🔷 «Оқуға құштар мектеп» жобасы аясында С.Шаймерденов атындағы қалалық классикалық гимназия кітапханасында кітапхана меңгерушісі Ырысжан Бекенқызының ұйымдастыруымен "Кітапты махаббатпен сыйлаңыз" атты акция өтті. Бұл мерекенің мақсаты: оқушылардың оқуға деген ынтасын арттыру, кітапты насихаттай отырып, оқушыларды кітап оқуға тарту.
Акцияға биылғы жылдың түлектері мен сынып жетекшісі Кусаинова А.Қ. белсенділік танытты. Кітаптарды сыйға бере отырып, бұл игі іске өздерінің тұжырымды ойларын білдірді.

🔷 Әдістемелік жұмыс және ақпараттық технологиялар орталығы Нұрсұлтан Назарбаев Қоры "Елбасы медалі" жобасына қатысуға қабылдау жариялайтынын қуана хабарлайды. Сізге тек сайтқа тіркелу керек https://medal.elbasyacademy.kz/. Қосылған сілтеме белсенді, сәттілік!

🔷 Центр методической работы и информационных технологий рады сообщить о том, что Фонд Нурсултана Назарбаева объявляет набор на участие в проект "Медаль Елбасы". Все, что нужно вам-это пройти регистрацию на сайте.

КОЛЛЕДЖ ИННОВАЦИОННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

Колледж профессионального развития открыт Компанией «Радуга» в 2019 году для подготовки квалифицированного кадрового резерва.
ТОО «Радуга» создано в 1993 году и развивает несколько направлений бизнеса::
- производство продуктов питания;
- производство изделий из полимеров и металла;
- раздельный сбор твердых бытовых отходов, их сортировка и вторичная переработка;
- производство бытовой химии, моющих средств и товаров для гигиены;
- развитие сети розничных супермаркетов «Радужный»;
- складирование и ответственное хранение;
-овощехранилище с круглогодичным циклом хранения.
Компания насчитывает 1600 работников, треть из них трудится на производстве.
Производство оснащено автоматическим и полуавтоматическим оборудованием по производству пищевых продуктов, изделий из пластмассы, бытовой химии и моющих средств.

Наши преимущества:
 Государственная лицензия на образовательную деятельность;
 Бюджетная группа;
 Дуальное обучение, производственная практика до 80% учебного времени;
 Обучение на самом современном производственном оборудовании предприятия;
 Стипендия, оплата питания, спецодежда;
 Компенсационная выплата в период производственной практики от предприятия в размере не менее стипендии;
 Высококвалифицированные преподаватели, мастера и наставники;
 Диплом государственного образца;
 Гарантированное трудоустройство в ТОО «Радуга»;
 Время дуального обучения засчитывается в трудовой стаж.
Приглашаем на обучение по специальности «Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок»
- на базе 9 классов со сроком обучения 2 года 10 месяцев;
- на базе 11 классов со сроком обучения 1 год 10 месяцев.
Прием заявлений на обучение осуществляется с 20 июня по 27 августа 2021 года.
К заявлению о приеме на обучение прилагаются:
- удостоверение личности;
- подлинник документа об образовании (аттестат об основном или среднем образовании);
- медицинская справка по форме № 075;
- 4 фотокарточки размером 3х4.
Мы находимся по адресу: СКО, Кызылжарский район, а. Бесколь, ул. Гагарина, дом №12Б

