У кожній команді є ті, хто чекає на інструкції — і ті, хто створює нові напрямки😎

Розвиток не завжди має чіткий маршрут, іноді він починається з внутрішнього відчуття: «мені цього замало». Не варто сидіти на місці, коли щось всередині просить більшого💥

Той, хто наважується зробити крок на зустріч, рідко шкодує. Адже саме там — за межами зони комфорту — відбуваються справжні прориви. Професійні, особисті, іноді навіть життєві.

Сьогодні Ярослава, CBDO WWL, поділилася з нами своєю історією та відповіла на ексклюзивні питання для першого випуску журналу WWG Leadership Magazine

🔺З чого все почалося і як ти прийшла до нинішньої ролі?

До компанії я прийшла 3 жовтня 2022 року як перший support на проєкті Wild Wild Apps. Тоді в компанії було лише близько 15 команд — і я, яка не розуміла майже нічого 😅
Я почала багато запитувати, команда активно допомагала з навчанням, поясненнями. Кількість клієнтів зростала, а з нею — і об’єм роботи. Уже за чотири місяці ми почали формувати команду support: спочатку — просто колеги, а через рік я стала TL цього відділу.
Пропозиція перейти в BDM-відділ була для мене неочікуваною, водночас — лячною та захопливою. Але я не пошкодувала!

🔺Які навички або підходи стали твоїм “фірмовим стилем”?

Я завжди залишаюсь на зв’язку — у будь-який час. Команда знає, що мені можна подзвонити і о 1 ночі, і о 5 ранку 😅 Вони перевіряли!
Ще одна моя особливість — я завжди перечитую кожне повідомлення, заглиблююсь у суть, не відповідаю поверхнево.
Мене як спеціаліста відрізняє глибоке розуміння, як працює наша сфера — це дає змогу відповідати не шаблонно, а по суті.

🔺Яких результатів тобі вдалося досягти в попередніх командах?

Кількість клієнтів постійно зростала — а це завжди індикатор того, що ми все робили правильно.
Мій support-відділ часто відзначали як клієнти, так і колеги по ринку — за швидкість, увагу й професіоналізм.

🔺Як ти дізналась про WWGroup і що тебе зацікавило?

Про компанію не знала нічого — навіть у Google було дуже мало згадувань. Просто вирішила надіслати резюме на фарт 😄

🔺Які були перші враження після приєднання до WWGroup?

Я буквально горіла бажанням вчитись, відкривати для себе щось нове та незвідане.

🔺 Як тебе прийняла команда?

Чудово! Коли співробітника справді чекають і він потрібен — це завжди відчувається. Мене прийняли тепло, включено, без бар’єрів.

🔺Які завдання зараз у роботі і що найбільше драйвить?

Основний фокус — залучення і розвиток міцних партнерських зв’язків із рекламодавцями. Завдань багато, і всі по-своєму драйвові, бо йдеться про розвиток взаємовідносин.

🔺Які ідеї хочеш реалізувати в WWGroup найближчим часом?

Є ідеї — багато! Але поки не розкриваю, щоб не зурочити 😌

🔺Яким бачиш розвиток свого напряму?

Активно розвиваємо та масштабуємо buying, із задоволенням відкриті для нових баєрів у команду!

🔺Над чим мрієш попрацювати, якби не було обмежень?

Насправді, зараз я і так працюю над чимось глобальним. Обмежень не відчуваю — це надихає.

🔺Як би ти описала свій стиль роботи трьома словами?

Робота. Зусилля. Досягнення.

🔺Що тебе заряджає поза роботою?

Прогулянки в приємній і спокійній атмосфері.

🔺Яка атмосфера в команді тебе надихає?

Коли всі на одній хвилі, є повне взаєморозуміння і відчуття, що кожен працює на результат.


✌Якщо хочеш долучитися до WWG, звертайся до @Annet_recruiter і зроби крок до мрії😉

Чому людей із телебачення часто бачать в арбітражі трафіку? Взяли невеличке інтервʼю в Костянтина, Creative Director WWGroup ⬇️
#внутрянка

Спираючись на власний телевізійний попередній досвід, мушу зазначити, що перехід до сфери партнерського маркетингу стосується багатьох сфер, якщо не сказати всіх: телебачення — не виняток.

