🔥Часики тикали, и к нам незаметно подобрался второй юбилей в этом году, нас уже 2 000 человек!

Тех, кто любит читать наши статьи на Хабр, слушать митапы и комментировать новости о жизни и развитии IT в X5.

⚡️По этому поводу хотим устроить конкурс:

• Пишите в комментариях, что еще вы хотели бы видеть на нашем канале — какие посты, новости или подборки.

• Авторам трёх вариантов, которые соберут больше всего реакций, мы отправим по РФ топовые позиции из нашего магазина мерча: первому месту — футболку «Галя, отмена» retro edition, второму — всеми любимую игрушку-антистресс енота, третьему — фирменное худи со стикерами.

• Итоги подведем вечером 18 октября.

Да прибудут с вами удача и креативные идеи!
Ваша редакция 💌

🎉 Друзья, подводим итоги нашего конкурса!

Призы получают @aleksandralazurchenko, @mixxiw, @EvBeresneva, поздравляем! В ближайшее время мы свяжемся с победителями и передадим им хиты из нашего магазина мерча.

Всем спасибо за креативные идеи, обратную связь и участие! Обязательно изучим и возьмем на вооружение лучшие предложения 🤝

Команда Ad-Hoc аналитики X5 Tech приоткрыла дверь в увлекательный мир Causal Inference.

4 года назад ребята написали на Хабре свою первую статью про то, как они проводили A/B-тестирование на офлайн-магазинах. Всё это время они кропотливо собирали бизнес-кейсы, изучали научную литературу, экспериментировали с реальными данными и в итоге пришли не только к другой модели для оценки эффекта, но и изменили методологию в целом.

В своём новом подробном туториале коллеги рассказывают, в каких случаях можно и нужно использовать Causal Inference, почему для оценки нестандартных экспериментов подходит модель Propensity Score Weighting, почему важно выстраивать корректные пайплайны дизайна и оценки экспериментов и о многом другом.

Читайте в блоге на Хабре.

По следам прошедшей конференции Heisenbug делимся вакансиями для тестировщиков.

📩Если вам понравилась наша QA-команда, и вы хотите в X5 Tech, пишите @yuliyaknats

QA Automation Engineer: опыт в тестировании от 2 лет; умение работать с REST API, SQL/NoSQL базами данных, Docker, инструментами СI/CD (GitLab/Bamboo/Jenkins); опыт разработки на Python/Java/JS; опыт разработки framework’ов автоматизации.

Специалист по нагрузочному тестированию: аналогичный опыт работы от 1,5 лет и владение хотя бы одним из инструментов нагрузочного тестирования; наличие навыков программирования, владение языком Java/Python/C#... и SQL; опыт написания Bash-скриптов; умение автоматизировать НТ через Jenkins или GitLab; владение английским языком на уровне чтения Stack Overflow

QA Engineer (Middle/Senior): опыт в тестировании Web/Mobile/Desktop; знание теории тестирования и техник тест-дизайна; опыт написания простых SQL-запросов, работы с REST API и тестирования многокомпонентных продуктов.

#вакансияx5Tech

История о том, к чему приводит руководящая роль, когда ты к ней не готов, или путь от «чайка-менеджера» до «servant leader».  

Алексей Топчий, руководитель направления Ценообразования в X5 Tech, в статье на Хабре рассказывает про свой бесценный опыт, полный ошибок, набитых шишек и граблей.
Как после назначения на руководящую должность в молодом возрасте складывалась его карьера и жизнь, как он уходил из корпоративного мира и потом снова вернулся к руководству, но уже с новыми навыками и скиллами, какие уроки вынес.

Читайте в нашем блоге на Хабре.

В нашем англоязычном блоге на Медиуме вышла статья Георгия Шевченко, дизайн-менеджера X5 Tech, про то, как создавались цветовые палитры и менялся внешний вид внутренних интерфейсов торговых сетей и Х5.

Автор подробно описал процесс тестирования палитр, прохождения барьеров и как новые палитры повлияли на рост дизайн-культуры в Х5 в целом. 

Читайте статью здесь и будет здорово, если вы поддержите автора лайками (хлопками). А ещё нашему юному блогу очень нужны подписчики 😉

Напомним, что Медиум доступен через VPN.