Контакты:
8-707-747-07-12
8-777-691-97-78
8-705-226-98-68

Адрес электронной почты:
too_kipr@mail.ru

ИННОВАЦИЯЛЫҚ КӘСІБИ ДАМУ КОЛЛЕДЖІ

Кәсіптік даму колледжін 2019 жылы "Радуга" Компаниясы білікті кадрлар резервін дайындау үшін ашты.
"Радуга" ЖШС 1993 жылы құрылды және бизнестің бірнеше бағытын дамытуда:
- тамақ өнімдерін өндіру;
- полимерлер мен металдан жасалған бұйымдар өндірісі;
- қатты тұрмыстық қалдықтарды бөлек жинау, оларды сұрыптау және қайта өңдеу;
- тұрмыстық химия, жуғыш заттар мен гигиенаға арналған тауарлар өндірісі;
- "Радужный" бөлшек супермаркеттер желісін дамыту»;
- қоймалау және жауапты сақтау;
- жыл бойы сақтау циклі бар көкөніс қоймасы.
Компанияда 1600 қызметкер жұмыс істейді, олардың үштен бірі өндірісте жұмыс істейді.
Өндіріс тамақ өнімдерін, пластмассадан жасалған бұйымдарды, тұрмыстық химия мен жуу құралдарын өндіретін автоматты және жартылай автоматты жабдықпен жарақталған.

Біздің артықшылықтарымыз:
* Білім беру қызметіне мемлекеттік лицензия;
* Бюджеттік топ;
* Дуалды оқыту, өндірістік практика оқу уақытының 80%-на дейін;
* Кәсіпорынның ең заманауи өндірістік жабдықтарында оқыту;
* Шәкіртақы, азық-түлік төлемі, арнайы киім;
* Кәсіпорынның өндірістік практикасы кезеңінде стипендиядан кем емес мөлшерде өтемақы төлемі;
* Жоғары білікті оқытушылар, шетелдік оқытушылар;
* Мемлекеттік үлгідегі диплом;
* «Радуга» ЖШС кепілді жұмысқа орналастыру;
* Дуальды оқыту уақыты еңбек өтіліне есептеледі.
"Станоктар мен қондырғылардың автоматты және жартылай автоматты желілерінің операторы" мамандығы бойынша оқуға шақырамыз
- 2 жыл 10 ай оқу мерзімімен 9 сынып базасында;
- 1 жыл 10 ай оқу мерзімімен 11 сынып базасында.

Оқуға өтініштерді қабылдау 2021 жылғы 20 маусымнан 27 тамызға дейін жүзеге асырылады.

Оқуға қабылдау туралы өтінішке қоса беріледі:
- жеке куәлік;
- білім туралы құжаттың түпнұсқасы (негізгі немесе орта білім туралы аттестат);
- № 075 нысандағы медициналық анықтама;;
- 3х4 көлеміндегі 4 фотосурет.
Біздің мекен-жайымыз: СҚО, Қызылжар ауданы, Бескөл ауылы, Гагарин көшесі, № 12Б үй
Байланыс тел.:
8-707-747-07-12
8-777-691-97-78
8-705-226-98-68
Электрондық пошта мекенжайы:
too_kipr@mail.ru

В 37 школах города Петропавловска количество учащихся составляет с 0 по 11 классы - 26969, с 1-11 классы – 25538 учеников.
В соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 декабря 2020 года № 548, постановлением Главного Санитарного врача Северо-Казахстанской области от 30 декабря 2020 шесть школ с контингентом менее 300 учащихся с начала третьей четверти перешли в штатный режим. Количество учащихся с 0 по 11 классы – 1067 учеников, 1-11 классы – 1021 ученика.
В тридцати одной школе учебный процесс организован в дежурном формате для учащихся 1-5, 9-х, 11-х классов. Общее количество учащихся в дежурном формате составило 16123 ученика.
- классы предшкольной подготовки – 1284 учащихся.
- с 1 по 4 классы – 10185 учащихся (814дежурных групп)
- 5, 9, 11 классы – 4654 учащихся (355 дежурных групп)
В школах города обеспечивается увеличение смен и подсмен для социального дистанцирования, отменена кабинетная система. Перемены организованы между уроками в разное время для разных классов. Наполняемость в дежурных классах составляет не более 15 учащихся.
При входе в здание организаций образования проводится ежедневный утренний фильтр сотрудников и обучающихся (термометрия бесконтактным термометром, обработка рук антисептиком у входа в здание, обработка подошвы обуви, смена обуви). В школах нанесены сигнальные знаки для соблюдение дистанции. За каждым учащимся закреплена парта на расстоянии не менее 1,5 метра друг от друга.
В школах установлены санитайзеры с кожным антисемтиком для обработки рук учащихся, персонала в доступных местах на каждом этаже, а также установлены промаркированные емкости для грязных масок. В санузлах, столовых имеется жидкое мыло в дозаторах, наличие плакатов с правилами мытья рук. В классах осуществляется контроль за своевременным мытьем рук учащихся по приходу в школу, на переменах, посещения санузла и в других случаях загрязнения.
Функционируют медицинские кабинеты и изоляторы с обеспечением необходимым медицинским оборудованием и медикаментами.
В школах назначены ответственные лица за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований.

