Trend Surfers для Forbes Life про то, как зумеры меняют привычную рабочую среду 💬
🔵 В компаниях, которые занимаются предугадыванием и опережением трендов, обязательно должны работать люди, лучше всего адаптированные к новизне, поскольку они являются носителями этого «кода». Говоря проще: хочешь создавать трендовые продукты — взаимодействуй и работай с зумерами и альфами.
😩 В команде Trend Surfers работают люди из разных поколений. Это часто помогает нам смотреть на вещи сквозь разные оптики. Например то, что миллениалы часто воспринимают за новизну, для поколения зумеров — уже нативная среда. Зачем гадать, что нужно прогрессивной аудитории, если можно работать с теми, кто знает тренды изнутри?
Однако работа с молодым поколением вносит коррективы в привычную рабочую среду. Об этом бесконечно говорят юмористические скетчи в TikTok и Reels, где сравниваются подходы поколений к работе.
🏄 HR-директор серферов Саша Милованова раскрыла эту тему в комментарии для Forbes Life в статье «Как зумеры делают офисную культуру более человечной».
Обсуждали не только «пряники», но и «кнуты». Одной из тем стал «тихий отпуск» — явление, с которым сталкиваются многие компании и к которому нужно адаптироваться, находя способы поддерживать мотивацию и вовлеченность команды.
Подробности читайте в статье 👈🏻
Однако работа с молодым поколением вносит коррективы в привычную рабочую среду. Об этом бесконечно говорят юмористические скетчи в TikTok и Reels, где сравниваются подходы поколений к работе.
🏄 HR-директор серферов Саша Милованова раскрыла эту тему в комментарии для Forbes Life в статье «Как зумеры делают офисную культуру более человечной».
Обсуждали не только «пряники», но и «кнуты». Одной из тем стал «тихий отпуск» — явление, с которым сталкиваются многие компании и к которому нужно адаптироваться, находя способы поддерживать мотивацию и вовлеченность команды.
Подробности читайте в статье 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10🔥9❤8
Как организовать брейншторм для сложного проекта, чтобы выжать из сессии максимум? Наш креативный директор Никита Бровченко поделился своими мыслями с медиа Бизнес Секреты от Т-банка. Листайте карточки с классными поинтами и вот еще пару советов от нас 👇🏻
🖤 Начните процесс с тщательной подготовки: четкий брифинг, правильный выбор участников и ясная цель встречи. Нам это помогает избежать хаоса и направить творческий потенциал команды на решение конкретной задачи. Креативные сессии проходят в атмосфере свободы, но важно помнить, что в основе всегда лежит глубокий анализ.
🖤 Еще полезны спонтанные брейнштормы, когда нужно оперативно решить задачу. Эти сессии позволяют команде делиться идеями на лету, и именно в таких условиях часто рождаются самые нестандартные и смелые решения.
🖤 А еще брейнштормы — классный инструмент для ретроспективы. После каждого крупного проекта полезно проанализировать, что сработало, а что можно улучшить, чтобы сделать следующие проекты еще более эффективными.
🔍 Подробнее о том, как организовать брейнштормы и что можно улучшить, читайте в статье, и помните, что брейншторм — это не просто генерация идей, а важная часть работы над любым сложным проектом.
🔍 Подробнее о том, как организовать брейнштормы и что можно улучшить, читайте в статье, и помните, что брейншторм — это не просто генерация идей, а важная часть работы над любым сложным проектом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12💯8❤🔥7
В сентябре мы создали кликер для онлайн-кинотеатра START, приуроченный к сериалу «Последний Богатырь. Наследие».
Больше кейсов на сайте 👈🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥16👍12❤11👎4🔥2🥴1💅1
Спойлер: они нужны не только для красоты. Персонажи помогают игрокам ассоциировать себя с процессом, особенно когда мы создаем целый мир с нарративом.
Важно понять, какую роль будет играть персонаж: станет ли он образом, с которым пользователи могут ассоциировать себя, или будет сопровождать игрока, помогая ему по пути.
Персонажи могут также отражать проблемы, с которыми сталкиваются пользователи. В нашем проекте Стражи Авито мы создали персонажей негативного характера, которые встречаются игроку на пути и отражают основные проблемы бренда.
Простой пример — наш проект для Самоката, где персонажами стали продукты питания.
Исследования показывают, что в РФ аудитория лучше всего запоминает бренды, которые создают персонажей-животных. (Вспоминаем Матроскина и гепарда Честера).
Давайте проверим, а каких бренд-персонажей помните вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7❤7💅6🔥3
Ю Кай Чоу наглядно показывает, что геймификация — это не просто очки за какие-то действия. Мы играем в игры не из-за наград (из-за них тоже, но они часть более глобальной истории), мы играем исходя из более глубоких потребностей.
Ю кай Чоу выявил эти потребности и создал фреймворк октализа (который сейчас используют при планировании проектов и определение их целей).
Какие это мотивации:
Мы закрепляем здесь схему, в которой написано, какие именно инструменты внутри проектов (особенно внутри интерактивных проектов / проектов с геймификацией) могут закрыть ту или иную потребность ЦА.
p.s: ну и конечно есть книга авторства Ю Кай Чоу «Actionable Gamification - Beyond Points, Badges, and Leaderboards», для тех, кто хочет погрузиться глубоко.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍7🥰4❤🔥2💅1
Но пуши — не единственный функционал бота. Еще можно сделать предикты на матчи, заработать баллы за верные предсказания и выиграть за это подарки от Кинопоиска!
Что умеет бот:
В общем и целом, бот упрощает взаимодействие с матчами и делает фанатский опыт более насыщенным. Удобные настройки, возможности для предсказаний и дополнительные награды повышают количество использований бота.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🤩5💅5👍2👎2⚡1👏1🏆1