Trend Surfers для Forbes Life про то, как зумеры меняют привычную рабочую среду 💬

🔵 В компаниях, которые занимаются предугадыванием и опережением трендов, обязательно должны работать люди, лучше всего адаптированные к новизне, поскольку они являются носителями этого «кода». Говоря проще: хочешь создавать трендовые продукты — взаимодействуй и работай с зумерами и альфами.

😩 В команде Trend Surfers работают люди из разных поколений. Это часто помогает нам смотреть на вещи сквозь разные оптики. Например то, что миллениалы часто воспринимают за новизну, для поколения зумеров — уже нативная среда. Зачем гадать, что нужно прогрессивной аудитории, если можно работать с теми, кто знает тренды изнутри?

Однако работа с молодым поколением вносит коррективы в привычную рабочую среду. Об этом бесконечно говорят юмористические скетчи в TikTok и Reels, где сравниваются подходы поколений к работе.

🏄 HR-директор серферов Саша Милованова раскрыла эту тему в комментарии для Forbes Life в статье «Как зумеры делают офисную культуру более человечной».

Обсуждали не только «пряники», но и «кнуты». Одной из тем стал «тихий отпуск» — явление, с которым сталкиваются многие компании и к которому нужно адаптироваться, находя способы поддерживать мотивацию и вовлеченность команды.

Подробности читайте в статье 👈🏻