Петропавл қаласында 37 мектеп бар. Оқушылар саны 0-11 сыныптарда - 26969, 1-11 сыныптарда - 25538 оқушыны құрайды.
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 28 желтоқсандағы № 548 бұйрығына, Солтүстік Қазақстан облысы бас санитарлық дәрігерінің 2020 жылғы 30 желтоқсандағы қаулысына сәйкес контингенті 300 оқушыдан кем алты мектеп үшінші тоқсанның басынан штаттық режимге көшті. 0-11 сынып оқушыларының саны – 1067 оқушы, 1-11 сынып оқушылары – 1021 оқушы.
Петропавлда 31 мектепте оқу үдерісі 1-5, 9, 11-сынып оқушылары үшін кезекші форматта ұйымдастырылған. Кезекші форматтағы оқушылардың жалпы саны 16123 оқушыны құрайды.
- мектепалды даярлық сыныптары – 1284 оқушы.
- 1-4 сыныптар – 10185 оқушы (814 кезекші топ)
- 5, 9, 11 сыныптар – 4654 оқушы (355 кезекші топ)
Қала мектептерінде барлық санитарлық талаптар сақталған. Үзілістер әртүрлі сыныптар үшін түрлі уақытта сабақтар арасында ұйымдастырылды. Кезекші сыныптардың толымдылығы 15 оқушыдан аспайды.
Білім беру ұйымдарының ғимаратына кіру кезінде қызметкерлер мен білім алушылар күн сайын таңертеңгі фильтрден (байланыссыз термометрмен температура өлшеу, ғимаратқа кіре берісте қолды антисептикпен жуу, аяқ киімнің табанын өңдеу, аяқ киімді ауыстыру) өтеді. Мектептерде қашықтықты сақтау үшін сигнал белгілері бар. Әр оқушыға бір-бірінен кемінде 1,5 метр қашықтықта парта бекітілген.
Жуынатын бөлмелерде, асханаларда мөлшерлегіштерде сұйық сабын, қол жуу қағидалары жазылған плакаттар бар. Сыныптарда мектепке келгенде, үзілістерде, жуынатын бөлмеге барғанда және басқа да ластану жағдайларында оқушылардың қолдарын уақтылы жууына бақылау жүргізіледі.
Қажетті медициналық жабдықтармен және дәрі-дәрмектермен қамтамасыз етілген медициналық кабинеттер мен оқшаулау орындары жұмыс істейді
Мектептерде санитарлық-эпидемиологиялық талаптардың сақталуына жауапты тұлғалар тағайындалды.

БАЛАНЫҢ БІЛІМГЕ ДЕГЕН ҚҰШТАРЛЫҒЫН ҚАЛАЙ ОЯТУҒА БОЛАДЫ?

Оқуға, жаңалықты білуге және дамуға деген ұмтылыс - әрбір адам үшін жетістікке бастайтын баға жетпес қасиет.
Мотивация мектептегі табысты оқыту факторларының бірі болып табылады. Ата-ана баласына білімге деген ынтасын арттыруға және алға ұмтылуға көмектесетін тәлімгер бола алады.

