Tarmoqli marketingda komanda qila olmayapman…”

Bu fikr ko‘pchilikning ich-ichida o‘tirgan, lekin aytishga uyaladigan dard.
Men ham buni boshdan o‘tkazganman. Harakat qilaman, tushuntiraman, lekin odamlar qo‘shilmaydi, yoki qo‘shilib, jim bo‘lib ketishadi. O‘zimga savol berganman:

“Nima qilay? Balki bu menga emasdir?”

Lekin keyin tushundim:
komanda bu darrov bo‘ladigan narsa emas. Bu sabr, o‘sish va o‘z ustida ishlash natijasi.

Komanda bo‘lmayotgan bo‘lsa, quyidagilarga qarang:
1. Sizda aniq tizim bormi?
2. Siz yetakchimisiz — ilhom berasizmi yoki faqat topshiriq berasizmi?
3. Siz odamlarni eshitasizmi yoki faqat gapirasizmi?
4. Siz biror natijani ko‘rsatdingizmi — odamlar ergashadigan misolmisiz?

Esda tuting: Komanda qurish — bu yurakdan yurakka yo‘l. Siz chin dildan harakat qilayotgan bo‘lsangiz, sizni topadiganlar albatta chiqadi.

Tarmoqli marketing Va boshqa yo’nalishdagi online darslarni Juma Aksiyasi bilan olish uchun quyidagi menejerimizga aloqaga chiqing 👇👇👇
@MenejerSD

Boy va kambag‘al odamlarning farqi — faqat pulda emas, fikrlash tarzida!

Haqiqat shuki, har qanday boylik avvalo ongda boshlanadi. Keling, asosiy farqlarni ko‘raylik:

1. Boy odamlar imkoniyat izlaydi.
Kambag‘al odamlar esa muammo izlaydi.

2. Boylar vaqtini qadrlaydi.
Kambag‘allar pulini qadrlaydi, vaqtini esa behuda sarflaydi.

3. Boylar sarmoya qilish haqida o‘ylaydi.
Kambag‘allar esa faqat pul tejashni biladi.

4. Boylar o‘rganishga pul sarflaydi.
Kambag‘allar esa bu narsani xarajat deb biladi.

5. Boylar komanda bilan ishlaydi.
Kambag‘allar esa hammasini o‘zi qilishga urinishadi.

Unutmang:
Boylik — bu raqamlar emas, bu sizning qarorlaringiz va qarashlaringiz natijasi. Agar siz o‘z fikrlash strategiyangizni o‘zgartirsangiz — hayotingiz ham o‘zgaradi!

Boy va kambag’al odamlarning fikrlash strategiyasi Va boshqa yo’nalishdagi online darslarni olish uchun quyidagi menejerimizga aloqaga chiqing 👇👇👇
@MenejerSD

Do’stlaringizga yuborish uchun
@saidmuroddavlatovv 👈✔️

Biznesni boshlashdan oldin savol:
“Bozorni o‘rgandingizmi?”

Ko‘pchilik mahsulot tayyorlaydi, reklama qiladi, lekin bozor tahlilini o‘tkazmaydi. Natija esa — sotuv yo‘q, mijoz yo‘q, demotivatsiya.

Bozor tahlili nima uchun muhim?
1. Kimga kerakligini tushunasiz — Maqsadli auditoriyangizni aniq bilasiz.
2. Raqobatchilarni o‘rganasiz — Ular nimani taklif qilmoqda, siz qanday farq qilasiz?
3. Narx siyosatini belgilaysiz — Bozordagi real narxlar orqali raqobatbardosh taklif yaratasiz.
4. Sotiladigan mahsulot yaratasiz — Odamlar xohlagan, muammosini hal qiladigan mahsulot.

Xulosa:
Biznes — bu faqat g‘oya emas, bu aniq strategiya bilan bozorga kirish. Avval o‘rganing, keyin taklif qiling!

Do’stlaringizga yuborish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

📹 Million dollar topish sirini Trampdan o'rganing

O’zbek tiliga tarjima qilingan to’liq formatdagi online darslarni xarid qilish uchun ro’yxatdan o’ting
👇📝📝📝
https://forms.gle/YB4PASmeNKiqCsUd6

Do’stlaringizga taklif uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

"Qo‘lni ko‘rmagan kishi yozuvni qalam yozdi deb o‘ylaydi.
Allohning qudratini ko‘rmagan kishi olmani daraxt berdi deb o‘ylaydi."
©️Mavlono Rumiy

Do’stlaringizga taklif uchun
@saidmuroddavlatovv 👈✔️

Har bir lider ortida 3 ta muhim inson bo‘ladi:
Ular jim, lekin ta’sirchan. Ana shu odamlar liderni kuchli qiladi!

1. Ishongan odam
Bu inson sizga hali hech kim ishonmagan paytda ishonadi. Sizga turtki bo‘ladi. “Sen qila olasan!” degan so‘zi kuch bag‘ishlaydi.

2. Tanqid qiladigan odam
Bu inson sizni maqtab emas, o‘stirib gapiradi. Harakatlaringizni tahlil qiladi, ojiz joylaringizni ko‘rsatadi. Aynan shu odam sizni o‘stiradi.

