Создаём стандарт непрерывного образования для взрослых
 
👨🏻‍🏭 В экономике города занято свыше 8,5 миллиона человек. В базе городской службы занятости порядка 500 тыс. вакансий.
 
Технологии обновляют профессии, появляются новые специальности на стыке отраслей, а привычная модель "одна профессия на всю жизнь" ушла в прошлое. По прогнозам, к 2030 году большая часть востребованных сегодня компетенций и навыков потребует обновления.
 
Одним из приоритетов Москвы стало создание стандарта непрерывного образования для взрослых.

Такой подход одновременно решает задачи человека, бизнеса и города. Для человека непрерывное образование — это возможность управлять своей профессиональной траекторией, для работодателя — подготовка специалистов под конкретные задачи, для города — сокращение разрыва между запросом экономики и компетенциями работников и формирование более устойчивого рынка.
 
Непрерывное образование даёт возможность обучаться на протяжении всей профессиональной жизни: обновлять навыки, повышать квалификацию или осваивать новую специальность.

Ядром московского стандарта непрерывного образования стал центр "Профессии будущего" и его собственная площадка практической подготовки в Печатниках. С момента запуска центра в декабре 2023 года уже больше 100 тысяч человек получили новую профессию или повысили квалификацию.

Центр предлагает обучение по 75 востребованным профессиям, а также короткие практико-ориентированные программы от ведущих образовательных провайдеров столицы, колледжей, вузов и крупнейших предприятий города.

Повысить квалификацию и получить новую профессию можно также в инновационно-образовательном комплексе "Техноград" на ВДНХ. В 2024–2026 годах здесь прошли обучение больше 31,8 тысячи человек.

Москва помогает горожанам развивать универсальные компетенции, востребованные современными работодателями и необходимые для профессионального и карьерного развития. Ежегодно тренинги и практикумы Открытого университета проходят свыше 25 тысяч человек.

Кроме того, действуют специализированные программы обучения для мам в декрете, соискателей с инвалидностью, участников СВО и других категорий.

Подробнее о стандарте непрерывного образования и возможностях обучения для взрослых — на mos.ru.

Подписаться на МАКС

#ПОЛЕЗНЫЕ_МАТЕРИАЛЫ

Пятница — хороший повод разобраться, как перестать быть центром всех решений и позволить команде действовать самостоятельно 🎯

Запускаем мини-курс «Лидерство в предпринимательстве»: пройдём путь от выстраивания работы и передачи ответственности до развития самостоятельности сотрудников.

В первом выпуске Анастасия Лукина, управляющий партнёр Matches Group, разберёт модель Джона Коттера: управление и лидерство — не «плохо» и «хорошо», а две разные функции, нужные бизнесу одновременно.

Вы поймёте, где сами создаёте результат, где организуете работу других, а где задаёте направление и ведёте изменения.

🎧 Послушать:
Мейв | ВКонтакте | Телеграм

👩‍💻 Посмотреть:
ВК Видео

📱 Подписывайтесь: МАКС | VK | Telegram | TenChat