Річ у тім, що популяризація сфери і перехід до неї представників TV обумовлена багатьма факторами. Тож пропоную розглянути, на мою думку, основні з них:

1️⃣ Активний розвиток нішевих медіа! У сфері певного піку досяг розвиток медіа, зʼявилося не поодиноке (як декілька років тому), а глобальне усвідомлення необхідності підтримки трасту завдяки медійці. Це і створило попит на фахових і кваліфікованих спеціалістів, що не були дотичні до сфери арбітражу попередньо. Таким чином утворилися нові робочі місця саме під досвідчених медіа-експертів.

2️⃣ Повномасштабна війна внесла свої корективи. Великий відсоток співробітників телебачення охоплював сферу розважальної журналістики і працював над створенням, відповідно, розважального контенту. Утім, із початком повномасштабного вторгнення в країні стало не до розваг, тож потужний пласт телевізійних спеціалістів залишився без роботи.

3️⃣ Популяризація сфери. Декілька поколінь тому діти мріяли стати космонавтами, пілотами, лікарями абощо. Зараз же — запитайте будь-яких старшокласників — ви почуєте у відповідь, що вони хочуть лити трафік або увійти до сфери арбітражу. Образ успішної молодої людини спонукає підлітків мріяти стати айтівцем і вести такий омріяний красивий спосіб життя, який декларується зі сторінок соцмедіа майданчиків.

Підсумок ⬇️

ПІДПИСАТИСЬ | ОБГОВОРИТИ

💀 У наших ковбоїв — гарячі прем’єри!

Представляємо, два свіжих матеріали про тих, хто творить дике сьогодення WWGroup:

🎩 Kostya, Creative Director WWGroup, відкрив завісу особистого — від дитинства до становлення себе як особистості та креатора. Це не просто інтерв’ю, а історія про пошук, прийняття й свободу бути собою.

🔗 Читати історію

🎩 Ollie, PR Team Lead, поділилась історією про свій перехід у компанію: від юридичного минулого до побудови сильних комунікацій у affiliate. Це інтерв’ю — про структуру, емоції, адаптацію та чесність до себе.

🔗 Читати історію

Хочете більше дізнатись, які люди стоять за нашими креативами, PR-кампаніями та комунікаціями?

Переходьте за посиланнями, читайте, надихайтесь і знайомтесь із нами ближче ⚡️💥

Знаючи ринок зсередини і багатьох його яскравих представників, який найпоширеніший запит від affiliate-компаній у повітрі 2025 року?

🎙Alex, Head of Media Buying WWLeads:

«У 2025 році ключовий запит від affiliate-команд — швидкість, прозорість і мультивалютність у фінансових операціях.

Компанії більше не хочуть просто «отримувати виплати». Вони шукають рішення, які дозволяють ефективно управляти всіма грошовими потоками — від спендів і кешаутів до виплат партнерам — в одному вікні.

Фінансова грамотність і контроль стають обов’язковими умовами стабільного росту.»

Як автоматизація фінансових процесів допомагає компаніям?

🎙Nick, Head of PR Finup:

«Погодьтеся, зручно, коли натискаєш дві кнопки — і гроші вже на карті, готові до використання.

Ми максимально скорочуємо «шлях клієнта» і автоматизуємо все, що можливо.
– Натиснули «Випустити карту» — і вона вже в акаунті.
– Поповнили баланс у USDT — одразу бачите суму в доларах.
– Можна заморозити або розморозити 50 карт в один клік, перекинути баланс, додати кількох користувачів і розподілити ролі.

Finup — це не просто платіжка, а фінансова екосистема: просто, швидко, надійно.»

Чому швидкість важлива у фінансових операціях і як вона впливає на відносини з партнерами?

🎙Nick, Head of PR Finup:

«Одна з ключових переваг Finup — це швидкість.

– Створення акаунта займає менше хвилини.
– Випуск картки — стільки ж.
– Верифікація часто миттєва, без зайвої бюрократії.

Коли гроші доступні відразу, команди можуть швидше запускати кампанії та утримувати партнерів. Сьогодні швидкість = конкурентність.»