3. Sizni kuzatayotgan odam
U sizdan saboq oladi. Unga siz namunasiz. Sizning har bir qadamingiz unga ilhom.
Shuning uchun lider hech qachon taslim bo‘la olmaydi — uni kuzatayotganlar bor!

Siz qaysi rolni bajaryapsiz? Yoki sizni qaysi biri kuchli qilgan?

Do’stlaringizga taklif uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

KUCH bilan emas, AQL bilan ishlang👍👆

Do’stlaringizga yuborish uchun
@saidmuroddavlatovv

Qarz juda ko’plab yo’llarimizni yopadi
Siz bu haqida bilasizmi?

Online darsni to’liq formati uchun Kommentariyada ➕ qoldiring

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

Hech kim baland ham, past ham emas.

Solishtirish orqali siz O‘zingizni qo‘ldan chiqarasiz.

Har bir inson betakror.

@saidmuroddavlatovuz

#yangitong

Har bir kun SIZGA berilgan imkoniyat! Shu imkoniyatni qo‘ldan boy bermang! Yashang!
His qiling! Seving! 🤗
Ortingizda qolgan kunlar uchun afsus chekmang, ular hozirgi bizni yaratdi, kelajak uchun qo‘rquvga tushmang. SIZ hammasini uddalashga qodirsiz! 🤓
Har dam Sizni borligingiz hayotga mazmun berishini unutmang!😊
Xayrli tong, yaxshilarning yaxshilari! Imkoniyatlar tomon olg‘a!😉

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

👆Muvaffaqiyat ham xuddi shu o‘yin kabidir!

❗️Hayot yo‘llarida barcha to‘siqlarni yengib o‘tgan odamgina marraga erishadi!

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovv 👈✔️

Komandani faqat pul bilan ushlab bo‘ladimi?

Ko‘pchilik shunday o‘ylaydi:
“Ko‘p bonus bersam, odamlar qochmaydi!”
Lekin haqiqat boshqacha…

Pul vaqtincha rag‘batdir.
Odamni sizga bog‘laydigan narsa – bu:
• E’tibor
• E’tirof
• Maqsad
• Hamjihatlik
• Shaxsiy rivojlanish

Agar odam faqat pul uchun qolayotgan bo‘lsa –
u sizni emas, pulni tanlaydi.
Pul yo‘q joyda esa, u ham yo‘qoladi.

Demak, pul muhim. Lekin asosiy narsa emas.
Komandani yurak bilan boshqaring,
shunda ular pul bo‘lsa ham, bo‘lmasa ham yoningizda qolishadi.

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz👈✔️

Hayotda Kim bo’lishni sizni o’zingiz Hal qilasiz sizning o’rningizga hech kim sizni hayotizni go’zal qilib qo’ymaydi!

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@saidmuroddavlatovuz👈✔️

Har bir lider ortida 3 ta muhim inson bo‘ladi:
Ular jim, lekin ta’sirchan. Ana shu odamlar liderni kuchli qiladi!

1. Ishongan odam
Bu inson sizga hali hech kim ishonmagan paytda ishonadi. Sizga turtki bo‘ladi. “Sen qila olasan!” degan so‘zi kuch bag‘ishlaydi.

2. Tanqid qiladigan odam
Bu inson sizni maqtab emas, o‘stirib gapiradi. Harakatlaringizni tahlil qiladi, ojiz joylaringizni ko‘rsatadi. Aynan shu odam sizni o‘stiradi.

3. Sizni kuzatayotgan odam
U sizdan saboq oladi. Unga siz namunasiz. Sizning har bir qadamingiz unga ilhom.
Shuning uchun lider hech qachon taslim bo‘la olmaydi — uni kuzatayotganlar bor!

Siz qaysi rolni bajaryapsiz? Yoki sizni qaysi biri kuchli qilgan?

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

Biz pulga emas — 💰pul bizga xizmat qilishi kerak!

Ko‘pchilik odamlar butun umrini pul ortidan quvib o‘tkazadi. Lekin aslida pul vosita, maqsad emas!
Pul — sizning orzularingizga, oilangizga, erkin hayotingizga xizmat qilishi kerak.

O‘z hayotingizni boshqaring. Pulingizni qayerga, nima uchun sarflayotganingizni bilib yashang.
Chunki hayotingiz ustidan nazorat pul bilan emas, ong bilan boshlanadi.

Endi o‘ylab ko‘ring: 🤔 siz pulga xizmat qilyapsizmi, yoki u sizga?

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

Uyg‘on, chunki ular sizga qarab turibdi”

Siz jim bo‘lsangiz — jamoangiz ham jim.
Siz harakatda bo‘lsangiz — ular ham harakat qiladi.

Komandani uyg‘otmoqchimisiz?
Unda bugun 1 ta video yozing, 1 ta odam bilan gaplashing, 1 ta natijangizni ulashing.
Shunda jamoa ichida “Uyam qilyapti, men ham harakat qilay” degan ishonch uyg‘onadi.

Ular sizni ko‘rib o‘rganishyapti, eshitib emas.

Do’stlaringizni taklif qilish uchun
@worldsamouzbek 👈✔️

📹 Qarz qanday imkoniyatlarni cheklashini bilarmidingiz?

Kommentariyada o'z fikringizni yozib qoldiring 📝

Do'stlaringizga yuboring ✅
@saidmuroddavlatovuz