Финансы WB – Виноградов Алексей
Какой сервис вы(или кто-то из вашей команды) начали вайбкодить(для себя/команды/возможно даже для продаж)?
Вайбкодинг и рынок ПО
Вайбкодинг убьёт многие айти компании и точно поменяет весь рынок софта. До вайбкодинга всё ПО делалось людьми, у которых хватило орг способностей сделать что-то рабочее и суметь его системно продавать.
Сейчас же настанет время нормального ПО сделанного людьми, которые понимают свои боли в продукте и которые смогут их закрывать. И кто-то будет даже доводить готовые решения в рынок, хотя не факт.
На этом фоне появятся свои проблемы: слишком большой выбор, сложность оценки стабильности такого софта(но это будет лечиться быстро, так что не очень страшно на дистанции)
При этом всё ПО, которое будет медленно перестраиваться умрет максимально быстро.
Рандомные предсказания: Битрикс умрет(на дистанции), оцифровки умрут(потом появятся нормальные), биддеры выживут какое-то время(они закрывают риск ненадежного ПО)
По играм - сначала появится много хороших небольших проектов(и очень очень много плохих), потом возможно умрут(уменьшутся) из-за того, что нейросети научатся генерировать идеальные миры в прямом эфире. Стабильными останутся те у кого онлайн+оффлайн.
Вайбкодинг убьёт многие айти компании и точно поменяет весь рынок софта. До вайбкодинга всё ПО делалось людьми, у которых хватило орг способностей сделать что-то рабочее и суметь его системно продавать.
Сейчас же настанет время нормального ПО сделанного людьми, которые понимают свои боли в продукте и которые смогут их закрывать. И кто-то будет даже доводить готовые решения в рынок, хотя не факт.
На этом фоне появятся свои проблемы: слишком большой выбор, сложность оценки стабильности такого софта(но это будет лечиться быстро, так что не очень страшно на дистанции)
При этом всё ПО, которое будет медленно перестраиваться умрет максимально быстро.
Рандомные предсказания: Битрикс умрет(на дистанции), оцифровки умрут(потом появятся нормальные), биддеры выживут какое-то время(они закрывают риск ненадежного ПО)
По играм - сначала появится много хороших небольших проектов(и очень очень много плохих), потом возможно умрут(уменьшутся) из-за того, что нейросети научатся генерировать идеальные миры в прямом эфире. Стабильными останутся те у кого онлайн+оффлайн.
👍4🤣1
Финансы WB – Виноградов Алексей
Аналитика одежды 25-31 мая 2026 Одежда просела на 14,7% за последнюю неделю — по сути так отразились похолодания на прошлой неделе. Это же похолодание бустануло куртки, худи и дождевики. При этом средний чек просел на 2,5% по топовым товарам. Эта неделя…
Аналитика 1- 7 июня одежда
Я смотрю на аналитику одежды и она у меня не бьётся.
Во-первых прошлая неделя была теплее предыдущей
Во-вторых неделю назад как будто был больше в заказах, чем неделю до этого.
При этом хорошо выросли толстовки, худи и кардиганы.
Посмотрим, что будет со статистикой.
Я смотрю на аналитику одежды и она у меня не бьётся.
Во-первых прошлая неделя была теплее предыдущей
Во-вторых неделю назад как будто был больше в заказах, чем неделю до этого.
При этом хорошо выросли толстовки, худи и кардиганы.
Посмотрим, что будет со статистикой.
Как у вас прошла прошлая неделя с точки зрения заказов?
Anonymous Poll
16%
Одежда: рост
25%
Одежда: падение
21%
Товарка: падение
19%
Товарка: рост
19%
Не торгую / посмотреть
Маск стал триллилонером через реализацию миссии. Но это стало возможным, только потому что он делал то, что многие другие считали невозможным.
При этом он не выходил из операционки, а буквально постоянно занимался расшитием узких мест.
При этом он не выходил из операционки, а буквально постоянно занимался расшитием узких мест.
Финансы WB – Виноградов Алексей
Аналитика 1- 7 июня одежда Я смотрю на аналитику одежды и она у меня не бьётся. Во-первых прошлая неделя была теплее предыдущей Во-вторых неделю назад как будто был больше в заказах, чем неделю до этого. При этом хорошо выросли толстовки, худи и кардиганы.…
Аналитика 8-14 июня одежда
Мы видим хороший рост летних категорий +17% к предыдущей неделе. Лидеры роста в % — сарафаны и шорты. В деньгах лидируют платья, костюмы и шорты. Ну и жара сильно сказалась на куртках, ветровках, бомберах и худи.
