مشروع تعديلات ضوابط الرخص المهنية ١٤٤٧
لم يتم اعتمادها حتى الان ..
لم يتم اعتمادها حتى الان ..
❤1
Forwarded from Rawiyah 🌿
✅✅
ظهرت نتائج النقل الداخلي
مبروك للمنقولين وحظ أوفر لمن لم ينقل
ظهرت نتائج النقل الداخلي
مبروك للمنقولين وحظ أوفر لمن لم ينقل
❤1
❤2
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي pinned «🔴 منقولي فرص فتح ترتيب الشرائح للمنقولين خارجيًا https://t.me/wadaef41 🌱🌱»
Forwarded from رخصة أحياء / أ. راوية ☘️
بدأ الآن التسجيل في اختبارات #الرخص_المهنية للوظائف التعليمية لعام 2026م.
ولضمان تحسين تجربتك وسهولة الوصول عبر موقع قياس؛ تم تنظيم مواعيد التسجيل للفئات والمراحل كافة وفق الجدول الزمني الموضح في الإنفوجرافيك المرفق.
رابط التسجيل:
e-services.etec.gov.sa
ولضمان تحسين تجربتك وسهولة الوصول عبر موقع قياس؛ تم تنظيم مواعيد التسجيل للفئات والمراحل كافة وفق الجدول الزمني الموضح في الإنفوجرافيك المرفق.
رابط التسجيل:
e-services.etec.gov.sa
❤1
ظهور نتيجة اللنقل الداخلي لمنقولين فررص 👇
القصيم ✅
مكه✅
الطائف✅
حائل✅
جده✅
القصيم ✅
مكه✅
الطائف✅
حائل✅
جده✅
عاجل التعليم توحّد معايير الاحتياج الوظيفي في 16 إدارة
اعتمدت وزارة التعليم إطارًا تشغيليًا موحدًا لتقدير الاحتياج الوظيفي في 16 إدارة تعليمية، بهدف إنهاء التفاوت في توزيع القوى العاملة ورفع كفاءة التخطيط المؤسسي وفق خطة تنفيذية تمتد حتى عام 2028.
وكشفت خطة القوى العاملة لإدارات التعليم أن مراجعة تحليل أعباء العمل أظهرت وجود اختلافات في التقديرات للاحتياجات البشرية بين الإدارات، رغم تشابه اختصاصاتها التنظيمية وطبيعة الخدمات التي تقدمها.
وأوضحت الوثيقة أن هذه النتائج دفعت الوزارة لتطوير نموذج موحد يعتمد على بيانات تشغيلية دقيقة قابلة للقياس، للحد من التقديرات الاجتهادية وتطبيق معايير متسقة على جميع الإدارات دون استثناء.
تحديد حجم إدارات التعليم
وبيّنت أن تحديد حجم إدارات التعليم سيعتمد على ثلاثة محركات رئيسية ترتبط مباشرة بمسؤولياتها التشغيلية، يتصدرها عدد الطلاب بوزن نسبي يمثل 40% من إجمالي التقييم.
وأضافت الخطة أن المحركين الآخرين يتمثلان في عدد المدارس، وعدد القوى العاملة الحالية، حيث يشكل كل منهما وزنًا نسبيًا يبلغ 30% من معايير التقييم.
وأكدت الوزارة أن الهدف من هذا النموذج لا يقتصر على إعادة توزيع الموظفين فحسب، بل يمتد لبناء منظومة تعتمد على القياس والتحليل، لربط الموارد البشرية بحجم العمل الفعلي.
ولفتت إلى أن الخطة التنفيذية ستعالج الفجوات بين الوضع الحالي والمستهدف حتى عام 2028، لضمان الوصول إلى الحجم الأمثل للقوى العاملة وفق الاحتياج الحقيقي لكل وحدة تنظيمية.
ويأتي هذا التحول ضمن تطبيق المنهجية الموحدة للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في القطاع الحكومي، بما يعزز الاستخدام الأمثل للكفاءات ويرفع كفاءة الأداء في إدارات التعليم.