«Ата-аналар Университеті» жобасы аясында біз сіздерге «Мотивация дегеніміз не?», «Ол неге байланысты?» Білуге болатын «Мотивация - табысты оқытудың кепілі» атты бейне лекцияны көруді ұсынамыз.

Желание учиться, узнавать новое и развиваться – бесценное качество ,необходимое для каждого человека, кто хочет добиться успеха. Мотивация, как один из факторов успешного обучения в школе. Родители могут стать незаменимыми наставниками, которые помогут вернуть ребенку мотивацию учиться новому и желание идти дальше.

В рамках проекта «Родительский университет» предлагаем Вам посмотреть лекционное видео «Мотивация-залог успешногоБАЛАНЫҢ БІЛІМГЕ ДЕГЕН ҚҰШТАРЛЫҒЫН ҚАЛАЙ ОЯТУҒА БОЛАДЫ?

Оқуға, жаңалықты білуге және дамуға деген ұмтылыс - әрбір адам үшін жетістікке бастайтын баға жетпес қасиет.
Мотивация мектептегі табысты оқыту факторларының бірі болып табылады. Ата-ана баласына білімге деген ынтасын арттыруға және алға ұмтылуға көмектесетін тәлімгер бола алады.

«Ата-аналар Университеті» жобасы аясында біз сіздерге «Мотивация дегеніміз не?», «Ол неге байланысты?» Білуге болатын «Мотивация - табысты оқытудың кепілі» атты бейне лекцияны көруді ұсынамыз.

Желание учиться, узнавать новое и развиваться – бесценное качество ,необходимое для каждого человека, кто хочет добиться успеха. Мотивация, как один из факторов успешного обучения в школе. Родители могут стать незаменимыми наставниками, которые помогут вернуть ребенку мотивацию учиться новому и желание идти дальше.

В рамках проекта «Родительский университет» предлагаем Вам посмотреть лекционное видео «Мотивация-залог успешного обучения», где вы можете узнать «Что же такое мотивация?», «От чего она зависит?» и расскажут об этом учителя, родители и ученики. обучения», где вы можете узнать «Что же такое мотивация?», «От чего она зависит?» и расскажут об этом учителя, родители и ученики.

https://m.youtube.com/watch?v=vzYZRZxf3yU&feature=share

Программа «Медаль Елбасы» ориентирована на детей и молодежь Казахстана с целью привлечения их к активному участию в жизни общества и государства. Данная Программа поможет участникам раскрыть свои способности и даст возможность реализовать собственные планы развития. В программе может участвовать молодежь от 14 до 29 лет. В установленном законодательством РК порядке участники имеют преимущественное право на получение образовательных грантов, а также на зачисление в состав обучающихся по государственному образовательному заказу на подготовку кадров с высшим образованием.
• Спорт и физическое развитие (формирует здоровый образ жизни, укрепляет физическое и психическое здоровье, способствует выработке волевых качеств)
• Таланты и навыки (позволяет найти участникам свое призвание, развить свои таланты, расширить свои способности, повысить уверенность в себе)
• Чтение книг (расширяет кругозор, учит думать, формирует целостную картину мира (мировоззрение), учит добру, благородству, альтруизму)
• Национальное наследие (укрепляет идентичность и связь между поколениями, знакомит с национальной культурой, обычаями и традициями)
• Волонтерство (развивает эмоциональный интеллект и «soft skills», укрепляет социальные связи, развивает патриотизм, социальны капитал, позволяет внести вкладв развитие общества)
Существует 3 уровня Программы
1. Бронзовый уровень (для участников от 14 лет, продолжительность – 6 месяцев)
2. Серебряный уровень (для участников в возрасте от 15 лет, продолжительность – 12 месяцев)
3. Золотой уровень (для участников от 16 лет и старше, продолжительность – 18 месяцев)
Срок реализации и объем занятий зависит от уровня программы: 6, 12, 18 месяцев.

Всё, что вам нужно - это пройти регистрацию на сайте https://medal.elbasyacademy.kz/. Прикрепленная ссылка активна, удачи!