🪲У вас баг в коде!
А еще резюме неактуальное!Сегодня про белую спину не шутим, только раздаем вредные советы, если вы не хотите пройти собеседование в X5 Tech.
Признавайтесь, пользовались когда-то такими?⬇️
А еще резюме неактуальное!Сегодня про белую спину не шутим, только раздаем вредные советы, если вы не хотите пройти собеседование в X5 Tech.
Признавайтесь, пользовались когда-то такими?⬇️
🔥31
Сотрудники Х5 Tech встретили апрель максимально по-спортивному, а мы спешим этим поделиться!
🏃🏻♂️В это воскресенье 66 наших спортсменов преодолели дистанцию в 5 км на забеге Апрель. Кроме самих бегунов в Лужниках собралась большая команда поддержки: друзья, семьи и коллеги. Мы надеемся, что каждый смог показать наилучший для него результат. В любом случае, это только первый забег в этом сезоне, дальше круче!
🏐 Наша сборная команда по волейболу встретилась сегодня сразу с 2 противниками: сборной МКБ и командой Самолёт. Коллеги из X5 Tech одержали победу в обоих матчах! На текущий момент мы занимаем второе место в своём дивизионе, но игры Лиги Чемпионов Бизнеса продолжаются. Финальная игра пройдёт 21 мая. Пожелаем удачи нашим чемпионам! 🏆
🏃🏻♂️В это воскресенье 66 наших спортсменов преодолели дистанцию в 5 км на забеге Апрель. Кроме самих бегунов в Лужниках собралась большая команда поддержки: друзья, семьи и коллеги. Мы надеемся, что каждый смог показать наилучший для него результат. В любом случае, это только первый забег в этом сезоне, дальше круче!
🏐 Наша сборная команда по волейболу встретилась сегодня сразу с 2 противниками: сборной МКБ и командой Самолёт. Коллеги из X5 Tech одержали победу в обоих матчах! На текущий момент мы занимаем второе место в своём дивизионе, но игры Лиги Чемпионов Бизнеса продолжаются. Финальная игра пройдёт 21 мая. Пожелаем удачи нашим чемпионам! 🏆
🔥32❤6
В нашем блоге на Medium вышла новая статья – на этот раз про RetailTech. Настоящий лонгрид написал Дмитрий Прусов – директор департамента монетизации данных Х5 Group. В материале собраны кейсы, как технологии стремительным образом преобразили индустрию розничной торговли.
Переход к RetailTech привёл к появлению новых возможностей для совершения покупок, где клиенты могут пользоваться персонализированными услугами, системами оформления заказов и беспрепятственными покупками онлайн и офлайн.
В свою очередь, ритейлерам развитие технологий позволило собирать и анализировать огромные объёмы данных о поведении и предпочтениях своих клиентов, открывая новые возможности для трансформации.
Читайте статью здесь и поддерживайте лайками (хлопками).
Переход к RetailTech привёл к появлению новых возможностей для совершения покупок, где клиенты могут пользоваться персонализированными услугами, системами оформления заказов и беспрепятственными покупками онлайн и офлайн.
В свою очередь, ритейлерам развитие технологий позволило собирать и анализировать огромные объёмы данных о поведении и предпочтениях своих клиентов, открывая новые возможности для трансформации.
Читайте статью здесь и поддерживайте лайками (хлопками).
🔥13❤2👍2👏2
Ведомости собрали интересные технологические и образовательные кейсы для задач HR.
А мы рассказали про домен HR X5 Tech, где сосредоточена технологическая экспертиза по всем нашим сервисам для сотрудников. И еще про некоторые обучающие инструменты.
"Это отдельная команда, которая разрабатывает и внедряет решения для всех функций HR- группы, в частности единую систему для подбора офисного персонала, платформу для постановки и отслеживания прогресса по целям, единый HR-кабинет сотрудника. Обучение этим системам проходит как в очном (вебинары, демо), так и в асинхронном формате (видео-уроки, текстовые wiki и др.).
В зависимости от задачи и уровня технологической компетенции сотрудника для обучения применяется определенный набор инструментов. Он может включать в себя отдельные курсы и видеоуроки на базе собственной «Цифровой академии» X5Tech или корпоративного университета Х5 «Полка». Для координации текущих вопросов или помощи с конкретными кейсами внутри компании создаются закрытые сообщества, где участники сами помогают друг другу".
Почитать тут
А мы рассказали про домен HR X5 Tech, где сосредоточена технологическая экспертиза по всем нашим сервисам для сотрудников. И еще про некоторые обучающие инструменты.
"Это отдельная команда, которая разрабатывает и внедряет решения для всех функций HR- группы, в частности единую систему для подбора офисного персонала, платформу для постановки и отслеживания прогресса по целям, единый HR-кабинет сотрудника. Обучение этим системам проходит как в очном (вебинары, демо), так и в асинхронном формате (видео-уроки, текстовые wiki и др.).
В зависимости от задачи и уровня технологической компетенции сотрудника для обучения применяется определенный набор инструментов. Он может включать в себя отдельные курсы и видеоуроки на базе собственной «Цифровой академии» X5Tech или корпоративного университета Х5 «Полка». Для координации текущих вопросов или помощи с конкретными кейсами внутри компании создаются закрытые сообщества, где участники сами помогают друг другу".
Почитать тут
👍7❤2