اعتمدت وزارة التعليم إطارًا تشغيليًا موحدًا لتقدير الاحتياج الوظيفي في 16 إدارة تعليمية، بهدف إنهاء التفاوت في توزيع القوى العاملة ورفع كفاءة التخطيط المؤسسي وفق خطة تنفيذية تمتد حتى عام 2028.
وكشفت خطة القوى العاملة لإدارات التعليم أن مراجعة تحليل أعباء العمل أظهرت وجود اختلافات في التقديرات للاحتياجات البشرية بين الإدارات، رغم تشابه اختصاصاتها التنظيمية وطبيعة الخدمات التي تقدمها.
وأوضحت الوثيقة أن هذه النتائج دفعت الوزارة لتطوير نموذج موحد يعتمد على بيانات تشغيلية دقيقة قابلة للقياس، للحد من التقديرات الاجتهادية وتطبيق معايير متسقة على جميع الإدارات دون استثناء.
تحديد حجم إدارات التعليم
وبيّنت أن تحديد حجم إدارات التعليم سيعتمد على ثلاثة محركات رئيسية ترتبط مباشرة بمسؤولياتها التشغيلية، يتصدرها عدد الطلاب بوزن نسبي يمثل 40% من إجمالي التقييم.
وأضافت الخطة أن المحركين الآخرين يتمثلان في عدد المدارس، وعدد القوى العاملة الحالية، حيث يشكل كل منهما وزنًا نسبيًا يبلغ 30% من معايير التقييم.
وأكدت الوزارة أن الهدف من هذا النموذج لا يقتصر على إعادة توزيع الموظفين فحسب، بل يمتد لبناء منظومة تعتمد على القياس والتحليل، لربط الموارد البشرية بحجم العمل الفعلي.
ولفتت إلى أن الخطة التنفيذية ستعالج الفجوات بين الوضع الحالي والمستهدف حتى عام 2028، لضمان الوصول إلى الحجم الأمثل للقوى العاملة وفق الاحتياج الحقيقي لكل وحدة تنظيمية.
ويأتي هذا التحول ضمن تطبيق المنهجية الموحدة للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في القطاع الحكومي، بما يعزز الاستخدام الأمثل للكفاءات ويرفع كفاءة الأداء في إدارات التعليم.
❤2
غدًا الأحد..
👨🏫 المعلمون والمعلمات:
العودة في جميع مناطق المملكة، باستثناء مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، والطائف.
🏢 الهيئة الإدارية:
العودة في مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، والطائف.
👨🏫 المعلمون والمعلمات:
العودة في جميع مناطق المملكة، باستثناء مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، والطائف.
🏢 الهيئة الإدارية:
العودة في مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، والطائف.
❤1🔥1👏1🙏1
🛑🛑 عاجل 🛑🛑
وزير التعليم
قرار للعام القادم
حضوري بانتهاء اليوم الدراسي لكل مدرسة باختلاف نهاية اليوم الدراسي .
https://t.me/wadaefsa
وزير التعليم
قرار للعام القادم
حضوري بانتهاء اليوم الدراسي لكل مدرسة باختلاف نهاية اليوم الدراسي .
https://t.me/wadaefsa
Telegram
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي
قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
❤3
#وزير_التعليم: اعتباراً من هذا العام خروج المعلمين والمعلمات سيكون بنهاية اليوم الدراسي وفق الجدول المعتمد لكل مدرسة.
https://t.me/wadaefsa
https://t.me/wadaefsa
Telegram
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي
قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
🛑 وزير التعليم
الانطلاق التجريبي لبوابة التعليم الموحد
لنقل جميع خدمات التعليم على بوابة واحدة
سواء خدمات الطالب او ولي الأمر أو المعلم
https://t.me/wadaefsa
الانطلاق التجريبي لبوابة التعليم الموحد
لنقل جميع خدمات التعليم على بوابة واحدة
سواء خدمات الطالب او ولي الأمر أو المعلم
https://t.me/wadaefsa
Telegram
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي
قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
الوظايف التعليمية
الوظايف الادارية
جدارة
المعلم
المعلمة
الاجازات
اخبار وزارة التعليم
مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022
الشهر القادم
صدور ترقيات المعلمين والمعلمات والاداريين و الإداريات
صدور ترقيات المعلمين والمعلمات والاداريين و الإداريات