Чи вважаєте ви, що крипта здатна вивести affiliate-бізнес на новий рівень — чи це просто інструмент для зручності?

🎙Alex, Head of Media Buying WWLeads:

«У 2025 році крипта — це вже не просто зручність, а конкурентна перевага.

У high-risk вертикалях (гемблінг, нутра, дейтинг) вона дає командам гнучкість, швидкість і меншу залежність від банківських затримок.

Але без фінансової структури та розуміння ризиків крипта може стати джерелом проблем, а не рішенням.»

Яких типових помилок, пов’язаних із фінансами, за вашими спостереженнями, припускаються молоді баїнг-команди?

🎙Alex, Head of Media Buying WWLeads:

«Найчастіша помилка — відсутність фінансової структури.

Команди зосереджуються на креативах і прибутку, не думаючи про:
– облік спендів і кешаутів;
– планування ліквідності хоча б на місяць;
– чіткий розподіл бюджету на тести, масштаб і особисті витрати;
– окремі рахунки/гаманці для операційної діяльності, ризиків і податків.

Як наслідок — плутанина в грошах і проблеми з масштабуванням.»

Чи бачите ви себе не лише як платіжного провайдера, а як стратегічного партнера для клієнтів?

🎙Nick, Head of PR Finup:

«Так. Уже сьогодні серед наших клієнтів є масштабні бізнеси, які використовують увесь функціонал Finup і створюють нові запити, стимулюючи розвиток продукту.

Ми орієнтовані на довгострокове партнерство і прагнемо бути опорою, на яку можна покластися в будь-якій ситуації.

Найкраща оцінка — коли клієнти кажуть, що довго шукали таке рішення і нарешті знайшли. Це означає, що ми рухаємось правильно.»

Усі говорять про швидкість, гнучкість та автоматизацію. І все це вже не тренд — а нова норма.

👋 А що для вас зараз важливіше: швидкі виплати чи повний контроль над процесом?

⚡️💥 WWPartners заряджає оферами!

Ми відібрали найгарячіші офери останніх двох тижнів — тільки висока конверсія та максимально вигідні умови:

The Club House l CA l FB l [only slots]🇨🇦
🐴 Rate from 210 EUR
🐴 42% click2reg, reg2dep ~27%

Vegasino l PL l FB l [slots]🇵🇱
🐴 Rate from 120 EUR
🐴 30% click2reg, reg2dep ~36%

RockStarCasino l FB l ES l [mix]🇪🇸
🐴 Rate from 145 EUR
🐴 30% click2reg, reg2dep ~17%

BonRush l IT l FB🇮🇹
🐴 Rate from 140 EUR
🐴 53% click2reg, reg2dep ~24%

Залишай заявку у WWParnersBot та забирай самі профітні офери прямо зараз! 😎

⭐️ Ви просили — Ми зробили!

iOS-залив нового рівня — тариф iOS Star від WWApps!

Для тих, хто ллє винятково під iOS і не хоче платити за Android.

Ми винесли все найнеобхідніше в окрему підписку! Нічого зайвого. І головне — без переплат.

Скоро додамо нові джерела трафіку — вони теж увійдуть у тариф.

🎁 Знижка $100 для перших покупців — діє 7 днів після запуску!

iOS Star вже доступний у WWAppsBot 😉

Якщо твоя ставка — на iOS, він точно закриє всі потреби!

Взял в аренду прилу — через 2 дня снесли. Что не так?

Вместе с Катериной (Head of Sales в WWApps) и Ульяной (Tech Solutions BD Manager в AdKey.App) разобрали:

☄️ какие метрики реально влияют на срок жизни;
☄️ как не влететь на “ходячий бан”;
☄️ что с арендами будет дальше — будущее арендных приложений в арбитраже.

Лови чек-лист от тех, кто живёт прилами 24/7 — чтобы не слиться на старте

🔗 Читай полную версию статьи здесь 🤙

🔥 У будь-якій команді є ті, хто рухається за планом — і ті, хто цей план створює

Кар’єрний ріст рідко відбувається випадково. І тоді замість того, щоб чекати, людина починає діяти — брати відповідальність, пропонувати нове, вести за собою.