Наша традиционная рубрика, ставьте 🔥, если она вам заходит
Мы видим хороший рост летних категорий +17% к предыдущей неделе. Лидеры роста в % — сарафаны и шорты. В деньгах лидируют платья, костюмы и шорты. Ну и жара сильно сказалась на куртках, ветровках, бомберах и худи.
Наша традиционная рубрика, ставьте 🔥, если она вам заходит
🔥20
В Японии рекордное повышение ставки ЦБ за 31 год
6 июня 2026 года Банк Японии (BOJ) повысил ключевую ставку (ориентир по необеспеченной overnight call rate) на 25 базисных пунктов — с 0,75% до 1,0%. Это максимум с сентября 1995 года.
Рынок отреагировал позитивно. Для экономике Японии это полезно
Рынок отреагировал позитивно. Для экономике Японии это полезно
🤣10🤯2
Как нанять человека на новую позицию
Чтобы нанять человека — нужно понять, что ты хочешь от человека. Но если позиция новая и ты никогда не нанимал до этого человека, то есть проблема — ты не понимаешь что написать. Ты обращаешься к HR компаниям. Они вытаскивают из тебя какой-то бриф. И начинают приводить к тебе людей и часто приводят не тех людей. И ты мучаешься. Или нанимаешь не того или совсем не нанимаешь.
Что делать в такой ситуации?
1. Выписать какой конечный результат ты хочешь получить от найма — как ты поймешь, что всё хорошо. На первом этапе критерии и цифры могут быть даже не точными. На примере менеджера по продажам — "Всё хорошо с продажами. План выполняется на 100%. ДРР в порядке". Но лучше хотя бы с какими-то цифрами.
2. Сходить на экскурсию в компанию коллеги — пообщаться с человеком, который у него закрывает эту позицию. Уточнить свои критерии.(Этот этап опциональный)
3. Предварительный этап. Выписать все вопросы, которые остались. Выложить вакансию и прособеседовать 3-5 человек по тем вопросам, которые у тебя есть — и ответы получишь и чуть больше контекста получишь. Это условно бесплатно и еще могут повезти и придут нужные люди.
4. Исходя из обновленного контекста написать новую вакансию с нужными критериями и уже делать полноценный отбор.
Чтобы нанять человека — нужно понять, что ты хочешь от человека. Но если позиция новая и ты никогда не нанимал до этого человека, то есть проблема — ты не понимаешь что написать. Ты обращаешься к HR компаниям. Они вытаскивают из тебя какой-то бриф. И начинают приводить к тебе людей и часто приводят не тех людей. И ты мучаешься. Или нанимаешь не того или совсем не нанимаешь.
Что делать в такой ситуации?
1. Выписать какой конечный результат ты хочешь получить от найма — как ты поймешь, что всё хорошо. На первом этапе критерии и цифры могут быть даже не точными. На примере менеджера по продажам — "Всё хорошо с продажами. План выполняется на 100%. ДРР в порядке". Но лучше хотя бы с какими-то цифрами.
2. Сходить на экскурсию в компанию коллеги — пообщаться с человеком, который у него закрывает эту позицию. Уточнить свои критерии.(Этот этап опциональный)
3. Предварительный этап. Выписать все вопросы, которые остались. Выложить вакансию и прособеседовать 3-5 человек по тем вопросам, которые у тебя есть — и ответы получишь и чуть больше контекста получишь. Это условно бесплатно и еще могут повезти и придут нужные люди.
4. Исходя из обновленного контекста написать новую вакансию с нужными критериями и уже делать полноценный отбор.
🔥4
Если бы прилетел волшебник и предложил бы вам прямо сейчас сделать так, чтобы один отдел работал идеально, то какой бы отдел это бы был?
Anonymous Poll
26%
Продакт отдел. Разработка новинок и производство продукции.
