📣 ASAP: ищем таланты в самую технологическую бизнес-единицу! #вакансияx5Tech
📩Teamlead Phython-разработки: откликайся, если у тебя есть опыт управления командой, хорошие знания Python и веб-фреймворков, опыт работы с СУБД и Docker, понимание процессов CI/CD;
📩DevOps middle/senior: пиши, если у тебя есть опыт построения CI/CD-пайплайнов и работы с Docker/Kubernetes/OpenShift, если ты понимаешь принципы построения отказоустойчивых систем и умеешь находить общий язык как с разработчиками, так и с командой operations;
📩Старший консультант SAP PY: свяжись с нами, если ты обладаешь опытом внедрения/поддержки модулей SAP HCM и компетенциями по настройке модуля "Расчет заработной платы", отчетности, проводок.
📩Старший разработчик ABAP (SAP HCM PY): откликайся, если владеешь языком ABAP, у тебя есть опыт строения зарплатного кластера и разработки в SAP HR, не понаслышке знаешь о ООП и особенностях разработки под HCM.
📩Teamlead Phython-разработки: откликайся, если у тебя есть опыт управления командой, хорошие знания Python и веб-фреймворков, опыт работы с СУБД и Docker, понимание процессов CI/CD;
📩DevOps middle/senior: пиши, если у тебя есть опыт построения CI/CD-пайплайнов и работы с Docker/Kubernetes/OpenShift, если ты понимаешь принципы построения отказоустойчивых систем и умеешь находить общий язык как с разработчиками, так и с командой operations;
📩Старший консультант SAP PY: свяжись с нами, если ты обладаешь опытом внедрения/поддержки модулей SAP HCM и компетенциями по настройке модуля "Расчет заработной платы", отчетности, проводок.
📩Старший разработчик ABAP (SAP HCM PY): откликайся, если владеешь языком ABAP, у тебя есть опыт строения зарплатного кластера и разработки в SAP HR, не понаслышке знаешь о ООП и особенностях разработки под HCM.
👍8
🥰 Мы всегда с большой гордостью рассказываем о ребятах, которые выступают на конференциях. Сегодня анонсируем участие коллег в ANALYST DAYS/15.
• Александр Гуменюк поделится опытом взаимодействия разных команд: как с минимальными затратами организовать и провести обследование процессов, а также определить точки развития. Слушайте доклад 4 ноября в 11:50.
• Анастасия Дунаевская и Александра Музыченко расскажут о том, как знания и умения бизнес-аналитика можно эффективно использовать в реализации любых задач: и кошку накормить, и процесс онбординга в направлении создать.
Слушайте доклад 5 ноября в 16:15.
📍Пятнадцатая международная конференция по системному и бизнес-анализу пройдет в Санкт-Петербурге 4-5 ноября. Приходите поддержать коллег лично и подключайтесь онлайн!
• Александр Гуменюк поделится опытом взаимодействия разных команд: как с минимальными затратами организовать и провести обследование процессов, а также определить точки развития. Слушайте доклад 4 ноября в 11:50.
• Анастасия Дунаевская и Александра Музыченко расскажут о том, как знания и умения бизнес-аналитика можно эффективно использовать в реализации любых задач: и кошку накормить, и процесс онбординга в направлении создать.
Слушайте доклад 5 ноября в 16:15.
📍Пятнадцатая международная конференция по системному и бизнес-анализу пройдет в Санкт-Петербурге 4-5 ноября. Приходите поддержать коллег лично и подключайтесь онлайн!
👏11🔥6👍2❤1
🏃♂️3 месяца — 3 корпоративных забега!
В этот раз принимали участие в «Крылатском трейле» на 4 и 8 км. Как это было:
• Более 40 бегунов-теховцев
• Уютный обогреваемый шатёр X5 Tech с едой, напитками и музыкой
• Сотни фотографий ребят с флагами и во время прохождения дистанции
Для нас это новый и необычный опыт: возвышенности, размытая не асфальтированная дорога и резкие спуски. На финише, как всегда, ждала заряженная команда поддержки и море эндорфинов. Этим забегом мы закрыли сезон и теперь готовимся к зимним видам спорта.
