Сьогодні з керівниками профільних напрямків проаналізували, як у нас в області працює система захисту дитинства. Позиція залишається сталою та принциповою: безпека та турбота про дитину не повинні залишатися звітами в кабінетах чи деклараціями на папері. Вони є реальним показником нашої суспільної зрілості та відповідальності громад області.
🏡 Те, на чому ми тримаємо максимальний фокус, — зробити максимум з можливого, щоб дитина виховувалася в рідній родині. Для цього є соціальний супровід та патронат як підтримка біологічної родини, якщо батьки опинилися у кризі. Якщо ж залишатися в сім'ї небезпечно — дитина має якнайшвидше потрапити в інше стабільне та безпечне середовище. Для цього в області ми розвиваємо різні інструменти: тимчасове влаштування, опіка, патронатні сім’ї, дитячі будинки сімейного типу та інші рішення, що відповідають найкращим інтересам дитини.
🛡 Власне, наша мета — побудувати таку взаємодію, щоб ми не просто наздоганяли події чи реагували, коли біда вже сталася, а вміли бачити загрозу заздалегідь і захищали дитину вчасно.
Тема дитинства не може розглядатися з формальним підходом, тут немає місця байдужості, бо ми працюємо з живими долями.
📍 Незабаром буде здійснено додатковий виїзний моніторинг ситуації на місцях — у громадах. Маємо переконатися, що зусилля спрямовуються у належне русло: щоб кожна дитина нашого краю росла в безпеці та відчувала реальну турботу.
❤7