Black Dog - Led Zeppelin. Виртуозная игра на сямисэне в исполнении sayo.komada

📍さきたま古墳公園 - Saitama, Japan 🌸
🎥 mkxpresar

Приятного аппетита 😋

Momuri — японская компания, которая предлагает помощь в увольнении с работы. Большинство людей, услышав это в первый раз, предполагают, что их клиенты — это кучка слабовольных людей. Однако, узнав больше о ситуациях, в которые некоторые компании ставят сотрудников, становится понятно, что им необходима юридическая помощь, чтобы уйти.

Хорошим источником для получения дополнительной информации об этом является подписка на аккаунты Momuri в социальных сетях, где они часто рассказывают анекдоты и дают обзоры ситуации на рынке труда в Японии. Например, 1 апреля — это начало нового финансового года, и многие компании приветствуют новых сотрудников, только что окончивших университет.

Однако в этом году Momuri объявила в социальных сетях, что получила четыре заявления об увольнении в первый же рабочий день. Мало того, пост был опубликован в 9:51 утра 1 апреля , что говорит о том, что эти четыре человека опустили руки всего через пару часов работы в новой компании.

Можно подумать, что эти люди просто нетерпеливы и придирчивы. В конце концов, как вы можете знать, что компания не является хорошим местом для работы, даже не проработав в ней ни дня? Однако пост Момури также включает в себя список причин, по которым люди увольняются вскоре после прихода в компанию в прошлом году, что действительно помогает пролить свет на то, с чем могут сталкиваться эти люди.

・Мне сказали прямо на церемонии принятия в штат сотрудников не пользоваться услугой увольнения с работы.
・Они заставили меня пойти в тренировочный лагерь, где я должен был снова и снова выкрикивать девиз компании. Они также неоднократно проверяли и поправляли меня.
・После того, как кто-то накричал на меня, они заметили кому-то другому: «Этот парень даже дерьмовую работу сделать не может. Ха-ха!» Это очень задело меня.
・Когда я не понимал работу и спрашивал кого-то, они говорили мне думать самому, но когда я думал сам, мне говорили спросить, понимаю ли я работу.
・Я с подозрением относился к руководству. Было много недопонимания, ошибок и внезапных инцидентов до того, как я присоединился. На церемонии вступления и в мой первый день обучения. Я чувствовал, что не могу доверять им достаточно, чтобы остаться с ними.
・Как человек, только начинавший работать, я был шокирован, узнав, что они лгали о надлежащей системе обучения и выходных по субботам. Я не хотел иметь дело с такой компанией.

Говоря о молодежи, учитывая старение и сокращение населения, что уже привело к нехватке рабочей силы в Японии, любопытно видеть, как компании всё ещё цепляются за устаревшее и иногда оскорбительное поведение.

Кальцифер 🔥

Аска Лэнгли 😍 #Cosplay #Косплей

Вкуснятина 😋

Отличное место для любителей котиков 😸