UPPCS_ONE_हिंदी_साहित्य_इंटरव्यू_PDF_230214_151236.pdf
4.1 MB
जिन लोगों का ग्रेजुएशन हिंदी साहित्य है, और इस बार इंटरव्यू देने जा रहे हैं तो वे लोग इसको पढ़ सकते हैं, साहित्य से प्रश्न इसी के आस- पास रहते हैं।
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UPPCS ONE Maths interview notespdf_230216_103939.pdf
3.7 MB
MATH ग्रेजुएशन से इंटरव्यू में पूछे जा सकने वाले प्रश्न 👆
Credit -Garima Sunakiya ma'am
(SDM रैंक -30)
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UPPCS ONE Philosophy INTERVIEW_230216_105002.pdf
918.1 KB
Philosophy ग्रेजुएशन से इंटरव्यू में पूछे जा सकने वाले प्रश्न 👆
Credit - प्रिंसिका गुप्ता मैम
( जनरल मैनेजर MBA ग्रुप रैंक-1)
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UPPCS ONE Sociology Optional Interview pdf_230216_102136.pdf
2.6 MB
सोशियोलॉजी ग्रेजुएशन से इंटरव्यू में पूछे जा सकने वाले प्रश्न 👆
Credit - POORAN MANI PRAJAPATI
( डिप्टी जेलर, इंटरव्यू मार्क्स - 70)
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रजिस्ट्रेशन - 20 सितंबर से
नया बैच - 25 सितंबर से प्रारम्भ
विशेषतायें -
➡️ GS के प्रत्येक सब्जेक्ट की कुल 6 बुकलेट PDF
➡️ GS के 25 PDF टेस्ट (सेक्शनल + फुल लेंथ)
➡️ OMR स्कैनिंग, रिजल्ट रैंकिंग
➡️ GS क्विज प्रैक्टिस
➡️ करेंट अफेयर्स मैगज़ीन PDF + क्विज
➡️ डेली लाइव क्विज प्रैक्टिस रैंकिंग के साथ
➡️ एक्सपर्ट मेंटोरशिप & गाइडेंस
लक्ष्य
यहाँ 👉 @UPTGTPGTbot
धन्यवाद ❤️
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जैसे -
1. आपकी शैक्षणिक योग्यता, जिस यूनिवर्सिटी, कॉलेज से पढ़े हैं वहां से सम्बंधित इत्यादि।
2. वर्तमान समय में क्या कर रहीं/रहे हैं?
3. सिविल सेवा में क्यों आना चाहती/चाहते हैं?
4. सिविल सेवा क्या होती है?
5. एसडीएम और डिप्टी कलेक्टर में क्या अंतर है?
6. एसडीएम की क्या पावर होती है?
7. आपकी पोस्ट प्रेफरेंस क्या-क्या है?
8. ग्रेजुएशन में क्या किया है प्रशासन में इसका उपयोग कैसे करेंगी/करेंगे?
9. अगर सिलेक्ट नहीं हुए तब क्या करेंगी/करेंगे?
10. वर्तमान में किसी पद पर कार्यरत है तो उससे संबंधित प्रश्न...
11. उत्तर प्रदेश के ग्रामीण परिवेश में क्या-क्या समस्याएं हैं?
12. उत्तर प्रदेश में जाति व्यवस्था एवं उसकी समस्याएं
13. शिक्षा व्यवस्था में क्या सुधार किया जा सकता है?
14. सरकार की योजनाओं से संबंधित ग्रामीण जागरूकता कैसे फैलाएंगे?
15. कुछ सिचुएशनल क्वेश्चन जैसे आप अगर इस पर पर कार्यरत हैं तो क्या करेंगे/करेंगी।
16. इंटरव्यू रूम में कुछ महान व्यक्तित्व की तस्वीर लगी होती हैं (जैसे - महात्मा गाँधी, विवेकानंद, अम्बेडकर, नेहरू जी इत्यादि ) इनपर भी प्रश्न पूछे जा सकते हैं।
17. आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस/डीपफेक पर कुछ प्रश्न
18.अन्य......
इन प्रश्नों का उत्तर अभ्यर्थियों को देना ही होता है, वह इन प्रश्नों को 'सॉरी सर' कहकर नहीं टाल सकते। इन सभी प्रश्नों पर आप लोग थोड़ा काम कर ले कि इनका आप क्या जवाब देंगे।
👉UPPCS 2025 "इंटरव्यू गाइडेंस प्रोग्राम" से जुड़ने के लिए अपने
मेंस का एडमिट कार्ड +रिजल्ट में अपने रोलनंबर का स्क्रीनशॉट अथवा अपना इंटरव्यू ज्ञाप के साथ भेजें।
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Forwarded from UPPCS ONE संकल्प से सिद्धि™
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https://t.me/UPPCSinterview2023/43?single
https://t.me/UPPCSinterview2023/61?single
https://t.me/UPPCSinterview2023/98
https://t.me/UPPCSinterview2023/155
https://t.me/UPPCSinterview2023/226
https://t.me/UPPCSinterview2023/279
मेंस के एडमिट कार्ड
रिजल्ट PDF में रोलनंबर का स्क्र्रीनशॉट अपना कांटेक्ट नम्बर
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Best of luck💐
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रजिस्ट्रेशन - 20 सितंबर से
नया बैच - 25 सितंबर से प्रारम्भ
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पुरुष अभ्यर्थी
1. शूट/शर्ट - डार्क ग्रे कलर, ब्लैक या नेवी ब्लू, अच्छी फिटिंग का, ऊपर कोई डिजिनिंग नही हो। इस पर सूट करने वाला हल्के रंग का शर्ट, शूट के मैचिंग की टाई भी। सूट अगर रेडिमेड है और बाहर कहीं कंपनी का नाम है तो प्रयास करें कि हटा दें।
इंटरव्यू से एक दिन पहले कपडे की फिटिंग को पहन के चेक कर लें।
2. जूते - फीते/लेस वाले लेदर के जूते, लम्बी नोक नही ( काले रंग के या सूट के अनुसार )
3. बाल/हेयर स्टाइल - इंटरव्यू से कुछ दिन पहले बाल कटवा लें, प्रोफेशनल तरीके से, उस दिन तेल या जेल ना लगाएं। साधारण तरीके से झाड कर जाएं।
4. घड़ी/ ज्वेलरी - हाथ में फीते वाली घड़ी लगा सकते हैं।
अंगूठी/ चैन वगैरह ना पहने। नाखून कटे व साफ सुथरे हों।
5. दाढ़ी - दाढ़ी क्लीन शेव हो अथवा हल्की ट्रिम व सेट हो।
6. अन्य - डियो या परफ्यूम अगर लगाना हो तो बहुत हल्का सा लगाएं। ( नही लगाते हैं तो रहने दीजिये।)
अगला पार्ट महिला अभ्यर्थीयों के लिए जल्द ही।
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Forwarded from ........
sir if possible please share this in official group
A humble request to candidates who have already been selected through earlier UPPCS examinations:
If possible, please consider opting only for those posts that are genuinely higher than your current position or that you are genuinely interested in pursuing as part of your career aspirations, rather than filling all the available post preferences.
By doing so, you could help leave some of the remaining opportunities open for other deserving candidates who are still awaiting their first selection. This small gesture could make a meaningful difference to many aspirants and ensure that the available vacancies benefit a larger number of candidates.
Ultimately, it is not about giving up an opportunity, but about making a thoughtful choice when you already have a position secured.
Your one considerate decision could potentially become someone else’s first opportunity to serve the state.
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