13%
Логистика. Вся: ВЭД, работа со складом и фулом; учёт товаров, ОТК, вплоть до товара на маркетплейсах
49%
Продажи. От внешки и контента до внутренней рекламы и работы над отзывами
8%
Финансы. Бух учёт, финансы, налоги, привлечение денег
17%
Не торгую на маркетплейсах / Посмотреть
У меня их несколько:
1. Разблокируйте телеграм
2. Разблокируйте другие соц сети - всем нужна реклама, она влияет на ВВП
3. Разблокируйте всё - блокировки бессмысленны, но тратят много нервов
4. Снизить НДС
5. Уменьшить налоги на труд
6. Сделайте амнистию для всех предпринимателей
7. Снизьте ключевую ставку — как вариант сделайте отдельную ставку для кредитования бизнеса
8. Упростите экспортные и импортные процедуры
9. Особенно упростите импорт компонентов и их сертификацию
10. Отмените честный знак
11. Упростите трудовой кодекс — чтобы было легко и просто нанимать и увольнять людей
13. Упростите ещё налоговую отчётность, аусн хорошее начало, можно делать что-то подобное и на других режимах
14. Дайте ФАС полномочия регулировать рынок
15. Сделайте, чтобы процент оправдательных приговоров в уголовных делах был выше 0,3%
16. Дайте возможность предпринимателям не бояться за то, что они работают с государством и пользуются льготами
17. Сделайте регионы и микрорегионы с фокусом на той или иной сфере, чтобы не все лезли делать машиностроение, а кто-то развивался в торговле, а кто-то в легкой промышленности — даст хороший буст всему
18. Государству выгодно собирать налоги с большого и среднего бизнеса. Давайте с малого собирать их ограничено, а с микро бизнеса вообще не собирать
19.115 ФЗ враг малого бизнеса — у коллег в Китае летают платежи внутри алипей и вичата, это влияет на ВВП
20. Верните федеральные всероссийские форумы для молодежи - это хороший драйвер роста
21. Чем больше свободы вы дадите предпринимателям, тем будет лучше и легче стране
1. Разблокируйте телеграм
2. Разблокируйте другие соц сети - всем нужна реклама, она влияет на ВВП
3. Разблокируйте всё - блокировки бессмысленны, но тратят много нервов
4. Снизить НДС
5. Уменьшить налоги на труд
6. Сделайте амнистию для всех предпринимателей
7. Снизьте ключевую ставку — как вариант сделайте отдельную ставку для кредитования бизнеса
8. Упростите экспортные и импортные процедуры
9. Особенно упростите импорт компонентов и их сертификацию
10. Отмените честный знак
11. Упростите трудовой кодекс — чтобы было легко и просто нанимать и увольнять людей
13. Упростите ещё налоговую отчётность, аусн хорошее начало, можно делать что-то подобное и на других режимах
14. Дайте ФАС полномочия регулировать рынок
15. Сделайте, чтобы процент оправдательных приговоров в уголовных делах был выше 0,3%
16. Дайте возможность предпринимателям не бояться за то, что они работают с государством и пользуются льготами
17. Сделайте регионы и микрорегионы с фокусом на той или иной сфере, чтобы не все лезли делать машиностроение, а кто-то развивался в торговле, а кто-то в легкой промышленности — даст хороший буст всему
18. Государству выгодно собирать налоги с большого и среднего бизнеса. Давайте с малого собирать их ограничено, а с микро бизнеса вообще не собирать
19.115 ФЗ враг малого бизнеса — у коллег в Китае летают платежи внутри алипей и вичата, это влияет на ВВП
20. Верните федеральные всероссийские форумы для молодежи - это хороший драйвер роста
21. Чем больше свободы вы дадите предпринимателям, тем будет лучше и легче стране
👍64😁12🤣7🐳5💯5
Финансы WB – Виноградов Алексей
Аналитика 8-14 июня одежда Мы видим хороший рост летних категорий +17% к предыдущей неделе. Лидеры роста в % — сарафаны и шорты. В деньгах лидируют платья, костюмы и шорты. Ну и жара сильно сказалась на куртках, ветровках, бомберах и худи. Наша традиционная…
Аналитика 15 - 21 июня одежда
Лето спокойно находится в топах — общий прирост +3,6% неделя к неделю
Платья дали +11,6%(567 млн). Шорты и футболки упали — футболки на 4,9%(200 млн), шорты на 8%(198 млн)
Лето спокойно находится в топах — общий прирост +3,6% неделя к неделю
Платья дали +11,6%(567 млн). Шорты и футболки упали — футболки на 4,9%(200 млн), шорты на 8%(198 млн)
🔥3🤣3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁1🤯1🙊1
⚡️Электросталь — требуют запечатывать ЗИП пакеты (или вторую упаковку)
🤯3🤣1
Финансы WB – Виноградов Алексей
⚡️Электросталь — требуют запечатывать ЗИП пакеты (или вторую упаковку)
Обещают, что будет более жесткая проверка всех зип пакетов
А как потом будет сохранятся герметичность при переупаковке?
Если вы используете пакет с зип-застёжкой или зип-слайдером, требуется герметично закрывать их скотчем или другим упаковочным материалом, чтобы избежать случайного вскрытия.
А как потом будет сохранятся герметичность при переупаковке?
👍1