Саме так відбулося у Валерії, Team Lead Affiliate WWPartners. За менш ніж рік у компанії вона пройшла шлях від менеджера до керівника команди. І сьогодні розповіла нам, що допомогло зробити цей стрибок та чому підтримка колег і довіра — ключ до справжнього зростання.

🎙З чого почався твій шлях у WWPartners?

Я почала працювати в компанії у вересні 2024 року. Тоді я ще не мала досвіду роботи в нетворку - працювала лише на продукті. У перші дні спостерігала за тим, як функціонують усі процеси в команді та загалом у компанії, задавала багато запитань, щоб краще все зрозуміти. Команда зустріла мене дуже привітно, і всі допомагали, коли в мене виникали сумніви чи питання.

🎙Яким був твій перший проєкт чи роль у команді?

Моєю першою роллю у команді була посада Affiliate manager. Почувалася спершу трохи розгублено через велику кількість інформації, але мені дуже допомогла підтримка нашого Head of WWPartners Івана. Він пояснював усі незрозумілі моменти і завжди наголошував, що не існує безглуздих питань, тому я почувала себе комфортно і не боялась запитувати.

🎙Як виглядав твій ріст усередині компанії?

До квітня 2025 року я працювала аффілейт менеджером, а в травні отримала пропозицію підвищення до Affiliate Team Lead. Дуже вдячна за те, що мої старання завжди були поміченими. Це дуже круто, що в нашій компанії підтримують розвиток зсередини.

🎙Що допомогло тобі перейти на новий рівень?

Завжди стараюся бути активною в роботі та відповідально ставлюся до усіх завдань, думаю це допомогло в зростанні. Також звичайно дуже багато мені дала команда: підтримка, довіра та змога багато чому в них навчитись!

🎙Якими досягненнями особливо пишаєшся?

Пишаюся тим, як наша партнерка зростає з кожним днем, підтвердженням цього стають чудові відгуки наших партнерів.

🎙Чим тебе привабила WWPartners спочатку — і що тримає досі?

Але коли моя близька знайома порадила мені роботу в WWPartners, мене привабило те, з якою щирою теплотою вона мені розповідала про команду, ставлення до співробітників та інші аспекти. Тоді я побачила в цьому не просто відгук про суто робоче місце, але також потенціал стати частиною сильної команди, де до тебе ставляться з повагою та щирістю, де є простір на реалізацію спільних цілей.

🎙Які завдання тебе драйвлять найбільше зараз?

Мене надихає бачити, як укріплюються наші відносини з партнерами та зростають результати. Це мотивує розвиватися ще більше та разом йти до вершин. Також обожнюю конференції з живими зустрічами та шаленою атмосферою там!

🎙Як бачиш розвиток свого напряму чи ролі в майбутньому?

Бачу подальше зростання нашої партнерки, та холдингу загалом. Хочу й надалі будувати та підтримувати плідну та міцну співпрацю з нашими партнерами, хотілося б вийти з партнерами на новий рівень, ще більше вдалих проливів та ексклюзивних угод.

🎙Над чим мрієш попрацювати, якби не було жодних обмежень?

Тож усіма ідеями які приходять у голову, можна ділитися з командою, обговорювати, вдосконалювати та втілювати у життя.

🎙Як би ти описав/ла свій стиль роботи трьома словами?

З ентузіазмом, відповідально та з увагою до деталей.

🎙Що тебе заряджає поза роботою?

Поза роботою обожнюю піти в в басейн або зал, поплавати або потренуватись — це допомагає провітрити голову. Також люблю прогулянки з моєю собачкою та час з близькими для мене людьми.

🎙Яка атмосфера в команді тебе мотивує?

Мене мотивує відкрита, енергійна та дружелюбна атмосфера, де кожен готовий прийти на допомогу один одному та разом робити максимум для спільного зростання.

🎙І наостанок: що б ти порадила тим, хто лише починає свій шлях у сфері?

Порадила б не боятись, задавати багато питань і не соромитись, коли чогось ще не знаєш. Найважливіше вміти вчитися та рухатись вперед!

Хочеш теж долучитися до WWG?
Звертайся до @TLR_WWG

Зроби крок до мрії!