🏁 Но это не всё!
Подслушали для вас самое интересное: на забеге прошел закрытый анонс бегового сообщества X5 Tech. Лидером комьюнити станет победитель ультрамарафона в Исландии — Саша Башарин @Abirvallg (по совместительству, начальник управления обеспечения качества в X5 Tech). Уже через неделю пройдет первая тренировка команды с профессиональным тренером, держим руку на пульсе!
В этот раз принимали участие в «Крылатском трейле» на 4 и 8 км. Как это было:
• Более 40 бегунов-теховцев
• Уютный обогреваемый шатёр X5 Tech с едой, напитками и музыкой
• Сотни фотографий ребят с флагами и во время прохождения дистанции
Для нас это новый и необычный опыт: возвышенности, размытая не асфальтированная дорога и резкие спуски. На финише, как всегда, ждала заряженная команда поддержки и море эндорфинов. Этим забегом мы закрыли сезон и теперь готовимся к зимним видам спорта.
🏁 Но это не всё!
Подслушали для вас самое интересное: на забеге прошел закрытый анонс бегового сообщества X5 Tech. Лидером комьюнити станет победитель ультрамарафона в Исландии — Саша Башарин @Abirvallg (по совместительству, начальник управления обеспечения качества в X5 Tech). Уже через неделю пройдет первая тренировка команды с профессиональным тренером, держим руку на пульсе!
🔥17👍7❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня Х5 Клуб вышел на новый уровень: теперь покупатели могут ещё быстрее накопить единые баллы лояльности за счёт любимых категорий и повышения уровня участника.
На сегодняшний день к программе лояльности «Х5 Клуб» подключено более 19,5 тыс. магазинов и более 65 млн клиентов. За третий квартал 2022 года проникновение в продажи составило 73,4%. Средний чек активного клиента при использовании карты лояльности увеличивается в 2,3 раза.
Такой быстрый прогресс был бы невозможен без общих усилий огромной команды. И мы подготовили для вас эксклюзивный контент, где рассказываем об обновлении и развитии программы лояльности торговых сетей в деталях и лицах. Теперь вы узнаете наших героев🚀
На сегодняшний день к программе лояльности «Х5 Клуб» подключено более 19,5 тыс. магазинов и более 65 млн клиентов. За третий квартал 2022 года проникновение в продажи составило 73,4%. Средний чек активного клиента при использовании карты лояльности увеличивается в 2,3 раза.
Такой быстрый прогресс был бы невозможен без общих усилий огромной команды. И мы подготовили для вас эксклюзивный контент, где рассказываем об обновлении и развитии программы лояльности торговых сетей в деталях и лицах. Теперь вы узнаете наших героев🚀
👍7🥰5🔥3🎉1
Соскучились по нашим митапам?
Тогда срочно регистрируемся по ссылке на QA Meetup #3!
16 ноября мы собираемся на третий митап X5 Tech по тестированию. В этот раз поговорим сразу обо всем: нагрузочное тестирование в банках, куда и зачем расти тестировщикам, автоматизация в кассовом оборудовании, а также немного посмотрим на практические приемы работы с GraphQL.
В программе:
📣"Знакомство с GraphQL API”, Аркадий Кузнецов, X5 Tech
📣“Стенды автоматизированного тестирования”, Алексей Ахневский, АТОЛ
📣“Сервисы для нагрузочного тестирования. Как это помогает заказчикам и НТ специалистам”, Иван Зарубин, ВТБ
📣 “Нет профессий с большим будущим, но есть профессионалы с большим будущим”, Михаил Ротенберг, Metro Cash&Carry
Традиционный модератор митапа — Александра Чичелева, менеджер направления "SAP"
Ждем вас онлайн!
Тогда срочно регистрируемся по ссылке на QA Meetup #3!
