Побачив у чаті оголошення, що Wild Wild шукають BDM. Саме був у пошуку нової компанії, і Wild Wild одразу зацікавили підходом і перспективами. Після розмови з Іваном, хедом партнерки, який запитав, чи не буде мені нудно після вищої позиції, я сприйняв це як виклик. Хотів досвіду в холдингу. На той момент WWPartners готувались до релізу — треба було зібрати контакти й домовитись про сильні угоди.

У травні 2024 року я приєднався на позицію BDM. Команда працювала на повній швидкості — усі були сфокусовані на запуску партнерки. Це був справжній драйв і сильний командний вайб.

Починав із залучення рекламодавців, аналізу конкурентів, масштабування угод.
З травня 2025 року — Team Lead BDM: керую відділом, налагоджую процеси, передаю досвід і допомагаю команді рости.

Завжди стараюсь робити трохи більше, ніж входить у мою зону відповідальності. Думав ширше за свою роль і намагався бути корисним компанії загалом. Наш CEO сказав: «Компанії потрібні менеджери 1.2». І ця фраза стала орієнтиром.

Я бізнес-девелопер із досвідом медіабаєра. Розумію, що потрібно баєрам, працюю з Facebook із 2019 року — це допомагає як у переговорах, так і у внутрішній комунікації. Люблю чесність, структуру та легкість у спілкуванні.

Пишаюся командою.
З кейсів — вересневий шторм Facebook: ми адаптувалися, вистояли й у другій половині жовтня подвоїли результати.

Про WWGroup знав ще до приходу — працював із WWLeads і WWApps. Уже тоді бачив сильні підходи й системність. Зараз упевнений: це тільки початок. У нас крута команда, з якою хочеться зростати.

Виклики. Якщо ринок змінюється чи аукціон дорожчає — значить, треба домовлятися про нові умови. У нашій сфері все залежить від гнучкості й швидкої адаптації.

Масштабувати те, що маємо, і реалізувати ідею, якої ще не вдалося нікому. Хочу, щоб партнери казали: «Таке є тільки у WWPartners».

Прагну укладати унікальні угоди, розвивати команду й передавати досвід. Приємно, коли бренди приходять самі — значить, репутація працює.

Власний інхауз-продукт. Повний цикл — від закупки трафіку до просування — дав би нам величезний буст.

Гнучкість. Легкість. Впевненість.

Чайна церемонія, тренування під сет від KOROLOVA або прогулянка з музикою.

Дружня та відповідальна. Коли люди не бояться питань і хочуть розвиватися. Як каже наш хед Іван: «Дурних питань не буває».

Це мій перший вихід у медіа за п’ять років, і я вдячний за підтримку.
Новачкам — терпіння. Сфера давно не про «залетів — купив М5». Хапайтесь за будь-яку можливість, навіть стажування. Головне — увійти в індустрію. І ловіть кайф від процесу — тоді й результати будуть по кайфу.