16 ноября мы собираемся на третий митап X5 Tech по тестированию. В этот раз поговорим сразу обо всем: нагрузочное тестирование в банках, куда и зачем расти тестировщикам, автоматизация в кассовом оборудовании, а также немного посмотрим на практические приемы работы с GraphQL.
В программе:
📣"Знакомство с GraphQL API”, Аркадий Кузнецов, X5 Tech
📣“Стенды автоматизированного тестирования”, Алексей Ахневский, АТОЛ
📣“Сервисы для нагрузочного тестирования. Как это помогает заказчикам и НТ специалистам”, Иван Зарубин, ВТБ
📣 “Нет профессий с большим будущим, но есть профессионалы с большим будущим”, Михаил Ротенберг, Metro Cash&Carry
Традиционный модератор митапа — Александра Чичелева, менеджер направления "SAP"
Ждем вас онлайн!
👍8🔥5
И снова о конференциях!
Прекрасная половина команды HR X5 Tech выступила на PRO подбор: All Hands от HR-Клуба «Как Делать» и Авито.
🙅♀️Руководитель команды по подбору персонала Екатерина Шиткина @katerina_shitkina рассказала о факапах в IT-подборе.
"А вы не собираетесь в декрет? Мы ищем Java-разработчика, а что вы знаете об особенностях Phyton? Как вы относитесь к переработкам?" — эти и другие легендарные вопросы из методички "Для тех, кто не хочет на работе видеть новых людей" вы могли услышать от Кати только на выступлении.
💁♀️Менеджер направления "Автоматизация процесса подбора и адаптации" Алина Смагина @smgn_a рассказала о том, как упростить жизнь рекрутеру.
Фиксируем выступление: в X5 Tech 15% позиций за год закрываются благодаря реферальной программе, цифровой оффер интегрирован со всеми внутренними системами, адаптация проходит через специальный портал, а самые популярные вопросы собраны в HR-боте.
Коллеги, спасибо за яркие живые выступления, давайте делать это чаще! 🫶
Прекрасная половина команды HR X5 Tech выступила на PRO подбор: All Hands от HR-Клуба «Как Делать» и Авито.
🙅♀️Руководитель команды по подбору персонала Екатерина Шиткина @katerina_shitkina рассказала о факапах в IT-подборе.
"А вы не собираетесь в декрет? Мы ищем Java-разработчика, а что вы знаете об особенностях Phyton? Как вы относитесь к переработкам?" — эти и другие легендарные вопросы из методички "Для тех, кто не хочет на работе видеть новых людей" вы могли услышать от Кати только на выступлении.
💁♀️Менеджер направления "Автоматизация процесса подбора и адаптации" Алина Смагина @smgn_a рассказала о том, как упростить жизнь рекрутеру.
Фиксируем выступление: в X5 Tech 15% позиций за год закрываются благодаря реферальной программе, цифровой оффер интегрирован со всеми внутренними системами, адаптация проходит через специальный портал, а самые популярные вопросы собраны в HR-боте.
Коллеги, спасибо за яркие живые выступления, давайте делать это чаще! 🫶
❤13👏6
Раньше в Техе мы проводили премию Q-best и награждали лучших сотрудников квартала. 2022 подарил нам множество вызовов, и мы решили выделить лучших за целый год!
🔝 Тех, кто не только сохранил, но и преумножил свои результаты; тех, кто вдохновлял и мчался вперед; тех, кто инициировал и реализовывал — мы поздравляем лучших из лучших и желаем им новых побед!
Отметили это событие неформальным завтраком с управляющим директором Антоном Мироненковым и небольшими подарками для наших номинантов.
🦸♂️Герои не носят плащи — доказано!
🔝 Тех, кто не только сохранил, но и преумножил свои результаты; тех, кто вдохновлял и мчался вперед; тех, кто инициировал и реализовывал — мы поздравляем лучших из лучших и желаем им новых побед!
Отметили это событие неформальным завтраком с управляющим директором Антоном Мироненковым и небольшими подарками для наших номинантов.
🦸♂️Герои не носят плащи — доказано!
❤18👍3👏1🤔1